Quantos dias de férias pagas por ano os trabalhadores americanos recebem?

Você está pensando em introduzir licença remunerada ou revisar sua política existente? Há uma série de considerações a serem levadas em conta ao fazê-lo. Por exemplo, você precisa decidir como incluir folgas nos horários de trabalho dos funcionários e como o pagamento das férias é obtido. Você também precisa escolher se deseja oferecer licença remunerada separada por licença médica ou um conjunto de dias de folga remunerada (PTO).

Uma das decisões mais difíceis costuma ser quantos dias de férias remuneradas oferecer aos funcionários. Oferecer muito pouco pode afetar o moral de seu funcionário. Também pode aumentar a rotatividade e torná-lo um empregador desagradável no competitivo mercado de talentos.

Como ponto de partida, é útil observar o número médio de dias de férias por ano para os trabalhadores americanos. Neste artigo, examinamos mais de perto as férias remuneradas nos EUA, incluindo a média de dias de férias por ano.

O que são férias pagas?

Dias de férias remuneradas são dias que um funcionário pode tirar do trabalho e ainda receber o pagamento. Os funcionários normalmente usam esses dias para sair de férias, descansar ou por outros motivos pessoais. A finalidade das férias remuneradas geralmente não inclui doença.

Os dias de férias pagas são diferentes dos feriados pagos. Feriados pagos são feriados estaduais ou nacionais específicos que os funcionários podem tirar e ser pagos. Feriados pagos típicos incluem o Memorial Day, o Dia de Ação de Graças e o Dia de Ano Novo.

Há também uma diferença entre dias de férias e folga remunerada. PTO é um termo mais amplo do que licença de férias. Sob um plano PTO - ou licença consolidada -, os empregadores dão aos funcionários um banco de dias de folga pagos para que eles usem como quiserem.

Assim, um funcionário poderia usar seus 20 dias de PTO para tirar 10 dias de férias e 10 dias de licença médica por ano. Outro funcionário poderia usar o dele para tirar 19 dias de férias e 1 dia de licença médica.

Férias remuneradas nos EUA

Os EUA são um dos poucos países do mundo que não exigem que os empregadores ofereçam folga remunerada. Na verdade, os EUA são o único país da OCDE sem férias anuais remuneradas obrigatórias.

Isso é incomum quando comparado à média de dias de férias pagas por ano em outros países.

• Egito: Os funcionários têm direito a 21 dias de férias remuneradas.
• França: Os empregadores devem oferecer pelo menos 5 semanas de férias pagas.
• Suécia: Os funcionários recebem um mínimo de 25 dias de licença remunerada.
• Nova Zelândia: 4 semanas de férias pagas são exigidas por lei.
• Vietnã: Os funcionários têm direito a um mínimo de 12 dias de férias remuneradas.

Embora não seja uma exigência legal, a maioria dos empregadores nos EUA concede férias remuneradas a seus funcionários. Isso geralmente ocorre como uma política autônoma ou como parte de uma política de PTO. De acordo com o Bureau of Statistics dos EUA, 79% dos trabalhadores da indústria privada recebem férias remuneradas.

Por que incluir férias remuneradas em sua política de licença?

Se você está em dúvida sobre isso, há uma série de razões pelas quais você deve incluir férias remuneradas em sua política de PTO.

Em primeiro lugar, é essencial para apoiar a saúde física e mental do seu funcionário. Todo mundo precisa de uma pausa no trabalho para descansar e passar um tempo com seus amigos e familiares. Sem folga adequada, os funcionários correm um risco maior de esgotamento.

Do ponto de vista do funcionário, as férias remuneradas são um dos benefícios mais importantes que um empregador pode oferecer. Em uma pesquisa de 2020 da Unum, os entrevistados identificaram uma generosa folga remunerada como o principal benefício não relacionado ao seguro. Oferecer licença de férias ajuda você a permanecer um empregador competitivo e atrair os melhores candidatos.

Por fim, oferecer licença de férias a seus funcionários também beneficia você como empregador. O tempo longe do trabalho permite que seus funcionários descansem e retornem ao trabalho revigorados, mais produtivos e mais engajados. Os funcionários também tendem a se sentir mais leais a uma organização que os trata bem. Isso ajuda a melhorar sua taxa de retenção de funcionários.

Qual é o número médio de dias de férias por ano nos EUA?

De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, o número médio de dias de férias remuneradas é de 11 dias. Essa média é baseada em um funcionário americano que trabalha no setor privado, com 1 ano de serviço. Levando em consideração os fins de semana, isso resulta em pouco mais de 2 semanas completas de férias por ano.

Muitos empregadores aumentam as férias remuneradas oferecidas aos funcionários quanto mais tempo eles estão na empresa. Por exemplo, no setor privado, o número médio de dias de férias pagas após 5 anos de serviço aumenta para 15 dias. Após 10 anos de serviço, sobe novamente para 17 dias. Para empregados com 20 anos ou mais de serviço, o número médio de dias de férias remuneradas é de 20.

A média de dias de férias pagas por ano é diferente para funcionários do setor público. Eles também variam entre indústrias e tipos de empregadores.

Fatores que influenciam o número de dias de férias

O tipo de setor pode influenciar se um funcionário recebe ou não dias de férias.

Os trabalhadores de lazer e hospitalidade são os menos propensos a receber férias remuneradas. Apenas 43% dos funcionários desse setor recebem férias remuneradas. Isso é comparado a 95% nos setores de manufatura e atividades financeiras.

As empresas maiores também são mais propensas a oferecer aos seus funcionários folga remunerada do que as pequenas empresas. 92% dos trabalhadores da indústria privada em uma empresa com 500 ou mais trabalhadores receberam férias remuneradas. Isso é comparado a 71% em uma empresa de 49 trabalhadores ou menos.

Existem outros fatores que você pode precisar considerar ao decidir o número de dias a oferecer a seus funcionários para férias remuneradas. A natureza do trabalho é um desses fatores. Um horário ou ambiente de trabalho mais intenso pode justificar mais férias remuneradas.

O número médio de dias que seus concorrentes oferecem para férias é outra consideração relevante.

Os funcionários usam todas as férias?

Independentemente de quantos dias de férias você oferece a seus funcionários, eles podem não usar todos eles. De acordo com a US Travel Association, em 2018, mais de 50% dos trabalhadores americanos tiveram licenças de férias não utilizadas, totalizando 768 milhões de dias.

Relatórios sugerem que essa tendência está mudando. Mas ainda é importante que os empregadores incentivem seus funcionários a usar as férias.

Licença de férias beneficia você e seus funcionários

Nos Estados Unidos, férias remuneradas não são uma exigência legal. Mas muitos empregadores reconhecem os benefícios disso e incluem férias remuneradas em seu pacote de benefícios para funcionários. Como resultado, o número médio de dias de férias por ano para funcionários do setor privado é de 11 dias após 1 ano de serviço em uma empresa.

Escolher o número de dias de férias pagas para oferecer aos seus funcionários é uma parte importante da sua política de PTO. Mas é igualmente essencial incentivá-los a usá-lo. Dessa forma, você e seus funcionários podem aproveitar todos os benefícios disso.