Artículo 6 de nuestros libros favoritos para ayudarte a crear, transformar y crecer

Hemos construido nuestro negocio en torno a inspirar a las personas a crear, transformar y crecer, y esa misión también es el núcleo de nuestra cultura interna. Entonces, cuando descubrimos un libro que tiene el potencial de ayudarnos a cada uno de nosotros a crecer personal y profesionalmente, aprovechamos esa oportunidad.

Hemos descubierto que leer libros juntos ayuda a desarrollar un lenguaje común, lo que facilita discutir nuevas ideas o pensar de manera más estratégica sobre nuestro trabajo. Las discusiones de nuestro club de lectura han ayudado a los líderes de la empresa a adoptar nuevas formas de apoyar a nuestro equipo, al mismo tiempo que refuerzan los valores de nuestra empresa de tener valor, hacer lo correcto, actuar con corazón, dar un paso al frente y ser dueño de ello, y enseñar y liderar.

A continuación se encuentran algunas de nuestras lecturas favoritas sobre temas que van desde el liderazgo hasta el crecimiento personal y la gestión de un negocio. Con suerte, estos te ayudarán en tu viaje para crear, transformar y crecer.

1. Grande por elección: Incertidumbre, caos y suerte: por qué algunos prosperan a pesar de todo por Jim Collins y Morten T. Hansen

En Great by Choice , Collins y Hansen abordan una pregunta difícil basada en nueve años de investigación: ¿por qué algunas empresas y marcas prosperan en la incertidumbre mientras que otras no? Analizan su método para construir un modelo comercial exitoso y repetible llamado SMaC. SMaC significa Específico, Metódico y Consistente. Con modelos sólidos de SMaC, argumentan Collins y Hansen, las empresas pueden ajustar y refinar sus comunicaciones externas e internas sin abandonar sus estrategias comerciales generales.

Great by Choice ha sido un punto de referencia constante para nuestro equipo en reuniones internas, presentaciones de clientes y diálogos operativos continuos. Ha ayudado a inspirar conversaciones sobre prácticas comerciales saludables y sirvió como punto de partida para hablar sobre los valores de nuestra empresa, en particular, hacer lo correcto y tener valor mientras exploramos formas de servir mejor a nuestros clientes, nuestros empleados y nuestra comunidad.

2. Mentalidad: la nueva psicología del éxito por Carol Dweck

Este libro bien documentado de Dweck, profesor de Stanford, profundiza en la idea de que el éxito depende más del aprendizaje y la resiliencia que de las habilidades fijas o innatas de un individuo.

Elegimos Mindset después de darnos cuenta del enorme valor y potencial de fomentar una mentalidad de crecimiento con respecto al cumplimiento de la misión de nuestra empresa. El corazón de nuestro negocio se centra en resolver problemas para empresas en diversas industrias en todo el mundo. Muchas empresas luchan por superar la mentalidad de "siempre lo hemos hecho así" y se acercan a nosotros para realizar cambios orientados al crecimiento en su marca, su comercialización o su posición en el mercado.

Nuestros clientes dependen de nosotros para encontrar nuevas oportunidades, tener valor y perseverar ante un desafío. Para servir mejor a nuestros clientes, creemos que tenemos que seguir aprendiendo, trabajando y evolucionando. Este libro representa el potencial para desarrollar una atmósfera experimental y de mente más abierta que conduzca a ser pionera en nuevas y emocionantes soluciones.

3. No me hagas pensar de Steve Krug

Este libro es un clásico. Publicado originalmente en 2000, Don't Make Me Think se encuentra ahora en su tercera edición. Si bien algunos de los ejemplos de Krug de las primeras ediciones pueden estar desactualizados, los principios aún se aplican. Krug explica por qué es importante no sacrificar la usabilidad por el diseño y viceversa. Ambos dependen igualmente el uno del otro cuando se trata de la experiencia en línea del cliente.

En muchos casos, señala Krug, los sitios web no brindan un camino claro para que los usuarios encuentren la información que necesitan. El resultado final: los sitios web deben ser estéticamente atractivos, pero nunca a expensas de la experiencia del usuario (UX) o la accesibilidad.

El libro está organizado de manera experta y se puede leer en cuestión de horas, lo que lo hace fácil de digerir para cualquier equipo ocupado. Es un recurso invaluable para cualquier profesional, desde un diseñador gráfico hasta un vendedor y un director ejecutivo, porque es un recordatorio para explorar constantemente formas de servir mejor a los clientes en un mundo cada vez más digital.

4. Cuándo: Los secretos científicos del momento perfecto por Daniel Pink

En When , el autor Daniel Pink se sumerge profundamente en la idea de que cuando hacemos las cosas a menudo es tan (o más) importante como cómo las hacemos. Usando investigaciones en psicología, economía e incluso biología, Pink sugiere mejores prácticas para mejorar el uso del tiempo de la sociedad.

Tuvimos discusiones sobre cómo aplicar las prácticas de Pink para mejorar nuestras habilidades de gestión del tiempo y sincronizarnos mejor como grupo. Encontramos nuevas formas de mejorar nuestros hábitos de trabajo creando patrones en nuestros días de trabajo, programando descansos y marcando hitos o nuevos comienzos. En última instancia, estas estrategias nos han ayudado a aumentar la productividad y hacer que nuestro trabajo sea más significativo. Entonces, si está buscando formas de ayudar a su equipo a trabajar un poco más inteligentemente y vivir un poco mejor, este libro es un excelente lugar para comenzar.

5. Drive: La sorprendente verdad sobre lo que nos motiva por Daniel Pink

Claramente, somos grandes admiradores del trabajo de Daniel Pink. Drive se sumerge en lo que motiva a las personas tanto personal como profesionalmente. Basándose en estudios en profundidad del MIT y otras universidades, Pink analiza cómo los viejos métodos de "zanahoria y palo" - o motivadores extrínsecos - ya no funcionan cuando se trata de motivación. Más bien, la motivación intrínseca triunfa sobre las recompensas externas. Por lo tanto, las personas necesitan construir autonomía, dominio y propósito.

Drive le enseñó a nuestro equipo cómo empatizar y comunicarse mejor con las personas, no solo con nuestros compañeros de trabajo, sino también con nuestros clientes y, por extensión, con los clientes de nuestros clientes. A veces, puede haber brechas en lo que la ciencia sabe y cómo funcionan las empresas y los líderes. Leer Drive puede ser el primer paso para usted (y tal vez su organización) para cerrar esa brecha y crear una cultura que saque lo mejor de las personas, aprovechando su deseo de aprender, crear y mejorar el mundo.

6. El autobús de la energía de Jon Gordon

The Energy Bus de Jon Gordon revela 10 reglas para alimentar su vida, trabajo y equipo con energía positiva. Gordon se basa en su experiencia laboral con miles de líderes, profesionales de ventas, equipos, organizaciones sin fines de lucro, escuelas y atletas, para generar conocimientos sobre cómo vencer la adversidad y sacar lo mejor de usted y de su equipo. Para gerentes, líderes de equipo o cualquier persona que busque convertir la energía negativa en un logro positivo, The Energy Bus proporciona una hoja de ruta poderosa para superar los obstáculos comunes de la vida y el trabajo.

Cuando leímos The Energy Bus , estábamos trabajando duro tratando de hacer crecer nuestro negocio y encontrar nuestro ritmo como equipo. Al final, The Energy Bus nos enseñó sobre la inteligencia emocional y nos ayudó a identificar los pasos que podríamos seguir para crear una cultura de positividad entre nuestro equipo y con nuestros clientes. A menudo tenemos la tarea de explorar formas de revitalizar las marcas. Este libro nos ayudó a identificar algunas de las claves de las organizaciones de alto rendimiento que inspiran confianza en sus marcas.

Algunas ideas adicionales

Si lees alguno de estos libros, háznoslo saber. Y si siempre está buscando más formas de crecer como nosotros, aquí hay algunos recursos que puede disfrutar:

• Conoce las 6 habilidades esenciales para un Digital Marketer.
• Descubra cómo aprovechar al máximo LinkedIn para respaldar su marca personal y su negocio.
• Sumérgete en el impacto de Mindset en nuestro trabajo y cultura.