Что нужно менеджерам для достижения успеха

Каждому бизнесу нужен хороший менеджер у руля, но хороших менеджеров трудно найти. Если у вас есть стремление стать менеджером, вам потребуются различные навыки и качества, чтобы добиться успеха. Хотя кажется, что некоторые люди от природы являются хорошими менеджерами, вы обнаружите, что можно изучить и развить многие из этих необходимых навыков и качеств. Имея это в виду, продолжайте читать, чтобы узнать, что вам нужно, чтобы добиться успеха в качестве менеджера, и как вы можете развить необходимые навыки и качества.

Способность возглавить команду

Очевидно, что хорошие лидерские качества необходимы для того, чтобы добиться успеха в качестве любого менеджера. Вы должны быть таким человеком, которого люди будут слушать и следовать указаниям, а это нелегко для многих. Хорошая новость заключается в том, что можно учиться и развивать лидерские качества. Вы можете пройти курсы вместе с книгами, подкастами и блогами, посвященными лидерству, которые могут помочь. Поднимаясь по карьерной лестнице, вы должны стараться развивать эти навыки, например, брать на себя инициативу в групповых проектах или предлагать свою поддержку младшим сотрудникам.

Самоуверенность

С этим тесно связана уверенность в себе. Вы не можете ожидать, что другие последуют вашему направлению и придут к вам за поддержкой, если вы не верите в себя, поэтому вам нужно развивать свою уверенность в себе, если это та область, которая сдерживает вас. Повысить свою уверенность сложно и требует выхода за пределы зоны комфорта, но это того стоит, потому что это улучшит вашу жизнь во многих отношениях, как в профессиональном, так и в личном плане.

Хорошие навыки межличностного общения

Как менеджер, вы должны быть в состоянии общаться с людьми и развивать отношения. Менеджеры эффективны только тогда, когда их команда уважает и чувствует связь с руководством, поэтому необходимы сильные навыки межличностного общения. Опять же, это область, которую можно развивать, если вы в настоящее время чувствуете, что вам трудно устанавливать связи с людьми. Такие вещи, как смотреть людям в глаза, улыбаться и быть дружелюбным, но профессиональным, являются ключевыми здесь.

Прекрасные навыки общения

Исходя из этого, ни один менеджер не добьется успеха, если он не обладает отличными коммуникативными навыками. Менеджеры тратят большую часть своего времени на общение, будь то указание сотрудникам, выслушивание своей команды или презентация перед высшим руководством. Поэтому вам необходимо уметь устно общаться, быть хорошим слушателем и обладать сильными навыками письма и презентации. Если вы боретесь с какой-либо из этих областей, есть способы, которые вы можете улучшить, и опять же, это того стоит, потому что это может улучшить вашу жизнь во многих отношениях.

Способность управлять конфликтом

Как менеджер вы неизбежно столкнетесь с конфликтами в какой-то момент своей роли. Это может быть конфликт между людьми в вашей команде или, возможно, член команды бросает вам вызов. Менеджеры должны уметь управлять конфликтами и разрешать их, чтобы проблемы можно было решить так, чтобы все стороны остались довольными и с минимальным нарушением рабочего процесса. Разрешение конфликтов — это то, чему вы научитесь, когда подниметесь на руководящие должности, но способность сохранять спокойствие и объективность в напряженные моменты — это ключевое качество, которое может иметь большое значение для ваших способностей как менеджера.

Организационные навыки

Хороший менеджер также должен обладать сильными организаторскими способностями. Вы человек, стоящий у руля, который будет давать указания, поэтому вы должны уметь организовывать задачи, расставлять приоритеты в рабочих нагрузках и сопоставлять задачи с навыками. Менеджмент часто может напоминать вращающиеся тарелки, поэтому важно сохранять организованность и спокойствие в моменты высокого давления. Это также означает, что вам нужно уметь делегировать задачи и избегать микроуправления, чтобы иметь возможность отступить и сосредоточиться на общей картине.

Способность видеть общую картину

После этого менеджеры должны иметь возможность видеть общую картину и направлять бизнес в правильном направлении. Это означает, что вам нужно не зацикливаться на второстепенных деталях и посмотреть, как ваша работа может направить бизнес в правильном направлении. Наличие сильной деловой хватки и знание целей компании будут ключевыми для этого и должны помочь вам добиться прогресса.

Знание управления операциями

Также важно, чтобы менеджеры знали, как скорректировать, улучшить и адаптировать повседневную работу, чтобы повысить эффективность и поднять эффективность бизнеса на новый уровень. Это управление операциями, которое будет включать оптимизацию процессов, работу с персоналом и разработку проектов и стратегий, которые помогут бизнесу достичь своих целей и общей цели. Вы можете получить степень магистра в области управления операциями, которая поднимет ваши деловые и управленческие навыки на новый уровень и покажет вам, как обеспечить операционную эффективность, связав людей, процессы и производительность. В дополнение к тому, что вы узнаете, как добиться успеха в управлении операциями, степень магистра также поможет вашему резюме выделиться и должна помочь вам занять высшие руководящие должности в различных отраслях.

Сильный финансовый менеджмент

Сильное управление финансами — еще одно важное качество, которым должен обладать хороший менеджер. Вам нужно будет понимать бюджет, с которым вам приходится работать, и то, как вы можете получить максимальную отдачу от денег, которые у вас есть, не влияя на качество и не создавая слишком большой нагрузки для ваших сотрудников. Такие расходы, как персонал, обучение, оборудование и программное обеспечение, могут складываться, поэтому важно, чтобы вы знали, как управлять своим бюджетом, работать с бухгалтерией и находить способы выжимать каждый цент. Это особенно важно в то время, когда многие компании испытывают финансовые трудности и должны разумно распоряжаться имеющимися у них деньгами.

Позитивное мышление

Менеджеры также должны иметь позитивный настрой. Это нужно не только для того, чтобы они могли работать каждый день на высоком уровне и сохранять позитивный настрой в стрессовых ситуациях, но и для того, чтобы они могли развивать позитивные отношения с членами команды и создавать правильную атмосферу. В бизнесе все идет сверху, поэтому отношение, с которым вы приходите на работу каждый день, будет иметь ключевое значение для определения тона и культуры в вашей команде. Было бы лучше иметь позитивный настрой, поощрять и поддерживать свою команду и сохранять этот настрой, даже когда случаются неудачи.

Способность быть боссом в первую очередь

Одна из самых больших проблем, с которой сталкиваются менеджеры, — быть в первую очередь начальником, а уже потом другом. Вы, безусловно, хотите развивать позитивные отношения и познакомиться с членами вашей команды. Тем не менее, вы не хотите слишком фамильярничать, и вам нужно поддерживать профессиональный барьер. Вы должны быть в первую очередь начальником, а уж потом другом. Хотя это может означать, что вы никогда не станете полноправной частью группы и можете пропустить некоторые общественные мероприятия, вы должны понимать, что это не является личным и служит на благо бизнеса.

Готовность рисковать

Когда вы человек у руля, вы должны быть готовы командовать и идти на риск. Риски всегда следует просчитывать, и вы должны находить время, чтобы посоветоваться с другими, прежде чем принимать важные решения, но вы должны быть тем, кто нажимает на курок в конце дня. Кроме того, когда эти риски имеют неприятные последствия, вы должны быть готовы взять на себя ответственность и защитить свою команду. Когда эти риски окупятся, вам следует не хвалить свою команду и быть скромным.

Способность учиться на ошибках

Менеджер должен быть готов идти на риск, а это означает, что в ходе вашей карьеры неизбежно будут ошибки. Крайне важно уметь учиться на ошибках, чтобы они не повторялись снова, и использовать их как возможность учиться. Многие менеджеры переживают кризис уверенности, когда совершают ошибку, но вам нужно снова встать на коня и использовать возможность учиться и расти.

Открыт к новым идеям

Лучшие менеджеры — это те, кто открыт для новых идей и поощряет свою команду выдвигать собственные идеи. Одно из лучших качеств менеджера — это когда он с радостью признает, что чего-то не знает или не имеет опыта в какой-то области, и подчиняется тому из своей команды, который знает. Это не только поможет бизнесу с точки зрения представления различных идей, но также поможет персоналу почувствовать себя ценным и важной частью команды и организации в целом.

Это основные навыки и качества, которые вам нужны, чтобы добиться успеха в качестве менеджера. Менеджмент — это особая роль в организации, и руководить командой и направлять корабль в правильном направлении может быть очень полезно, но это также сложная роль, требующая широкого спектра навыков и качеств.