İşyerinde yaş ayrımcılığı ve cinsiyet: Geç olgunlaşan efsane

İşsizlik oranları pandeminin başlangıcından bu yana iyileşirken, Eylül 2021'deki bir AARP çalışması, iç karartıcı bir gerçeği ortaya çıkardı: 40 yaş üstü ve hâlâ yeni iş arayan kadınların yaklaşık yüzde 70'i en az altı aydır işsizdi .

Bu, onları bir araya getirmeye yardımcı olmak şöyle dursun, “sonlarını” zar zor aynı odaya koyan işsizlik ödemelerine ve teşvik kontrollerine güvenmek için bırakılan şaşırtıcı sayıda kadın. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu sayı 40 yaşın üzerindeki BIPOC kadınlarını önemli ölçüde daha fazla etkiliyor - Siyah, Latin ve Asyalı kadınlar için iş kayıpları, beyaz kadınlar için yüzde 13'e kıyasla yüzde 57'ye ulaştı.

40 yaş ve üzeri kadınlar kariyer yollarını kurtarmaya veya değiştirmeye çalışırken, çoğu kendilerini ortadan kaldırılması gereken bir yalanla boğuşurken buluyor - kadınlar arasında on yıllardır toplumsal kaygı yaratan bir aldatmaca: Geç Bloomer efsanesi.

30 yaşın üzerindeki çoğumuz, yetişkinliğimizin çoğu için bu yanılgının bazı çeşitlerini duyduk. En yaygın olarak bize, bir kadının toplumsal olarak kabul edilebilir bir başarı düzeyi olmadan belirli bir yaşa gelmesi durumunda daha az arzu edilir ve daha az istihdam edilebilir hale geldiği söylendi.

30'un üzerindeyse ve hala neşesini neyin getireceğini arıyorsa, yanlış bir şey yapmıştır.

“30 Yaş Altı 30” ödülü için payını kesmediyse, henüz yeterince yükseği hedeflememiştir. Kariyer yörüngesinde on yıllar boyunca köklü bir değişiklik yaparsa, önceki yıllar görünüşe göre boşa harcanmış demektir.

Başlangıç ​​olarak, herkesin 30 yaşına kadar hayatını tamamen çözmesi gerektiği fikri oldukça saçma. Bunu 30 yaşın üzerindeki herhangi bir kadınla teyit etmekten çekinmeyin.

40'ın üzerinde mi? Görünmezsin: Geç çiçek açan efsane

Ne yazık ki, işletmeler ve işverenler sıklıkla bu fikri pekiştiriyor. Washington Post'un Ekim 2021'de bildirdiği gibi : "covid çağında, yaşlı kadın işçiler iş kayıplarına ve yaş ayrımcılığına karşı daha da savunmasız hale geldi."

2017'de – küresel bir sağlık krizi dünya manzarasını değiştirmeden çok önce – yazar Sally Koslow The New York Times için “Annenizin Yaşındaki Kadınları Kiralayın” başlıklı bir fikir yazısı kaleme aldı .

En göze çarpan noktaları arasında: Hayatın sonraki dönemlerinde çalışmak, birçok kadının aradığı işi bulduğu yerdir. Ne yazık ki, bu aynı zamanda işverenlerin genellikle daha genç yetenekler aradıkları zamandır.

Ve 2021 Fortune parçasında “Yaş ayrımcılığı bir sorundur. AARP'de finansal dayanıklılık programlamadan sorumlu Başkan Yardımcısı Susan Weinstock, "Botoks çözüm değil" dedi: "Şu anda onları doldurmak için insanlardan daha fazla iş fırsatımız var ve yine de insanlar aynı zamanda yaş ayrımcılığı hissediyorlar."

TL; DR: 40'tan fazla görünmezlik pelerinizi etkinleştirmediyseniz, işler orada.

“Toplumumuzda görünürlük kazanmanın tek yolu daha genç görünmek. Yaşına bakarsan kimse seni dinlemez ve sesini duyurmak istiyorsan yaşını gösteremezsin”

— The Times (@thetimes) 8 Ocak 2022

Bu görünürlük eksikliği, 40 yaş üstü kadın lejyonlarını kariyerlerini değiştirmeye (çünkü kendi alanlarında giriş seviyesi pozisyonlar için aşırı kalifiye olduklarından) veya sözleşmeli iş ve girişimcilik aramaya (işverenler ödeyemediği veya ödemediği için) zorladı. maaşları deneyimleri ile orantılıdır).

Bu tür çalkantılı değişim sırasında, içselleştirilebilecek bir duygu, “geç çiçek açan” olarak özdeşleşme duygusudur. Diğer yaşıtlarının çoğuna kadar potansiyelinin tam olarak farkına varamayan biri. Kayıt için söylemek istiyorum: Böyle bir şey yok.

Kendimizi ve ailemizi nasıl beslediğimize, barındığımıza, giydirdiğimize, eğittiğimize ve başka bir şekilde sağladığımıza gelince, “geç çiçek açan” ifadesi, hayatımız boyunca ve kendimiz için yaptığımız tüm çalışmalara büyük bir zarar verir. o noktaya.

Mutluluğun peşinden koşmak için güçlenmiş hissettiğimiz alanları sürekli olarak aramak için gereken ısrarı reddeder. Öğrenmek, inşa etmek ve büyümek için harcadığımız tüm yılları siler.

Elbette, hayatımızda bunca yıldır çiçek açıyoruz.

Nasıl aniden geç kaldık?

Hepsinden kötüsü, bizlerin - özellikle de Siyah kadınların - çok yıllık olmadığımızı ima ediyor: “uzun veya görünüşte sonsuz bir süre boyunca devam eden veya var olan; kalıcı veya sürekli yinelenen.

Varlığımızın tanımı bu değilse, ne olduğunu bilmiyorum.

Yanlış yere dikildiyse kesinlikle taşınmalısın

Ava DuVernay, 32 yaşına kadar eline fotoğraf makinesi almadığını ünlü bir şekilde paylaştı. İlk kilometre taşı filmi Selma , 42 yaşındayken prömiyerini yaptı. A Wrinkle in Time'ı yöneteceğini duyurması onu, filmdeki ilk Siyah kadın yönetmen yaptı. 100 milyon dolarlık bir filmi yönetiyor - 44 yaşındayken geldi. Ve şimdi 49 yaşında olan DuVernay, sektöründeki herhangi bir yönetmen için en başarılı (ve kıskanılacak) başarı rekorlarından birine sahip.

2018'de Refinery29'a “İnsanlar [hikayemi] anlattığında, bu ırk ve cinsiyetle ilgili – 'Siyahi kadın yönetmen' – ama benim hikayem de aslında yaşla ilgili.”

Halkla ilişkiler alanında isim yaptıktan sonra, en büyük tatmininin peşinden gitmeyi seçti: hikaye anlatımı ve film yapımı. Ve bunu yapmak için “çok yaşlı” olup olmadığına bakmadan (ve ayrıca sinema okuluna gitmeden) yaptı.

Bu yüzden lütfen 30 yaş üstü kadınlara dikkat edin: Konu en dolu, en özgün ve neşe dolu hayatınızı yaşamaya gelince, Geç Gaf diye bir şey yoktur.

Ait olduğunuz yere yolculuk için harcadığınız yıllar boşa gitmez. Hepimiz bir yaşamda kim olduğumuzun birden çok versiyonunu yaşayacak kadar şanslı olmalıyız.

DuVernay'ın tavsiyesi: “Şu anda hangi yolda olursanız olun, mutlaka devam etmeniz gereken yol değildir. Ayrıca dönebilirsiniz ve ayrıca hareket edebilirsiniz ve yaş bir fark yaratmaz. Bu, bir adımı diğerinin önüne koymakla ilgili… olmak istediğiniz yere doğru ilerlemek.”

Pek çok koşulun kontrolümüz dışında kaldığı bir zamanda, ileriye doğru hareketi gerçekleştirmek için bir adımı diğerinin önüne koymanın göz korkutucu olabileceğinin farkındayım, ancak bu gerekli.

Ben bir pivot sanatı yapmayı seçen bir kadınım - kariyer yolumun nispeten geleneksel olmadığını kabul ediyorum.

Onlara sahip olduğum her an hayallerimi yaşadım. Her adımda neyi sevip neyi sevmediğimi öğrendim. Ve bir şeyi sevmediğimde, dönmeye devam ettim.

“Doğduğun yerde çiçek açarsın” sözünü de kınıyorum sebeplerimden.

Yanlış yere “dikildiysen” kesinlikle taşınmalısın . Bilge bir memenin bir zamanlar dediği gibi: "Sen bir ağaç değilsin."

Kronolojik yaşınızdan bağımsız olarak, özellikle 40 yaş üstü kadınlar için istihdam seçeneklerinin olmadığı veya hak ettiğimizin yakınında olmadığı durumlarda, Geç Gaf efsanesini reddetmeyi seçebilirsiniz. Evet, yıllarca yatırım yaptığınız bir sektörün artık size yatırım yapmak istemediğini anlamak korkutucu olabilir .

Ve böylece dönüyoruz - pandemi dünyalarımızın dengesini bozmaya devam ederken bile, şu anda olmak istediğimiz versiyonlarımıza doğru ilerlemek için adımlar atabiliriz .

Gecikme ücreti uygulanmaz.