Comment intégrer la durabilité dans votre entreprise - et vos résultats

Aujourd'hui, de nombreuses entreprises reconnaissent l'importance de la durabilité et en ont fait une priorité. Mais la mettre en pratique n'est pas facile. La durabilité ne peut pas simplement être ajoutée aux stratégies et processus existants. Les entreprises doivent intégrer la durabilité dans toute leur organisation afin d'obtenir des résultats concrets.

Une enquête d'Oxford Economics a révélé que les deux tiers des dirigeants d'entreprises de produits de consommation pensent qu'une chaîne d'approvisionnement durable est un différenciateur concurrentiel. Le même pourcentage a également déclaré qu'avoir un objectif clair est essentiel au succès à long terme de leur entreprise.

En même temps, ils reconnaissent les défis. Alors qu'un nombre croissant de clients recherchent des marques qui pratiquent la durabilité. ils veulent également des prix bas, de la rapidité et de la commodité, selon l'étude.

Comment une entreprise peut-elle surmonter les obstacles et devenir une entreprise durable ?

3 façons d'intégrer la durabilité dans l'ensemble de l'organisation

L'impact du développement durable sur la marque et la culture de travail de votre entreprise peut ouvrir la porte à de nouvelles opportunités et à une croissance à long terme. Mais pour obtenir ces avantages, il faut apporter des changements fondamentaux aux processus de planification, de conception, de fabrication et de maintenance.

Cela commence par l'intégration de la durabilité dans vos objectifs commerciaux et votre mission d'entreprise en traitant les impacts environnementaux et sociaux de vos processus. Cela peut nécessiter une analyse des objectifs actuels pour découvrir les lacunes.

Les parties prenantes de l'entreprise doivent être à bord, en comprenant que la durabilité n'est pas seulement une exigence de conformité, mais un moyen d'obtenir un avantage concurrentiel.

Dame Anita Roddick, fondatrice de la société de produits de beauté The Body Shop , a dit un jour : « Les dimensions sociales et environnementales sont tissées dans le tissu de l'entreprise elle-même. Ils ne sont ni le premier ni le dernier de nos objectifs, mais font partie intégrante de tout ce que nous faisons. »

Voici trois étapes à considérer lorsque vous cherchez à mettre en œuvre des pratiques commerciales durables.

1. Explorer de nouvelles façons de collecter et d'interpréter les données
2. Être transparent dans les processus de production et de distribution
3. Améliorer l'engagement des employés

Avoir une vision claire pour agir

L'intégration de la durabilité dans une organisation nécessite une visibilité sur les mesures de performance telles que l'utilisation des ressources. Les analyses avancées offrent aux entreprises un moyen d'obtenir ces informations.

"En collectant et en analysant des données sur un large éventail de facteurs liés au développement durable, notamment l'utilisation de l'énergie et des ressources, les émissions de gaz à effet de serre et les performances de la chaîne d'approvisionnement, les entreprises peuvent générer les informations approfondies dont elles ont besoin pour guider leurs initiatives liées au développement durable et améliorer leur performance globale. l'efficacité des ressources », ont déclaré les chercheurs de Deloitte dans un rapport sur l'analyse de la durabilité.  

Selon Deloitte, les entreprises peuvent tirer parti de ces informations pour une utilisation plus efficace des ressources qui les protège de la volatilité des prix et de l'offre.

L'analyse avancée peut également aider à repérer les risques liés à l'impact environnemental et aux pratiques de travail, afin qu'une entreprise puisse prendre des mesures et les atténuer.

Intégrer la durabilité grâce à la transparence

Les clients d'aujourd'hui apprécient un produit de qualité, mais 86 % des consommateurs recherchent l'authenticité dans les marques qu'ils choisissent de soutenir. Ils ne toléreront pas de simples paroles en faveur de la durabilité ou du « greenwashing ».

Une approche basée sur les données peut fournir un moyen de démontrer aux clients des pratiques commerciales durables, ce qui soutient la croissance.

Les partenaires et les régulateurs recherchent également des preuves de durabilité. De plus, le partage de données telles que l'utilisation de l'eau, les estimations des émissions de carbone et les informations sur la main-d'œuvre avec des partenaires, des régulateurs et des fournisseurs peut promouvoir la collaboration et favoriser la durabilité dans toute une industrie.

Favoriser des employés engagés

La durabilité d'entreprise n'est pas possible sans l'investissement émotionnel de vos employés. Bien que plus de 70 % des dirigeants d'entreprise identifient l'engagement des employés comme la clé du succès, un sondage Gallup a révélé que seulement 36 % des employés sont engagés dans leur travail.

Le sentiment que le travail sert un objectif supérieur - comme la durabilité - renforce l'engagement. Cela est particulièrement vrai pour la génération Y et la génération Z, dont beaucoup souhaitent travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs et défend des causes environnementales et/ou sociales.

Les organisations peuvent promouvoir l'engagement des employés avec un environnement d'apprentissage solide, en donnant la priorité au développement et en encourageant l'innovation.

Des programmes tels que l'organisation d'ateliers dirigés par les employés, l'invitation de conférenciers invités, la planification de temps d'auto-apprentissage et la prise de contact pour des réunions individuelles de gestion avec les employés favorisent tous un environnement de travail inclusif et productif pour soutenir les objectifs de développement durable de l'entreprise.

Des avantages réels maintenant, un impact durable

Le principe même de la durabilité est de mettre en œuvre des stratégies qui créent des résultats positifs et durables sans compromettre la qualité de vie des générations futures.

Alors que les organisations continuent de reconnaître leur rôle dans la progression du commerce moderne grâce à des innovations économiques, environnementales et sociétales, les avantages immédiats encourageront les résultats à long terme pour les clients de demain.