14 امتيازات الشركة المفيدة بشكل خاص

إذا تم التخطيط والتنفيذ بشكل صحيح ، فإن امتيازات الشركة هي من بين أفضل أجزاء الوظيفة. بالإضافة إلى تقديم معنويات كبيرة ، فإنها تقدم عادة حوافز كبيرة لتشجيع الإبداع والاحتفاظ. من المهم أن تتذكر ، مع ذلك ، أنه ليست كل الامتيازات تقدم نفس النوع من العوائد. بصفتك رائد أعمال ، فإن تحديد الامتيازات التي تقدم أفضل عائد على الاستثمار سيوفر الوقت والجهد في تجربة تقنيات مختلفة.

لهذا السبب طلبنا من 14 عضوًا في مجلس رواد الأعمال الشباب (YEC) ما يلي:

"يمكن أن تكون امتيازات الشركة نعمة كبيرة عندما يتعلق الأمر بالروح المعنوية والاحتفاظ. ما الميزة التي وجدتها ذات قيمة خاصة ، ولماذا؟ "

مزايا الشركة المفيدة

هذا ما قاله أعضاء مجتمع كتلة التعليم:

1. 9/80 أسبوع عمل

"عمل الوكالة شاق. للتأكد من أن فريقنا لديه وقت لحضور "الحياة" خارج العمل ، قمنا بالتبديل إلى 9/80 أسبوع عمل - نعمل تسع ساعات (بدلاً من ثماني ساعات) من الاثنين إلى الخميس ، ونأخذ عطلة كل جمعة أخرى. يمنح هذا الفريق استراحة أطول لفك الضغط والعناية بمهام الحياة. كما أننا نتتبع رحلات الموظفين التي يقضونها في عطلات نهاية الأسبوع الطويلة - دون الحاجة إلى قضاء إجازة! " ~ كاتي واجنر ، KWSM: وكالة تسويق رقمي

2. العمل من المنزل

"أحد أفضل حوافز الشركة هو السماح لأعضاء الفريق بالعمل من المنزل. هذا النوع من المرونة يجعل حياة الجميع أسهل قليلاً. كما أنه يجعل الأمر كذلك بحيث يمكن لكل شخص أن يملي الجدول الزمني ليومه ، ويزيل سياسات المكتب ، وكذلك الملهيات. طالما يتم الانتهاء من العمل في الوقت المحدد ، لا ينبغي لرئيس التوظيف أن يهتم حقًا بمكان إنجازه ". ~ رنا جوجرال إشارات سلوكية

3. دعم التعليم المستمر

"يمكن للشركات زيادة الروح المعنوية والاحتفاظ بها من خلال دعم التعلم الشخصي والتنمية ، حتى الدورات التي قد لا تكون مرتبطة بشكل مباشر بالدور الوظيفي المحدد للشخص. لا يوجد ما هو أسوأ من الشعور بالتعثر أو الركود ، وإحدى طرق كسر هذا الشعور هي تعلم مهارة جديدة أو حتى هواية. من خلال دعم هذا براتب صغير أو جدول عمل مرن ، ستزداد الروح المعنوية. "~ جاريد بوليتس ، LaunchTeam

4. إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة

"نحن نقدم إجازات مدفوعة الأجر غير محدودة ، وهي ميزة مفضلة لدى العديد من موظفينا. بهذه الطريقة ، لديهم الحرية في جدولهم الزمني وتحديد سير العمل الخاص بهم. كما أن الاستفادة من هذه الميزة تحفزهم أيضًا على العمل بأفضل ما لديهم بوتيرة فعالة ، والتأكد من تحديث مهامهم قبل وبعد الاستمتاع بإجازاتهم ". ~ تشيلسي ريفيرا ، صادقة الكفوف

5. فوائد صحية عظيمة

"إن تقديم أفضل خدمات التأمين الصحي هو ميزة ممتنة لجميع الموظفين للحصول عليها. عندما يتعلق الأمر بتقديم أفضل حزمة شاملة ، فإن إعطاء الأولوية للصحة والعافية هو ما يميز الشركات عن غيرها. خاصة عندما يكون لدى موظفيك أطفال أو أسرة بحاجة إلى الاعتماد على خططهم. قد تكون القدرة على تقديم الخطط الأكثر شمولاً هو ما يجعلك توظف أفضل المواهب ". ~ ماثيو بودولسكي ، مستشارو قانون فلوريدا ، بنسلفانيا

6. تأمين الأسنان

"قد يبدو الأمر واضحًا ، لكن صحة الأسنان مرتبطة بصحة جسم الإنسان ، من أجل التأثيرات الإيجابية والسلبية. عندما تدفع مقابل زيارات طبيب الأسنان لموظف ما ، خاصة عندما يعاني من حالات طارئة ، يمكنك إنقاذ حياتهم من خلال تغطية الفحوصات المنتظمة. بالإضافة إلى ذلك ، ستزيد من ثقتهم ومعنوياتهم في العمل بشكل منتظم ". ~ ريكاردو كونتي ، فيرتوس فلو

7. تقاسم الأرباح

“نتشارك نسبة من أرباح الشركة مع الفريق على أساس ربع سنوي. يتيح لنا ذلك مكافأة الموظفين الذين ساعدونا في تحقيق النجاح ، وإظهار للموظفين أنه عندما يساعدوننا في أن نصبح أكثر ربحية ، يمكنهم الاستفادة أيضًا! "~ كيلسي ريموند ، Influence & Co.

8. مكافآت الشركة

"نقدم لموظفينا مكافأتين في السنة ، بما في ذلك مكافأة عيد الميلاد السنوية. نحن نعلم أن هذا الوقت من العام مهم لكثير من الناس ، ونريد للجميع الاستمتاع بموسم عطلة رائع. لقد أخبرنا الموظفون أن هذه المكافأة أنقذت حرفيا عيد الميلاد عندما خرجت الموارد المالية عن السيطرة ، لذلك أود أن أسمي هذه الميزة القيمة ". ~ كريس كريستوف ، MonsterInsights

9. دعم تنقلهم عملهم

"أنا وشريكي في العمل نقدم العديد من الامتيازات ، ولكن هناك ميزة قد تكون الأكثر وضوحًا والأقل تفكيرًا: مساعدة طاقمنا في الوصول إلى العمل والعودة منه. نحن في جنوب كاليفورنيا ، لذلك يمتلك جميع موظفينا تقريبًا سياراتهم الخاصة. مع ارتفاع سعر الغاز ، بدأنا في تقديم بطاقات هدايا الغاز للمساعدة في تخفيف تكاليف التنقل. لموظفينا الذين لا يملكون سيارة؟ شهادة هدية من أوبر! " ~ نيكولاس بول ، Propaganda Premium E-Liquid

10. العطاء الخيري الذي اختاره الفريق

"في كل شهر ، نسمح للموظف باختيار إرسال أموال الشركة إلى مؤسسة خيرية أو سبب من اختياره. لقد اختاروا في الغالب إرسال الأموال إلى بنوك الطعام المحلية ، أو GoFundMe لصديق محتاج ، أو سداد ديون الغداء المدرسية للأطفال الذين ذهبوا إلى المدرسة. يتيح لنا ذلك ، كشركة ، رد الجميل بالطرق الأكثر أهمية لأعضاء فريقنا ويتيح لهم الشعور بأنهم أبطال في مجتمعهم ". ~ مونيكا سنايدر ، أغنية الطيور

11. خلوات الشركة

"بصفتنا شركة بعيدة ، فإن إحدى أهم المزايا التي نقدمها لشركتنا هي شركة Retreat. مرة واحدة في العام ، نخرج جميع موظفينا إلى ملاذ من فئة الخمس نجوم حيث يمكننا التسكع مع بعضنا البعض شخصيًا وتبادل الأفكار. إنه أمر رائع لرفع الروح المعنوية للشركة والحفاظ على ثقافة الشركة القوية ". ~ توماس جريفين ، OptinMonster

12. الوصول إلى منتجات الشركة

"إن مشاركة منتجات عملك مجانًا مع موظفيك أمر منطقي للغاية. لقد ساعدوا في تطوير منتجك وسوف يقدرون الحصول عليه مجانًا. لها فائدة إضافية تتمثل في الحصول على رؤى من موظفيك أثناء استخدامهم للمنتج. ستحصل على تعليقات مفيدة من شأنها تحسين عروضك ". ~ سيد بلخي ، WPBeginner

13. تقديم وجبات غداء وصحية

"من الفوائد العظيمة التي ترفع الروح المعنوية الطعام المجاني. يأكل الموظفون وجبات خفيفة ووجبات متعددة في المكتب كل يوم عمل ، ولكن غالبًا ما تكون خيارات وجباتهم في العمل محدودة أو مرهقة. تناول طعام الغداء مرة واحدة في الأسبوع وامنحهم شيئًا يتطلعون إليه ويتواصلون معه. قدم أيضًا وجبات خفيفة صحية في المطبخ ، بحيث يمكن لموظفيك التركيز على عملهم بدلاً من بطونهم الهادر ". ~ شون كونراد ، دورة المحاسبة الخاصة بي

14. اعرض ميزانية تزيين سنوية

"يُعد تقديم ميزانية تزيين سنوية لموظفيك طريقة رائعة لرفع الروح المعنوية. يمنح هذا الموظفين القدرة على جعل مساحة العمل الخاصة بهم خاصة بهم ويخلق بيئة عمل أكثر جاذبية. بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت رائد أعمال جديدًا ، فليس من الممكن دائمًا تقديم امتيازات شركة موسعة. هذا شيء صغير له تأثير يومي على سعادة الناس وراحتهم في المكتب ". ~ جوردان كونراد ، شرح الكتابة

الصورة: Depositphotos.com