9 najlepszych aplikacji onboardingowych dla pracowników w 2022 r.

Onboarding to początek życiowej kariery nowego pracownika w Twojej firmie. To moment przełomowy w cyklu rekrutacyjnym. Prawidłowo zatrudnieni pracownicy zwiększają retencję i eliminują złych pracowników przed pozostawieniem śladu.

Wdrażanie pracowników powinno zapewniać niezapomniane wrażenia obejmujące od A do Z i przewidywanie pytań, zanim jeszcze zostaną zadane. Narzędzia onboardingowe mogą ułatwić wdrożenie zarówno Tobie, jak i Twoim nowym pracownikom.

Narzędzia do wdrażania pracowników są niezbędne, aby pomóc rekrutom rozpocząć właściwe działania. Nowi pracownicy muszą być mile widziani w zespole, znać swoją rolę i rozumieć, czego oczekuje się od nich, aby odnieść sukces w firmie.

Nasze najlepsze wybory

1. Connecteam — najlepsza kompleksowa aplikacja do wdrażania pracowników
2. Absorbuj LMS – najlepszy pod względem łatwości użytkowania
3. EduMe – najlepszy dla pracowników wielojęzycznych

Czego potrzebujesz od oprogramowania do wdrażania pracowników

• Kursy : Twórz kursy dla nowych pracowników, które mają ukończyć, różne kursy dla różnych działów i upewnij się, że zachowają informacje za pomocą quizów na końcu każdej sekcji.
• Baza wiedzy : miejsce, w którym dokumenty są przechowywane w formie cyfrowej, dzięki czemu pracownicy mogą łatwo wyszukiwać potrzebne informacje.
• Katalog pracowników : nowozatrudnieni muszą kontaktować się z wieloma osobami, od menedżerów po zespół HR.
• Komunikacja i czat : podczas wdrażania szczególnie ważne jest, aby nowi pracownicy mogli skontaktować się z odpowiednimi źródłami, gdy mają pytania.
• Umowy i podpisy elektroniczne : Nowi pracownicy bez wątpienia będą musieli wypełnić i podpisać mnóstwo dokumentów.
• Informacje zwrotne od pracowników : ważne jest, aby wiedzieć, w jaki sposób proces onboardingu wpłynie na poprawę przyszłych rekrutów.

9 najlepszych narzędzi do wdrażania pracowników w 2022 r.

Najlepsza kompleksowa aplikacja do wdrażania pracowników

Narzędzia Connecteams onboarding obejmują niestandardowe kursy, bazę wiedzy, katalog pracowników, funkcje komunikacyjne i inne. Funkcja kursu pozwala użytkownikowi tworzyć kursy wprowadzające dla określonych pracowników, aby upewnić się, że widzą właściwy materiał we właściwej kolejności i we właściwym czasie.

Możesz nawet tworzyć quizy na końcu każdej sekcji, aby upewnić się, że nowi pracownicy zachowają ważne informacje. Po zakończeniu wdrażania baza wiedzy jest dostępna dla pracowników, aby w razie potrzeby mogli łatwo wyszukiwać ważne informacje.

Katalog pracowników i funkcje komunikacji są niezawodne zarówno pod względem wyszukiwania informacji kontaktowych, jak i dostępnych sposobów czatowania ze sobą. Connecteam jest łatwo dostępny z komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego, dzięki czemu jest wygodny w użyciu zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepszy ze względu na łatwość użytkowania

Absorb LMS to łatwy w użyciu system zarządzania nauką oparty na chmurze, który służy do tworzenia kursów dla nowych pracowników, demonstrujących umiejętności potrzebne do rozwoju w Twojej firmie. Posiada wiele funkcji potrzebnych do bezproblemowego wdrażania nowych pracowników i jest intuicyjny w użyciu. Narzędzie do wdrażania pracowników Absorb LMS spełnia również standardy dostępności WCAG 2.0.

Niezależnie od tego, czy wdrażasz lub szkolisz pracowników, czy tworzysz kursy do użytku zewnętrznego, Absorb LMS ma dla Ciebie rozwiązanie z możliwością sprzedaży niestandardowych kursów.

Asystent AI to imponujący dodatek do oprogramowania, możesz wyszukiwać za pomocą wspólnego języka, a technologia AI szybko znajdzie wyniki. Technologia AI może również zasugerować kursy, które będą interesujące dla każdego pracownika z osobna.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze dla użytkowników wielojęzycznych

EduMe to mobilna aplikacja do wdrażania pracowników, która pomaga nowym rekrutom w krótszym czasie. Jesteś w stanie stworzyć i rozesłać materiały szkoleniowe w ciągu kilku godzin. EduMe może pomóc w skalowaniu Twojej firmy, skracając czas spędzany na nauczaniu i demonstrowaniu lekcji wprowadzających, a zamiast tego zautomatyzować kursy, aby wszyscy byli na tej samej stronie.

Zatrzymaj pracowników na dłużej, upewniając się, że każdy pracownik wie, czego się od niego oczekuje i dokładnie, jak osiągnąć swoje cele. Wszystko zaczyna się od odpowiednich narzędzi do wdrażania pracowników. Kursy mogą być wysyłane w ojczystym języku pracowników, aby upewnić się, że wszyscy rozumieją jak najwięcej. Skonfiguruj nawet krótkie quizy na koniec każdej lekcji, aby sprawdzić, jak zachowują informacje.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze dla start-upów

Bamboo HR jest wysoce konfigurowalny dla każdego pracownika. Kursy mogą być tworzone na podstawie stanowisk, działów, lokalizacji Twoich pracowników lub dowolnej innej grupy, która pasuje do Twojej firmy.

Oferują szablony wprowadzające, dzięki którym proces administracyjny jest tak prosty, jak wrażenia użytkownika. Skonfiguruj powitalne wiadomości e-mail i listy kontrolne IT jeszcze przed przybyciem nowych pracowników, aby usprawnić proces przed jego rozpoczęciem.

Utrzymuj zaangażowanie nowych pracowników, wysyłając im zadania wprowadzające przed ich rozpoczęciem, od wprowadzenia po planowanie pierwszego dnia, daj im przedsmak tego, czego mogą się spodziewać. Dział HR może śledzić postępy pracowników podczas kursów, a nawet sprawdzać, gdzie pracownicy utknęli.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze do wprowadzania zbiorczego

ClearCompany posiada funkcje pozwalające na jednoczesne tworzenie zbiorczych kursów onboardingowych. Możesz użyć aplikacji wprowadzającej dla pracowników, aby wstępnie zaplanować kursy z datami zameldowania, aby upewnić się, że nikt nie upadnie. Od procesu aplikacyjnego do pierwszych kilku dni w pracy, ClearCompany oferuje funkcje, które pomagają pracownikom poczuć więź ze swoimi rówieśnikami.

Przyjazna dla urządzeń mobilnych aplikacja do wprowadzania pracowników umożliwia mieszanie i dopasowywanie funkcji, aby płacić tylko za to, czego potrzebujesz. Śledzenie aplikacji, wdrażanie lub zarządzanie wydajnością, korzystaj z potrzebnych funkcji i łatwo skaluj wraz z rozwojem firmy. Integruj się ze stronami trzecimi, aby wykonywać zadania back-office, takie jak płace.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze do zarządzania oprogramowaniem

Rippling to platforma do wdrażania pracowników z narzędziami, od zarządzania nauką po rejestrację świadczeń. Możesz wyrzucić tradycyjną papierkową robotę za pomocą Rippling i uzyskać wszystkie e-dokumenty podpisane i przechowywane elektronicznie.

Pełen zakres funkcji Ripplinga obejmuje konfigurację urządzenia, zabezpieczenia i monitorowanie. Mogą nawet tworzyć i chronić hasłem oprogramowanie rekrutów przed rozpoczęciem pierwszego dnia. Wszystko, co musisz zrobić, to podać podstawowe informacje o każdym wdrażanym pracowniku, a Rippling zajmie się resztą.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze zarządzanie nauką

Looop sprawia, że ​​doświadczenie użytkownika jest priorytetem, a nawet zdobył nagrody w uznaniu jego wysiłków. Looop był chwalony za wysiłki w zakresie obsługi klienta i szybkość reakcji, co zwiększa komfort użytkowania.

Zarządzanie nauką jest dość intuicyjne, dzięki czemu cała firma może korzystać z aplikacji i poruszać się we własnym tempie. Tworzenie kursów ma kluczowe znaczenie dla nauki online i wdrażania pracowników, a także automatyzacji szkoleń, aby upewnić się, że pracownicy są na bieżąco z nowymi informacjami i kursami odświeżającymi.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze dla średnich firm

Drzewko ma wiele funkcji potrzebnych do połączenia wszystkich członków Twojej organizacji. Aby móc skontaktować się z potrzebną osobą, możesz skorzystać z profili pracowników, aby znaleźć potrzebne dane i spojrzeć na schematy organizacyjne, aby znaleźć kogoś po stanowisku w szybko rozwijającej się firmie.

Jeśli chodzi o narzędzia do wdrażania pracowników, Sapling daje użytkownikowi możliwość tworzenia przepływów pracy automatycznie przypisanych do pracowników na podstawie ich działu, lokalizacji lub typu zatrudnienia. Sapling integruje się również z wieloma rozwiązaniami oprogramowania innych firm, aby w pełni zdigitalizować Twoje systemy.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Najlepsze do zatrudniania

Zenefits jest dobry do zatrudniania, ponieważ jest w stanie wysłać pakiet wynagrodzeń i świadczeń do potencjalnych pracowników, poprosić o sprawdzenie przeszłości i automatycznie wysłać listy z ofertami. Po przyjęciu oferty do nowego pracownika wysyłane są umowy, w tym podpisy elektroniczne. Gdy nowy pracownik podpisze wszystkie dokumenty, może rozpocząć onboarding, dając wystarczająco dużo czasu na zakończenie procesu jeszcze przed pierwszym dniem pracy.

Zenefits oferuje wiele integracji oprogramowania innych firm, które usprawniają rozliczanie płac, planowanie i świadczenia pracownicze. Pracownicy mogą uzyskać dostęp do swoich profili, a także kursów onboardingowych z komputera stacjonarnego lub urządzenia mobilnego, dzięki czemu jest to wygodne dla użytkownika.

Kluczowe cechy

Plusy i minusy

Cena £

Porównaj najlepsze aplikacje onboardingowe dla pracowników na rok 2022

Recenzje (Capterra)

Cennik (dla 50 użytkowników)

Bezpłatna wersja próbna

Bezpłatny plan

4,8/5

Już od 39 USD/mies. dla 50 użytkowników

tak

tak

4,4/5

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Nie

Nie

4,7/5

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Nie

Nie

4,6/5

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

tak

Nie

4,4/5

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Nie

Nie

4,9/5

Już od 400 USD/mies. dla 50 użytkowników

Nie

Nie

4,9/5

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

tak

Nie

4,7/5

352 USD/mies. za 50 użytkowników

Nie

Nie

4.2/5

Już od 400 USD/mies. dla 50 użytkowników

Nie

Nie

Recenzje (Capterra)

4,8/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Już od 39 USD/mies. dla 50 użytkowników

Bezpłatna wersja próbna

tak

Bezpłatny plan

tak

Recenzje (Capterra)

4,4/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,7/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,6/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Bezpłatna wersja próbna

tak

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,4/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,9/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Już od 400 USD/mies. dla 50 użytkowników

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,9/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Musisz skontaktować się w sprawie wyceny

Bezpłatna wersja próbna

tak

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4,7/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

352 USD/mies. za 50 użytkowników

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Recenzje (Capterra)

4.2/5

Cennik (dla 50 użytkowników)

Już od 400 USD/mies. dla 50 użytkowników

Bezpłatna wersja próbna

Nie

Bezpłatny plan

Nie

Co to jest aplikacja wprowadzająca?

Aplikacja wprowadzająca ma na celu ułatwienie przyjmowania nowych pracowników. Łatwiejsze szkolenie pracowników, łatwiejsze HR i łatwiejsze dla nowego pracownika.

Nowy pracownik może pracować i uczyć się we własnym tempie, przesyłać dokumentację bezpośrednio do działu HR i zadawać pytania współpracownikom, a nie współpracownikowi, który godzinami uczy się o swojej roli.

Aplikacje wprowadzające zapewniają, że wszystkie istotne informacje są przekazywane nowemu pracownikowi, co prowadzi do wyższej produktywności i dłuższego utrzymania. Aplikacja wprowadzająca dla pracowników ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy w cyfrowym świecie.

Jak działa aplikacja wprowadzająca?

Aplikacja wprowadzająca działa, tworząc kursy wprowadzające dla nowo zatrudnionych osób na podstawie ich stanowiska, lokalizacji lub dowolnego innego wprowadzonego czynnika. Wysyła im kursy do ukończenia, w których możesz ich przesłuchać w trakcie kursu, aby upewnić się, że zachowują wiedzę.

Aplikacja onboardingowa zajmuje się również dokumentami dotyczącymi onboardingu, takimi jak umowy i podpisy elektroniczne, świadczenia pracownicze i nie tylko.

Aplikacje wprowadzające są świetnym źródłem informacji dla firm, które zapewniają, że żadne informacje nie wpadną w błąd i żaden pracownik nie zgubi się po drodze, ponieważ każdy może uczyć się we własnym tempie, a Ty możesz nawet śledzić ich postępy.

W dzisiejszych czasach wszystkie firmy powinny korzystać z aplikacji onboardingowej dla pracowników.

Korzyści z aplikacji wprowadzającej

Korzyści z aplikacji onboardingowej są nieograniczone. Badanie pokazuje, że odpowiednio włączeni pracownicy poprawiają retencję firmy o 82%, a wydajność o ponad 70%. To już wystarczający powód, aby zacząć korzystać z aplikacji wprowadzającej!

Jeśli potrzebujesz innego powodu, aby zacząć korzystać z aplikacji onboardingowej dla Twojej firmy, pomyśl o swoich pracownikach. Zabranie czasu z czyjegoś harmonogramu na nauczenie kogoś, jak się robi, jest dla niego stratą czasu i stratą pieniędzy firmy. Możliwość cyfryzacji i usprawnienia procesu wdrażania pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze.

Oczywiście nowo zatrudnieni pracownicy powinni być w stanie zadawać pytania i tworzyć więzi ze swoimi współpracownikami, dlatego aplikacje wprowadzające, takie jak Connecteam, mają doskonałe funkcje komunikacyjne i katalogi pracowników.

W XXI wieku wprowadzenie onboardingu do świata cyfrowego ma kluczowe znaczenie.

Ile kosztuje aplikacja wprowadzająca?

Chociaż istnieje szereg kosztów dla różnych aplikacji onboardingowych, najważniejsze, które należy wziąć pod uwagę, to wielkość Twojej firmy i to, co otrzymujesz za tę cenę.

Istnieje kilka opcji, które są przystępne cenowo, gdy masz mniej niż 10 pracowników, ale gdy zaczniesz się rozwijać, stają się nieprzyzwoicie drogie. Jednocześnie chcesz wziąć pod uwagę koszt; chcesz też mieć pewność, że otrzymujesz to, czego potrzebujesz, dzięki aplikacji wprowadzającej. Płacenie za aplikację na niewiele się zda, jeśli nie spełnia ona potrzeb Twojej firmy.

Naszym najlepszym wyborem jest Connecteam z powodów wymienionych powyżej. Jest w bardzo przystępnej cenie (w rzeczywistości kosztuje tylko 39 USD miesięcznie dla maksymalnie 50 pracowników!) i zawiera wszystkie funkcje, których możesz potrzebować w aplikacji wprowadzającej. Inne aplikacje, takie jak Sapling, kosztują co najmniej 282 USD miesięcznie tylko dla jednego pracownika!

Uzyskaj wszystkie potrzebne korzyści w cenie, na którą Cię stać.

Często zadawane pytania

Czym są narzędzia wprowadzające?

Narzędzia onboardingowe to narzędzia służące do usprawnienia procesu onboardingu. Narzędzia prowadzą nowych pracowników przez strukturę firmy, ich konkretną pracę i wszelkie inne informacje, które chcesz im przekazać, zanim w pełni zajmą się swoją nową rolą.

Co to jest oprogramowanie do wdrażania pracowników?

Oprogramowanie do wdrażania pracowników służy do aklimatyzacji nowych pracowników w Twojej firmie. Obejmuje to przygotowanie ich przed rozpoczęciem pierwszego dnia, a także informacje, których potrzebują, aby odnieść sukces w swojej roli.

Jakie są 4 fazy onboardingu?

• Faza 1: Wstępny onboarding – przed pierwszym dniem
• Faza 2: Powitanie nowych pracowników – wprowadzenie do całej firmy
• Faza 3: Szkolenie dostosowane do roli – naucz ich, czego się oczekuje i jak odnieść sukces w swojej pracy
• Faza 4: Ułatwienie przejścia do nowej roli – daj im czas na zadawanie pytań i popełnianie błędów, dopóki nie poczują się komfortowo w tej roli.

Jakie są 4 C przy wprowadzaniu na pokład?

Aby wdrożenie pracownika zakończyło się sukcesem, musisz uwzględnić cztery „C”.

1. Zgodność
2. Wyjaśnienie
3. Kultura
4. Połączenie

Dolna linia

Aby zwiększyć produktywność i retencję pracowników, niezbędny jest odpowiedni onboarding. Prawie 33% pracowników zaczyna szukać nowej pracy już po 6 miesiącach od rozpoczęcia pracy, a to z powodu słabego onboardingu. Z drugiej strony ponad 69% pracowników zostaje przez co najmniej trzy lata z powodu prawidłowego wdrożenia. Dane tam są; czas na odświeżenie procesów onboardingowych.

Najlepsze aplikacje wprowadzające zostały przygotowane dla Ciebie; zajrzyj do nich, zdecyduj, który będzie odpowiedni dla Ciebie i Twojej firmy, ale co najważniejsze, zacznij go używać już dziś!