บทความที่ 6 ของหนังสือเล่มโปรดของเราที่จะช่วยคุณสร้าง เปลี่ยนแปลง และเติบโต

เราได้สร้างธุรกิจของเราจากการสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนสร้าง เปลี่ยนแปลง และเติบโต – และภารกิจนั้นก็เป็นแก่นของวัฒนธรรมภายในของเราเช่นกัน ดังนั้นเมื่อเราค้นพบหนังสือที่มีศักยภาพที่จะช่วยให้เราแต่ละคนเติบโตทั้งในด้านส่วนตัวและด้านอาชีพ เราก็คว้าโอกาสนั้นไว้

เราพบว่าการอ่านหนังสือร่วมกันช่วยพัฒนาภาษากลาง ทำให้ง่ายต่อการอภิปรายแนวคิดใหม่ๆ หรือคิดอย่างมีกลยุทธ์มากขึ้นเกี่ยวกับงานของเรา การสนทนาในชมรมหนังสือของเราได้ช่วยให้ผู้นำของบริษัทเปิดรับวิธีการใหม่ๆ ในการสนับสนุนทีมของเรา ในขณะเดียวกันก็ตอกย้ำค่านิยมของบริษัทในการมีความอดทน ทำสิ่งที่ถูกต้อง กระทำด้วยใจ ก้าวขึ้นและเป็นเจ้าของ ตลอดจนสอนและเป็นผู้นำ

ด้านล่างนี้คือบทความที่เราชื่นชอบในหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่ความเป็นผู้นำไปจนถึงการเติบโตส่วนบุคคล ไปจนถึงการดำเนินธุรกิจ หวังว่าสิ่งเหล่านี้จะช่วยคุณในการเดินทางเพื่อสร้าง เปลี่ยนแปลง และเติบโต

1. Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck – ทำไมบางคนถึงเติบโตทั้งๆ ที่มันทั้งหมด โดย Jim Collins และ Morten T. Hansen

ใน Great by Choice คอลลินส์และแฮนเซนจัดการกับคำถามที่ยากโดยอิงจากการวิจัยเก้าปี: ทำไมบางบริษัทและแบรนด์ต่างๆ ถึงเติบโตในความไม่แน่นอนในขณะที่บางบริษัทไม่ทำ พวกเขาแยกย่อยวิธีการในการสร้างรูปแบบธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและทำซ้ำได้ที่เรียกว่า SMaC SMaC ย่อมาจาก Specific, Methodical และ Consistent Collins และ Hansen โต้แย้งด้วยโมเดล SMaC ที่แข็งแกร่ง ธุรกิจสามารถปรับและปรับแต่งการสื่อสารภายนอกและภายในได้โดยไม่ละทิ้งกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวม

Great by Choice เป็นจุดอ้างอิงที่สม่ำเสมอสำหรับทีมของเราในการประชุมภายใน การเสนอขายกับลูกค้า และการเจรจาด้านการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ได้ช่วยจุดประกายการสนทนาเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจที่ดีต่อสุขภาพ และเป็นจุดเริ่มต้นในการพูดคุยเกี่ยวกับค่านิยมของบริษัทของเรา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การทำสิ่งที่ถูกต้องและมีความเพียรในขณะที่เราค้นหาวิธีที่จะให้บริการลูกค้า พนักงาน และชุมชนของเราได้ดียิ่งขึ้น

2. Mindset: The New Psychology of Success โดย Carol Dweck

หนังสือที่ได้รับการวิจัยอย่างดีนี้โดย Dweck ศาสตราจารย์แห่งสแตนฟอร์ด เจาะลึกแนวคิดที่ว่าความสำเร็จขึ้นอยู่กับการเรียนรู้และความยืดหยุ่นมากกว่าความสามารถที่ตายตัวหรือโดยกำเนิดของแต่ละบุคคล

เราเลือก Mindset หลังจากตระหนักถึงคุณค่าและศักยภาพมหาศาลของการส่งเสริมกรอบความคิดแบบเติบโตในการดำเนินการตามภารกิจของบริษัท ศูนย์กลางธุรกิจของเราอยู่ที่การแก้ปัญหาให้กับบริษัทในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลก บริษัทจำนวนมากพยายามที่จะก้าวข้ามกรอบความคิดที่ว่า "นี่คือวิธีที่เราทำมาตลอด" และพวกเขาก็เข้ามาหาเราเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงที่เน้นการเติบโตในแบรนด์ การตลาด หรือตำแหน่งทางการตลาด

ลูกค้าของเราพึ่งพาเราเพื่อค้นหาโอกาสใหม่ มีความอดทน และอดทนในการเผชิญกับความท้าทาย เพื่อให้บริการลูกค้าได้ดีที่สุด เราเชื่อว่าเราต้องเรียนรู้ ทำงาน และพัฒนาต่อไป หนังสือเล่มนี้แสดงถึงศักยภาพในการพัฒนาบรรยากาศที่เปิดกว้างและทดลองซึ่งเอื้อต่อการบุกเบิกโซลูชันใหม่ที่น่าตื่นเต้น

3. อย่าทำให้ฉันคิด โดย Steve Krug

หนังสือเล่มนี้เป็นแบบคลาสสิก ตีพิมพ์ครั้งแรกในปี 2000 ตอนนี้ Don't Make Me Think อยู่ในฉบับที่สาม แม้ว่าตัวอย่างบางส่วนของ Krug จากรุ่นแรกอาจล้าสมัย แต่หลักการยังคงมีผลบังคับใช้ Krug อธิบายว่าทำไมการไม่เสียสละความสามารถในการใช้งานสำหรับการออกแบบจึงเป็นสิ่งสำคัญ และในทางกลับกัน ทั้งสองอย่างเท่าเทียมกันขึ้นอยู่กับประสบการณ์ออนไลน์ของลูกค้า

ในหลายกรณี Krug ชี้ให้เห็นว่าเว็บไซต์ไม่สามารถให้เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับผู้ใช้ในการค้นหาข้อมูลที่ต้องการ สิ่งสำคัญที่สุด: เว็บไซต์ควรมีความน่าดึงดูดใจด้านสุนทรียภาพ แต่ไม่ต้องเสียค่าประสบการณ์ผู้ใช้ (UX) หรือความสามารถในการเข้าถึง

หนังสือเล่มนี้ได้รับการจัดระเบียบอย่างเชี่ยวชาญและสามารถอ่านได้ภายในเวลาไม่กี่ชั่วโมง ทำให้ง่ายสำหรับทีมที่ยุ่งๆ ในการทำความเข้าใจ เป็นทรัพยากรที่ประเมินค่าไม่ได้สำหรับมืออาชีพทุกคน ตั้งแต่นักออกแบบกราฟิก นักการตลาด ไปจนถึง CEO เพราะเป็นการเตือนให้ค้นหาวิธีที่จะให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้นในโลกดิจิทัลที่เพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ

4. เมื่อไร: ความลับทางวิทยาศาสตร์ของจังหวะเวลาที่สมบูรณ์แบบ โดย Daniel Pink

ใน When ผู้เขียน Daniel Pink ได้เจาะลึกถึงแนวคิดที่ว่า เมื่อ เราทำสิ่งต่างๆ มักจะมีความสำคัญพอๆ กับ (หรือมากกว่า) เช่นเดียวกับ วิธี ที่เราทำ ด้วยการวิจัยทางจิตวิทยา เศรษฐศาสตร์ และแม้กระทั่งชีววิทยา Pink ได้แนะนำแนวทางปฏิบัติที่ดีขึ้นเพื่อปรับปรุงการใช้เวลาของสังคม

เราได้จัดอภิปรายเกี่ยวกับวิธีการใช้แนวทางปฏิบัติของ Pink เพื่อปรับปรุงทักษะการบริหารเวลาและประสานกันเป็นกลุ่มได้ดียิ่งขึ้น เราพบวิธีใหม่ๆ ในการปรับปรุงนิสัยการทำงานของเราโดยการสร้างรูปแบบในวันทำงาน กำหนดเวลาพัก และทำเครื่องหมายเหตุการณ์สำคัญหรือจุดเริ่มต้นใหม่ ในที่สุด กลยุทธ์เหล่านี้ได้ช่วยให้เราเพิ่มผลผลิตและทำให้งานของเรามีความหมายมากขึ้น ดังนั้น หากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะช่วยให้การทำงานเป็นทีมของคุณฉลาดขึ้นเล็กน้อยและมีชีวิตที่ดีขึ้นเล็กน้อย หนังสือเล่มนี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

5. ไดรฟ์: ความจริงที่น่าแปลกใจเกี่ยวกับสิ่งที่กระตุ้นให้เรา โดย Daniel Pink

เห็นได้ชัดว่าเราเป็นแฟนตัวยงของงานของ Daniel Pink ขับเคลื่อน การดำดิ่งสู่สิ่งที่กระตุ้นให้ผู้คนทั้งส่วนตัวและในอาชีพ โดยอาศัยการศึกษาเชิงลึกจาก MIT และมหาวิทยาลัยอื่นๆ Pink วิเคราะห์ว่าวิธีการแบบเก่าของ "แครอทและแท่ง" - หรือแรงจูงใจภายนอก - ไม่ได้ตัดขาดเมื่อพูดถึงแรงจูงใจอีกต่อไป แต่แรงจูงใจที่แท้จริงสำคัญกว่ารางวัลภายนอก ดังนั้น ปัจเจกบุคคลจึงต้องสร้างเอกราช ความเชี่ยวชาญ และวัตถุประสงค์ของไดรฟ์ทรู

Drive สอนทีมของเราถึงวิธีการเอาใจใส่และสื่อสารกับผู้คนให้ดีขึ้น ไม่ใช่แค่เพื่อนร่วมงานของเรา แต่กับลูกค้าของเรา และโดยการขยายคือลูกค้าของลูกค้าของเรา บางครั้งอาจมีช่องว่างในสิ่งที่วิทยาศาสตร์รู้และวิธีการที่ธุรกิจและผู้นำทำงาน Reading Drive อาจเป็นก้าวแรกสำหรับคุณ (และอาจเป็นองค์กรของคุณ) ในการปิดช่องว่างนั้นและสร้างวัฒนธรรมที่ดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในคนออกมา ควบคุมความปรารถนาที่จะเรียนรู้ สร้าง และทำให้โลกดีขึ้น

6. The Energy Bus โดย Jon Gordon

The Energy Bus ของ Jon Gordon เปิดเผยกฎ 10 ข้อในการเติมพลังชีวิต การทำงาน และทีมของคุณด้วยพลังงานบวก กอร์ดอนใช้ประสบการณ์การทำงานกับผู้นำ มืออาชีพด้านการขาย ทีม องค์กรไม่แสวงหากำไร โรงเรียน และนักกีฬาหลายพันคน เพื่อสร้างข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเอาชนะความทุกข์ยากและนำสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคุณและทีมของคุณออกมา สำหรับผู้จัดการ หัวหน้าทีม หรือใครก็ตามที่ต้องการเปลี่ยนพลังงานเชิงลบให้เป็นความสำเร็จในเชิงบวก The Energy Bus นำเสนอแผนงานอันทรงพลังเพื่อเอาชนะชีวิตทั่วไปและอุปสรรคในการทำงาน

เมื่อเราอ่าน The Energy Bus เราทำงานหนักเพื่อขยายธุรกิจและค้นหาจังหวะของเราเป็นทีม ในท้ายที่สุด The Energy Bus ได้สอนเราเกี่ยวกับความฉลาดทางอารมณ์และช่วยให้เราระบุขั้นตอนที่เราสามารถทำได้เพื่อสร้างวัฒนธรรมเชิงบวกในหมู่ทีมและกับลูกค้าของเรา เรามักได้รับมอบหมายให้ค้นหาวิธีเติมพลังให้กับแบรนด์ หนังสือเล่มนี้ช่วยให้เราระบุถึงกุญแจสำคัญบางประการสำหรับองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูงที่จุดประกายความเชื่อในแบรนด์ของตน

ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเล็กน้อย

หากคุณอ่านหนังสือเหล่านี้แจ้งให้เราทราบ และหากคุณกำลังมองหาวิธีที่จะเติบโตเหมือนเราอยู่เสมอ ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลบางส่วนที่คุณอาจชอบ:

• เรียนรู้เกี่ยวกับ 6 ทักษะที่จำเป็นสำหรับนักการตลาดดิจิทัล
• ค้นหาวิธีใช้ประโยชน์สูงสุดจาก LinkedIn เพื่อสนับสนุนแบรนด์ส่วนบุคคลและธุรกิจของคุณ
• เจาะลึกผลกระทบของ Mindset ที่มีต่องานและวัฒนธรรมของเรา