13 บทบาทสำคัญที่คุณควรพิจารณาจ้างเป็นอันดับแรกเมื่อสร้างแผนกการตลาด

การตลาดเป็นองค์ประกอบสำคัญของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ และแม้แต่การเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กก็ยังต้องเริ่มสร้างแผนกการตลาดโดยเร็วที่สุด อย่างไรก็ตาม บทบาททางการตลาดบางอย่างมีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณมากกว่าบทบาทอื่นๆ เพื่อช่วยคุณกำหนดบทบาทที่คุณต้องจ้างก่อน ผู้เชี่ยวชาญ 13 คนจากสภาผู้ประกอบการรุ่นเยาว์ (YEC) จะตอบคำถามต่อไปนี้:

“เมื่อสร้างแผนกการตลาดสำหรับบริษัทของคุณ บทบาท/ตำแหน่งที่สำคัญอย่างหนึ่งที่คุณควรจ้างก่อนคืออะไร และเพราะเหตุใด”

พิจารณาข้อเสนอแนะของพวกเขาเพื่อช่วยในการพิจารณาการจ้างงานการตลาดครั้งแรกที่เหมาะสมสำหรับบริษัทของคุณ

1. นักวิเคราะห์ข้อมูล

“ตำแหน่งสำคัญอันดับแรกที่ฉันจะจ้างให้ทีมการตลาดของฉันคือนักวิเคราะห์ข้อมูล ตำแหน่งนี้เปรียบเสมือนหัวใจหลักของแผนกการตลาดและสามารถช่วยเรารวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานการณ์ทางการตลาดในปัจจุบันได้ การรู้สิ่งนี้จะช่วยให้เราเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นในโลกของการตลาด และสร้างกลยุทธ์ที่ทรงพลังยิ่งขึ้นเพื่อต่อสู้กับคู่แข่งของเรา” ~ โทมัสกริฟฟิน OptinMonster

2. นักวิเคราะห์ SEO

“สำหรับทีมการตลาดของฉัน ฉันจะจ้างนักวิเคราะห์ SEO ก่อนอย่างแน่นอน นี่เป็นตำแหน่งสำคัญตำแหน่งหนึ่งที่สามารถทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมอื่นๆ ในทีมเพื่อให้ธุรกิจของเราปรากฏในผลการค้นหาอันดับต้นๆ ของ Google และนำการเข้าชมมาที่เว็บไซต์ของเรามากขึ้น” ~ Josh Kohlbach, ห้องขายส่ง

3. กราฟฟิคดีไซเนอร์

“ทุกบทบาทในการตลาดถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการเริ่มต้นกระบวนการอย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม นักออกแบบกราฟิกจะเป็นตัวเลือกแรกของฉัน เพราะนั่นคือผู้ที่จะกำหนดแนวคิดหลักที่คุณมีสำหรับการพัฒนาแบรนด์ ต่อมาจ้างคนที่จะรับผิดชอบเนื้อหา นี่เป็นสองแง่มุมพื้นฐานของการตลาดและต้องผสมผสานกันอย่างลงตัวเพื่อให้ประสบความสำเร็จ” ~ Kevin Leyes, Leyes Media & VVS โดย Leyes Empire

4. ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

“ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นตำแหน่งที่มีประโยชน์ในการจ้างแผนกการตลาดของคุณก่อน ผู้จัดการผลิตภัณฑ์รับผิดชอบกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ รวมถึงวิสัยทัศน์และการพัฒนา พวกเขาทำงานร่วมกับแผนกอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ที่แบรนด์ของคุณสร้างขึ้นมีความต้องการของตลาดและจะทำได้ดีกับลูกค้า” ~ สเตฟานี เวลส์ ฟอร์มน่าเกรงขาม

5. ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างแบรนด์

“ฉันคิดว่าคนกลุ่มแรกๆ ที่จ้างแผนกการตลาดคือคนที่มีประสบการณ์การสร้างแบรนด์ที่มั่นคง บุคคลที่เข้าใจวิธีการทำงานของการสร้างแบรนด์สามารถบรรลุเป้าหมายของคุณและแจ้งทิศทางที่แบรนด์ของคุณใช้อย่างชัดเจนแต่ในวงกว้าง จากนั้นเมื่อคุณจ้างนักเขียนเนื้อหา ผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย และอื่นๆ พวกเขาจะมีแนวทางที่ชี้นำงานของพวกเขาและทำให้พวกเขาสอดคล้องกัน” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

6. ผู้นำสร้างสรรค์

“ฉันขอแนะนำให้จ้างลีดที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยคุณกำหนดทิศทางการตลาดของคุณ บทบาทนี้จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องกรอกก่อน เพราะคุณอาจไม่ต้องการคนจำนวนมากในแผนกการตลาดของคุณอย่างที่คิด โอกาสในการขายที่สร้างสรรค์สามารถช่วยให้คุณทราบจำนวนคนที่คุณต้องใช้ในการเปลี่ยนแผนการตลาดของคุณให้เป็นจริง ซึ่งทำให้การกรอกตำแหน่งอื่นๆ ง่ายขึ้น” ~ คริส คริสทอฟ จาก MonsterInsights

7. ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการ

“สิ่งสำคัญคือต้องมีผู้อำนวยการกองบรรณาธิการเป็นหัวหน้าฝ่ายเนื้อหา ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการช่วยให้แน่ใจว่าแบรนด์ของคุณมีแผนเนื้อหาที่จะเพิ่มการเข้าชม เพิ่มรายชื่ออีเมลของคุณ และสร้างยอดขาย และอื่นๆ การจ้างงานพวกเขาก่อนจะช่วยให้บริษัทของคุณสามารถเริ่มต้นจากระดับบนสุดและลดลงได้” ~ Jared Atchison, WPForms

8. ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหา

“หากคุณกำลังเริ่มต้นธุรกิจแบบบูทสแตรป การจ้างงานการตลาดครั้งแรกของคุณควรเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเนื้อหาและการโปรโมตแบบออร์แกนิก คุณต้องการใครสักคนที่เป็นนักเล่าเรื่องที่น่าทึ่ง คุณต้องการคนที่เก่งในการสร้างรายได้จากสื่อฟรี ในทางกลับกัน หากคุณมีงบประมาณและเป้าหมายที่ทะเยอทะยานมากขึ้น คุณต้องการจ้างคนที่พิสูจน์แล้วว่าสามารถสร้าง จัดการ และนำทีมได้” ~ เบ็น แลนเดอร์ส จาก Blue Corona

9. นักการตลาดสร้างอุปสงค์

“การจ้างการตลาดครั้งแรกที่ธุรกิจควรทำคือนักการตลาดที่สร้างอุปสงค์ นักการตลาด Gen Demand เข้าใจดีว่าการตลาดจำเป็นต้องพกติดตัวและนำรายได้ไปสู่ส่วนสำคัญที่สุด การจ้างการตลาดครั้งแรกกำหนดโทนเสียงระหว่างทีมการตลาดและทีมขาย และผู้เชี่ยวชาญด้านความต้องการ Gen จะกำหนดบทบาทของการตลาดอย่างเหมาะสม เพื่อขับเคลื่อนลีดที่แปลงเป็นบรรทัดล่าง” ~ คาร่า บราวน์ จาก LeadCoverage

10. นักการตลาดทั่วไป

“การจ้างงานการตลาดครั้งแรกของคุณควรเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด เป็นคนที่รู้แนวทางของตนเองในทุกช่องทางการตลาด พวกเขาไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในช่องใดช่องหนึ่ง แต่เป็นผู้ที่อย่างน้อยสามารถดำเนินการในช่องเหล่านั้นได้ ในขณะที่คุณเติบโตต่อไป คุณสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางเฉพาะเหล่านั้นได้” ~ จาเร็ด บราวน์ จาก Hubstaff Tasks

11. นักยุทธศาสตร์การตลาด

“บทบาทหรือตำแหน่งสำคัญอย่างหนึ่งที่ต้องจ้างก่อนในการสร้างแผนกการตลาดคือนักยุทธศาสตร์การตลาด สิ่งสำคัญคือต้องมีกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจนสำหรับธุรกิจของคุณ ช่องทางการสื่อสารที่จะใช้ และข้อความสำคัญ จากนั้นเป็นต้นมา คุณสามารถสร้างทีมจากนักวางกลยุทธ์ทางการตลาด เพื่อสร้างสิ่งที่คุณและทีมได้วางแผนไว้” ~ Alfredo Atanacio, Uassist.ME

12. นักการตลาดที่มีประสบการณ์การขาย

“จ้างนักการตลาดที่รู้วิธีขายและคิดย้อนกลับจากราคาปิดได้ การตลาดที่มีประสิทธิภาพคือการทำความเข้าใจและวิศวกรรมย้อนกลับเส้นทางของลูกค้าไปยังผลิตภัณฑ์หรือบริการของคุณ จากนั้นจึงสร้างการรับรู้และเส้นทางสู่โอกาสไปสู่จุดสิ้นสุดนั้น ตำแหน่งทางการตลาดที่เป็นรากฐานสำคัญใดๆ จะต้องสร้างสมดุลและสร้างทั้งการเติบโตของแบรนด์และความคิดริเริ่มในการกระตุ้นการขาย” ~ Magnus Simonarson, Consultwebs

13. ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดที่มีประสบการณ์การจัดการ

“ฉันจะจ้างผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดที่มีประสบการณ์ในการบริหารทีมมาก่อน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีประสบการณ์ตรงในด้านต่างๆ ที่คุณต้องการให้พวกเขามุ่งเน้น ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจะมุ่งเน้นไปที่สื่อที่ต้องจ่ายเงินเพื่อเติบโต ให้จ้างผู้ที่มีประสบการณ์มาก่อนในการจัดการงบประมาณจำนวนมากในโฆษณา Google และโฆษณาบน Facebook จากนั้นมอบหมายให้บุคคลนี้จ้างทีมด้วยข้อมูลและการมีส่วนร่วมของคุณ” ~ เดวิด โบห์ล GoLastMinute

ภาพ: Depositphotos