Ageism และเพศในที่ทำงาน: ตำนานของ Bloomer ตอนปลาย
เผยแพร่แล้ว: 2022-01-27แม้ว่าอัตราการว่างงานจะดีขึ้นตั้งแต่เริ่มมีการระบาดใหญ่ แต่การ ศึกษาของ AARP เมื่อเดือนกันยายน 2564 เผยให้เห็นความเป็นจริงที่น่าเป็นห่วง โดยผู้หญิงเกือบ 70% ที่มีอายุมากกว่า 40 ปียังคงหางานใหม่ไม่ได้งานมาอย่างน้อย 6 เดือน
นั่นเป็นจำนวนที่น่าแปลกใจที่ผู้หญิงจำนวนหนึ่งที่เหลือต้องพึ่งพาเงินค่าแรงการว่างงานและเช็คกระตุ้นเศรษฐกิจซึ่งแทบไม่ได้ใส่ "จุดจบ" ของพวกเขาในห้องเดียวกัน - นับประสาช่วยให้พวกเขาพบกัน ไม่น่าแปลกใจเลยที่ตัวเลขดังกล่าวส่งผลกระทบต่อผู้หญิง BIPOC มากกว่า 40 คนอย่างมีนัยสำคัญ โดยที่การสูญเสียงานสำหรับผู้หญิงผิวดำ ละติน และเอเชียรวมอยู่ที่ 57 เปอร์เซ็นต์ เทียบกับ 13 เปอร์เซ็นต์สำหรับผู้หญิงผิวขาว
ในขณะที่ผู้หญิงอายุ 40+ พยายามที่จะกอบกู้หรือเปลี่ยนเส้นทางอาชีพ หลายคนพบว่าตัวเองกำลังต่อสู้กับความเท็จที่ต้องถูกกำจัด ซึ่งเป็นการหลอกลวงที่สร้างความวิตกกังวลของชุมชนในหมู่ผู้หญิงมานานหลายทศวรรษ: ตำนานของ Bloomer ปลาย
พวกเราหลายคนที่อายุมากกว่า 30 ปีเคยได้ยินรูปแบบการเข้าใจผิดนี้มาบ้างในช่วงวัยผู้ใหญ่ของเรา โดยทั่วไป เรามักบอกว่าถ้าผู้หญิงอายุถึงเกณฑ์หนึ่งโดยไม่ได้รับความสำเร็จในระดับที่สังคมยอมรับได้ เธอก็จะกลายเป็นที่ต้องการตัวน้อยลง และได้งานทำน้อยลง
หากเธออายุเกิน 30 แล้วและยังคงมองหาสิ่งที่ทำให้มีความสุข แสดงว่าเธอกำลังทำอะไรผิด
ถ้าเธอไม่ผ่านเข้ารอบสำหรับรางวัล “30 Under 30” แสดงว่าเธอยังไม่ได้ตั้งเป้าไว้สูงพอ หากเธอเปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพไปหลายสิบปี หลายสิบปีก่อนๆ นั้นก็จะเสียเวลาเปล่าไปเปล่าๆ
ในการเริ่มต้น ความคิดที่ว่า ทุกคน ควรมีชีวิตที่คิดได้อย่างสมบูรณ์เมื่ออายุ 30 ปีนั้นค่อนข้างไร้สาระ อย่าลังเลที่จะยืนยันเรื่องนี้กับผู้หญิงที่อายุมากกว่า 30 ปี
กว่า 40? คุณล่องหน: มายาคติของผู้ล่วงลับ
น่าเศร้าที่ธุรกิจและนายจ้างมักจะสนับสนุนแนวคิดนี้ ตามที่ วอชิงตันโพสต์ รายงานเมื่อเดือนตุลาคม พ.ศ. 2564 ว่า "ในยุคโควิด แรงงานหญิงที่มีอายุมากกว่ามีความเสี่ยงที่จะตกงานและการเลือกปฏิบัติทางอายุมากขึ้น"
ย้อนกลับไปในปี 2017 ก่อนที่วิกฤตสุขภาพโลกจะเปลี่ยนภูมิทัศน์ของโลก นักเขียน Sally Koslow ได้เขียนบทความแสดงความคิดเห็นสำหรับ The New York Times เรื่อง “ Hire Women Your Mom's Age ”
ประเด็นสำคัญประการหนึ่งของเธอคือ การทำงานใน ช่วงหลัง ของชีวิตคือจุดที่ผู้หญิงจำนวนมากพบการเรียกร้องจากตนเอง น่าเสียดายที่นั่นเป็นช่วงเวลาที่นายจ้างมักมองหาผู้มีความสามารถที่อายุน้อยกว่า
และใน นิตยสารฟอร์จูน ปี 2021 “การเลือกปฏิบัติทางอายุเป็นปัญหา โบท็อกซ์ไม่ใช่วิธีแก้ปัญหา” Susan Weinstock รองประธานฝ่ายโปรแกรมความยืดหยุ่นทางการเงินที่ AARP กล่าว: “ตอนนี้ เรามีตำแหน่งงานว่างมากกว่าคนที่จะจ้างงาน แต่ผู้คนกลับรู้สึกถูกกีดกันทางอายุในเวลาเดียวกัน”
TL; DR: มีงานรออยู่เว้นแต่คุณจะเปิดใช้งานเสื้อคลุมล่องหนมากกว่า 40 ตัว
“วิธีเดียวที่จะมองเห็นได้ในสังคมของเราคือดูอ่อนกว่าวัย ถ้าคุณดูอายุของคุณ จะไม่มีใครฟังคุณ และถ้าคุณอยากได้ยิน คุณก็ไม่สามารถดูอายุของคุณได้”
– The Times (@thetimes) 8 มกราคม พ.ศ. 2565
การขาดทัศนวิสัยนี้ได้บังคับให้ผู้หญิงจำนวนมากอายุ 40 ปีขึ้นไปต้องเปลี่ยนอาชีพ (เพราะพวกเขามีคุณสมบัติเกินเกณฑ์สำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นในสาขาของตน) หรือต้องหางานตามสัญญาและผู้ประกอบการ (เพราะนายจ้างไม่สามารถหรือไม่จ่ายเงินได้ เงินเดือนตามประสบการณ์)
ระหว่างการเปลี่ยนแปลงที่วุ่นวายแบบนี้ ความรู้สึกที่สอดแทรกเข้ามาได้คือการระบุว่าเป็น คนที่ไม่ได้ตระหนักถึงศักยภาพของตนอย่างเต็มที่จนตามหลังเพื่อนคนอื่นๆ ส่วนใหญ่ ฉันต้องการจะพูดสำหรับบันทึก: ไม่มีสิ่งนั้น
เมื่อพูดถึงวิธีที่เราให้อาหาร ที่พักพิง แต่งกาย ให้การศึกษา และหาเลี้ยงตัวเองและครอบครัว วลี "คนที่มาสาย" ส่งผลเสียอย่างใหญ่หลวงต่องานทั้งหมดที่เราทำในชีวิตของเรา—และต่อตัวเราเอง— ถึงจุดนั้น
มันปฏิเสธความพากเพียรที่จำเป็นในการค้นหาพื้นที่ที่เรารู้สึกว่ามีพลังในการไล่ตามความสุขอย่างสม่ำเสมอ สิ่งเหล่านี้จะลบล้างทุกช่วงเวลาที่เราใช้ไปกับการเรียนรู้ การสร้าง และการเติบโต
แน่นอนว่าเราเบ่งบานในชีวิตมาหลายปีก่อน
จู่ๆเราก็มาสายได้ยังไง?
ที่เลวร้ายที่สุด มันบ่งบอกว่าเรา — โดยเฉพาะผู้หญิงผิวสี — ไม่ใช่ไม้ยืนต้น: “คงอยู่หรือดำรงอยู่เป็นเวลานานหรือดูเหมือนไม่มีสิ้นสุด; ยั่งยืนหรือเกิดซ้ำอย่างต่อเนื่อง”

ถ้านั่นไม่ใช่คำจำกัดความของการดำรงอยู่ของเรา ฉันก็ไม่รู้ว่ามันคืออะไร
ผู้หญิงยาก: หมดอคติ การปฏิวัติเพิ่มขึ้น
เบื่อกับการถูกเขียนขึ้นจากการเล่าเรื่องของตัวเอง ผู้หญิงที่ยากลำบากจึงรู้สึกสบายใจที่จะกุมอำนาจไว้
ถ้าปลูกผิดที่ควรย้ายแน่นอน
Ava DuVernay เล่าขานอย่างโด่งดังว่าเธอไม่ได้หยิบกล้องขึ้นมาเลยจนกระทั่งอายุ 32 ปี ภาพยนตร์หลักเรื่องแรกของเธอ Selma ซึ่งฉายรอบปฐมทัศน์เมื่ออายุ 42 ปี การประกาศว่าเธอจะกำกับ A Wrinkle in Time ทำให้เธอกลายเป็นผู้กำกับหญิงผิวสีคนแรกที่ กำกับภาพยนตร์มูลค่า 100 ล้านเหรียญ เกิดขึ้นเมื่อเธออายุ 44 ปี และตอนนี้ ในวัย 49 ปี ดูแวร์เนย์มีผลงานที่ประสบความสำเร็จ (และน่าอิจฉาที่สุดคนหนึ่ง) สำหรับผู้กำกับคนใดในอุตสาหกรรมของเธอ
ในปี 2018 เธอบอกกับ Refinery29 “เวลาที่ผู้คนบอก [เรื่องราวของฉัน] มันเป็นเรื่องของเชื้อชาติและเพศ — 'ผู้กำกับหญิงผิวสี' — แต่เรื่องราวของฉันก็เกี่ยวกับอายุเช่นกัน”
หลังจากสร้างชื่อให้ตัวเองในการประชาสัมพันธ์ เธอเลือกที่จะไล่ตามความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเธอ นั่นคือ การเล่าเรื่องและการสร้างภาพยนตร์ และเธอก็ทำเช่นนั้นโดยไม่คำนึงถึงว่าเธอ "แก่เกินไป" หรือไม่ (และยังไม่ได้เข้าเรียนในโรงเรียนภาพยนตร์ด้วย)
ดังนั้นโปรดทราบว่า ผู้หญิงอายุมากกว่า 30 ปี: ไม่มีสิ่งที่เรียกว่า Late Bloomer อย่างแท้จริงในการใช้ชีวิตอย่างเต็มที่ แท้จริงที่สุด และเต็มไปด้วยความสุข
ปีที่คุณใช้ในการเดินทางไปยังที่ที่คุณอยู่จะไม่สูญเปล่า เราทุกคนควรโชคดีที่ได้ใช้ชีวิตใน หลายๆ แบบในแบบฉบับของตัวเอง
วันแห่งความเท่าเทียมกันของผู้หญิง: ไม่มีเพดานกระจกในสายตาจากขอบ
เป็นวันแห่งความเท่าเทียมกันของผู้หญิง แต่จะเป็นเวลา 135.6 ปีก่อนที่ผู้หญิงและผู้ชายจะมีความเท่าเทียมกันในปัจจัยต่างๆ เทียบกับ 99.5 ปีที่อ้างถึงในปี 2020
คำแนะนำของ DuVernay: “ไม่ว่าคุณจะอยู่บนเส้นทางใดในตอนนี้ ไม่จำเป็นต้องเป็นเส้นทางที่คุณต้องเดินต่อไป คุณยังสามารถหมุนและขยับได้ และอายุไม่ได้สร้างความแตกต่าง มันเกี่ยวกับการก้าวไปข้างหน้าอีกก้าวหนึ่ง… ก้าวไปข้างหน้าสู่ตำแหน่งที่คุณอยากเป็น”
ฉันทราบดีว่าในช่วงเวลาที่สถานการณ์ต่างๆ มากมายยังคงอยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา การก้าวไปข้างหน้าอีกก้าวหนึ่งเพื่อบรรลุการเคลื่อนไหวไปข้างหน้านั้นอาจรู้สึกน่ากลัว แต่ก็จำเป็น
ฉันเป็นผู้หญิงที่ได้รับเลือกให้สร้างงานศิลปะจากจุดหมุน ฉันยอมรับว่าเส้นทางอาชีพของฉันค่อนข้างจะไม่ใช่แบบดั้งเดิม
ฉันใช้ชีวิตตามความฝันในทุกช่วงเวลาที่ฉันมีมัน ในทุกๆ ย่างก้าว ฉันได้เรียนรู้ว่าฉันรักอะไรและไม่ชอบอะไร และเมื่อฉันไม่รักสิ่งใด ฉันก็ยังคงหมุนต่อไป
เป็นหนึ่งในเหตุผลที่ฉันยังประณามวลี "บานสะพรั่งที่คุณปลูก"
หากคุณ “ปลูก” ผิดที่ คุณควร ย้าย ออก ไปอย่างแน่นอน มีมที่ฉลาดเคยกล่าวไว้ว่า: "คุณไม่ใช่ต้นไม้"
โดยไม่คำนึงถึงอายุของคุณ คุณสามารถเลือกที่จะปฏิเสธตำนาน Late Bloomer โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อตัวเลือกการจ้างงานสำหรับผู้หญิงอายุ 40 ปีขึ้นไปไม่มีอยู่จริงหรือไม่มีเลยใกล้กับสิ่งที่เราสมควรได้รับ ใช่ เป็นเรื่องน่ากลัวที่จะตระหนักว่าอุตสาหกรรมที่คุณลงทุนไปหลายปีไม่ต้องการลงทุนใน ตัวคุณอีกต่อไป
ดังนั้นเราจึงเปลี่ยนไป แม้ว่าการแพร่ระบาดจะยังคงทำให้โลกของเราเสียสมดุล เราสามารถทำตามขั้นตอนเพื่อนำทางไปสู่เวอร์ชันของตัวเองที่เราต้องการให้เป็นได้ ในขณะ นี้
ไม่มีค่าธรรมเนียมล่าช้า
