Âgisme et genre au travail : le mythe de l'épanouissement tardif

Alors que les taux de chômage se sont améliorés depuis le début de la pandémie, une étude de l' AARP de septembre 2021 a révélé une réalité qui donne à réfléchir : près de 70 % des femmes de plus de 40 ans qui cherchaient encore un nouvel emploi étaient sans emploi depuis au moins six mois .

C'est un nombre étonnant de femmes qui doivent compter sur les allocations de chômage et les chèques de relance qui mettent à peine leurs «fins» dans la même pièce – et encore moins les aident à se rencontrer. Sans surprise, ce nombre a un impact beaucoup plus important sur les femmes BIPOC de plus de 40 ans - les pertes d'emploi pour les femmes noires, latines et asiatiques ont totalisé 57%, contre 13% pour les femmes blanches.

Alors que les femmes de plus de 40 ans cherchent à sauver ou à changer de carrière, beaucoup se retrouvent aux prises avec un mensonge qui doit être dissipé – une tromperie qui a créé une anxiété commune chez les femmes pendant des décennies : le mythe du Late Bloomer.

Beaucoup d'entre nous de plus de 30 ans ont entendu des variantes de cette erreur pendant une grande partie de notre vie adulte. Le plus souvent, on nous dit que si une femme atteint un certain âge sans avoir un niveau de réussite socialement acceptable, elle devient moins désirable – et moins employable.

Si elle a plus de 30 ans et cherche toujours ce qui lui apporte de la joie, elle a fait quelque chose de mal.

Si elle n'a pas fait la coupe pour une distinction "30 Under 30", elle n'a tout simplement pas encore visé assez haut. Si elle fait un changement radical des décennies dans sa trajectoire de carrière, ces années précédentes ont apparemment été du temps perdu.

Pour commencer, l'idée que n'importe qui devrait avoir une vie entièrement comprise à 30 ans est assez ridicule. N'hésitez pas à le confirmer auprès de toute femme de plus de 30 ans.

Plus de 40 ans ? Tu es invisible : Le mythe de la floraison tardive

Malheureusement, les entreprises et les employeurs renforcent très souvent cette notion. Comme l' a rapporté le Washington Post en octobre 2021 : "à l'ère du covid, les travailleuses âgées sont devenues encore plus vulnérables aux pertes d'emploi et à la discrimination fondée sur l'âge".

En 2017 - bien avant qu'une crise sanitaire mondiale ne modifie le paysage mondial - l'écrivaine Sally Koslow a écrit un article d'opinion pour le New York Times intitulé " Engagez des femmes de l'âge de votre mère ".

Parmi ses points les plus saillants : travailler plus tard dans la vie est l'endroit où de nombreuses femmes trouvent leur vocation. Malheureusement, c'est aussi le moment où les employeurs recherchent souvent de jeunes talents.

Et dans l'article de Fortune 2021 «La discrimination fondée sur l'âge est un problème. Le Botox n'est pas la solution », a déclaré Susan Weinstock, vice-présidente des programmes de résilience financière à l'AARP : « À l'heure actuelle, nous avons plus d'offres d'emploi que de personnes pour les pourvoir et pourtant, les gens ressentent en même temps une discrimination fondée sur l'âge.

TL;DR : Les emplois sont là-bas à moins que vous n'ayez activé votre cape d'invisibilité de plus de 40 ans.

« La seule façon de gagner en visibilité dans notre société est de paraître plus jeune. Si tu fais ton âge, personne ne t'écoutera, et si tu veux être entendu, tu ne peux pas faire ton âge.

– Le Times (@thetimes) 8 janvier 2022

Ce manque de visibilité a forcé des légions de femmes de plus de 40 ans à réorienter leur carrière (parce qu'elles sont surqualifiées pour des postes de premier échelon dans leur domaine) ou à chercher du travail contractuel et de l'entrepreneuriat (parce que les employeurs ne peuvent pas ou ne veulent pas payer les salaire correspondant à leur expérience).

Au cours de ce genre de changement tumultueux, un sentiment qui peut être intériorisé est celui de s'identifier comme un « retardataire ». Quelqu'un qui n'a pleinement réalisé son potentiel qu'après la plupart des autres pairs. Je voudrais dire pour mémoire : il n'y a rien de tel.

En ce qui concerne la façon dont nous nous nourrissons, nous abritons, nous habillons, nous éduquons et nous subvenons à nos besoins et à ceux de nos familles, l'expression « floraison tardive » rend un très mauvais service à tout le travail que nous avons fait dans nos vies - et sur nous-mêmes - jusqu'à à ce point.

Cela nie la persévérance nécessaire pour rechercher constamment des espaces où nous nous sentons habilités à rechercher le bonheur. Il efface toutes les années que nous avons passées à apprendre, à construire et à grandir.

Certes, nous avons fleuri dans nos vies pendant toutes ces années précédentes.

Comment sommes-nous soudainement en retard?

Pire encore, cela implique que nous – les femmes noires en particulier – ne sommes pas pérennes : « durent ou existons pendant un temps long ou apparemment infini ; persistant ou se reproduisant continuellement.

Si ce n'est pas la définition même de notre existence, je ne sais pas ce que c'est.

Si planté au mauvais endroit, vous devez absolument déplacer

Ava DuVernay a déclaré qu'elle n'avait pas pris de caméra avant l'âge de 32 ans. Son premier film marquant, Selma , a été créé à l'âge de 42 ans. L'annonce qu'elle dirigerait A Wrinkle in Time - faisant d'elle la première réalisatrice noire à diriger un film de 100 millions de dollars – est venu quand elle avait 44 ans. Et maintenant, à 49 ans, DuVernay a l'un des palmarès les plus réussis (et enviables) pour tous les réalisateurs de son industrie.

En 2018, elle a déclaré à Refinery29 "Quand les gens racontent [mon histoire], c'est une question de race et de sexe -" réalisatrice noire "- mais mon histoire concerne aussi vraiment l'âge."

Après s'être fait un nom dans les relations publiques, elle a choisi de poursuivre sa plus grande réalisation : la narration et le cinéma. Et elle l'a fait sans se soucier d'être «trop vieille» pour le faire (et aussi sans avoir fréquenté une école de cinéma).

Alors, s'il vous plaît, prenez note, femmes de plus de 30 ans: il n'y a vraiment pas de Late Bloomer quand il s'agit de vivre votre vie la plus pleine, la plus authentique et la plus remplie de joie.

Les années que vous passez sur le chemin vers votre lieu d'appartenance ne sont pas perdues. Nous devrions tous avoir la chance de vivre plusieurs versions de qui nous sommes en une seule vie.

Le conseil de DuVernay : « Quelle que soit la voie sur laquelle vous vous trouvez actuellement, ce n'est pas nécessairement la voie sur laquelle vous devez rester. Vous pouvez aussi pivoter, et vous pouvez aussi bouger, et l'âge ne fait pas de différence. Il s'agit de mettre une étape devant une autre… un mouvement vers l'avant vers l'endroit où vous voulez être.

Je suis conscient qu'à une époque où tant de circonstances restent hors de notre contrôle, mettre un pas devant l'autre pour réaliser ce mouvement vers l'avant peut sembler intimidant, mais c'est nécessaire.

Je suis une femme qui a choisi de faire du pivot un art — je comprends que mon cheminement de carrière est relativement non traditionnel.

J'ai vécu mes rêves à chaque instant où je les ai eus. A chaque étape, j'ai appris ce que j'aime et ce que je n'aime pas. Et quand je n'aimais pas quelque chose, je continuais simplement à pivoter.

C'est l'une des raisons pour lesquelles je dénonce également l'expression « fleuris là où tu es planté ».

Si vous êtes "planté" au mauvais endroit, vous devez absolument déménager . Comme un mème sage l'a dit un jour : "Tu n'es pas un arbre".

Quel que soit votre âge chronologique, vous pouvez choisir de rejeter le mythe de la floraison tardive, en particulier lorsque les options d'emploi pour les femmes de 40 ans et plus sont soit inexistantes, soit loin de ce que nous méritons. Oui, il peut être terrifiant de réaliser qu'une industrie dans laquelle vous avez investi plusieurs années ne veut plus investir en vous.

Et donc nous pivotons – même si la pandémie continue de déséquilibrer nos mondes, nous pouvons prendre des mesures pour naviguer vers les versions de nous-mêmes que nous voulons être en ce moment .

Aucun frais de retard ne s'applique.