Статья 6 наших любимых книг, которые помогут вам творить, преобразовываться и расти

Мы построили наш бизнес, вдохновляя людей на создание, преобразование и рост, и эта миссия также лежит в основе нашей внутренней культуры. Поэтому, когда мы обнаруживаем книгу, которая может помочь каждому из нас расти как лично, так и профессионально, мы не упускаем этой возможности.

Мы обнаружили, что совместное чтение книг помогает выработать общий язык, облегчая обсуждение новых идей или более стратегическое мышление в отношении нашей работы. Дискуссии в нашем книжном клубе помогли руководству компании освоить новые способы поддержки нашей команды, одновременно укрепив ценности нашей компании, такие как упорство, правильные поступки, действия с сердцем, активизация и владение этим, а также обучение и лидерство.

Ниже приведены некоторые из наших любимых книг на темы от лидерства до личностного роста и управления бизнесом. Надеюсь, они помогут вам в вашем путешествии по созданию, преобразованию и росту.

1. Великий по выбору: неуверенность, хаос и удача – почему некоторые процветают, несмотря ни на что Джим Коллинз и Мортен Т. Хансен

В книге Great by Choice Коллинз и Хансен поднимают сложный вопрос, основанный на девяти годах исследований: почему одни компании и бренды процветают в условиях неопределенности, а другие нет? Они раскрывают свой метод построения успешной и воспроизводимой бизнес-модели под названием SMaC. SMaC расшифровывается как «специфический, методический и последовательный». Коллинз и Хансен утверждают, что с сильными моделями SMaC предприятия могут корректировать и совершенствовать свои внешние и внутренние коммуникации, не отказываясь от своих общих бизнес-стратегий.

Great by Choice был постоянным ориентиром для нашей команды на внутренних встречах, переговорах с клиентами и текущих оперативных диалогах. Это помогло вдохновить на разговоры о здоровой деловой практике и послужило отправной точкой для разговора о ценностях нашей компании, в частности, о том, как поступать правильно и проявлять настойчивость, когда мы изучаем способы лучшего обслуживания наших клиентов, наших сотрудников и нашего сообщества.

2. «Мышление: новая психология успеха », Кэрол Двек.

Эта тщательно проработанная книга Дуэк, профессора Стэнфорда, раскрывает идею о том, что успех в большей степени зависит от обучения и стойкости, чем от фиксированных или врожденных способностей человека.

Мы выбрали Mindset после того, как осознали огромную ценность и потенциал развития мышления роста в отношении выполнения миссии нашей компании. Сердце нашего бизнеса сосредоточено на решении задач для компаний различных отраслей по всему миру. Многие компании изо всех сил пытаются избавиться от мышления «мы всегда так делали», и они обращаются к нам, чтобы внести ориентированные на рост изменения в свой бренд, свой маркетинг или свое положение на рынке.

Наши клиенты полагаются на нас в поиске новых возможностей, упорстве и настойчивости перед лицом трудностей. Чтобы лучше обслуживать наших клиентов, мы считаем, что должны продолжать учиться, работать и развиваться. Эта книга представляет собой потенциал для создания более непредубежденной и экспериментальной атмосферы, способствующей поиску новых интересных решений.

3. «Не заставляй меня думать », Стив Круг

Эта книга — классика. Книга «Не заставляй меня думать », первоначально опубликованная в 2000 году, сейчас находится в третьем издании. Хотя некоторые примеры Круга из ранних изданий могут быть устаревшими, принципы все еще применимы. Круг объясняет, почему важно не жертвовать удобством использования ради дизайна, и наоборот. Оба в равной степени зависят друг от друга, когда дело доходит до онлайн-опыта клиента.

Во многих случаях, отмечает Круг, веб-сайты не могут предоставить пользователям четкий путь для поиска необходимой им информации. Вывод: веб-сайты должны быть эстетически привлекательными, но ни в коем случае не в ущерб пользовательскому опыту (UX) или доступности.

Книга профессионально организована и может быть прочитана за считанные часы, что облегчает ее усвоение любой занятой команде. Это бесценный ресурс для любого профессионала — от графического дизайнера до маркетолога и генерального директора — потому что это напоминание о необходимости постоянно искать способы более качественного обслуживания клиентов во все более цифровом мире.

4. Когда: Научные секреты идеального времени Дэниела Пинка

В книге « Когда » автор Дэниел Пинк глубоко погружается в идею о том, что то, что мы делаем, часто так же (или даже более) важно, как и то, как мы это делаем. Используя исследования в области психологии, экономики и даже биологии, Пинк предлагает лучшие методы для улучшения использования времени обществом.

Мы обсудили, как применить методы Пинк, чтобы улучшить наши навыки управления временем и лучше синхронизироваться в группе. Мы нашли новые способы улучшить наши рабочие привычки, встраивая шаблоны в наши рабочие дни, планируя перерывы и отмечая вехи или новые начинания. В конечном итоге эти стратегии помогли нам повысить производительность и сделать нашу работу более значимой. Поэтому, если вы ищете способы помочь вашей команде работать немного эффективнее и жить немного лучше, эта книга — отличное место для начала.

5. «Драйв: удивительная правда о том, что нас мотивирует », Дэниел Пинк.

Понятно, что мы большие поклонники творчества Дэниела Пинка. Drive погружается в то, что мотивирует людей как в личном, так и в профессиональном плане. Опираясь на глубокие исследования Массачусетского технологического института и других университетов, Пинк анализирует, как старые методы «кнута и пряника» — или внешних мотиваторов — больше не работают, когда дело доходит до мотивации. Скорее, внутренняя мотивация важнее внешних вознаграждений. Таким образом, люди должны развивать автономию, мастерство и цель.

Драйв научил нашу команду тому, как лучше сопереживать и общаться с людьми, не только с нашими коллегами, но и с нашими клиентами и, соответственно, с клиентами наших клиентов. Иногда могут быть пробелы в том, что известно науке и как функционируют бизнес и лидеры. Reading Drive может стать для вас (и, возможно, для вашей организации) первым шагом к преодолению этого разрыва и созданию культуры, которая выявляет лучшее в людях, используя их желание учиться, творить и улучшать мир.

6. Энергетический автобус Джона Гордона

Книга Джона Гордона « Энергетический автобус » раскрывает 10 правил, которые помогут зарядить вашу жизнь, работу и команду положительной энергией. Гордон опирается на свой опыт работы с тысячами лидеров, специалистов по продажам, команд, некоммерческих организаций, школ и спортсменов, чтобы получить представление о том, как преодолеть трудности и выявить лучшее в себе и своей команде. Для менеджеров, руководителей групп или тех, кто хочет превратить негативную энергию в позитивные достижения, «Энергетическая шина » представляет собой мощную дорожную карту для преодоления обычных жизненных и рабочих препятствий.

Когда мы читали «Энергетический автобус », мы усердно работали, пытаясь развивать наш бизнес и найти свой командный ритм. В конце концов, Энергетический автобус научил нас эмоциональному интеллекту и помог нам определить шаги, которые мы могли бы предпринять, чтобы создать культуру позитива в нашей команде и с нашими клиентами. Нам часто поручают изучить способы вдохнуть новую жизнь в бренды. Эта книга помогла нам определить некоторые из ключей к высокоэффективным организациям, которые вселяют веру в свои бренды.

Несколько дополнительных идей

Если вы читали какие-либо из этих книг, дайте нам знать. И если вы всегда ищете новые способы роста, как мы, вот несколько ресурсов, которые могут вам понравиться:

• Узнайте о 6 основных навыках цифрового маркетолога.
• Узнайте, как максимально эффективно использовать LinkedIn для поддержки личного бренда и бизнеса.
• Узнайте о влиянии мышления на нашу работу и культуру.