CVS Health 的 Kelly Jones:我们与 Salesforce 合作,让重返工作岗位更安全、更轻松

已发表: 2020-09-05

当我们进入劳动节假期周末时,许多公司都专注于让员工重返工作场所,以加快使业务重回正轨的努力。 为了帮助公司安全地让员工回来,Salesforce 和 CVS Health 正在合作将 Salesforce 的 Work.com 工作场所管理平台与 CVS 的 Return Ready 产品集成在一起,该平台允许健康监控和手动合同追踪,该产品提供对 COVID- 的跟踪和洞察。 19 测试。

为了了解有关该合作伙伴关系的更多信息,以及它如何使公司更容易在 COVID-19 大流行期间以确保员工安全的方式让员工重返工作岗位,我最近与 Salesforce 执行副总裁/CRM 总经理 Bill Patterson 进行了交谈Applications 和 Kelly Jones – CVS Health 国民账户业务部门主管。

采访 Bill Patterson – Salesforce 和 Kelly Jones – CVS Health 关于如何让员工安全返回

以下是我们部分对话的编辑记录。 单击嵌入式 SoundCloud 播放器以收听完整的对话。

smallbiztrends · CVS 的 Kelly Jones:我们与 Salesforce 合作,让重返工作变得更容易

小型企业趋势:在我们建立合作伙伴关系之前,也许你们每个人都可以谈论你们的每家公司正在努力帮助人们和公司安全地重返工作岗位。 比尔,也许你可以告诉我们有关 Work.com 的信息。

Bill Patterson:这是我们在 Salesforce CRM 平台基础架构上构建的解决方案,可以真正帮助组织恢复工作。 计划重返工作岗位,为员工制定安全计划,并实施新政策、新程序、围绕健康等问题的新关注点,我认为这些对于当今的企业来说确实是重新开放运营的关键功能。

但 Work.com 所做的另一件事是,它确实激发了我们与健康和医学专家社区的合作。 我们与 UCSF 医学中心建立了良好的合作伙伴关系,与《纽约时报》等优秀的数据集合作,仅围绕我们在世界各地思考的 COVID-19 病毒的检测和进展速度。 我们还想与我们的合作伙伴合作。 今天让我们的 CVS 合作伙伴在这里真正谈论应用程序、数据和生态系统的力量如何真正体现这个新的安全时代,我感到非常兴奋。 我认为这真的只是我们在创建这个新产品线时的一种灵感。

小企业趋势:嘿,凯利。 也许您可以告诉我们有关 Return Ready 的信息。

凯利琼斯:有点类似于比尔,当大流行最初开始时,我们意识到我们拥有一些惊人的资产,我们可以在全国范围内利用这些资产真正帮助国家、我们的公民、我们的雇主在经济中。 从一开始,我们就将重点放在增加 COVID-19 测试的可访问性和可访问性上。 它是从社区测试演变而来的……在我们的 CVS 驾车通过时向公众开放……到现在我们称之为 Return Ready,这实际上是最初为雇主提供的产品。

然后我们意识到,大学还需要能够在公共选项之外自行提供 COVID 测试,这样他们才能真正重返工作岗位或帮助业务连续性。 我们现在也通过我们的 CVS 得来速站点提供测试。 但此外,我们基本上可以在雇主或校园现场建立一个实验室,以增加本地测试的访问权限,并基本上为人们提供一个简单的按钮来进行测试。

小型企业趋势:是什么让你们走到了一起? 是什么将 Salesforce 与 Work.com、CVS 的结合以及您与 Return Ready 的结合?

比尔·帕特森:我认为我们俩都是行动文化。 当您谈论和听到凯利的话时,CVS 在其武器库中有很多伟大的创新能够在此时提供帮助。 我们所知道的是,围绕测试、追踪、隔离……这些是我们已经证明成功地帮助经济体进入更好的位置以能够重新开放的关键原语。 当我们发布 Work.com 公告时,我想那是 5 月 6 日,不久之后,我们在 CVS 有了一个很棒的合作伙伴,希望与我们并肩作战,真正让这个生态系统变得更强大。

凯利琼斯正如我们考虑测试一样,它显然在 COVID 管理、工作场所管理、校园管理中发挥着非常重要的作用。 但这并不是唯一需要真正全面了解社区中正在发生的事情的事情。 您还需要能够对这些测试结果采取行动。 这就是我们真正看到了与 Salesforce 建立合作伙伴或联盟的地方,我们可以在其中完成这个循环。 查看健康检查以及接触者追踪。 并且测试夹在两者之间,并且能够通知这两者或者也可以通过这些解决方案中的那些工具来通知。

比尔帕特森:是的。 布伦特,只是另一件事导致了这个方向。 在这段时间里,鉴于大流行的状态,私营部门和公共部门有机会相互合作……我们很早就与罗德岛州和州长 Gina Raimondo 合作,使用 Salesforce 平台站起来对该州公民的快速接触者追踪。

今天的罗德岛是美国人口最稠密的州之一,他们的接触者追踪经验做得非常出色。 此外,雷蒙多州长在建立我们组织之间的初始联系方面发挥了非常重要的作用。 一家软件公司和一家健康公司紧密合作的情况并不常见,但她在其中发挥了重要作用,并且也做出了最初的贡献。

浏览如何将员工带回工作场所的示例

小型企业趋势:您能否向我们介绍一下这种合作伙伴关系的潜在用例或典型用例如何?

比尔帕特森:是的。 我很高兴开始。 还有凯利,也许你可以加入……尤其是我认为雇主主导的测试场景在这里会很棒。 但是布伦特,你是完全正确的。 伙计,这里没有什么典型的。 我认为我们都在舒适地回到办公室时体验到了某种程度的新鲜感。 我们所知道的一件事是,数据、数据访问以及对数据的清晰访问对于计划恢复工作的操作而言至关重要。 我们非常依赖 Work.com 和我们的 Tableau 数据中心,围绕公共和私人数据集汇集在一起​​,将这些信息提供给决策者,无论是人力资源总监、设施经理、运营经理,他们都必须计划其设施的开放。

第一种情况只是清楚地访问数据以使这些决策更加协调。 我们做的第二件事是我们构建了一个健康调查应用程序。 这个例子是如果你打算计划重新开放一座建筑物,比如在旧金山,就像我在 Salesforce Tower 工作的地方,你会想要通知每个人该建筑物是开放的。 但在进入大楼之前,让我们让您在上车或乘坐公共交通工具之前在家进行健康检查。

Work.com 的健康应用程序是我们与 CDC 合作构建的。 我们为 CDC 指南的所有初始问题建模,仅用于整体筛查。 这些问题也可以根据任何国家、任何地理、任何主权的需要进行修改或定制,这些国家可能有不同的数据要求来捕捉当下。 所有这些数据都是私密存储的,并且在 Salesforce 平台中具有高度的自由裁量权。 它不是共享的。 它是加密的。 它不会用于营销或销售原因。 但是健康应用程序基本上说我有资格加入,但这就是 Work.com 平台停止的地方。 这是当有人进入工作场所时真正进入测试的地方,我认为这对 Kelly 来说是一个很好的机会来分享 CVS 解决方案是如何发挥作用的。


凯利琼斯:完全正确。 如果您预先进行了健康监测,有人会通过那个监测应用程序举手说:“嘿,你知道吗? 我发烧了。 我不太舒服。” 你在那个时候做什么? 在那里,雇主可以根据他们选择为其员工群体提供的测试模式来指导他们准备好返回,并为他们提供可以去哪里接受测试的访问权和方向。

然后相反,如果他们已经在工作场所,他们感觉很好,我们有很多雇主更多地使用测试作为主动监控工具,以确保人们保持消极,他们可能不在那里无症状的现场工作也是如此。 它为他们提供了这样的选择……只是​​他们的劳动力战略和业务连续性库中的一种降低风险的工具。

然后相反,如果有人确实检测出阳性,无论是因为他们感觉不舒服并且得到了确认,或者只是通过主动监控测试,那么这就是我们的解决方案具有真正强大的综合报告的地方,雇主可以访问到个人级别结果。 我们同意能够与他们的雇主分享这些信息,但是雇主如何处理这些信息呢?

他们需要进行接触者追踪。 特别是如果该人曾在工作场所,我们需要能够确定他们是否处于与其他员工互动或可能经过某个区域的工作职能类型。 这就是接触者追踪和 Work.com 提供的工具可以真正填补这一空白的地方,并提供资源和技术方面,以便能够以比许多雇主开始时更少手动的方式进行接触者追踪,这实际上只是一个试图跟踪它的 Excel 电子表格。 那很快就变老了。 因此,能够真正做到从症状一直到接触者追踪的完整连续体,然后测试在中间非常关键。

小型企业趋势:公司需要做些什么才能充分利用这种伙伴关系? 在他们全力以赴之前,他们是否必须确保在组织上准备好处理这些事情?

Kelly Jones:我认为从“Return Ready”的角度来看,我们有意设计了一个非常个性化且可供雇主配置的产品。 我们有多种不同类型的测试可供他们的员工使用。 真的,它是坐下来,进行对话,并允许我们与他们协商,以帮助他们设计真正满足他们特定需求的测试产品。 无论是现场的快速测试,如果您正在利用全国 1,800 个且不断增长的 CVS 测试站点,或者进行现场收集活动。 一个大规模的收集活动,我们可以让每个人都在他们的一个设施中。 我们在一天内收集了所有样本。

进行咨询,并与了解许多不同雇主正在做什么并试图管理的人交谈是如何真正开始这个过程的,至少从测试的角度来看。 然后,一旦他们启动并与我们一起运行,这就是与 Work.com 相关联的地方,他们可以允许在 Work.com 中提供测试结果。 这对他们来说是一个简单的行动,但这肯定是……我们建议对数据采取行动,Work.com 是一个很好的地方。

比尔帕特森:凯利刚刚说了一个完美的词,那就是行动。 雇主需要做的是行动。 雇主需要做的是本着对员工有利、对客户有利、对周围社区有利的精神行事。 这不仅仅是对技术的投资。 真正愿意踏入可能曾经不清楚的界限。 正如你提到的,布伦特,公司现在需要尊重员工健康的数据。 他们需要帮助所有员工了解将重新回到工作场所的新政策和程序,这意味着我可能不再被允许在我的办公桌上放置个人物品。 这可能是您真正看到的一项新政策,因为这场危机即将全面爆发。

但归根结底,这真的是行动。 我认为我们现在需要的不是那些只是坐在场边看着这场比赛展开的人,而是真正进入那里。 照顾好你的员工。 照顾好你的客户。 了解我们必须重新开放业务以使我们的社区恢复并再次繁荣的作用。 我认为这确实是我们需要确保我们有一种行动文化来影响我们周围的商业环境。

小型企业趋势:这是否针对任何特定类型的企业或企业规模? 这是给谁的?

Bill Patterson:病毒不区分您是大企业还是小企业,我们的技术也不区分。 这个真正适用于 Work.com 的解决方案可供全球最小的企业和最大的组织使用。 我认为我们在 CVS 的合作伙伴也很高兴确保每个人都有机会在这里参与。

凯利琼斯:是的,我会附和比尔所说的话。 是的。 我们以这样一种方式设计了解决方案,它实际上是关于雇主需要什么来解决他们所做的特定类型的工作,他们所做的工作职能的类型。 如果他们的业务有足够的测试需求,我们很高兴成为他们的合作伙伴,能够为他们提供测试。

小企业趋势:有很多……每个州可能有不同的法规或不同的规则。 你如何帮助这部分过程?

Kelly Jones:从“Return Ready”的角度来看,我们实际上处理了所有的监管报告。 当您看到所有关于有多少阳性病例的统计数据时,如果该测试是由 CVS Health 工作人员进行的,我们正在处理向这些机构报告,然后将其公开报告。 我们让雇主轻松做到这一点,然后为他们解决这个问题。

比尔帕特森:是的。 我们这边也一样。 我们已经建立了它……是一个真正的开放平台,因此如果有不同的规定。 我上周末刚刚看到,也许六英尺不是我们现在需要花费的距离,所以现在可能是 10 英尺。 嗯,这些是可以在平台内轻松快速修改的变量,并且可以适当地适应您的轮班安排或您的 Q 距离间隔等内容。 我们每天都会发现有关这种病毒的新事物。 我认为有时企业对于需要采取哪些行动有点困惑,还是我们应该在这里等待更清楚? 但是技术可以带来很多好处。 同样,以这种开放平台的方式工作是我们绝对希望企业拥有他们需要动员的工具的东西。

查看更多:

  • 一对一面试

这是与思想领袖的一对一访谈系列的一部分。 成绩单已编辑出版。 如果是音频或视频采访,请点击上面的嵌入式播放器,或通过 iTunes 或通过 Stitcher 订阅。