Ureeka 的梅麗莎布拉德利:非洲裔美國女性創業的數量是白人男性同行的 6 倍
已發表: 2020-09-12由於 COVID-19 大流行的持續影響,以及最初針對視頻中記錄的喬治·弗洛伊德被殺而爆發的抗議活動,企業已承諾為社會正義事業提供數億美元,以及幫助陷入困境的小企業。
谷歌、Facebook 和 Salesforce 等公司已承諾提供贈款和資金,以增加傳統上被頂級風險投資公司(女性、黑人和拉丁裔企業家)所代表的數十億美元拒之門外的人們的創業機會。
Facebook 和 Salesforce 選擇幫助其 SMB 資助計劃的公司是 Ureeka,這是一家由 Melissa Bradley、David Jakubowski 和 Rob Gatto 創立的初創公司,通過他們的平台提供指導和指導,幫助他們的企業家社區成員獲得他們的答案最緊迫的問題。
採訪 Ureeka 的 Melissa Bradley
我最近與 Ureeka 聯合創始人 Melissa Bradley 進行了一次 LinkedIn Live 對話,以了解更多關於 Ureeka 幫助代表性不足的企業家取得成功的使命,以及她最近籌集 860 萬美元風險投資資金的經歷。 以下是我們部分對話的編輯記錄。 單擊嵌入式 SoundCloud 播放器以收聽完整的對話。
小型企業趨勢:告訴我們您的個人背景。
梅麗莎布拉德利:所以我是一個連續創業者和投資者。 我一生中的大部分時間都在努力創業和經營我為別人工作的企業。 所以我是一個典型的企業家。 在我現在可能創建了大約四五家企業的這段時間裡,我總是遇到兩個大問題。 一是找到真正相信我所做的事情並願意支持我的人。 我們可以談談這種支持意味著什麼。 第二,尋找投資者。 部分原因顯然是因為我是女性。 我們知道統計數據不利於女性獲得投資。 然後有人會說,我有雙重負擔,我說我有雙重機會,我也是有色人種的女人。 而且我也是同性戀,有時透明,有時不透明。 所以我有一些事情不把我放在典型的白人、男性、直接創業的類別中。
所以多年來我發現,人們真的很難做到一個,甚至願意傾聽我並理解我的想法,但是兩個,也許更重要的是,相信我和我的想法,因為我的許多業務有專門針對有色人種的,這很諷刺吧? 因為在人口統計上,我們將成為多數。 在許多州,我們是人口的大多數。 在文化方面,我們顯然是潮流引領者。 我們清楚地統治著某些行業。 就像我們剛剛談到體育、時尚和媒體一樣,現在開始真正出現在金融和金融科技領域。 但他們看起來不像我。
因此,我一直在努力接觸願意在好的建議方面幫助我的人。 我一直在努力接觸願意投資我的人。 我不是在尋找講義。 我一直在努力讓人們在某些情況下甚至真的想和我做生意。 作為我的第一家公司,人們說如果我知道你是有色人種,我不確定我會與你的公司簽約,這絕對是荒謬的。
小型企業趨勢:告訴我們有關 Ureeka 的信息。
Melissa Bradley: Ureeka 是一個旨在使訪問民主化的平台,簡短而簡單。 我們的整個使命是使訪問民主化並減少摩擦,特別是對於中小型企業。 但認識到下一波企業家確實是女性和有色人種。 我們非常關注與他們聯繫並確保他們能夠發展他們想要發展的業務。 這主要是通過指導支持,通過訪問內容,在這些公司發生的幕後喋喋不休來完成的。 然後也獲得資本。
小型企業趨勢:您談到 Ureeka 有意追求“增長最快、最大和最有趣的市場機會——不是哈佛和麻省理工學院的血統,而是代表性不足的企業家”。 為什麼這是 Ureeka 感興趣的領域?
梅麗莎布拉德利:我認為有兩個主要驅動力。 所以我是金融專業的,對吧? 所以我去數字所說的地方。 所以我認為這很重要,因為非洲裔美國女性的創業實際上是白人男性的六倍。 所以這只是一個自然的演變,白人男性創業人數下降了 40%,而黑人女性的數量急劇增加。 我想它只是說,這就是我們需要花時間的地方,對吧? 當投資者說,“誰是你的市場?” 我們想選擇一個快速增長的市場。 不,不是火箭科學。
我要說的第二件事是,我們也知道,這個市場通常是負擔沉重的,但他們做得很好,對吧? 我的意思是,非裔美國企業主和拉丁裔企業主實際上是這個國家最高的雇主。 所以它只是說明了一個事實,無論是在就業、創業和增長機會方面,還是在有市場需求的地方都有數字。 大約兩年前我做過的一些研究表明,一個黑人企業家需要多出 100 萬美元才能開始與白人企業家完全相同的業務。
因此,顯然存在市場機會和差距。 我不知道你。 我不知道 RAMS 的記錄,但我會賭失敗者,對吧? 如果沒有人給我錢,也沒有人關注我,但在創造就業機會方面我正在扼殺牠,那麼我會和他們一起去。 所以這就是驅動因素,以及為什麼追隨代表性不足的創始人很重要的整個前提。 還有一點細微差別,因為我知道在這個高科技世界裡,也往往會關注風險投資支持的企業,這些企業往往是科技企業。 這些都很棒。 我們愛他們。 我們是一家科技企業,但我們也應該知道,所有不是科技企業的企業都做得很好,而且賺了數百萬。 只有 10% 的黑人企業家甚至經營科技公司。
現在,我們想要改變這一點。 我們希望更多的人對此感到滿意,但你會得到 90% 的人不經營科技企業,經營零售企業,經營食品企業,經營酒店業務。 世界基本上是在說,“我們不在乎你,因為你還沒有準備好 VC。” 所以我們真的去了我們看到的地方,那裡有巨大的機會、巨大的需求和我們知道沒有其他人關注的社區。 所以在某些情況下,我們會關注數字。 在其他情況下,我們正在利用我們所謂的先發優勢,因為其他人都忽略了這些人。
小型企業趨勢:為什麼仍然如此? 為什麼市場仍然是市場? 為什麼 VC 仍然真的完全忽略了這個機會?
梅麗莎布拉德利:所以我認為有幾個原因。 我認為一個是市場就是市場,對吧? 我的意思是,我認為人們必須了解成為財務人員的驅動力。 所以我不想僅僅拋棄偏見和種族主義,因為這是其中的一部分。 但現實是,投資是建立在過去的先例之上的。 不幸的是,我們正在延續這種歷史性的投資不足,因為還沒有人看到贏家。 我們都在等待勝利者。 但是我們忘記了,如果您不跳出框框,就無法獲得勝利。 因此,我認為市場只是在自然地推動可重複、可擴展的行為,人們認為這種行為並沒有被破壞。 我的意思是,市場似乎在運作,不是對所有人都有效,但它們正在運作。 所以真的沒有動力去打破這個軌跡。
第二件事是我聽到並與之抗爭,但在某些情況下,這可能是真的,我不知道他們在哪裡。 所以是的。 並非每個企業家都在麻省理工學院或斯坦福大學閒逛。 我在華盛頓。 哈佛大學有很多企業家。 HBCU 有很多企業家,但沒有人去那裡尋找他們。 我認為部分原因是他們不知道。 老實說,還有額外的情感和經濟成本。 我們確實必須明白,無論好壞,允許在金融領域進行任何形式的創新的利潤都是有限的。 因此,人們往往相對風險厭惡。
然後我要說的最後一件事是,我不認為媒體......我很高興來到這裡並看到了你的作品並非常感謝你。 你談到的所有人都已經開始做這些面板了。 我認為人們甚至不知道我們的存在。 我認為有一些異常,對吧? 這使得成功的故事回到過去,我正在和自己約會。 我們曾經有烏木。 我們有黑人企業。 你得到那個。 只要你一個月能找到一個,你就很好。
