職場における年齢差別とジェンダー：遅咲きの神話

パンデミックが始まってから失業率は改善しましたが、2021年9月のAARP調査では、冷静な現実が明らかになりました。まだ新しい仕事を探している40歳以上の女性の70％近くが少なくとも6か月間失業していたのです。

それは、失業手当と刺激チェックに頼り、同じ部屋に「終わり」をかろうじて置くために残された驚くべき数の女性です。 当然のことながら、その数は40歳以上のBIPOC女性に大きな影響を与えます。黒人、ラテン系、アジア人の女性の失業率は、白人女性の13％に対して、合計57％でした。

40歳以上の女性がキャリアパスを救い出したりシフトしたりしようとすると、多くの人が、払拭する必要のある虚偽に取り組んでいます。これは、何十年にもわたって女性の間に共同不安を生み出してきた欺瞞です。

30歳以上の私たちの多くは、私たちの成人期の多くでこの誤謬のいくつかのバリエーションを聞いています。 最も一般的には、女性が社会的に受け入れられるレベルの達成を持たずに特定の年齢に達すると、彼女は望ましくなくなり、雇用できなくなると言われています。

彼女が30歳を超えていて、それでも彼女の喜びをもたらすものを探している場合、彼女は何か間違ったことをしています。

彼女が「30歳未満30歳未満」の称賛に値するカットをしなかった場合、彼女はまだ十分な高さを目指していません。 彼女が数十年にわたって彼女のキャリアの軌跡に劇的な変化をもたらした場合、それらの前の年は明らかに時間の無駄でした。

まず、 30歳までに誰もが人生を完全に理解する必要があるという考えはかなりばかげています。 30歳以上の女性なら誰でもこれを確認してください。

40歳以上？ あなたは見えない：遅咲きの神話

悲しいことに、企業や雇用主はこの概念を強化することがよくあります。 ワシントンポスト紙が2021年10月に報告したように、「コビッドの時代に、年配の女性労働者は失業と年齢差別に対してさらに脆弱になっています。」

世界的な健康危機が世界の風景を変えるかなり前の2017年に、作家のサリーコスロフは、ニューヨークタイムズの「女性をあなたのお母さんの年齢に雇う」というタイトルの意見記事を書きました。

彼女の最も顕著なポイントの中には、人生の後半で働くことは、多くの女性が彼らの呼びかけを見つける場所です。 残念ながら、それは雇用主がしばしば若い才能を求めている時期でもあります。

そして2021年のフォーチュンの作品では「年齢差別は問題です。 ボトックスは解決策ではありません」とAARPの財務レジリエンスプログラミング担当副社長であるスーザンウェインストックは次のように述べています。

TL; DR：40を超える不可視のマントをアクティブにしない限り、仕事はそこにあります。

「私たちの社会で目に見えるようになる唯一の方法は、若く見えることです。 あなたがあなたの年齢を見れば、誰もあなたの言うことを聞かないでしょう、そしてあなたが聞かれたいのならあなたはあなたの年齢を見ることはできません。」

—タイムズ（@thetimes）2022年1月8日

この可視性の欠如により、40歳以上の女性の軍団は、キャリアをピボットするか（自分の分野のエントリーレベルのポジションの資格が過剰であるため）、または契約業務と起業家精神を求めるようになりました（雇用主は支払うことができないか、支払わないため）彼らの経験に見合った給与）。

このような激動のシフトの中で、内面化できる感覚は、「遅咲き」として識別される感覚です。 他のほとんどの仲間が終わるまで、自分の可能性を完全に理解していなかった人。 記録のために言いたいのですが、そのようなことはありません。

私たちが自分自身や家族に食事を与え、保護し、衣服を着せ、教育し、その他の方法で提供する方法に関して言えば、「遅咲き」というフレーズは、私たちが人生で、そして自分自身で行ったすべての仕事に大きな不利益をもたらします。その点まで。

それは、私たちが幸福を追求する力を与えられていると感じる空間を一貫して探すために必要な粘り強さを打ち消します。 それは私たちが学び、構築し、成長するのに費やしたすべての年を消し去ります。

確かに、私たちは何年も前から私たちの生活の中で開花してきました。

急に遅れるのはどうですか？

何よりも悪いことに、それは私たち、特に黒人女性が多年生ではないことを意味します。 永続的または継続的に繰り返されます。」

それが私たちの存在の定義そのものではない場合、私は何であるかわかりません。

間違った場所に植えられた場合は、間違いなく移動する必要があります

Ava DuVernayは、32歳までカメラを手に入れなかったことを有名に語っています。彼女の最初のマイルストーン映画であるSelmaは、42歳のときに初公開されました。 1億ドルの映画を指揮します—彼女が44歳のときに来ました。そして今、49歳で、デュヴァーネイは彼女の業界のどの監督にとっても最も成功した（そしてうらやましい）実績の1つを持っています。

2018年、彼女はRefinery29に「人々が[私の話]を言うとき、それは人種と性別についてです—「黒人女性の監督」—しかし、私の話は本当に年齢についてです。」

広報活動で名を馳せた後、彼女はストーリーテリングと映画製作という最大の充実感を追求することを選びました。 そして、彼女はそうするのに「年を取りすぎている」かどうかに関係なく（そして映画学校に通っていなくても）そうしました。

ですから、30歳以上の女性に注意してください。あなたの最も充実した、最も本物の、そして喜びに満ちた人生を送ることになると、レイトブルーマーのようなものは本当にありません。

あなたが所属する場所への旅に費やす年月は無駄になりません。 私たちは皆、一生のうちに私たちが誰であるかの複数のバージョンを生きることができるほど幸運であるはずです。

DuVernayのアドバイス：「あなたが今進んでいる道は、必ずしもあなたがとどまらなければならない道ではありません。 ピボットすることも、移動することもできます。年齢による違いはありません。 それは、一歩を別の一歩の前に置くことです…あなたがなりたい場所への前進の動きです。」

多くの状況が私たちの手に負えない状況にあるとき、その前進を達成するために一歩を踏み出すことは困難を感じるかもしれませんが、それは必要です。

私はピボットの芸術を作るために選ばれた女性です—私は私のキャリアパスが比較的非伝統的であることを受け入れます。

私は夢を持った瞬間に夢を生きてきました。 すべてのステップで、私は自分が好きなことと嫌いなことを学びました。 そして、私が何かを愛していなかったとき、私は単にピボットし続けました。

それは、私が「あなたが植えられている場所に咲く」というフレーズも非難する理由の1つです。

間違った場所に「植えられている」場合は、必ず移動する必要があります。 賢明なミームがかつて言ったように、「あなたは木ではありません。」

年代に関係なく、特に40歳以上の女性の雇用オプションが存在しないか、私たちにふさわしいものにほど遠い場合は、レイトブルーマーの神話を拒否することを選択できます。 はい、あなたが複数年投資した業界がもはやあなたに投資したくないということに気付くのは恐ろしいことかもしれません。

そして、私たちはピボットします—パンデミックが私たちの世界のバランスを崩し続けているときでさえ、私たちは今私たちがなりたい自分たちのバージョンに向かってナビゲートするためのステップを踏むことができます。

遅延料金は適用されません。