หนังสือความเป็นผู้นำ 10 อันดับแรกสำหรับผู้ประกอบการ

เผยแพร่แล้ว: 2020-08-11

หากคุณซื้อบางอย่างผ่านลิงก์ของเรา เราอาจได้รับเงินจากพันธมิตรพันธมิตรของเรา เรียนรู้เพิ่มเติม.

หากมีแง่มุมหนึ่งของการประกอบการที่ผู้คนต้องการได้รับอย่างถูกต้อง นั่นคือความเป็นผู้นำ เพราะด้วยความเป็นผู้นำที่เหมาะสม คุณสามารถทำให้พนักงานของคุณไปถึงจุดสูงสุดที่พวกเขาไม่คิดว่าจะทำได้ และการที่จะเป็นผู้นำที่ดีได้ คุณต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้

ดังที่จอห์น เอฟ. เคนเนดีกล่าวไว้ว่า “ความเป็นผู้นำและการเรียนรู้เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ของกันและกัน” และวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเรียนรู้วิธีการเป็นผู้นำที่ดีคือการอ่านหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ

เมื่อถึงจุดหนึ่ง ผู้นำที่ประสบความสำเร็จแทบทุกคนได้ตีพิมพ์หนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ ไม่ว่าจะเป็น CEO, General, Seal Team หรือครู ประสบการณ์ของพวกเขาให้บทเรียนอันล้ำค่าสำหรับทุกคนที่ต้องการปรับปรุงวิธีการเป็นผู้นำของพวกเขา

หากคุณต้องการพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำของคุณ รายชื่อหนังสือผู้นำ 10 อันดับแรกของเราจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่ดีที่สุดแก่คุณในการทำให้มันเกิดขึ้น

หากคุณยุ่งเกินกว่าจะอ่านหนังสือทั้งเล่มในตอนนี้ ให้ตรวจสอบสถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหาหนังสือสรุป

1. วิธีชนะมิตรและจูงใจคน

โดย Dale Carnegie

Dale Carnegie ให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการโน้มน้าวผู้คนโดยไม่ทำให้ขุ่นเคืองหรือกระตุ้นความขุ่นเคือง ซึ่งรวมถึงหกวิธีในการทำให้ผู้คนชอบคุณ 12 วิธีในการเอาชนะใจคนให้เป็นแบบที่คุณคิด และเก้าวิธีในการเปลี่ยนแปลงผู้คนโดยไม่ทำให้เกิดความขุ่นเคือง

นอกจากนี้ยังให้คำแนะนำเกี่ยวกับความจำเป็นในการติดตามความคืบหน้าที่เราทำในแต่ละสัปดาห์ ถามตัวเองว่าเราทำผิดอะไร ทำอะไรก้าวหน้าไปบ้าง และบทเรียนอะไรที่เราได้เรียนรู้ มีผู้เช่าอยู่สามคนในเรื่องนี้: ไม่วิพากษ์วิจารณ์ ประณาม หรือบ่น; แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจและจริงใจ ปลุกเร้าความอยากของอีกฝ่าย ความสำเร็จของหนังสือของ Carnegie ทำให้เกิดหนังสือประเภทใหม่ นั่นคือหนังสือ 'Self Help'

กำลังดิ้นรนกับการจูงใจและโน้มน้าวใจผู้คนในทีมของคุณ หรือบางทีคุณกำลังมองหาระบบการขายที่ละเอียดอ่อนซึ่งไม่รู้สึกเหมือนกำลังผลักลูกค้าเข้าสู่การขาย นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่อยู่ในธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือเพียงแค่ผู้ที่ต้องการได้รับอิทธิพลในการโน้มน้าวเพื่อนร่วมงานและเพื่อนร่วมงานของคุณ วิธีชนะมิตรและจูงใจผู้คน เป็นก้าวแรกที่คลาสสิกสำหรับผู้ที่อยู่ในเส้นทางความเป็นผู้นำ คำแนะนำของ Carnegie ในการติดต่อกับผู้คนนั้นไร้กาลเวลา เรียนบทในแต่ละสัปดาห์และฝึกฝนบทเรียนในชีวิตจริง คุณจะทึ่งกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น

2. อุปนิสัย 7 ประการของผู้ทรงประสิทธิผลยิ่ง: ฉบับครบรอบ 30 ปี

โดย Stephen R. Covey

หนังสือเล่มนี้ใช้ได้กับทั้งที่ทำงานและที่บ้านด้วย ไม่ว่าเป้าหมายของคุณคือการปรับปรุงความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือมีความสัมพันธ์ทางสังคมที่มีผลมากขึ้น บทเรียนของ Covey นั้นสามารถทนต่อการทดสอบของเวลาและยังคงมีความเกี่ยวข้องในฐานะรากฐานที่มั่นคงในการสื่อสารระหว่างบุคคล แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การขจัดนิสัยที่ไม่ดี ผู้เขียนแนะนำให้สร้างนิสัยที่ดีขึ้นมา การจะประสบความสำเร็จในหนังสือจริงๆ ได้แนะนำถึงความจำเป็นในการควบคุมนิสัยพื้นฐานบางอย่างก่อนที่จะก้าวไปสู่สิ่งที่ใหญ่กว่าและฉลาดกว่า ถือว่าเป็นหนึ่งในหนังสือความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด คำแนะนำที่มีให้นั้นมีค่ายิ่งกว่าที่เคย

ขณะนี้อยู่ในปีที่ 30 ของการตีพิมพ์และอัปเดตด้วยเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยและประสบการณ์ "เบื้องหลัง" อุปนิสัย 7 ประการของผู้ทรงประสิทธิผลสูง มุ่งเน้นไปที่การคิดจากภายในสู่ภายนอก โดยมีหลักการเป็นศูนย์กลาง และแนะนำคุณตลอดเส้นทางการวางแผนชีวิตที่จะเปลี่ยนโฉมธุรกิจและชีวิตส่วนตัวของคุณ สิ่งนี้ยังคงเป็นสิ่งที่ต้องอ่านสำหรับทุกคนที่มีความมุ่งมั่นในการใช้ชีวิตที่มีหลักการเป็นศูนย์กลาง

3. แรงขับ: ความจริงที่น่าประหลาดใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นเรา

โดย Daniel Pink

ผู้เขียนได้แบ่งแรงจูงใจออกเป็นเวอร์ชันต่างๆ ตลอดทั้งเล่ม แรงจูงใจ 1.0 เป็นความต้องการขั้นพื้นฐานของเราในการเอาชีวิตรอด เป็นระดับแรงจูงใจที่ง่ายที่สุดและไม่มีเวลามากในหัวข้อนี้ แรงจูงใจ 2.0 เรียกว่าโมเดล 'แครอทและแท่ง' ถือเป็นรูปแบบที่ล้าสมัย ใช้เพื่อส่งเสริมหรือส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวก และเพื่อควบคุมพฤติกรรมที่เราต้องการกำจัด Pink เชื่อว่าเราต้องเปลี่ยนไปใช้ Motivation 3.0 นี่คือจุดที่เราได้รับแรงบันดาลใจจากแรงขับเคลื่อนภายในมากกว่าปัจจัยภายนอกในการเปลี่ยนจากดีไปสู่ระดับดีเยี่ยม

หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่ต้องการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานมากกว่าสิ่งจูงใจด้านการเงิน คุณจะพบแนวคิดมากมายใน Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us ขั้นตอนสำคัญในการเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่คือการตระหนักว่าทีมของคุณใฝ่หาความหมายในงานของพวกเขา แม้ว่าจะเป็นเรื่องธรรมดาก็ตาม Drive เน้นที่องค์ประกอบสามประการของแรงจูงใจที่แท้จริง—ความเป็นอิสระ ความเชี่ยวชาญ และจุดประสงค์ และแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีนำหลักการเหล่านั้นมาสู่ธุรกิจของคุณ เหมาะสำหรับที่ปรึกษาและเจ้าของธุรกิจ

4. ความฉลาดทางอารมณ์ 2.0

โดย Travis Bradberry, Jean Greaves, Patrick Lencioni

ผู้เขียนบรรจุหนังสือเล่มนี้พร้อมคำแนะนำที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ ในสี่กลุ่มนี้ สองคนให้ความสำคัญกับตนเอง และอีกสองคนให้ความสำคัญกับปฏิสัมพันธ์ของคุณกับผู้อื่นมากกว่า หนังสือเล่มนี้มีกลยุทธ์สั้นๆ ระหว่าง 15-17 อย่างที่คุณสามารถใช้เพื่อเพิ่มระดับทักษะของคุณ มันบอกเราว่าความฉลาดทางอารมณ์มีความสำคัญพอ ๆ กับสติปัญญาของเรา (IQ) ร่วมกันช่วยกำหนดว่าเราจะทำธุรกิจ ชีวิตและอาชีพได้ดีเพียงใด หนังสือความเป็นผู้นำเล่มนี้บอกเราว่าความฉลาดทางอารมณ์เป็นทักษะที่เรียนรู้และไม่สามารถเรียนรู้ได้

ต้องการที่จะเป็นผู้นำที่รักที่เป็นแรงบันดาลใจ? เพิ่มความฉลาดทางอารมณ์ เรียนรู้การตระหนักรู้ในตนเอง การรับรู้ทางสังคม และทักษะการจัดการความสัมพันธ์สำหรับเศรษฐกิจใหม่ เราได้รับเงื่อนไขที่จะมุ่งเน้นไปที่จุดอ่อนของเรา แต่กลยุทธ์นี้ไม่ได้ผลอย่างที่คุณคิด อันที่จริงแล้ว กลยุทธ์ที่ดีที่สุดของคุณคือการระบุจุดแข็งของคุณและเพิ่มเป็นสองเท่า Emotional Intelligence 2.0 เป็นหนังสือความเป็นผู้นำที่ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณเป็นผู้นำที่ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณจัดการทีมและแม้กระทั่งช่วยขยายข้อความทางการตลาดของคุณ อย่าเพียงแค่อ่าน แต่ถือเป็นความมุ่งมั่นและปฏิบัติตามหลักการทุกวัน

5. Stewardship: การเลือกบริการมากกว่าผลประโยชน์ตนเอง

โดย Peter Block

ผู้เขียนเรียกร้องให้มีการคิดใหม่ว่าองค์กรต่างๆ มองรูปแบบหลักของการกำกับดูแลอย่างไร มันบอกว่าบริการที่แท้จริงถูกบดบังด้วยความสนใจตนเองและสถาบันหลายแห่งไม่เคยบรรลุศักยภาพสูงสุด เรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการกระจายอำนาจ สิทธิพิเศษ และการควบคุม นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบในองค์กร บริการของแท้ จุดจอง มาเฉพาะเมื่อมีความสมดุลของพลังงานเท่านั้น นอกจากนี้ ยังเรียกร้องให้มีคำมั่นสัญญาเพื่อสิ่งที่ดีกว่า การซื้อในวัตถุประสงค์ขององค์กร และระบบการให้รางวัลที่ยุติธรรมและสมดุล

ผู้สมัครในรายชื่อหนังสือความเป็นผู้นำที่ดีที่สุด หนังสือเล่มนี้แบ่งออกเป็นสามส่วนและให้คำอธิบายง่ายๆ ว่าธุรกิจของคุณจะเปลี่ยนจากดีไปสู่ยอดเยี่ยมได้อย่างไร 'Trading Your Kingdom for a Horse' ซึ่งจะอธิบายแนวความคิดเกี่ยวกับการดูแลและข้อจำกัดของผู้นำ 'การกระจายอำนาจ จุดประสงค์ และความมั่งคั่ง' มุ่งเน้นไปที่รูปแบบความเป็นผู้นำโดยละเอียดยิ่งขึ้น และ 'The Triumph of Hope Over Experience' นำเสนอแอปพลิเคชันที่ใช้งานได้จริงและอภิปรายถึงวิธีการปรับใช้โมเดล

เรามีภาวะผู้นำล้าหลัง แทนที่จะเป็นผู้นำจากบนลงล่าง แนวคิดเรื่อง Stewardship คือการรักษาบางสิ่งให้ผู้อื่นไว้วางใจ กล่าวอีกนัยหนึ่ง มุมมองระยะยาวเกี่ยวกับความรับผิดชอบซึ่งเน้นที่ความสำเร็จในระยะยาวมากกว่าความพึงพอใจในทันที การดูแล: การเลือกบริการเหนือความสนใจตนเอง เป็นอัญมณีที่ซ่อนเร้นสำหรับผู้นำที่มองหาวิธีที่จะสัมผัส เคลื่อนไหว และสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น เขียนขึ้นเมื่อ 20 ปีที่แล้ว โดยฉบับที่สองซึ่งตีพิมพ์ในปี 2556 มีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่เคย เนื่องจากพนักงานจำนวนมากขึ้นทำงานจากระยะไกล