Artikel6 Buku Favorit Kami untuk Membantu Anda Berkreasi, Berubah, dan Bertumbuh

Kami telah membangun bisnis kami di sekitar orang-orang yang menginspirasi untuk berkreasi, bertransformasi, dan tumbuh – dan misi itu juga merupakan inti dari budaya internal kami. Jadi, ketika kami menemukan sebuah buku yang memiliki potensi untuk membantu kita masing-masing tumbuh secara pribadi dan profesional, kita memanfaatkan kesempatan itu.

Kami telah menemukan bahwa membaca buku bersama membantu mengembangkan bahasa yang sama, memudahkan untuk mendiskusikan ide-ide baru atau berpikir lebih strategis tentang pekerjaan kami. Diskusi klub buku kami telah membantu kepemimpinan perusahaan merangkul cara-cara baru untuk mendukung tim kami, sekaligus memperkuat nilai-nilai perusahaan kami untuk memiliki ketabahan, melakukan hal yang benar, bertindak dengan hati, meningkatkan dan memilikinya, serta mengajar dan memimpin.

Di bawah ini adalah beberapa bacaan favorit kami tentang topik mulai dari kepemimpinan hingga pertumbuhan pribadi hingga menjalankan bisnis. Semoga, ini membantu Anda dalam perjalanan Anda untuk berkreasi, bertransformasi, dan tumbuh.

1. Hebat karena Pilihan: Ketidakpastian, Kekacauan, dan Keberuntungan – Mengapa Beberapa Orang Berkembang Meskipun Mereka Semua oleh Jim Collins dan Morten T. Hansen

Dalam Great by Choice , Collins dan Hansen menjawab pertanyaan sulit berdasarkan penelitian selama sembilan tahun: mengapa beberapa perusahaan dan merek berkembang dalam ketidakpastian sementara yang lain tidak? Mereka memecah metode mereka untuk membangun model bisnis yang sukses dan berulang yang disebut SMAC. SMAC adalah singkatan dari Specific, Methodical, dan Consistent. Dengan model SMAC yang kuat, Collins dan Hansen berpendapat, bisnis dapat menyesuaikan dan menyempurnakan komunikasi eksternal dan internal mereka tanpa mengabaikan strategi bisnis mereka secara keseluruhan.

Great by Choice telah menjadi titik referensi konstan bagi tim kami dalam rapat internal, promosi klien, dan dialog operasional berkelanjutan. Ini telah membantu menginspirasi percakapan tentang praktik bisnis yang sehat dan menjadi titik awal untuk membicarakan nilai-nilai perusahaan kita – khususnya, melakukan hal yang benar dan memiliki keberanian saat kita mencari cara untuk melayani klien, karyawan, dan komunitas kita dengan lebih baik.

2. Pola Pikir: Psikologi Sukses Baru oleh Carol Dweck

Buku yang diteliti dengan baik oleh Dweck, seorang profesor Stanford, menggali gagasan bahwa kesuksesan lebih bergantung pada pembelajaran dan ketahanan daripada kemampuan tetap atau bawaan individu.

Kami memilih Pola Pikir setelah menyadari nilai dan potensi yang sangat besar dari menumbuhkan pola pikir yang berkembang dalam rangka mewujudkan misi perusahaan kami. Inti dari bisnis kami berpusat pada pemecahan masalah bagi perusahaan di berbagai industri di seluruh dunia. Banyak perusahaan berjuang untuk melewati pola pikir "inilah cara kami selalu melakukannya," dan mereka mendekati kami untuk membuat perubahan yang berorientasi pada pertumbuhan pada merek, pemasaran, atau posisi pasar mereka.

Klien kami bergantung pada kami untuk menemukan peluang baru, memiliki ketabahan, dan bertahan dalam menghadapi tantangan. Untuk melayani klien kami dengan sebaik-baiknya, kami percaya bahwa kami harus terus belajar, bekerja, dan berkembang. Buku ini mewakili potensi untuk mengembangkan suasana yang lebih terbuka dan eksperimental yang kondusif untuk merintis solusi baru yang menarik.

3. Jangan Membuat Saya Berpikir oleh Steve Krug

Buku ini klasik. Awalnya diterbitkan pada tahun 2000, Don't Make Me Think sekarang dalam edisi ketiga. Sementara beberapa contoh Krug dari edisi awal mungkin sudah ketinggalan zaman, prinsipnya masih berlaku. Krug menjelaskan mengapa penting untuk tidak mengorbankan kegunaan untuk desain, dan sebaliknya. Keduanya sama-sama bergantung satu sama lain dalam hal pengalaman online pelanggan.

Dalam banyak kasus, Krug menunjukkan, situs web gagal menyediakan jalur yang jelas bagi pengguna untuk menemukan informasi yang mereka butuhkan. Intinya: situs web harus menarik secara estetika, tetapi tidak pernah mengorbankan pengalaman pengguna (UX) atau aksesibilitas.

Buku ini disusun dengan ahli dan dapat dibaca dalam hitungan jam, sehingga mudah dicerna oleh tim yang sibuk. Ini adalah sumber daya yang tak ternilai bagi setiap profesional – dari desainer grafis hingga pemasar hingga CEO – karena ini adalah pengingat untuk terus mencari cara untuk melayani klien dengan lebih baik di dunia yang semakin digital.

4. Kapan: Rahasia Ilmiah Waktu yang Sempurna oleh Daniel Pink

Dalam When , penulis Daniel Pink mendalami gagasan bahwa ketika kita melakukan sesuatu seringkali sama (atau lebih) penting dengan bagaimana kita melakukannya. Menggunakan penelitian di bidang psikologi, ekonomi, dan bahkan biologi, Pink menyarankan praktik yang lebih baik untuk meningkatkan penggunaan waktu masyarakat.

Kami mengadakan diskusi tentang bagaimana menerapkan praktik Pink untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu kami dan mendapatkan sinkronisasi yang lebih baik sebagai sebuah kelompok. Kami menemukan cara baru untuk meningkatkan kebiasaan kerja kami dengan membangun pola ke dalam hari kerja kami, menjadwalkan istirahat, dan menandai pencapaian atau awal yang baru. Pada akhirnya, strategi ini telah membantu kami meningkatkan produktivitas dan membuat pekerjaan kami lebih bermakna. Jadi, jika Anda sedang mencari cara untuk membantu kerja tim Anda sedikit lebih cerdas dan hidup sedikit lebih baik, buku ini adalah tempat yang bagus untuk memulai.

5. Drive: Kebenaran Mengejutkan Tentang Apa yang Memotivasi Kami oleh Daniel Pink

Jelas, kami penggemar berat karya Daniel Pink. Drive menyelam ke dalam apa yang memotivasi orang baik secara pribadi maupun profesional. Dengan mengambil studi mendalam dari MIT dan universitas lain, Pink menganalisis bagaimana metode lama "wortel dan tongkat" - atau motivator ekstrinsik - tidak lagi memotongnya dalam hal motivasi. Sebaliknya, motivasi intrinsik mengalahkan penghargaan eksternal. Jadi individu perlu membangun drive-through otonomi, penguasaan, dan tujuan.

Drive mengajari tim kami cara lebih berempati dan berkomunikasi dengan orang-orang, bukan hanya rekan kerja kami, tetapi klien kami, dan lebih jauh lagi, pelanggan klien kami. Kadang-kadang, ada kesenjangan dalam apa yang diketahui sains dan bagaimana bisnis dan pemimpin berfungsi. Membaca Drive mungkin merupakan langkah pertama bagi Anda (dan mungkin organisasi Anda) untuk menutup celah itu dan menciptakan budaya yang mengeluarkan yang terbaik dari orang-orang, memanfaatkan keinginan mereka untuk belajar, menciptakan, dan memperbaiki dunia.

6. Bus Energi oleh Jon Gordon

The Energy Bus karya Jon Gordon mengungkapkan 10 aturan untuk mengisi hidup, pekerjaan, dan tim Anda dengan energi positif. Gordon memanfaatkan pengalaman kerjanya dengan ribuan pemimpin, profesional penjualan, tim, organisasi nirlaba, sekolah, dan atlet, untuk membangun wawasan tentang menaklukkan kesulitan dan mengeluarkan yang terbaik dalam diri Anda dan tim Anda. Untuk manajer, pemimpin tim, atau siapa pun yang ingin mengubah energi negatif menjadi pencapaian positif, The Energy Bus menyediakan peta jalan yang kuat untuk mengatasi hambatan hidup dan pekerjaan bersama.

Ketika kami membaca The Energy Bus , kami sedang bekerja keras mencoba mengembangkan bisnis kami dan menemukan ritme kami sebagai sebuah tim. Pada akhirnya, The Energy Bus mengajari kami tentang kecerdasan emosional dan membantu kami mengidentifikasi langkah-langkah yang dapat kami ambil untuk menciptakan budaya positif di antara tim kami dan dengan klien kami. Kami sering ditugaskan untuk mencari cara untuk memberi energi kembali pada merek. Buku ini membantu kami mengidentifikasi beberapa kunci organisasi berkinerja tinggi yang menginspirasi kepercayaan pada merek mereka.

Sedikit Wawasan Ekstra

Jika Anda membaca salah satu dari buku-buku ini, beri tahu kami. Dan jika Anda selalu mencari lebih banyak cara untuk tumbuh seperti kami, berikut adalah beberapa sumber yang mungkin Anda nikmati:

• Pelajari tentang 6 keterampilan penting untuk Pemasar Digital.
• Cari tahu cara memaksimalkan LinkedIn untuk mendukung merek dan bisnis pribadi Anda.
• Selami dampak Pola Pikir pada pekerjaan dan budaya kita.