14 Özellikle Faydalı Şirket Avantajları

Düzgün planlanır ve uygulanırsa, şirket avantajları bir işin en iyi yanlarından biridir. Önemli moral artışı sağlamanın yanı sıra, genellikle yaratıcılığı ve akılda tutmayı teşvik etmek için büyük teşvikler sağlarlar. Bununla birlikte, tüm avantajların aynı türde getiri sağlamadığını hatırlamak önemlidir. Bir girişimci olarak, hangi avantajların en iyi yatırım getirisini sunduğunu belirlemek, farklı teknikleri denemek için zamandan ve emekten tasarruf sağlayacaktır.

Bu nedenle Genç Girişimci Konseyi'nin (YEC) 14 üyesine aşağıdakileri sorduk:

“Şirket avantajları, moral ve elde tutma söz konusu olduğunda büyük bir nimet olabilir. Özellikle değerli bulduğunuz bir avantaj nedir ve neden?”

Faydalı Şirket Avantajları

İşte YEC topluluğu üyelerinin söyledikleri:

1. 9/80 Çalışma Haftası

“Ajans işi yorucu. Ekibimizin iş dışındaki “hayata” katılmak için zamanı olduğundan emin olmak için 9/80 çalışma haftasına geçtik - Pazartesiden Perşembeye dokuz saat (sekiz yerine) çalışıyoruz ve her Cuma izin alıyoruz. Bu, ekibe sıkıştırmayı azaltmak ve yaşam görevleriyle ilgilenmek için daha uzun bir mola verir. Ayrıca, personelin uzun hafta sonları tatil yapmak zorunda kalmadan yaptığı kaçamakları da takip ediyoruz!” ~ Katie Wagner, KWSM: bir dijital pazarlama ajansı

2. Evden Çalışmak

"En iyi şirket teşviklerinden biri, ekip üyelerinin evden çalışmasına izin vermektir. Bu tür bir esneklik herkesin hayatını biraz daha kolaylaştırır. Ayrıca, herkesin kendi gününün programını belirleyebilmesini sağlar ve ofis politikalarını ve dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırır. İş zamanında tamamlandığı sürece, işe alan bir patron işin nerede yapıldığını gerçekten umursamamalı.” ~ Rana Gujral, Davranışsal Sinyaller

3. Sürekli Eğitim Desteği

“Şirketler, bir kişinin tam olarak iş rolüyle doğrudan ilgili olmayabilecek kurslar bile, kişisel öğrenme ve gelişimi destekleyerek morali ve elde tutmayı artırabilir. Sıkışmış veya durgun hissetmekten daha kötü bir şey yoktur ve bu duyguyu kırmanın bir yolu yeni bir beceri veya hatta hobi öğrenmektir. Bunu küçük bir maaşla veya esnek bir çalışma takvimi ile destekleyerek moral yükselecektir. ” ~ Jared Polites, LaunchTeam

4. Sınırsız Ücretli Tatil

“Çoğu çalışanımızın sahip olduğu favori bir avantaj olan sınırsız ücretli izin sağlıyoruz. Bu şekilde kendi programları üzerinde özgürdürler ve iş akışlarını belirlerler. Bu avantajdan yararlanmak aynı zamanda onları verimli bir tempoda ellerinden gelenin en iyisini yapmaya motive ediyor ve tatillerinden önce ve sonra görevlerinin güncel olduğundan emin oluyorlar.” ~ Chelsea Rivera, Dürüst Paws

5. Büyük Sağlık Faydaları

“En üst düzeyde sağlık sigortası sunmak, tüm çalışanların sahip oldukları için minnettar oldukları bir avantajdır. Her yönden en iyi paketi sunmaya gelince, sağlık ve zindeliğe öncelik vermek, işletmeleri diğerlerinden ayıran şeydir. Özellikle çalışanlarınızın planlarına geri dönmesi gereken çocukları veya bir ailesi olduğunda. En kapsamlı planları sunabilmek, sizi en iyi yetenekleri işe alan şey olabilir.” ~ Matthew Podolsky, Florida Hukuk Danışmanları, PA

6. Diş Sigortası

"Açık görünebilir, ancak diş sağlığı, olumlu ve olumsuz etkiler için insan vücudununkiyle bağlantılıdır. Bir çalışanın diş hekimi ziyaretleri için ödeme yaptığınızda, özellikle de acil durumları olduğunda, düzenli kontroller yaptırarak hayatlarını kurtarıyor olabilirsiniz. Ayrıca, onların güvenini artıracak ve düzenli olarak moral çalışacaksınız.” ~ Riccardo Conte, Virtus Akışı

7. Kar Paylaşımı

“Şirketin karının bir yüzdesini ekiple üç ayda bir paylaşıyoruz. Bu, başarılı olmamıza yardımcı olan çalışanları ödüllendirmemize ve çalışanlara daha karlı olmamıza yardımcı olduklarında onların da fayda sağlayabileceğini göstermemize olanak tanır! ” ~ Kelsey Raymond, Influence & Co.

8. Şirket Bonusları

“Çalışanlarımıza yıllık Noel ikramiyesi de dahil olmak üzere yılda iki ikramiye sunuyoruz. Yılın bu zamanının birçok insan için önemli olduğunu biliyoruz ve herkesin harika bir tatil sezonu geçirmesini istiyoruz. Çalışanlar, mali durum kontrolden çıktığında bu bonusun Noel'i gerçekten kurtardığını söylediler, bu yüzden buna değerli bir avantaj diyebilirim.” ~ Chris Christoff, MonsterInsights

9. İşe Gidişlerinde Destek

"İş ortağım ve ben birkaç avantaj sunuyoruz, ancak en bariz ve en az düşünülmüş olabilecek bir tanesi var: mürettebatımızın işe gidip gelmesine yardımcı olmak. Güney Kaliforniya'dayız, bu nedenle neredeyse tüm çalışanlarımızın kendi arabası var. Akaryakıt fiyatlarının çok yüksek olması nedeniyle, işe gidip gelme maliyetlerinin düşürülmesine yardımcı olmak için gaz hediye kartları sunmaya başladık. Arabası olmayan çalışanlarımız için mi? Bir Uber hediye sertifikası!” ~ Nicholas Bull, Propaganda Premium E-Sıvı

10. Takım Tarafından Seçilmiş Hayırseverlik

“Her ay, bir çalışanın bir hayır kurumuna veya kendi seçtikleri bir amaca şirket parası göndermeyi seçmesine izin veriyoruz. Çoğunlukla yerel gıda bankalarına para göndermeyi, ihtiyacı olan bir arkadaşları için bir GoFundMe göndermeyi veya okula gittikleri çocukların okul öğle yemeği borçlarını ödemeyi seçtiler. Bu, bir şirket olarak ekip üyelerimiz için en önemli olan şekillerde geri vermemizi sağlıyor ve onların topluluklarında bir kahraman gibi hissetmelerini sağlıyor.” ~ Monica Snyder, Kuş Şarkısı

11. Şirket İnzivaları

"Uzak bir şirket olarak, en değerli şirket avantajlarımızdan biri şirketimizin geri çekilmesidir. Yılda bir kez tüm çalışanlarımızı, birbirimizle yüz yüze takılabileceğimiz ve fikirlerimizi paylaşabileceğimiz beş yıldızlı bir inzivaya gönderiyoruz. Hem şirket moralini yükseltmek hem de güçlü bir şirket kültürünü sürdürmek için harika." ~ Thomas Griffin, OptinMonster

12. Şirket Ürünlerine Erişim

“İşinizin ürünlerini kendi çalışanlarınızla ücretsiz olarak paylaşmak çok mantıklı. Ürününüzü geliştirmenize yardımcı oldular ve ona ücretsiz erişim sağlamaktan memnun kalacaklar. Ürünü kullanırken çalışanlarınızdan içgörü alma avantajına sahiptir. Tekliflerinizi iyileştirecek faydalı geri bildirimler alacaksınız.” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

13. Yemekli Öğle Yemeği ve Sağlıklı Atıştırmalıklar

“Morali yükselten büyük bir fayda, bedava yemektir. Çalışanlar her iş günü ofiste birden fazla atıştırmalık ve yemek yer, ancak iş yerindeki yemek seçenekleri genellikle sınırlıdır veya getirmesi zahmetlidir. Haftada bir kez öğle yemeği hazırlayın ve onlara dört gözle bekleyecekleri ve bağ kuracakları bir şey verin. Ayrıca mutfakta sağlıklı atıştırmalıklar sunun, böylece çalışanlarınız guruldayan mideleri yerine işlerine odaklanabilsin.” ~ Shaun Conrad, Muhasebe Kursum

14. Yıllık Dekorasyon Bütçesi Sunun

“Çalışanlarınıza yıllık bir dekorasyon bütçesi sunmak, morali yükseltmenin harika bir yoludur. Bu, çalışanlara çalışma alanlarını kendilerine ait hale getirme yeteneği verir ve daha davetkar bir çalışma ortamı yaratır. Ek olarak, yeni bir girişimciyseniz, kapsamlı şirket avantajları sunmak her zaman mümkün değildir. Bu, insanların ofisteki mutluluğu ve rahatlığı üzerinde günlük etkisi olan küçük bir şey.” ~ Jordan Conrad, Yazma Açıklaması

Resim: Depositphotos.com