电子商务中的女性回顾:2020 年女性对职业和团队成功的建议

已发表: 2020-08-19

在电子商务中规划成功之路永远不应该单独完成。 每个人都可以从与同行、导师和员工的合作中受益,以帮助他们发展事业和业务。 考虑到女性在电子商务领域遇到的独特挑战时尤其如此。

与业内其他女性和其他具有前瞻性思维的公司建立关系,提供强大的支持网络,在瞬息万变和不断发展的世界中为电子商务领域的女性赋权。 Pacvue 总裁兼联合创始人 Melissa Burdick 在其职业生涯中亲身体验了与电子商务领域其他女性建立联系的好处,令人高兴的是,与 Catalyst 的管理合伙人 Kerry Curran 建立了牢固的关系之一。

自然地,克里和梅丽莎想为业内其他女性提供一个平台,让他们聚在一起分享她们的经验。 最近,Pacvue 和 Catalyst 共同举办了“电子商务中的女性”虚拟活动,以提供对话空间并创建社区。 以下是此次活动的一些最重要的收获:

规划电子商务成功之路

在第一个小组讨论中,Kerry 召集了几位女性领导者,分享她们的职业历程、智慧之言以及在不断发展的行业中建立个人品牌的见解。

没有明确的成功之路

讨论的要点之一是,由于电子商务环境的不断变化,没有一条明确的道路。 这对于希望充分利用其电子商务战略的公司来说是正确的,对于希望在职业生涯中开辟新道路的女性来说也是如此。

Kimberly-Clark 购物者营销总监 Kris McDermott 表示:“我们所做的一切都是新的。 我认为这是一件非常好的事情。 任何听到这一点并认为这是一件坏事的人可能都不应该在这个领域。 想要一个非常明确的角色和非常黑白分明的“这就是你在这里成功的方式”的人可能不会喜欢我们的工作。 在这个世界上,你必须比我见过的任何其他事情都更能成为一个实干家。”

这个快速发展的实验性行业意味着您需要愿意承担风险并应对即将发生的变化。 Walker Edison 总裁 Joana McKenna 解释说:“在电子商务瞬息万变的世界中取得成功的一部分是——当客户改变他们希望物品的运输方式、他们想在哪里购买、他们想去哪里时生活,以及他们想要如何沟通——你也需要愿意变得敏捷和改变。”

虽然一些女性和团队成员在这个不断变化和充满挑战的环境中茁壮成长,但对于其他人来说,这可能是一项艰巨的考验,尤其是在 2020 年这样动荡的一年。TRX Training 数字营销高级总监 Kristina Smith 谈到了重要性通过为他们提供完成工作所需的环境并了解员工的需求来管理您的团队。 花一些时间为人类和解决我们所生活的令人困惑、可怕的时代是很重要的。 帮助您的团队成员了解变化,花时间适应并寻求解决方案。

女性领导力的重要性

这种对更高情商的需求是突出女性领导力好处的一个方面。 虽然她承认同理心可以而且应该来自任何强大的领导者,但克里斯蒂娜与“我遇到的女性高级领导者”分享了这一点,我发现她们的领导风格具有一定程度的人性和谦逊,这使得他们更加协作和开放方法。”

Pacvue 的 Melissa Burdick 分享了一些关于如何解决电子商务中相对缺乏女性领导力以及如何在行业中寻找榜样的建议。 电子商务中的女性应该看看其他开辟道路的女性,看看她们是如何到达那里的。 “没有人会牵着你的手,带领你担任下一个角色,”梅丽莎说,“你需要掌控自己的职业生涯并实现它。”

充分利用 2020 年:在 COVID 时代平衡一切

在活动的第二个小组中,梅丽莎带领一群女性讨论了今年的挑战,包括 COVID-19 如何影响电子商务就业市场以及如何在在家工作的时代保持团队的积极性。

在 COVID-19 期间换工作和建立人脉

小组中的几位女性能够分享在 COVID-19 期间换工作的经验。 在与工作同事建立个人联系比以往任何时候都更加困难的时候,这提出了远程联网和加入公司文化的独特挑战。

今年成为 Henkel Beauty Care Professional 数字营销主管的 Tanuja Singeetham 分享了一些关于在求职期间保持积极心态和与您的网络保持联系的重要见解。 正如她所说,“那里有很多机会,即使目前有很多人在找工作。”

在寻找这些机会时,不要害怕申请那些您可能无法检查他们要求的所有内容的工作。 这是女性特别难以解决的问题。 最近加入 Catalyst 团队并担任数字商务经理的 Andra Richardson 分享说,对于她不满足所有要求的工作,她已经进入了一些面试流程的最后阶段。 她分享说:“我比以往任何时候都更加努力,因为我知道这是一个很好的机会。 不要放弃。 努力工作。”

在 COVID-19 期间保持团队积极性

即使对于那些在 2020 年安全工作的人来说,保持自己和团队的动力也是一项挑战。 如果无法面对面地与人见面,并且持续存在不确定性,则很难确保您的团队充满动力并完成任务。

沃尔玛媒体集团销售和媒体合作副总裁 Lex Josephs 分享了让更多时间建立联系的重要性。 她与直接下属的每周和每月会议包括有时间从远处感受能量并享受乐趣(包括她的 Zoom 舞会)。

“了解你那一周的目的是什么,并尝试总结一个教训,这样你就可以继续前进。”

事实上,今年每个人的生活都发生了重大变化。 确保您与您的团队核对以了解这些更改如何影响他们的需求是关键。 通用磨坊 (General Mills) 的购物者和电子商务营销负责人 Taryn Beck 分享说:“这真的是关于关注和倾听你的团队,不仅仅是作为一个整体,而是真正加强个人层面的倾听,以了解他们现在需要什么,本质上,与他们 9 到 10 个月前所需要的有很大不同。”

如需电子商务领域女性领导者的更多建议,请查看完整的电子商务女性活动记录或下载此报告,其中包含更多成功提示和技巧。