ABD İşçileri Yılda Kaç Ücretli Tatil Günü Alır?

Ücretli izin vermeyi veya mevcut poliçenizi gözden geçirmeyi düşünüyor musunuz? Bunu yaparken dikkate alınması gereken bir dizi husus vardır. Örneğin, çalışanların çalışma programlarına izinlerin nasıl dahil edileceğine ve tatil ücretinin nasıl kazanılacağına karar vermeniz gerekir. Ayrıca hastalık süresi için ayrı ücretli izin mi yoksa ücretli izin (PTO) günleri havuzu mu sunacağınızı da seçmeniz gerekir.

En zor kararlardan biri genellikle çalışanlara kaç gün ücretli izin sunulacağıdır. Çok az teklif vermek, çalışanınızın moralini etkileyebilir. Ayrıca ciroyu artırabilir ve sizi rekabetçi yetenek pazarında çekici olmayan bir işveren haline getirebilir.

Başlangıç ​​noktası olarak, Amerikalı işçiler için yılda ortalama tatil günü sayısına bakmak faydalı olacaktır. Bu makalede, yıllık ortalama tatil günleri de dahil olmak üzere ABD'deki ücretli tatil iznine daha yakından bakacağız.

Ücretli Tatil Nedir?

Ücretli tatil günleri, bir çalışanın işten izin alabileceği ve yine de ödeme alabileceği günlerdir. Çalışanlar genellikle bu günleri tatile gitmek, dinlenmek veya diğer kişisel nedenlerle kullanırlar. Ücretli tatil izninin amacı genellikle hastalık içermez.

Ücretli izin günleri, ücretli izin günlerinden farklıdır. Ücretli tatiller, çalışanların izin alıp ücretini ödeyebilecekleri belirli eyalet veya ulusal tatillerdir. Tipik ücretli tatiller arasında Anma Günü, Şükran Günü ve Yılbaşı yer alır.

Tatil günleri ile ücretli izin günleri arasında da fark vardır. PTO, tatil izninden daha geniş bir terimdir. Bir PTO veya birleştirilmiş izin planı kapsamında, işverenler çalışanlarına diledikleri gibi kullanmaları için ücretli izin günleri verir.

Böylece bir çalışan, 20 günlük PTO'sunu yılda 10 tatil günü ve 10 hastalık günü geçirmek için kullanabilir. Bunun yerine başka bir çalışan, 19 tatil günü ve 1 hastalık izni almak için kendisininkini kullanabilir.

ABD'de Ücretli Tatil İzni

ABD, işverenlerin ücretli izin vermesini gerektirmeyen dünyadaki birkaç ülkeden biridir. Aslında ABD, zorunlu ücretli yıllık izni olmayan tek OECD ülkesidir.

Bu, diğer ülkelerdeki yılda ortalama ücretli tatil günleri ile karşılaştırıldığında alışılmadık bir durumdur.

• Mısır: Çalışanların 21 gün ücretli izin hakkı vardır.
• Fransa: İşverenler en az 5 haftalık ücretli izin sunmalıdır.
• İsveç: Çalışanlara en az 25 gün ücretli izin verilir.
• Yeni Zelanda: Kanunen 4 haftalık ücretli tatil süresi zorunludur.
• Vietnam: Çalışanların en az 12 gün ücretli izin hakkı vardır.

Yasal bir zorunluluk olmasa da, ABD'deki işverenlerin çoğu çalışanlarına ücretli tatil izni veriyor. Bu genellikle ya tek başına bir ilke olarak ya da bir PTO ilkesinin bir parçası olarak yapılır. ABD İstatistik Bürosu'na göre, özel sektör çalışanlarının %79'u ücretli tatil izni alıyor.

İzin Politikanıza Neden Ücretli Tatil Zamanını Dahil Etmelisiniz?

Bu konuda kararsızsanız, ücretli tatil iznini PTO politikanıza dahil etmeniz için çeşitli nedenler vardır.

Birincisi, çalışanınızın fiziksel ve zihinsel sağlığını desteklemek için gereklidir. Herkesin işten uzakta dinlenmeye ve arkadaşları ve ailesiyle vakit geçirmeye ihtiyacı vardır. Yeterli izin olmadan, çalışanlar tükenmişlik riski altındadır.

Çalışan açısından bakıldığında ücretli izin, bir işverenin sunabileceği en önemli faydalardan biridir. Unum tarafından 2020 yılında yapılan bir ankette, yanıt verenler cömert ücretli izinleri sigorta dışı en yüksek fayda olarak tanımladılar. Tatil izni sunmak, rekabetçi bir işveren olarak kalmanıza ve en iyi adayları çekmenize yardımcı olur.

Son olarak, çalışanlarınıza tatil izni vermek, bir işveren olarak size de fayda sağlar. İşten uzakta geçirilen zaman, çalışanlarınızın dinlenmesine ve yenilenmiş, daha üretken ve daha meşgul olarak işe dönmesine olanak tanır. Çalışanlar ayrıca, kendilerine iyi davranan bir kuruluşa daha fazla bağlılık hissetme eğilimindedir. Bu, çalışan tutma oranınızı artırmanıza yardımcı olur.

ABD'de Yıllık Ortalama Tatil Günü Sayısı Ne Kadardır?

ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, ortalama ücretli tatil günü sayısı 11 gündür. Bu ortalama, özel sektörde çalışan, 1 yıllık hizmete sahip ABD'li bir çalışana dayanmaktadır. Hafta sonları dikkate alındığında, bu, yılda 2 tam haftadan biraz fazla tatil izni anlamına gelir.

Birçok işveren, çalışanlara şirkette çalıştıkları süre boyunca sunulan ücretli izin süresini artırır. Örneğin özel sektörde 5 yıllık hizmetten sonra ortalama ücretli izin günü sayısı 15 güne çıkıyor. 10 yıllık hizmetten sonra tekrar 17 güne yükselir. 20 yıl ve üzeri kıdeme sahip çalışanlar için ortalama ücretli izin günü sayısı 20'dir.

Yıllık ortalama ücretli izin günleri kamu sektörü çalışanları için farklıdır. Ayrıca endüstriler ve işveren türleri arasında farklılık gösterirler.

Tatil Günlerinin Sayısını Etkileyen Faktörler

Sektör türü, bir çalışanın tatil günleri alıp almayacağını etkileyebilir.

Boş zaman ve ağırlama işçilerinin ücretli tatil izni alma olasılığı en düşük olanlardır. Bu sektördeki çalışanların sadece %43'ü ücretli izin alıyor. Bu, imalat ve finansal faaliyetler sektörlerinde %95 ile karşılaştırılmıştır.

Daha büyük şirketlerin çalışanlarına küçük işletmelere göre ücretli izin verme olasılığı daha yüksektir. 500 ve üzeri işçi çalıştıran işyerlerinde özel sektör çalışanlarının %92'si ücretli izin aldı. Bu, 49 veya daha az çalışanı olan bir işletmede %71 ile karşılaştırılır.

Çalışanlarınıza ücretli tatil izni sunacağınız gün sayısına karar verirken göz önünde bulundurmanız gereken başka faktörler de vardır. İşin niteliği de bu faktörlerden biridir. Daha yoğun bir çalışma programı veya ortamı, daha fazla ücretli tatil izni gerektirebilir.

Rakiplerinizin tatil izni için sunduğu ortalama gün sayısı başka bir ilgili husustur.

Çalışanlar Tatil İzinlerinin Tümünü Kullanıyor Mu?

Çalışanlarınıza kaç tatil günü teklif ederseniz edin, hepsini kullanmayabilirler. ABD Seyahat Derneği'ne göre, 2018'de Amerikalı işçilerin %50'den fazlasının, toplamda 768 milyon gün olmak üzere, kullanılmamış tatil izni vardı.

Raporlar bu eğilimin değişmekte olduğunu gösteriyor. Ancak işverenlerin, çalışanlarını tatil iznini kullanmaya teşvik etmesi yine de önemlidir.

Tatil İzni Size ve Çalışanlarınıza Fayda Sağlar

ABD'de ücretli tatil izni yasal bir gereklilik değildir. Ancak birçok işveren bunun faydalarının farkındadır ve çalışanlara sağlanan fayda paketlerine ücretli izin iznini dahil eder. Sonuç olarak, özel sektör çalışanları için yıllık ortalama izin gün sayısı, bir şirkette 1 yıl hizmet verdikten sonra 11 gündür.

Çalışanlarınıza sunacağınız ücretli tatil günlerinin sayısını seçmek, PTO politikanızın önemli bir parçasıdır. Ancak onları kullanmaya teşvik etmek de aynı derecede önemlidir. Bu şekilde, hem siz hem de çalışanlarınız bunun tüm avantajlarından yararlanabilirsiniz.