E-ticarette Kadınlar Özeti: 2020'de Kadınlardan Kariyer ve Takım Başarısı İçin Tavsiyeler

E-Ticaret'te başarıya giden bir yol çizmek asla tek başına yapılmamalıdır. Herkes, kariyerlerini ve işlerini büyütmeye yardımcı olmak için akranlar, mentorlar ve çalışanlarla çalışmaktan yararlanabilir. Bu, özellikle kadınların e-ticaret dünyasında karşılaştıkları benzersiz zorluklar düşünüldüğünde geçerlidir.

Diğer kadınlarla ve sektördeki diğer ileri görüşlü şirketlerle ilişkiler geliştirmek, hızla değişen ve gelişen bir dünyada e-ticaret ortamında kadınları güçlendirmek için güçlü bir destek ağı sağlar. Pacvue Başkanı ve Kurucu Ortağı Melissa Burdick, kariyeri boyunca e-ticaretteki diğer kadınlarla ilk elden bağlantı kurmanın faydalarını deneyimledi ve mutlu bir şekilde, bu güçlü ilişkilerden biri Catalyst'in Yönetici Ortağı Kerry Curran ile.

Doğal olarak, Kerry ve Melissa sektördeki diğer kadınların bir araya gelip deneyimlerini paylaşmaları için bir platform sağlamak istedi. Son zamanlarda, Pacvue ve Catalyst, sohbetler için bir alan sağlamak ve bir topluluk oluşturmak için bir "E-ticarette Kadınlar" sanal etkinliğine ev sahipliği yaptı. İşte etkinlikten en önemli çıkarımlardan bazıları:

E-ticarette Başarıya Giden Yol Çizmek

İlk panel tartışmasında Kerry, kariyer yolculuklarını, bilgelik sözlerini ve sürekli gelişen bir sektörde kişisel bir marka oluşturmaya yönelik görüşlerini paylaşmak için birkaç kadın lideri bir araya getirdi.

Başarıya Giden Açık Yol Yok

Tartışılan ana noktalardan biri, e-ticaret ortamının sürekli değişen doğası nedeniyle net bir yol olmamasıydı. Bu, e-ticaret stratejilerinden en iyi şekilde yararlanmak isteyen şirketler için ve aynı zamanda kariyerlerinde yeni bir yol arayan kadınlar için de geçerlidir.

Kimberly-Clark'ta Müşteri Pazarlama Direktörü Kris McDermott'a göre, “Yaptığımız her şey yeni. Bence bu gerçekten iyi bir şey. Bunu duyan ve bunun kötü bir şey olduğunu düşünen biri muhtemelen bu alanda olmamalı. Çok net bir rol ve çok siyah beyaz 'burada böyle başarılı oluyorsun' isteyenler muhtemelen sahip olduğumuz işleri beğenmeyecekler. Bu dünyada şimdiye kadar gördüğüm her şeyden daha çok iş yapan biri olmalısın.”

Bu hızlı hareket eden deneysel endüstri, risk almaya istekli olmanız ve gelen değişikliklere yanıt vermeniz gerektiği anlamına gelir. Walker Edison'un Başkanı Joana McKenna şöyle açıklıyor: “E-Ticaret söz konusu olduğunda çok hızlı değişen bir dünyada başarılı olmanın bir parçası - müşteriler ürünlerin sevk edilme şeklini, satın almak istedikleri yeri, istedikleri yere göndermek istediklerinde değişti. ve nasıl iletişim kurmak istediklerini - çevik olmaya ve değişmeye de istekli olmanız gerekir.”

Bazı kadınlar ve ekip üyeleri bu sürekli değişen ve zorlu ortamda başarılı olurken, diğerleri için özellikle 2020 gibi çalkantılı bir yılda zor bir sınav olabilir. TRX Training Dijital Pazarlama Kıdemli Direktörü Kristina Smith, bunun öneminden bahsetti. Ekibinizi, işlerini yapmak için gerekli bağlamı sağlayarak ve çalışanların neye ihtiyacı olduğunun farkında olarak bu değişiklik yoluyla yönetmek. İnsanlığa biraz zaman ayırmak ve yaşadığımız kafa karıştırıcı, korkutucu zamanları ele almak önemlidir. Ekip üyelerinizin değişimi anlamalarına, uyum sağlamak için zaman ayırmalarına ve çözümlere doğru ilerlemelerine yardımcı olun.

Kadın Liderliğinin Önemi

Daha fazla duygusal zekaya duyulan bu ihtiyaç, kadın liderliğin faydalarını vurgulayan bir yöndür. Empatinin herhangi bir güçlü liderden gelebileceğini ve gelmesi gerektiğini kabul eden Kristina, “Karşılaştığım kadın kıdemli liderlerle, liderlik tarzlarında çok daha işbirlikçi ve açık bir insan olmasını sağlayan bir insanlık ve alçakgönüllülük seviyesi buldum. yaklaşmak."

Pacvue'den Melissa Burdick, e-ticarette kadın liderliğinin görece eksikliğinin nasıl ele alınacağı ve sektördeki rol modellerin nasıl bulunacağı konusunda bazı tavsiyeler paylaşıyor. E-ticaretteki kadınlar, oraya nasıl geldiklerini görmek için yollarını aydınlatan diğer kadınlara bakmalıdır. Melissa, "Kimse elinden tutup seni bir sonraki rolüne götürmeyecek," dedi, "kariyerinin kontrolünü eline alman ve bunu gerçekleştirmen gerekiyor."

2020'den En İyi Şekilde Yararlanmak: COVID Döneminde Her Şeyi Dengelemek

Etkinliğin ikinci panelinde Melissa, COVID-19'un e-Ticaret iş piyasasını nasıl etkilediği ve evden çalışma çağında ekipleri nasıl motive edecekleri de dahil olmak üzere yılın zorluklarını tartışan bir grup kadına liderlik etti.

COVID-19 Sırasında İşleri Değiştirme ve Ağ Oluşturma

Paneldeki kadınların birçoğu COVID-19 sırasında iş değiştirme deneyimlerini paylaşabildi. Bu, iş arkadaşlarıyla kişisel bağlantılar kurmanın her zamankinden daha zor olduğu bir zamanda uzaktan ağ kurmanın ve bir şirket kültürüne katılmanın benzersiz zorluklarını ortaya koydu.

Bu yıl Henkel Beauty Care Professional'da Dijital Pazarlama Müdürü olan Tanuja Singeetham, iş arama sırasında olumlu bir zihniyet sürdürme ve ağınızla bağlantıda kalma konusunda bazı önemli bilgiler paylaştı. Dediği gibi, “şu anda iş arayan birçok insan olsa bile, orada birçok fırsat var.”

Bu fırsatları ararken, gereksinimlerindeki her şeyi işaretleyemeyeceğiniz işlere başvurmaktan korkmayın. Bu, özellikle kadınların mücadele ettiği bir şeydir. Catalyst ekibine Dijital Ticaret Müdürü olarak kısa süre önce katılan Andra Richardson, tüm gereklilikleri karşılamadığı işler için bir dizi görüşme sürecinin son aşamalarına geldiğini paylaştı. “Her zamankinden daha çok çalıştım çünkü iyi bir fırsat olduğunu biliyordum. Pes etme. Çok çalış."

COVID-19 Sırasında Ekipleri Motive Etmek

2020 boyunca güvenli çalışanlar için bile, kendiniz ve ekibiniz için motivasyonu korumak zorlu bir iştir. İnsanları yüz yüze görme yeteneği olmadan ve sürekli belirsizlikle, ekibinizin motive olmasını ve görev başında olmasını sağlamak zor olabilir.

Walmart Media Group'ta Satış ve Medya Ortaklıkları Başkan Yardımcısı Lex Josephs, bağlantı kurmak için daha fazla zaman ayırmanın önemini paylaştı. Doğrudan raporlarla haftalık ve aylık toplantıları, enerjiyi uzaktan hissetmek ve eğlenmek için (Zoom dans partileri dahil) zaman içerir.

“O hafta amacınızın ne olduğunu anlayın ve devam etmenizi sağlamak için bir dersi özetlemeye çalışın.”

Gerçek şu ki, bu yıl herkesin hayatı önemli ölçüde değişti. Bu değişikliklerin ihtiyaçlarını nasıl etkilediğini görmek için ekibinizle görüştüğünüzden emin olmak çok önemlidir. General Mills'de Alışverişçi ve e-Ticaret Pazarlama Lideri Taryn Beck, "Bu, yalnızca bir bütün olarak ekiplerinize odaklanmak ve onları dinlemekle ilgili değil, aynı zamanda bireysel düzeyde dinlemeyi gerçekten artırmak ve şu anda ihtiyaç duydukları şeyin özünde, 9-10 ay önce ihtiyaç duyduklarından çok farklı.”

E-Ticaret alanındaki kadın liderlerden daha fazla harika tavsiye için, E-ticarette Kadınlar etkinlik kaydının tamamına göz atın veya başarı için daha fazla ipucu ve püf noktası içeren bu raporu indirin.