면접 안내

구직 신청과 사람들과의 인터뷰를 통해 우리는 인터뷰를 기반으로 일자리를 얻는 데 무엇이 차이가 있었는지에 대해 몇 가지를 배웠습니다. 나는 여러분 모두가 면접에서 적어도 한 번은 성공에 도움이 되거나 도움이 되지 않은 기억에 기록했던 눈에 띄는 순간이 있을 것이라고 확신합니다.

여기 내 것 중 하나가 있습니다. 첫 실제 면접에서 저는 정부 부서에서 일하기 위해 지원했습니다. 인터뷰는 전형적인 질문 시간이 있었지만 GIS 직위라 지도 제작 테스트를 완료해야 했습니다. 바로 그 때 시험을 완벽하게 봤다는 말을 들었고 그들은 매우 감동했습니다. 그런데 뒤늦게 취직이 되지 않았다는 연락을 받았을 때 자기 부서와 하는 일에 대해 잘 모른다고 하더군요. 내가 더 많이 알았더라면 다른 모든 면에서 탁월했기 때문에 그들은 나를 고용했을 것입니다. 그 이후로 나는 항상 인터뷰 전에 회사에 대해 광범위한 조사를 해야 한다고 확신했습니다.

몇 년간의 취업 지원, 인터뷰, 실패 또는 성공으로 인해 우리는 우리가 추천하는 몇 가지 항목을 편집할 수 있었습니다. 이것은 우리의 경험을 기반으로 하므로 원하는 대로 사용하십시오.

인터뷰를 위한 일반적인 팁

회사를 미리 조사하십시오. 아직 그곳에서 일하지 않은 사람을 위해 그들에 대해 가능한 한 많이 알아야 합니다. 필연적으로 그들에 대한 질문이있을 것이므로 연구를 수행하고 과시했음을 증명하십시오. 당신이 일하고 싶어하는 장소에 대해 아무것도 모른다는 것은 당신을 나쁘게 반영합니다.

• 인터뷰를 위해 도착할 때 직원을 위해 무엇인가를 가져오십시오. 무언가를 가져오면 기억에 남고 인상을 남기는 데 신경을 쓴다는 것을 보여줍니다.
• 함께 일할 팀에 대해 조사하십시오. 팀은 특정 영화에 대해 트윗합니까? 당신의 인터뷰에서 그것을 가져 오십시오. 일부 팀이 특정 스포츠 팀에 집착하는 것이 분명한가? 토론토 메이플 리프 쿠키와 함께(그리고 만일을 대비하여 상원 의원 쿠키도 몇 개 추가)
• 회사의 최신 소셜 미디어 게시물을 조사하여 가장 큰 어려움이 무엇인지 알 수 있습니다. 그것에 대한 생각이 있습니까?

눈을 마주치십시오. 낯선 사람의 눈을 바라보는 것이 어색할 수 있지만 눈을 마주치는 것을 피하는 것은 훨씬 더 나쁘고 솔직히 더 어색합니다. 당신은 약혼해야합니다. 면접관을 보면서 참석하고 있음을 보여주는 것이 중요합니다.

앞으로의 계획을 물으면 지원하는 회사를 언급하세요. 5년 후의 자신을 상상하든 그렇지 않든, 당신은 가능성을 열어두고 싶어합니다. 5년 후에 완전히 다른 분야에 들어가고 싶다고 하면 왜 고용하겠습니까?

지난 인터뷰에서 우리는 인터뷰하고 싶은 사람을 약 10명으로 좁혔습니다. 한 인터뷰는 꽤 지적이고 호감이 가는 여성이었고 우리 회사에 잘 어울리는 그녀를 볼 수 있었습니다. 그러나 장기 계획에 대해 물었을 때 그녀는 학교로 돌아가 결국 공무원이 되고 싶다고 말했습니다. 당신은 항상 당신의 잠재적 고용주의 관점에서 당신의 대답을 생각할 필요가 있습니다! 회사에 오래 머물고 싶지 않다고 방금 말한 사람을 고용하시겠습니까?

개성을 보여주세요. 나는 대부분의 장소가 숙련된 작업자를 원한다고 확신하지만, 기술은 가르칠 수 있지만 성격은 그렇지 않습니다. 당신이 팀과 잘 지낼 수 있다는 것을 보여주기 위해 인터뷰 중에 당신의 성격을 드러내십시오. 확신이 서지 않습니까? 그들의 에너지와 분위기를 먹고 당신이 잘 맞는다는 것을 보여주기 위해 최선을 다하십시오. 대부분의 면접관은 투지를 보고 싶어하며, 그들에게 그것을 맛보는 것은 특히 회사 생활에서 중요한 역할을 합니다.

과거 고용주에 대해 나쁘게 말하지 마십시오. 정직은 훌륭하지만, 이것은 직접적으로 묻지 않는 한 인터뷰에서 제외하고 싶은 것입니다. 이전 고용주에 대해 계속해서 부정적인 말을 하는 것은 그들만큼이나 자신에 대해 나쁜 반성을 할 수 있습니다.

인터뷰 과정에서 일어난 일입니다. 솔직한 게 너무 마음에 들었는데, 우리가 묻지도 따지지도 않고 떠들고 일상적인 대화에서 몇 번이고 거론되는 부분이었다. 그것은 우리에게 그들의 다른 위대한 특성보다 그들의 부정성에 대한 뚜렷한 기억을 남겼습니다.

한 명 이상의 사람이 인터뷰하는 경우 모두 인정하십시오. 당신이 존재하지 않는 것처럼 행동하는 사람을 인터뷰하는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 방에 상사가 있을 수 있지만 모든 사람을 인정하는 것은 존경의 표시이며 상사에게 좋은 인상을 주려는 것이 아닙니다.

면접관에게 질문하십시오. 의미 있는 질문을 하는 것만큼 당신의 참여도를 보여주는 것은 없습니다. "언제 알림을 받을까요?"를 의미하지 않습니다. 그러나 "내 성과를 돋보이게 할 고용되면 무엇을 할 수 있습니까?" 또는 흥미를 유발할 것입니다. 우리와 같은 소규모 신생 기업의 경우 면접관에게 회사에 대한 열망을 물어보십시오. 그들에 대해 댓글을 달고 그것에 대해 흥분하십시오!

MHC에서 인터뷰하는 동안 질문이 있으면 회사에서의 미래에 대해 매우 구체적인 질문을 했습니다. 그것은 그들이 나를 기억하게 했고 여기서 일하는 것에 대한 나의 관심 수준에 깊은 인상을 받았습니다.

감사를 전하거나 후속 조치를 취하십시오. 이것이 모든 사람에게 효과가 있는 것은 아니지만, 당신이 정점에 있다면 성공하거나 깨뜨릴 수 있습니다. 그것은 또한 당신이 그 위치에 대해 관심을 갖고 답을 듣고 싶어한다는 것을 보여줍니다.

커버 레터를 업데이트하십시오. 지원하는 직책에 적용 가능한 자기 소개서 또는 지원서를 작성하십시오. 당신은 직업 설명을 가지고 있으며, 이에 대한 지원을 제공합니다. 또한 커버 레터에 개성을 표시하십시오. 채용 공고당 수백에서 수천 명의 지원자가 있으므로 자신의 개성을 돋보이게 하는 것이 눈에 띄는 좋은 방법입니다.

면접관용

답변을 요청하는 것을 두려워하지 마십시오. 인터뷰는 신경을 곤두세우고, 부정할 수 없습니다. 인터뷰 대상자의 정신 상태가 좋지 않을 수 있으므로 원하는 답변을 얻지 못한 경우 확장을 요청하십시오. 그 후에도 여전히 원하는 답변을 제공하지 않으면 계속 진행하십시오.

각 후보자에게 동일한 질문을 하십시오. 동일한 기울기에 대해 측정하려고 하므로 모든 질문이 동일한지 확인하십시오. 이것은 아래에 언급된 대로 그들 자신에 대해 묻는 것과 마찬가지입니다. 한 후보자에게 취미에 대해 질문하고 다른 후보자에게는 질문하지 않는다면 다른 사람이 성격이나 공통점을 보여줄 필요가 없는 기회를 주는 것입니다.

면접을 준비하십시오. 누군가 들어오게 된다면 준비하세요. 당신이 무질서하거나 당황한다면 그들이 당신을 위해 일하는 시간을 반영합니다. 공간을 준비하고 질문을 정하고 정시에 시작하십시오.

그들 자신에 대해 물어보십시오 . 누군가와 일하면서 무기한 시간을 보낼 예정이라면 자신이 궁합이 맞는지 알고 싶을 것입니다. 그들의 취미, 애완 동물, 가족 등에 대해 물어봄으로써 그들을 알아가십시오. 다시 말하지만, 기술은 훈련될 수 있지만 성격은 훈련될 수 없습니다.

후보자에 대한 후속 조치를 취하십시오. 인터뷰한 곳에서 답변을 기다리는 것보다 더 나쁜 것은 없습니다. 후보자와 함께 앞으로 나아가지 않을 것임을 안다면 그들에게 알리십시오. 그들은 여러 장소에도 적용되었을 가능성이 있으므로 타이밍을 고려하십시오.

신경을 이해합니다. 당신은 거기에 있었다. 불편한 상황에서 자신감이 넘치는 사람이 아니라면 긴장할 가능성이 큽니다. 그들에게 시간을 주고 편안함을 느끼도록 하십시오.

인터뷰에서 우리는 매우 여유로운 개인 그룹이기 때문에 매우 비공식적으로 유지하는 것을 좋아합니다. 우리는 인터뷰를 하는 동안 느꼈던 긴장에 대해 농담을 하거나 대화를 나누며 그것이 그들의 자연스러운 면모를 끌어내는 데 도움이 될 수 있기를 바랍니다. 인터뷰는 누군가의 성격을 제대로 묘사한 것이 아니므로 그들의 뿌리에 접근하려고 노력하십시오. 동시에, 당신은 그들의 손을 잡고 있는 것이 아니므로, 그 시점에 이르면 그들은 적합하지 않을 가능성이 높습니다.

전반적으로 제 생각에는 후보자를 인터뷰하고 지원을 하든 자신이 누구인지 보여주십시오. 우리는 후보자와 함께 겸손과 인격을 보고 싶습니다. 때로는 가족보다 직장 가족과 더 많은 시간을 보내므로 머리를 숙이고 열심히 일할 수 있으면서도 팀과 화합할 수 있다는 것을 보여주는 것이 중요합니다.

면접 관련 경험이 많으신가요? 가장 좋아하는 인터뷰 팁이 무엇인지 또는 독특한 스토리가 있다면 알려주세요. @mhc_inc 를 트윗 하고 듣고 싶습니다!