MHC面接のヒント

公開: 2020-01-24

面接ガイダンス

何年にもわたって就職や面接を行ってきた私たちは、面接に基づいて就職することで何が違いを生んだのかについていくつかのことを学びました。あなたのすべての人は、あなたがあなたの成功を助けたか、またはしなかったかのどちらかであなたがあなたの心にログインしたインタビューから際立っている少なくとも1つの瞬間を持っていると確信しています。

これが私のものです。私の最初の実際の就職の面接では、私は政府部門で働くことを申請していました。インタビューには典型的な質問期間がありましたが、それはGISの立場であったため、地図作成テストを完了する必要がありました。その時、私はテストで完璧にやったと言われ、彼らはとても感銘を受けました。しかし、後日、私が就職できなかったとの連絡を受けたとき、彼らは私が彼らの部署と彼らが何をしているのかについて十分に知らないと言った。もし私がもっと知っていたら、私が他のすべての面で優れていたので、彼らは私を雇っていただろう。それ以来、私は面接の前に会社について徹底的な調査を行うことを常に確信してきました。

何年にもわたって仕事に応募し、面接を受け、失敗または成功したことで、私たちが推奨するいくつかのことをまとめたものを作成することになりました。これは私たちの経験に基づいているので、あなたがそうするようにそれを取ってください。

面接の一般的なヒント

事前に会社を調べてください。 まだそこで働いていない人のために、あなたはそれらについてあなたができる限り多くを知っているべきです。必然的にそれらについての質問があるでしょう、それであなたがあなたの研究をしたことを証明して見せびらかしてください。あなたが働きたいと思われる場所について何も知らないことは、あなたにあまり反映されていません。

面接に来たらスタッフに何か持ってきてください。あなたが何かを持ってくると、それはあなたを思い出深いものにし、あなたが印象を与えることに関心があることを示します。
一緒に作業するチームについて調査します。チームは特定の映画についてツイートしますか？それを面接で取り上げてください。一部のチームが特定のスポーツチームに夢中になっていることは明らかですか？トロントメープルリーフスのクッキーをいくつか持ってきてください（念のために上院議員のクッキーもいくつか追加してください）
会社からの最新のソーシャルメディアの投稿を調査して、彼らの最大の課題が何であるかを把握してください。それらについて何か考えはありますか？

アイコンタクトを取る。 見知らぬ人の目を覗き込むのは厄介かもしれませんが、アイコンタクトを避けることははるかに悪く、正直なところさらに厄介です。あなたは従事する必要があります。面接官を見て、あなたが出席していることを示すことが重要です。

将来の計画について尋ねられたら、申請している会社について言及してください。 あなたが5年後にそこに自分自身を描くかどうかにかかわらず、あなたは可能性にオープンになりたいです。 5年後にはまったく別の分野になりたいと言ったら、なぜ彼らはあなたを雇うのでしょうか？

前回のインタビューでは、インタビューしたい人を約10人に絞り込みました。 あるインタビューは、とても頭が良くて好感が持てるような女性でした。私たちの頭の中では、彼女が私たちの会社にうまく適合しているのを見ることができました。しかし、私たちが彼女に長期計画について尋ねたとき、彼女は学校に戻って最終的に政府の仕事に就きたいという彼女の願望について私たちに話しました。 あなたは常にあなたの潜在的な雇用者の観点からあなたの答えを考える必要があります！ 長期滞在したくないと言ったばかりの人を雇いたいですか？

個性を示します。 ほとんどの場所で熟練労働者が必要だと確信していますが、スキルを教えることはできますが、性格を教えることはできません。あなたがチームと仲良くなることを示すためにあなたのインタビューの間にあなたの個性を出してください。わからない？彼らのエネルギーと雰囲気を養い、あなたがぴったりであることを示すために最善を尽くします。ほとんどのインタビュアーはグリットを見たいと思っており、それを味わうことは、特に代理店生活において役立ちます。

過去の雇用主についてひどく話さないでください。 正直なところは素晴らしいですが、直接尋ねられない限り、これは私が面接から遠ざけるものです。以前の雇用主について否定的に話し続けると、それと同じように自分自身にあまり反映されない可能性があります。

これは私たちのインタビューの過程で起こりました。 私たちは正直さが本当に好きでしたが、それは私たちのプロンプトなしで持ち出され、カジュアルな会話で何度か言及されたものでした。 それは私たちに彼らの他の偉大な特徴ではなく、彼らの否定性の明確な記憶を残しました。

複数の人から面接を受けている場合は、全員に感謝します。 あなたが存在しないように振る舞う誰かにインタビューすることほど悪いことはありません。部屋には上司がいるかもしれませんが、全員が尊敬の念を示していることを示し、上司に感銘を与えようとしているだけではないことを示します。

インタビュアーに質問します。 意味のある質問をすることほど、あなたが熱心に取り組んでいることを示すものはありません。「いつ通知されるの？」という意味ではありません。しかし、「採用されたときに、私のパフォーマンスを際立たせるために何ができるでしょうか？」または彼らを興味をそそる何か。私たちのような小規模なスタートアップ企業の場合は、インタビュアーに会社への抱負について尋ねてください。それらにコメントして、それらに興奮してください！

MHCでの面接で、質問があるかどうか尋ねられたとき、会社での将来について非常に具体的な質問をしました。 それは彼らに私を思い出させ、ここで働くことへの私の関心のレベルに感銘を受けました。

ありがとうを送信するか、フォローアップします。 これはすべての人に役立つわけではありませんが、あなたが最前線にいる場合、それはそれを作ったり壊したりする可能性があります。それはまたあなたがその位置を気にかけていて、返事を探していることを示しています。

カバーレターを更新します。 カバーレターまたは申請書を、申請するポジションに適用できるようにします。あなたは仕事の説明を持っています、これにあなたのアプリケーションを提供します。さらに、カバーレターに個性を示します。求人ごとに数百から数千人の応募者がいるので、あなたの個性を輝かせるのは目立つための素晴らしい方法です。

インタビュアー向け

答えを求めることを恐れないでください。 インタビューは神経質であり、それを否定することはできません。面接対象者は心の状態が良くない可能性があるため、探している答えが得られなかった場合は、拡大するように依頼してください。それでもまだあなたが望む答えが得られない場合は、先に進んでください。

各候補者に同じ質問をします。 同じ勾配に対してそれらを測定したいので、すべての質問が同じであることを確認してください。これは、以下に述べるように彼らに彼ら自身について尋ねることで当てはまります。ある候補者に彼らの趣味について尋ね、別の候補者には尋ねない場合、他の誰かが個性や共通性を示す必要がなかった可能性を彼らに与えています。

面接の準備をしてください。 誰かを入れてもらう場合は、準備をしてください。あなたが混乱している、または慌てている場合、それはあなたのために働いている彼らの時間がどのように見えるかを反映しています。スペースを用意し、質問を設定して時間どおりに開始します。

彼らに彼ら自身について尋ねなさい。 あなたが誰かと一緒に働くことに無期限の時間を費やすつもりなら、あなたはあなたが互換性があることを知りたいです。彼らの趣味、ペット、家族などについて尋ねることによって彼らを知るようになります。繰り返しますが、スキルは訓練できますが、性格は訓練できません。

候補者をフォローアップします。 あなたがインタビューした場所からの返事を待つことへの期待よりも悪いことは何もありません。候補者と一緒に前進しないことがわかっている場合は、候補者に知らせてください。それらはおそらくいくつかの場所にも適用されているので、タイミングに注意してください。

神経を理解します。 あなたはそこに行ったことがあります。あなたが不快な状況で非常に自信を持っている人でない限り、あなたはおそらく緊張するでしょう。彼らに時間を与えて、彼らが快適に感じるようにしてください。

私たちのインタビューでは、私たちは非常にのんびりとした個人のグループであるため、非常に非公式に保ちたいと思っています。 面接で感じた緊張感について冗談を言ったり、おしゃべりしたりして、自然な面を引き出してくれることを願っています。 面接は誰かの性格を真に描写したものではないので、彼らのルーツにたどり着いてみてください。 同時に、あなたは彼らの手を握るためにそこにいないので、その点になると、彼らはおそらく適切ではありません。

全体として、私の意見では、あなたが候補者に面接し、ポジションに応募するかどうかにかかわらず、あなたが誰であるかを示してください。私たちは候補者との謙虚さと個性を見たいと思っています。自分の家族よりも仕事の家族と過ごす時間が多いので、頭を下げて一生懸命働くことができる一方で、チームとの互換性があることを示すことが重要です。

面接に関してはたくさんの経験がありますか？あなたの好きなインタビューのヒントが何であるか、またはあなたがユニークなストーリーを持っているかどうかを教えてください。 @mhc_incをツイートしてください。ぜひお聞かせください。