직장 내 연령 차별과 젠더: 늦게 꽃을 피우는 신화

대유행이 시작된 이후 실업률이 개선되었지만 2021년 9월의 AARP 연구에 따르면 여전히 새로운 일자리를 찾고 있던 40세 이상의 여성 중 거의 70%가 최소 6개월 동안 실직 상태였습니다 .

그것은 놀라운 숫자의 여성들이 실업 수당과 경기 부양 수표에 의존하여 거의 같은 방에 "끝"을 내비치는 것입니다. 당연히 그 수치는 40세 이상의 BIPOC 여성에게 훨씬 더 큰 영향을 미칩니다. 흑인, 라틴계 및 아시아 여성의 일자리 손실은 백인 여성의 13%에 비해 총 57%였습니다.

40세 이상의 여성이 경력 경로를 구하거나 바꾸려고 하는 동안 많은 사람들이 없애야 할 거짓, 즉 수십 년 동안 여성들 사이에서 공동의 불안을 불러일으킨 속임수인 만년설과 씨름하고 있는 자신을 발견합니다.

30세 이상의 우리 중 많은 사람들이 성인기의 많은 시간 동안 이 오류의 변형을 들어왔습니다. 가장 일반적으로 우리는 여성이 사회적으로 허용되는 수준의 성취 없이 특정 연령에 도달하면 덜 바람직하고 고용 가능성이 낮아진다는 말을 듣습니다.

그녀가 30세가 넘었지만 여전히 그녀에게 기쁨을 주는 일을 찾고 있다면 그녀는 뭔가 잘못한 것입니다.

그녀가 "30세 미만 30세" 영예를 안았다면 아직 충분히 높은 목표를 달성하지 못한 것입니다. 그녀가 수십 년 동안 경력 궤적에 급격한 변화를 가져온다면 그 이전 몇 년은 분명히 시간을 낭비한 것입니다.

우선, 누구나 30세까지 인생을 완전히 이해해야 한다는 생각은 상당히 터무니없는 것입니다. 30세 이상의 모든 여성에게 이 사실을 확인하십시오.

40대 이상? 당신은 투명하지 않습니다 : 늦게 꽃을 피우는 신화

슬프게도 기업과 고용주는 종종 이 개념을 강화합니다. 워싱턴 포스트 가 2021년 10월에 보도한 바와 같이 "코로나19 시대에 고령의 여성 근로자는 실직과 연령 차별에 더욱 취약해졌습니다."

2017년 - 세계 보건 위기가 세계 지형을 바꾸기 훨씬 이전에 - 작가 Sally Koslow 는 New York Times 에 " 당신의 엄마 나이의 여성을 고용하십시오 "라는 제목 의 논평을 기고했습니다 .

그녀의 가장 두드러진 점 중 하나는 노년에 일 을 하는 것이 많은 여성들이 자신의 소명을 찾는 곳이라는 것입니다. 불행히도 고용주들이 종종 젊은 인재를 찾는 시기이기도 합니다.

그리고 2021년 포춘지 에서 “나이 차별이 문제다. 보톡스는 해결책이 아닙니다.” AARP의 재정 복원 프로그램 부사장인 Susan Weinstock은 다음과 같이 말했습니다.

TL;DR: 40개가 넘는 투명 망토를 활성화하지 않는 한 작업은 없습니다.

“우리 사회에서 눈에 띄는 유일한 방법은 젊어 보이는 것입니다. 당신의 나이를 보면 아무도 당신의 말을 듣지 않을 것이고, 당신이 듣고 싶어도 당신의 나이를 볼 수 없습니다.”

— 더 타임즈(@thetimes) 2022년 1월 8일

이러한 가시성 부족으로 인해 40세 이상의 여성은 경력을 전환하거나(해당 분야의 초급 직책에 대한 자격이 과도했기 때문에) 계약직 및 기업가 정신(고용주가 급여를 지급할 수 없거나 지급하지 않기 때문에)을 찾아야 합니다. 급여는 경력에 비례합니다.)

이러한 격동의 변화 과정에서 내면화할 수 있는 감정은 '늦은 꽃을 피우는 사람'으로 확인되는 감정입니다. 대부분의 다른 동료가 될 때까지 자신의 잠재력을 완전히 깨닫지 못한 사람. 나는 기록을 위해 말하고 싶습니다. 그런 것은 없습니다.

우리가 우리 자신과 가족을 먹여 살리고, 거처를 마련하고, 입히고, 교육하고, 다른 방식으로 부양하는 방법과 관련하여, "늦은 꽃을 피우는 사람"이라는 말은 우리의 삶과 우리 자신에 대해 한 모든 일에 큰 해를 끼칩니다. 그 지점까지.

그것은 우리가 행복을 추구할 권한이 있다고 느끼는 공간을 지속적으로 찾는 데 필요한 끈기를 무효화합니다. 그것은 우리가 배우고, 구축하고, 성장하는 데 보낸 모든 세월을 지웁니다.

확실히, 우리는 이전 몇 년 동안 우리 삶에서 꽃을 피우고 있습니다.

어떻게 갑자기 늦었어?

무엇보다도, 그것은 우리, 특히 흑인 여성이 다년생이 아니라는 것을 의미합니다 . 지속적이거나 지속적으로 반복됩니다."

그것이 우리 존재의 바로 그 정의가 아니라면, 나는 그것이 무엇인지 모릅니다.

엉뚱한 곳에 심었다면 반드시 옮겨야 한다

Ava DuVernay는 32세까지 카메라를 들지 않았다고 유명합니다. 그녀의 첫 번째 이정표 영화인 Selma 는 42세에 초연되었습니다. 그녀가 A Wrinkle in Time 을 감독할 것이라고 발표하여 그녀 를 최초의 흑인 여성 감독으로 만들었습니다. 1억 달러짜리 영화를 감독한 그녀는 44세였습니다. 그리고 현재 49세인 DuVernay는 업계에서 가장 성공적인(그리고 부러워할 만한) 실적을 보유하고 있습니다.

2018년에 그녀는 Refinery29 에 "사람들이 [내 이야기]를 말할 때 그것은 인종과 성별에 관한 것입니다. '흑인 여성 감독'입니다. 하지만 제 이야기는 또한 나이에 관한 것이기도 합니다."

그녀는 홍보 분야에서 자신의 이름을 알린 후 스토리텔링과 영화 제작이라는 자신의 가장 큰 성취를 추구하기로 결정했습니다. 그리고 그녀는 그렇게 하기에는 "너무 늙었"는지 여부와 상관없이(또한 영화 학교에 다니지 않고) 그렇게 했습니다.

따라서 30세 이상의 여성이 있음을 유의하십시오. 가장 충만하고, 가장 진정성 있고, 기쁨으로 가득 찬 삶을 사는 데 있어 진정으로 늦게 꽃을 피우는 사람은 없습니다.

당신이 속한 곳으로 가는 여정에 당신이 보낸 세월은 헛되지 않습니다. 우리 모두는 한 생애에 여러 가지 버전으로 살 수 있는 행운을 누려야 합니다.

DuVernay의 조언: “지금 당신이 가고 있는 길이 무엇이든 반드시 머물러야 하는 길은 아닙니다. 피벗도 할 수 있고 움직일 수도 있고 나이는 상관없습니다. 당신이 원하는 곳으로 한 발짝 앞으로 나아가는 것입니다.”

우리가 통제할 수 없는 많은 상황이 남아 있는 동안, 그 전진을 달성하기 위해 한 발 앞서 다른 발을 내딛는 것이 벅차게 느껴질 수 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 꼭 필요한 일입니다.

저는 중추적인 역할을 하도록 선택된 여성입니다. 제 경력 경로가 상대적으로 비전통적이라는 것을 받아들입니다.

나는 꿈을 가진 모든 순간에 내 꿈을 살았습니다. 모든 단계에서 나는 내가 무엇을 좋아하고 무엇을 좋아하지 않는지 배웠습니다. 그리고 내가 뭔가를 사랑하지 않을 때, 나는 단순히 피벗을 계속했습니다.

그것이 내가 "당신이 심어진 곳에서 꽃이 핀다"라는 문구를 비난하는 이유 중 하나입니다.

잘못된 장소에 "심어졌다"면 반드시 움직여야 합니다. 한 현명한 밈이 말했듯이 "당신은 나무가 아닙니다."

연령에 관계없이, 특히 40세 이상 여성을 위한 고용 옵션이 존재하지 않거나 우리가 받을 자격이 전혀 없는 경우에는 후기 블루머 신화를 거부할 수 있습니다. 그렇습니다. 당신이 여러 해 동안 투자한 산업이 더 이상 당신에게 투자하기를 원하지 않는다는 사실을 깨닫는 것은 두려운 일입니다 .

그래서 우리는 선회합니다. 대유행이 계속해서 우리 세계의 균형을 무너뜨리더라도, 우리는 지금 우리가 되고 싶은 우리 자신의 버전을 향한 단계를 밟을 수 있습니다 .

연체료가 적용되지 않습니다.