Эйджизм и гендер на рабочем месте: миф о позднем расцвете

Несмотря на то, что с начала пандемии уровень безработицы улучшился, исследование AARP , проведенное в сентябре 2021 года, выявило отрезвляющую реальность: почти 70 процентов женщин старше 40 лет, которые все еще искали новую работу, не работали в течение как минимум шести месяцев .

Это поразительное количество женщин, которые вынуждены полагаться на пособия по безработице и стимулирующие чеки, которые едва сводили концы с концами в одной комнате, не говоря уже о том, чтобы помочь им встретиться. Неудивительно, что это число значительно больше влияет на женщин BIPOC старше 40 лет: потеря работы для чернокожих, латиноамериканских и азиатских женщин составила 57 процентов по сравнению с 13 процентами для белых женщин.

По мере того, как женщины старше 40 лет пытаются спастись или изменить карьерный путь, многие сталкиваются с ложью, которую необходимо развеять — обманом, который десятилетиями вызывал у женщин общее беспокойство: миф о позднем расцвете.

Многие из нас старше 30 лет слышали некоторые варианты этого заблуждения на протяжении большей части нашей взрослой жизни. Чаще всего нам говорят, что если женщина достигает определенного возраста, не имея социально приемлемого уровня достижений, она становится менее желанной и менее пригодной для работы.

Если ей за 30, а она все еще ищет то, что приносит ей радость, значит, она сделала что-то не так.

Если она не попала в список «30 до 30», значит, она просто еще не поставила достаточно высокие цели. Если она резко изменит траекторию своей карьеры на десятилетия, то предыдущие годы, по-видимому, были потрачены впустую.

Начнем с того, что идея о том, что к 30 годам любой человек должен полностью разобраться в жизни, довольно нелепа. Не стесняйтесь подтверждать это любой женщине старше 30 лет.

старше 40? Ты невидим: миф о позднем расцвете

К сожалению, предприятия и работодатели очень часто подкрепляют это представление. Как сообщила газета Washington Post в октябре 2021 года: «в эпоху ковида пожилые работницы стали еще более уязвимыми к потере работы и дискриминации по возрасту».

Еще в 2017 году — задолго до того, как глобальный кризис в области здравоохранения изменил мировую картину — писательница Салли Кослоу написала статью для The New York Times под названием « Нанимайте женщин возраста вашей мамы» .

Среди ее наиболее важных моментов: работа в более позднем возрасте — это то, где многие женщины находят свое призвание. К сожалению, именно в это время работодатели часто ищут молодые таланты.

А в статье Fortune за 2021 год «Дискриминация по возрасту — это проблема. Ботокс — это не решение», — поделилась Сьюзен Вайнсток, вице-президент по программам финансовой устойчивости в AARP: «Сейчас у нас больше вакансий, чем людей, которые могут их заполнить, и все же люди в то же время чувствуют дискриминацию по возрасту».

TL;DR: Вакансии доступны, если вы не активировали плащ-невидимку более 40 лет.

«Единственный способ заявить о себе в нашем обществе — выглядеть моложе. Если ты выглядишь на свой возраст, тебя никто не будет слушать, а если ты хочешь быть услышанным, ты не можешь выглядеть на свой возраст».

— The Times (@thetimes) 8 января 2022 г.

Это отсутствие видимости вынуждает легионы женщин старше 40 лет менять карьеру (потому что они слишком квалифицированы для начальных должностей в своей области) или искать работу по контракту и заниматься предпринимательством (потому что работодатели не могут или не хотят платить заработная плата, соответствующая их опыту).

Во время такого бурного сдвига чувство, которое можно усвоить, — это ощущение себя «поздним расцветающим». Кто-то, кто не полностью реализовал свой потенциал, пока не превзошел большинство других сверстников. Хочу сказать для протокола: такого не бывает.

Когда дело доходит до того, как мы кормим, даем приют, одеваем, обучаем и иным образом обеспечиваем себя и свои семьи, фраза «поздний расцвет» оказывает медвежью услугу всей той работе, которую мы проделали в своей жизни — и над собой — вверх. к этому моменту.

Это сводит на нет настойчивость, необходимую для постоянного поиска пространств, в которых мы чувствуем себя способными стремиться к счастью. Он стирает все годы, которые мы потратили на обучение, строительство и рост.

Конечно, мы расцветали в нашей жизни все эти годы.

Как мы вдруг опоздали?

Хуже всего то, что это подразумевает, что мы — в частности, черные женщины — не вечны: «продолжаемся или существуем в течение долгого или, по-видимому, бесконечного времени; устойчивый или постоянно повторяющийся».

Если это не само определение нашего существования, то я не знаю, что это такое.

Если посадили в неположенном месте, обязательно нужно переместить

Ава ДюВерней призналась, что не брала в руки камеру до 32 лет. Премьера ее первого знакового фильма « Сельма » состоялась , когда ей было 42 года. возглавить фильм стоимостью 100 миллионов долларов — пришла, когда ей было 44 года. И сейчас, в 49 лет, у ДюВерне один из самых успешных (и завидных) послужных списков среди всех режиссеров в ее отрасли.

В 2018 году она сказала Refinery29 : «Когда люди рассказывают [мою историю], речь идет о расе и поле — «Черная женщина-режиссер» — но моя история также действительно о возрасте».

Сделав себе имя в сфере связей с общественностью, она решила заняться своим самым большим делом: рассказыванием историй и созданием фильмов. И она сделала это, не обращая внимания на то, была ли она «слишком стара» для этого (а также без посещения киношколы).

Так что, пожалуйста, обратите внимание, женщины старше 30 лет: действительно не существует такого понятия, как поздний расцвет, когда дело доходит до вашей самой полной, самой настоящей и наполненной радостью жизни.

Годы, потраченные вами на путешествие туда, где вы принадлежите, не потрачены впустую. Мы все должны быть настолько удачливы, чтобы прожить несколько версий того, кто мы есть, за одну жизнь.

Совет ДюВерне: «Какой бы путь вы сейчас ни выбрали, это не обязательно тот путь, на котором вы должны оставаться. Вы также можете вращаться, и вы также можете двигаться, и возраст не имеет значения. Речь идет о том, чтобы делать один шаг впереди другого… двигаться вперед туда, где вы хотите быть».

Я понимаю, что в то время, когда так много обстоятельств остаются вне нашего контроля, делать один шаг впереди другого для достижения этого движения вперед может показаться пугающим, но это необходимо.

Я женщина, которая решила стать искусством разворота — я понимаю, что мой карьерный путь относительно нетрадиционен.

Я жил своими мечтами в каждый момент, когда они у меня были. На каждом этапе я узнавал, что мне нравится, а что нет. А когда мне что-то не нравилось, я просто продолжал вертеться.

Это одна из причин, по которой я также осуждаю фразу «цвети там, где ты посажен».

Если вас «посадили» не в то место, обязательно переезжайте . Как сказал один мудрый мем: «Ты не дерево».

Независимо от вашего хронологического возраста, вы можете отказаться от мифа о позднем расцвете, особенно когда вариантов трудоустройства для женщин старше 40 лет либо не существует, либо они далеки от того, что мы заслуживаем. Да, может быть страшно осознавать, что отрасль, в которую вы инвестировали несколько лет, больше не хочет инвестировать в вас.

И поэтому мы поворачиваемся — даже несмотря на то, что пандемия продолжает выводить наши миры из равновесия, мы можем предпринять шаги, чтобы перейти к тем версиям самих себя, которыми мы хотим быть прямо сейчас .

Плата за просрочку платежа не взимается.