Kelly Jones แห่ง CVS Health: เราได้ร่วมมือกับ Salesforce เพื่อให้การกลับไปทำงานได้อย่างปลอดภัยยิ่งขึ้น ง่ายขึ้น

เผยแพร่แล้ว: 2020-09-05

ในขณะที่เราเข้าสู่ช่วงวันหยุดวันแรงงาน หลายบริษัทมุ่งเน้นที่การให้พนักงานกลับมาทำงานเพื่อเร่งความพยายามในการทำให้ธุรกิจกลับคืนสู่สภาพเดิม เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ นำพนักงานกลับมาอย่างปลอดภัย Salesforce และ CVS Health ได้ร่วมมือกันเพื่อผสานรวมแพลตฟอร์มการจัดการสถานที่ทำงาน Work.com ของ Salesforce ซึ่งช่วยให้สามารถตรวจสอบสุขภาพและติดตามสัญญาด้วยตนเองได้ ด้วยข้อเสนอ Return Ready ของ CVS ซึ่งให้การติดตามและข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับ COVID- 19 การทดสอบ

เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเป็นหุ้นส่วนและวิธีที่สามารถทำให้ง่ายขึ้นสำหรับบริษัทต่างๆ ในการนำพนักงานกลับมาในลักษณะที่ทำให้พวกเขาปลอดภัยในขณะที่ยังอยู่ท่ามกลางการระบาดของ COVID-19 ฉันได้พูดคุยกับ Bill Patterson – Salesforce EVP/GM of CRM Applications และ Kelly Jones – หัวหน้าแผนก หน่วยธุรกิจบัญชีแห่งชาติที่ CVS Health

สัมภาษณ์ Bill Patterson – Salesforce และ Kelly Jones – CVS Health เกี่ยวกับวิธีการนำพนักงานกลับมาอย่างปลอดภัย

ด้านล่างนี้คือข้อความถอดเสียงที่แก้ไขแล้วจากส่วนหนึ่งของการสนทนาของเรา คลิกที่เครื่องเล่น SoundCloud ที่ฝังไว้เพื่อฟังการสนทนาแบบเต็ม

smallbiztrends · Kelly Jones แห่ง CVS: เราได้ร่วมมือกับ Salesforce เพื่อให้กลับไปทำงานได้ง่ายขึ้น

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: ก่อนที่เราจะเข้าร่วมเป็นพันธมิตรกัน คุณอาจสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่แต่ละบริษัทของคุณกำลังทำงานเพื่อช่วยให้ผู้คนและบริษัทต่างๆ กลับมาทำงานได้อย่างปลอดภัย บิล บางทีคุณสามารถบอกเราเกี่ยวกับ Work.com ได้

Bill Patterson: เป็นโซลูชันที่เราสร้างขึ้นบนโครงสร้างพื้นฐานแพลตฟอร์ม Salesforce CRM เพื่อช่วยให้องค์กรกลับมาทำงานได้อย่างแท้จริง วางแผนกลับมาทำงาน วางแผนความปลอดภัยสำหรับพนักงาน และดำเนินการตามนโยบายใหม่ ขั้นตอนใหม่ จุดสนใจใหม่ ๆ เกี่ยวกับสิ่งต่าง ๆ เช่น สุขภาพ ซึ่งฉันคิดว่าเป็นเพียงฟังก์ชันที่สำคัญสำหรับธุรกิจในปัจจุบันในการเปิดการดำเนินงานอีกครั้ง

แต่อีกสิ่งหนึ่งที่ Work.com ทำคือแรงบันดาลใจให้เราพึ่งพาชุมชนผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพและการแพทย์ เรามีความร่วมมือที่ดีกับ UCSF Medical Center โดยทำงานร่วมกับชุดข้อมูลที่ยอดเยี่ยม เช่น New York Times เกี่ยวกับอัตราการทดสอบและความก้าวหน้าของไวรัส COVID-19 ในขณะที่เราคิดเกี่ยวกับทั่วโลก และเราต้องการที่จะพึ่งพาพันธมิตรของเราด้วย ฉันรู้สึกตื่นเต้นมากที่มีพันธมิตรของเราใน CVS วันนี้เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับพลังของแอปพลิเคชัน ข้อมูล และระบบนิเวศมารวมกันเพื่อแสดงให้เห็นยุคใหม่ของความปลอดภัยนี้ ฉันคิดว่านั่นเป็นเพียงแรงบันดาลใจที่เรามีในการสร้างสายผลิตภัณฑ์ใหม่นี้

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: เฮ้ เคลลี่ บางทีคุณอาจบอกเราเกี่ยวกับ Return Ready

Kelly Jones: คล้ายกับ Bill เมื่อการระบาดใหญ่ในตอนแรก เรารู้ว่าเรามีทรัพย์สินที่น่าทึ่ง ที่เราสามารถนำไปใช้ทั่วประเทศเพื่อช่วยเหลือประเทศชาติ พลเมืองของเรา นายจ้างของเราในระบบเศรษฐกิจ ตั้งแต่เริ่มต้น เราได้มุ่งเน้นไปที่การเพิ่มการเข้าถึงและการเข้าถึงการทดสอบสำหรับ COVID-19 มีวิวัฒนาการมาจากการทดสอบในชุมชน … เพียงเปิดให้สาธารณชนทั่วไปทราบที่ไดรฟ์ CVS ของเรา… จนถึงตอนนี้ที่เราเรียกว่า Return Ready ซึ่งเป็นข้อเสนอที่ตั้งใจไว้สำหรับนายจ้างในขั้นต้นจริงๆ

แล้วเราก็พบว่ามีความจำเป็นเช่นกันที่มหาวิทยาลัยจะต้องสามารถเสนอการทดสอบ COVID ด้วยตนเองนอกเหนือจากทางเลือกสาธารณะ เพื่อให้พวกเขาสามารถกลับไปทำงานได้จริงหรือเพื่อช่วยในการทำธุรกิจต่อเนื่องเช่นกัน เราเสนอการทดสอบในขณะนี้เช่นกันผ่านไซต์ไดรฟ์ผ่าน CVS ของเรา แต่ยิ่งไปกว่านั้น เราสามารถยืนหยัดในห้องปฏิบัติการในสถานที่ของนายจ้างหรือวิทยาเขตเพื่อเพิ่มการเข้าถึงการทดสอบในท้องถิ่น และโดยทั่วไปให้ปุ่มง่ายๆ แก่ผู้คนเพื่อให้สามารถทำการทดสอบได้

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: อะไรนำพวกคุณมารวมกัน? อะไรทำให้เกิดการผสมผสานระหว่างสิ่งที่ Salesforce กำลังทำกับ Work.com กับ CVS และสิ่งที่คุณทำกับ Return Ready

Bill Patterson: ฉันคิดว่าเราทั้งคู่เป็นวัฒนธรรมแห่งการกระทำจริงๆ ในขณะที่คุณพูดและฟังคำพูดของ Kelly มีนวัตกรรมที่ยอดเยี่ยมมากมายที่ CVS มีอยู่ในคลังแสงที่สามารถช่วยได้ในเวลานี้ สิ่งที่เราทราบก็คือการมุ่งเน้นที่การทดสอบ การติดตาม การกักกัน … สิ่งเหล่านี้เป็นปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญที่เราได้พิสูจน์แล้วว่าประสบความสำเร็จในการช่วยให้เศรษฐกิจอยู่ในสถานะที่ดีขึ้นเพื่อให้สามารถเปิดได้อีกครั้ง ขณะที่เราออกประกาศของ Work.com ฉันคิดว่าเป็นวันที่ 6 พฤษภาคม ไม่นานหลังจากนั้น เราก็มีพันธมิตรที่ยอดเยี่ยมใน CVS ที่ต้องการยืนเคียงข้างเราเพื่อเข้ามาสร้างระบบนิเวศที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

Kelly Jones: ในขณะที่เราคิดเกี่ยวกับการทดสอบ เห็นได้ชัดว่ามีบทบาทสำคัญในการจัดการโควิด การจัดการสถานที่ทำงาน การจัดการวิทยาเขต แต่นั่นไม่ใช่สิ่งเดียวที่จำเป็นต้องเกิดขึ้นจริงๆ เพื่อให้มีมุมมองที่ครอบคลุมถึงสิ่งที่เกิดขึ้นในชุมชน คุณต้องสามารถดำเนินการกับผลการทดสอบเหล่านั้นได้เช่นกัน นั่นคือสิ่งที่เราเห็นพันธมิตรหรือพันธมิตร เป็นไปได้กับ Salesforce ซึ่งเราสามารถทำให้แวดวงนั้นสมบูรณ์ การดูการตรวจสุขภาพตลอดจนการติดตามการติดต่อ และด้วยการทดสอบแบบสอดแทรกระหว่างนั้น และสามารถแจ้งทั้งสองอย่างหรือได้รับแจ้งจากเครื่องมือเหล่านั้นในโซลูชันเหล่านั้นด้วย

บิล แพตเตอร์สัน: ใช่ เบรนท์ เป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ทำให้เกิดทิศทางนี้ ในช่วงเวลานี้ เมื่อพิจารณาจากสถานการณ์แพร่ระบาด โอกาสสำหรับภาคเอกชนและภาครัฐในการทำงานร่วมกัน ... เราพึ่งพารัฐโรดไอแลนด์และผู้ว่าการ Gina Raimondo เพื่อใช้แพลตฟอร์ม Salesforce ในการยืนหยัด การติดตามการติดต่ออย่างรวดเร็วสำหรับพลเมืองของรัฐนั้น

ปัจจุบันโรดไอแลนด์เป็นรัฐที่มีประชากรหนาแน่นที่สุดแห่งหนึ่งในประเทศ และได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมด้วยประสบการณ์การติดตามการติดต่อของพวกเขา นอกจากนี้ ผู้ว่าการไรมอนโดยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างความสัมพันธ์ในขั้นต้นระหว่างองค์กรของเรา ไม่บ่อยนักที่บริษัทซอฟต์แวร์และบริษัทด้านสุขภาพจะทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด แต่เธอก็มีส่วนสำคัญอย่างมากในเรื่องนี้ และทำสิ่งเหล่านั้นเป็นเบื้องต้นด้วย

เดินผ่านตัวอย่างวิธีการนำพนักงานกลับมายังที่ทำงาน

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: คุณช่วยอธิบายให้เราทราบได้ไหมว่ากรณีการใช้งานที่เป็นไปได้หรือกรณีการใช้งานทั่วไปสำหรับความร่วมมือครั้งนี้จะเป็นอย่างไร

บิล แพตเตอร์สัน: ใช่ ฉันยินดีที่จะเริ่มต้น และเคลลี่ บางทีคุณสามารถเพิ่มเข้าไป ... โดยเฉพาะอย่างยิ่งสถานการณ์การทดสอบที่นำโดยนายจ้าง ฉันคิดว่าคงจะดีมากที่นี่ แต่เบรนท์ คุณพูดถูก ผู้ชายไม่มีอะไรปกติที่นี่ ฉันคิดว่าเราทุกคนต่างประสบกับความแปลกใหม่ในความสะดวกสบายของการกลับมาที่สำนักงาน สิ่งหนึ่งที่เรารู้ก็คือข้อมูลนั้น และการเข้าถึงข้อมูล และการเข้าถึงข้อมูลที่ชัดเจนนั้น เป็นสิ่งสำคัญยิ่งในแง่ของการวางแผนการดำเนินงานเกี่ยวกับการกลับมาทำงานอีกครั้ง เราทุ่มเทอย่างมากกับ Work.com และศูนย์กลางข้อมูล Tableau ของเราเกี่ยวกับชุดข้อมูลสาธารณะและส่วนตัวที่มารวมกัน โดยให้ข้อมูลดังกล่าวแก่ผู้มีอำนาจตัดสินใจ ไม่ว่าจะเป็นผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการสถานที่ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการที่ต้องวางแผนเปิดโรงงานของตน

สถานการณ์แรกคือการเข้าถึงข้อมูลอย่างชัดเจนเพื่อให้การตัดสินใจเหล่านั้นมีความสอดคล้องกันมากขึ้น สิ่งที่สองที่เราทำคือสร้างแอปพลิเคชันสำรวจสุขภาพ และตัวอย่างนี้คือในกรณีที่คุณกำลังจะวางแผน เช่น การเปิดอาคารอีกครั้ง สมมุติว่าในซานฟรานซิสโก เหมือนกับที่ฉันทำงานที่นี่ใน Salesforce Tower คุณต้องการแจ้งทุกคนว่าอาคารนั้นเปิดอยู่ แต่ก่อนจะเข้ามาในอาคาร ให้ไปตรวจสุขภาพที่บ้านเสียก่อน ก่อนขึ้นรถหรือขึ้นรถสาธารณะ

แอปพลิเคชันด้านสุขภาพสำหรับ Work.com เราสร้างร่วมกับ CDC เราจำลองคำถามเบื้องต้นทั้งหมดสำหรับแนวทาง CDC สำหรับการคัดกรองโดยรวมเท่านั้น คำถามเหล่านี้ยังสามารถแก้ไขหรือปรับแต่งให้เข้ากับความต้องการของรัฐใด ๆ ภูมิศาสตร์ใด ๆ อธิปไตยใด ๆ ที่อาจต้องการข้อมูลที่แตกต่างกันเพื่อจับภาพในขณะนี้ ข้อมูลทั้งหมดนั้นถูกจัดเก็บแบบส่วนตัวและมีดุลยพินิจในระดับสูงในแพลตฟอร์ม Salesforce มันไม่ได้แชร์ มันถูกเข้ารหัส เป็นสิ่งที่จะไม่นำมาใช้เพื่อเหตุผลทางการตลาดหรือการขาย แต่โดยพื้นฐานแล้วแอปพลิเคชันด้านสุขภาพบอกว่าฉันมีสิทธิ์เข้ามาได้ แต่นั่นคือสิ่งที่แพลตฟอร์ม Work.com หยุดลง นี่คือจุดเริ่มต้นของการทดสอบจริง ๆ เมื่อมีคนเข้ามาในสถานที่ทำงาน และฉันคิดว่าเป็นโอกาสที่ดีสำหรับ Kelly ที่จะแบ่งปันว่าโซลูชัน CVS เข้ามาได้อย่างไร


Kelly Jones: ถูกต้องที่สุด หากคุณมีการตรวจสอบสุขภาพล่วงหน้า มีคนยกมือผ่านแอปพลิเคชันการตรวจสอบที่ระบุว่า “เฮ้ คุณรู้อะไรไหม ฉันเป็นไข้ ฉันไม่สบาย” คุณทำอะไรที่จุดนั้น? นั่นคือสิ่งที่นายจ้างสามารถแนะนำให้พวกเขากลับมาพร้อมโดยขึ้นอยู่กับโหมดการทดสอบที่พวกเขาเลือกที่จะมีให้สำหรับพนักงานของพวกเขาและให้การเข้าถึงและทิศทางที่พวกเขาสามารถไปรับการทดสอบได้

และในทางกลับกัน หากพวกเขาอยู่ที่ไซต์งานแล้ว พวกเขาสบายดี เรามีนายจ้างจำนวนมากที่ใช้การทดสอบเป็นเครื่องมือเฝ้าระวังเชิงรุกมากขึ้น เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนยังคงมองในแง่ลบ ว่าพวกเขาไม่ได้อยู่ที่นั่น ไม่มีอาการทำงานในสถานที่เช่นกัน มันให้ทางเลือกแก่พวกเขา ... อีกหนึ่งเครื่องมือลดความเสี่ยงในคลังแสงของกลยุทธ์ด้านกำลังคนและความต่อเนื่องทางธุรกิจ

และในทางกลับกัน ถ้ามีคนทดสอบเป็นบวก ไม่ว่าจะเป็นเพราะพวกเขารู้สึกไม่สบายและได้รับการยืนยัน หรือผ่านการทดสอบการเฝ้าระวังเชิงรุก นั่นคือจุดที่โซลูชันของเรามีการรายงานที่ครอบคลุมอย่างแน่นหนาซึ่งนายจ้างสามารถเข้าถึงได้ถึงระดับบุคคล ผลลัพธ์. เราได้รับความยินยอมให้สามารถแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวกับนายจ้างของตนได้ แต่นายจ้างจะทำอย่างไรกับข้อมูลนั้น?

พวกเขาต้องทำการติดตามการติดต่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าบุคคลนั้นเคยอยู่ในที่ทำงาน เราต้องสามารถมั่นใจได้ว่าหากพวกเขาอยู่ในประเภทของงานที่พวกเขาโต้ตอบกับพนักงานคนอื่น ๆ หรืออาจผ่านพื้นที่ นั่นคือสิ่งที่การติดตามผู้ติดต่อและเครื่องมือที่ Work.com เสนอให้สามารถเติมเต็มช่องว่างนั้นและให้ทรัพยากรและแง่มุมทางเทคโนโลยีเพื่อให้สามารถติดตามผู้ติดต่อนั้นได้ด้วยตนเองน้อยกว่าที่นายจ้างจำนวนมากเริ่มต้น ซึ่งเป็นเพียงสเปรดชีต Excel ที่พยายามติดตามอย่างแท้จริง ที่แก่เร็วมาก ดังนั้น ความสามารถในการทำอย่างนั้นได้อย่างเต็มที่ตั้งแต่อาการไปจนถึงการติดตามผู้สัมผัส จากนั้นการทดสอบนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในตอนกลาง

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: บริษัทต้องทำอะไรจึงจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากการเป็นหุ้นส่วนนี้ มีสิ่งที่พวกเขาต้องทำเพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรพร้อมที่จะจัดการก่อนที่จะดำเนินการอย่างเต็มที่หรือไม่?

Kelly Jones: ฉันคิดว่าจากมุมมองของ Return Ready เราได้ออกแบบข้อเสนอโดยเจตนาเพื่อให้เป็นส่วนตัวและกำหนดค่าได้โดยนายจ้าง เรามีการทดสอบหลายประเภทที่สามารถให้บริการแก่พนักงานได้ จริงๆ แล้ว เป็นการนั่งลง สนทนา และให้เราปรึกษากับพวกเขา เพื่อช่วยในการออกแบบข้อเสนอการทดสอบที่ตรงกับความต้องการเฉพาะของพวกเขาจริงๆ ไม่ว่าจะเป็นการทดสอบอย่างรวดเร็วในสถานที่จริง หากคุณกำลังใช้ประโยชน์จาก 1,800 และไซต์ทดสอบ CVS ที่กำลังเติบโตทั่วประเทศ หรือทำกิจกรรมการรวบรวมในสถานที่ งานรวบรวมขนาดใหญ่ที่เราสามารถรับทุกคนได้ที่โรงงานแห่งใดแห่งหนึ่ง เรามีตัวอย่างที่รวบรวมไว้ทั้งหมดในวันเดียว

การได้รับคำปรึกษาและพูดคุยกับใครสักคนที่เข้าใจสิ่งที่นายจ้างหลายๆ คนกำลังทำและพยายามจัดการคือวิธีการเริ่มต้นกระบวนการจริงๆ อย่างน้อยที่สุดจากมุมมองของการทดสอบ จากนั้นเมื่อพวกเขาเริ่มทำงานกับเรา นั่นคือสิ่งที่เชื่อมโยงกับ Work.com ซึ่งพวกเขาสามารถอนุญาตให้ผลการทดสอบพร้อมใช้งานภายใน Work.com เป็นการดำเนินการที่ง่ายจากส่วนของพวกเขา แต่นั่นเป็นสิ่งที่ … เราแนะนำให้ลบข้อมูลออก และ Work.com เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำเช่นนั้น

Bill Patterson: Kelly เพิ่งพูดคำที่สมบูรณ์แบบซึ่งก็คือการกระทำ สิ่งที่นายจ้างต้องทำคือลงมือทำ และสิ่งที่นายจ้างต้องทำคือดำเนินการตามเจตนารมณ์ในสิ่งที่ถูกต้องสำหรับพนักงาน สิ่งที่ถูกต้องสำหรับลูกค้า สิ่งที่ถูกต้องสำหรับชุมชนรอบข้าง เป็นมากกว่าการลงทุนในเทคโนโลยี เป็นการเต็มใจที่จะก้าวเข้าสู่ขอบเขตที่อาจเคยไม่ชัดเจน ดังที่คุณกล่าวไว้ Brent ปัจจุบันบริษัทต่างๆ จำเป็นต้องให้เกียรติข้อมูลด้านสุขภาพของพนักงาน พวกเขาต้องช่วยให้พนักงานทุกคนเข้าใจนโยบายและขั้นตอนการทำงานใหม่ที่จะกลับเข้ามาในที่ทำงาน ซึ่งหมายความว่าฉันอาจไม่ได้รับอนุญาตให้มีของใช้ส่วนตัวบนโต๊ะทำงานอีกต่อไป นั่นอาจเป็นนโยบายใหม่ที่คุณเห็นจริง ๆ ว่าเป็นผลมาจากวิกฤตการณ์ที่กำลังจะเกิดขึ้นอย่างเต็มที่

แต่ท้ายที่สุดแล้ว มันคือการกระทำจริงๆ ฉันคิดว่าสิ่งที่เราต้องการในตอนนี้ไม่ใช่เพียงแค่นั่งข้างสนามและเฝ้าดูเกมนี้ที่กำลังคลี่คลาย แต่ให้เข้าไปอยู่ในนั้นจริงๆ ดูแลพนักงานของคุณ ดูแลลูกค้าของคุณ รู้จักบทบาทที่เราต้องเปิดธุรกิจอีกครั้งเพื่อให้ชุมชนของเรากลับมารุ่งเรืองอีกครั้ง นี่คือสิ่งที่ฉันคิดว่าเราต้องทำให้แน่ใจว่าเรามีวัฒนธรรมการดำเนินการที่กระทบแนวธุรกิจของเรารอบตัวเรา

แนวโน้มธุรกิจขนาดเล็ก: สิ่งนี้มุ่งเป้าไปที่ธุรกิจประเภทใดประเภทหนึ่งหรือขนาดธุรกิจหรือไม่? นี้สำหรับใคร?

บิล แพตเตอร์สัน: ไวรัสไม่ได้เลือกปฏิบัติหากคุณเป็นธุรกิจขนาดใหญ่หรือธุรกิจขนาดเล็ก หรือใช้เทคโนโลยีของเรา โซลูชันนี้สำหรับ Work.com จริงๆ สามารถใช้ได้กับธุรกิจขนาดเล็กที่สุดและองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในโลก ฉันคิดว่าพันธมิตรของเราใน CVS รู้สึกตื่นเต้นมากที่จะทำให้แน่ใจว่าทุกคนมีโอกาสเข้าร่วมที่นี่เช่นกัน

Kelly Jones: ใช่ และฉันจะสะท้อนสิ่งที่บิลพูด ใช่. เราได้ออกแบบโซลูชันในลักษณะที่เกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างต้องการเพื่อจัดการกับงานเฉพาะประเภทที่พวกเขาทำ ประเภทของหน้าที่งานที่พวกเขาทำ และหากพวกเขาต้องการการทดสอบเพียงพอสำหรับธุรกิจของพวกเขา เราก็ยินดีที่จะเป็นพันธมิตรกับพวกเขาเพื่อให้สามารถจัดหาสิ่งนั้นให้กับพวกเขาได้

แนวโน้มของธุรกิจขนาดเล็ก: มีจำนวนมาก … แต่ละรัฐอาจมีกฎระเบียบหรือกฎเกณฑ์ที่แตกต่างกัน คุณช่วยในส่วนนั้นของกระบวนการได้อย่างไร?

Kelly Jones: จากมุมมองของ Return Ready เราจัดการการรายงานด้านกฎระเบียบทั้งหมดจริงๆ เมื่อคุณเห็นสถิติทั้งหมดว่ามีกรณีเชิงบวกจำนวนเท่าใด หากการทดสอบนั้นดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ CVS Health เรากำลังจัดการการรายงานไปยังหน่วยงานเหล่านั้นเพื่อรายงานต่อสาธารณะ เราทำให้นายจ้างเป็นเรื่องง่ายและดูแลพวกเขา

บิล แพตเตอร์สัน: ใช่ ฝั่งเราเหมือนกัน เราได้สร้างมันขึ้นมา … เป็นแพลตฟอร์มแบบเปิดจริง ๆ ดังนั้นหากมีกฎระเบียบที่แตกต่างกัน ฉันเพิ่งเห็นเมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาว่าระยะทาง 6 ฟุตไม่ใช่ระยะทางที่เราต้องใช้ตอนนี้ ดังนั้นตอนนี้อาจ 10 ฟุตแล้ว สิ่งเหล่านี้คือตัวแปรที่สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็วภายในแพลตฟอร์ม และสิ่งต่างๆ เช่น การจัดตารางกะของคุณ หรือระยะห่างสำหรับ Qs ของคุณก็สามารถปรับให้เหมาะสมได้อย่างเหมาะสม เราค้นพบสิ่งใหม่ ๆ เกี่ยวกับไวรัสนี้ทุกวัน ฉันคิดว่าบางครั้งมันก็สับสนเล็กน้อยสำหรับธุรกิจเกี่ยวกับการดำเนินการที่ต้องทำ หรือเราควรรอความชัดเจนมากกว่านี้? แต่เทคโนโลยีสามารถอำนวยความสะดวกได้ดีมากมาย อีกครั้ง การทำงานในลักษณะแพลตฟอร์มเปิดนี้เป็นสิ่งที่เราต้องการให้ธุรกิจมีเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการระดม

ตรวจสอบเพิ่มเติม:

  • สัมภาษณ์ตัวต่อตัว

นี่เป็นส่วนหนึ่งของซีรีส์สัมภาษณ์ตัวต่อตัวกับผู้นำทางความคิด แก้ไขการถอดเสียงเพื่อตีพิมพ์แล้ว หากเป็นการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือวิดีโอ ให้คลิกที่โปรแกรมเล่นที่ฝังไว้ด้านบน หรือสมัครผ่าน iTunes หรือผ่าน Stitcher