Von Sendoso

WICHTIGE PUNKTE

• Geschenke zur Feier von Meilensteinen der Beschäftigung sollten Jahre harter Arbeit widerspiegeln.
• Auslaufende Unternehmens-Pins, Zertifikate und billige Markenartikel.
• Verbessern Sie die Mitarbeiterbindung, indem Sie personalisierte Firmengeschenke oder -erlebnisse anbieten.

Wir werden stumpf sein. Sparen Sie nicht, wenn es Zeit ist, Arbeitsjubiläen zu feiern.

Es ist an der Zeit, unsere Wertschätzung für fleißige Mitarbeiter und Kunden zu modernisieren. Wie ist es möglich? Die Antworten können direkt aus jeder erfolgreichen Account-Based-Marketing- Strategie (ABM) gezogen werden.

Arbeitsjubiläen sind nicht die Zeit, um an Firmengeschenken zu sparen.

Niemand will nach zehn Jahren treuer harter Arbeit einen Firmen-Pin oder massenproduzierte Beute. Billige Geschenke oder die Missachtung von Meilensteinen der Mitarbeiter können dazu führen, dass Mitarbeiter und Kunden nach besseren Angeboten und besseren Verbindungen fischen.

Echte und enthusiastische Bindung ist eine Marketinglösung , die zu viele Unternehmen überspringen. Sie sind so darauf bedacht, auf mehr Konten zu expandieren, dass sie den Wert übersehen, den bestehende Kunden unterm Strich bringen.

Feiern Sie stattdessen jeden Jahrestag und Meilenstein jedes Kunden (und Mitarbeiters) mit Sinn. Zeigen Sie Ihren Kunden, dass Sie wirklich dankbar dafür sind, dass sie an Ihre Botschaft und Ihr Produkt glauben.

B2B-Direktmailing-Kampagnen können intern genauso erfolgreich sein wie solche, die darauf abzielen, neue Leads zu gewinnen. Optimieren Sie alle Direktmailings, indem Sie eine automatisierte Geschenkplattform verwenden. Sendoso erspart Rätselraten und Handarbeit beim Feiern von Kunden- und Arbeitsjubiläen.

Lesen Sie unten drei bewährte Strategien.

Zielgruppe: Interessenten

Eine bewährte B2B-Verkaufsstrategie, um Interesse zu wecken und Kunden in die richtige Richtung zu lenken, ist das Versenden eines Direktmailing-Geschenks.

Leider sind viele Vertriebsteams auf Autopilot eingestellt. Sie verlassen sich blind darauf, einen Kaffee-Geschenkgutschein zu versenden, ohne Rücksicht auf jeden potenziellen Kunden zu nehmen.

Eine Kaffeekarte ist schön, aber das war es auch schon.

Denk darüber nach.

Wird ein Kaffee einen Einfluss haben, der eine Unterschrift bei einer wichtigen Vertragsentscheidung beeinflusst? Oder wird es völlig unüberzeugend sein?

Deshalb sagen wir, stoppen Sie Ihre Strategie nicht dort.

Es gibt so viele Phasen des Verkaufszyklus, die eine individuelle, personalisierte Note erfordern, um Vertrauen aufzubauen und schließlich das Geschäft abzuschließen.

Boulevard , ein Unternehmen für B2B-Spa-Lösungen, befand sich in genau dieser Position, als es Sendoso hinzuzog. Sie brauchten Optionen, um potenzielle Kunden aus dem gesamten Entscheidungsspektrum zu erreichen.

Vertreter von Boulevard durchstöberten die große Auswahl an Geschenken, die auf dem Sendoso Direct Marketplace erhältlich sind. Sie passten ihre Strategie an jede Ebene des Trichters an. Zu ihren beliebtesten Geschenkideen gehörten Kekse mit Boulevard-Marke nach einer Demo, Markenkerzen von hochwertigen Anbietern und individuelle eGifts zum Mittagessen, um die Gespräche fortzusetzen.

Persönliche Geschenke, die auf jeden Interessenten zugeschnitten sind, erzeugen Begeisterung und können zu beachtlichen Ergebnissen führen. Gleiches gilt für Personalabteilungen , die mit der Auswahl von Jubiläumsgeschenken beauftragt sind.

Sobald Boulevard seine Vertriebsstrategie etabliert hatte, stieg der Einfluss der Pipeline um das Neunfache. Sie haben sogar einen Deal mit einem berühmten Stylisten gemacht.

Für Boulevard war die Berechnung des Marketing-ROI einfach.

„Vertriebsmitarbeiter, die ihr Sendoso-Budget regelmäßig nutzen, schließen mehr Geschäfte ab und haben mehr Möglichkeiten im Verkaufstrichter“, sagte Katlyn McCue, Paid and Social Media Manager bei Boulevard.

Zielgruppe: Bestandskunden

Bestandskunden werden ihren B2B-Partnern nicht über Nacht (und ohne Aufwand) treu.

Schlaue und schlaue Unternehmen investieren in Markentreue und bauen sie in ihre Marketingstrategie ein, um bestehende Kunden zu halten.

Stützen Sie Ihre Marke mit einem bestehenden Konto, indem Sie die Meilensteine ​​feiern, die Ihre gemeinsame Partnerschaft hervorheben.

Feiern Sie Jubiläen mit einer Topfpflanze von Sendoso Direct. Fügen Sie eine Notiz bei, auf der steht: „Ich freue mich auf weiteres Wachstum im nächsten Jahr.“

Bleiben Sie auch über die Geschäftsentwicklung des Kunden über seine Social-Media-Seiten auf dem Laufenden. Senden Sie ein Geschenk, wenn sie etwas Bedeutendes erreicht haben. Eine Flasche Champagner oder erlesener Wein für Entscheidungsträger, die an ihre Leistung erinnern, kann Wunder wirken, wenn die Zeit der Erneuerung naht.

Setzen Sie Swag- oder Markenartikel sinnvoll ein, indem Sie regelmäßige Lieferungen an Top-Kunden aus Ihrem virtuellen Swag-Schrank bei Sendoso versenden.

Verwenden Sie übrig gebliebene Beute von Feldmarketing-Events, um die Markentreue zu fördern.

Der Sendoso-Kunde Liveramp begeisterte seine Kunden mit überraschenden „Swag-Bomb“-Geschenkboxen, um ihre B2B-Kunden „Liverampified“ zu machen.

Stellen Sie sicher, dass Sie auch unterzeichneten Kunden zeigen, wie sich Ihr Unternehmen entwickelt. Fügen Sie jedem Werbegeschenk die neueste Unternehmensliteratur über neue Produkte und Partnerschaften bei. Sie bauen wichtige Beziehungen auf und festigen bestehende Geschäfte.

Zielgruppe: Mitarbeiter

Lassen Sie uns alle darin übereinstimmen, dass interne Arbeitsjubiläen einen Glanz brauchen.

Bei all der Jobkonkurrenz da draußen ist es an der Zeit, einen Spielplan zu erstellen, um gute Mitarbeiter zu halten.

Die Teammitglieder wollen wissen, dass sie einen sinnvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten. Die Gehälter spiegeln den Umfang der Arbeit und Erfahrung wider, aber Vergünstigungen und Belohnungen sind die täglichen Strategien zur Arbeitsplatzerhaltung, die die Mitarbeiter zufrieden und produktiv halten.

Bevor Sie also einem Ihrer fleißigen Mitarbeiter ein Firmengeschenk machen, das seine Zeit im Unternehmen würdigt, befolgen Sie eine Regel: Machen Sie etwas Cooles daraus.

Suchen Sie nach Firmengeschenkideen, die das Mitarbeiterengagement steigern. Zufriedene Mitarbeiter tragen zur Verbesserung der Unternehmenskultur bei.

Ein Gutschein oder eine Anstecknadel ist im Vergleich zu den Dienstjahren eines Mitarbeiters erniedrigend. Und hören Sie um Himmels willen auf, gedruckte Zertifikate zu verteilen. Denn das wandert direkt in den Müll.

Versuchen Sie es stattdessen mit einer personalisierten Geschenkbox, die von den Interessen jedes Mitarbeiters beeinflusst wird, um seine Arbeitsjubiläen zu feiern. Personalteams können sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um auf dem Direct Marketplace nach Geschenken zu suchen, die zu jeder Kategorie und jedem Budget passen. Ob das Teammitglied seine Freizeit damit verbringt, adoptierte Haustiere zu beherbergen oder neue Rezepte in der Küche zu kreieren, Sendoso Direct hat eine Gabe, die ihm das Gefühl gibt, geschätzt und selbstbewusst zu sein.

Vergessen Sie nicht, eine persönliche Jubiläumsbotschaft des Chefs beizufügen, die nicht nur motiviert, sondern auch für Lacher sorgt. Zum Beispiel: „Du bist ein kluger Keks!“

Bei Quantum Metric wurde die Mitarbeiteranerkennung zu einem Eckpfeiler für das Personalteam. Führungskräfte schufen ein System öffentlicher Anerkennungen für harte Arbeit und ließen Teammitglieder Belohnungen als Bargeld im Swag Store des Unternehmens verwenden .

Das Onboarding ist auch eine Gelegenheit, den neuesten Teammitgliedern Ihr Engagement für den Aufbau einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung zu zeigen.

Begrüßen Sie neue Mitarbeiter mit technischen Geräten, um ihre Anpassungsabläufe zu verbessern, und Snackboxen für den Mittagssnack. Sendoso kann alles erfüllen.

Für viele Vertriebsteams sind persönliche Beziehungen das, was Geschäfte auf den Weg bringt. Aber nachdem der Deal abgeschlossen ist, denken Sie daran, dass die Beziehung immer noch Liebe braucht.

Unternehmen, die bei ihren Vertriebs- und Marketingbemühungen den Menschen in den Vordergrund stellen, gestalten das Playbook zur Markenbekanntheit neu. Sie konzentrieren sich darauf, die Leute zu feiern, die Arbeit möglich machen – sowohl Kunden als auch Mitarbeiter – und diese besonderen Arbeitsjubiläen zu feiern.

Schaffen Sie Markentreue und erhalten Sie Schwung mit Direktmailing-Strategien, die darauf abzielen, anderen das Gefühl zu geben, anerkannt, geschätzt und interessiert zu sein.

Sendoso kann Ihnen beim Brainstorming der besten Ideen zum Arbeitsjubiläum helfen. Wenden Sie sich noch heute an uns, um mit einem Sendoso-Vertreter darüber zu sprechen , wie Sie sinnvoll und innerhalb Ihres Budgets feiern können.