15 نصائح لتتبع وقت الموظف

نشرت: 2020-08-27

مع تزايد عدد الموظفين الذين يعملون عن بُعد ، أصبح تتبع الوقت أكثر أهمية من أي وقت مضى. يمكن أن تقلل من تكاليف العمالة للإدارة. ويزيد من مشاركة العمال للعمال. يمكن أن يساعد أفضل برنامج لتتبع الوقت الشركات الصغيرة على تلبية متطلبات الامتثال.



أفضل ممارسات تتبع وقت الموظف

لا يلزم أن يكون البحث عن أفضل وقت لتتبع المنتج أو التطبيق مربكًا أو مربكًا. هناك أفضل الممارسات لصناعات محددة. مثل الرعاية الصحية والشركات التي لديها موظفين كل ساعة. هناك اعتبارات أخرى أيضا. على سبيل المثال ، يجب أن يقدم الشخص الذي تختاره بيانات تتبع الوقت والالتزام بالسياسات مثل قواعد الاتحاد.

اقرأ عن أفضل ممارسات تتبع الوقت والنصائح أدناه.

1. تقديم الحوافز

ويلي جرير هو مؤسس The Product Analyst. يقول إن تقديم الحوافز للعمال هو نقطة انطلاق جيدة. إنها طريقة رائعة لجعل الموظفين يتتبعون الوقت.

يكتب: "ضع في اعتبارك الموظفين الذين يتبعون القواعد وينجحون وفقًا للمعايير".

الهدايا الصغيرة تعمل. وكذلك هل يوم عطلة إضافي من العمل.

2. احصل على حسب الطلب

ستحصل على ثروة من بيانات التتبع عند اختيار حل. تأكد من أنه يمكنك تخصيص الأداة وتتبع المعلومات التي تحتاجها.

كتبت نيكولينا جيريك ، مؤسسة 2Date4Love.com: "تحتاج بعض المهام المحددة إلى خيار تتبع الوقت القابل للتخصيص". "من المهم معرفة ما إذا كان يمكن تعديل البرنامج ليلائم احتياجات العمل المحددة."

3. الحفاظ على تتبع الوقت بسيطة

إذا كنت تتتبع الوقت ولكنك تستهلك الكثير منه ، فسيتم هزيمة الغرض. إبقاء الأشياء بسيطة هو السبيل للذهاب. على سبيل المثال ، يؤدي إعداد فئات المهام وإدارة المشروع إلى تسهيل تتبع الوقت على الموظفين.

4. ابحث عن التكامل

كتب تييري تريمبلاي ، الرئيس التنفيذي ومؤسس Kohezion: "ابحث عن حل يوفر تكامل كشوف المرتبات والتتبع دون اتصال بالإنترنت". "يجب أن تحتوي على تقارير شاملة بما في ذلك التكاليف وعائد الاستثمار ودعم عملات متعددة."

5. استخدام الموظفين المتفانين

اسمح فقط لأشخاص معينين في شركتك بإنشاء المهام والمشاريع وتعيينها.

كتب تريمبلاي: "إذا بدأ الجميع في فعل ذلك ، فستتحول إلى فوضى". "لن تمنحك تقاريرك نظرة عامة واضحة على البيانات".

6. لا تسرف في البحر

من المهم تتبع الوقت في عملك. ومع ذلك ، لا تحتاج إلى المبالغة في ذلك. على سبيل المثال ، لا يلزم إضافة كل بريد إلكتروني ترسله إلى العميل. ومع ذلك ، يحتاج مندوبو المبيعات الذين يجتمعون مع العملاء إلى تتبع وقتهم.

هنا تلميح. بشكل عام ، يجب إضافة العناصر التي تستغرق أكثر من 15 دقيقة. فقط تذكر أن الكثير من التفاصيل يمكن أن تشوش النتائج.

7. اختر واجهة جيدة

انظر أدناه للحصول على بعض الأسئلة الجيدة لطرحها.

"هل التطبيق مناسب للاستخدام؟ هل يمنحك الإنجازات التي تحتاجها بتنسيق يناسبك؟ تأكد من أن واجهات المتتبع الفعلي والمخرجات التي يقدمها لك كلاهما في متناول اليد ، "يقترح تروند نيلاند ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Mattress Review.

8. خمن الوقت الذي تحتاجه

تأتي الكثير من خيارات تتبع الوقت مع خيار مؤقت. يمكن للموظفين والمديرين نسيان تشغيله أو إيقاف تشغيله. عندما يحدث ذلك ، شجع موظفيك على التخمين بدقة في الوقت الذي فاتهم فيه.

9. استخدام التذكيرات

ألان بورش هو متسلل للنمو ومؤسس DotcomDollar. لديه بعض الاقتراحات الجيدة حول تتبع الوقت بكفاءة.

يكتب "استخدم التذكيرات والتنبيهات لكزك في حالة نسيان تتبع وقتك".

10. ادخل في روتين

يقول بورش أيضًا إن التفاصيل والإجراءات الروتينية مهمة: "تتبع الوقت يوميًا ، ودائمًا ما تشير إلى المهمة التي يتم تتبعها".


11. تضمين غير قابلة للفوترة

الحصول على صورة دقيقة لمقدار تكاليف المشروع غير القابلة للفوترة. لهذا السبب من الجيد تضمين عناصر مثل المحادثات وجلسات العصف الذهني. لا يمكنك دائمًا إضافة هذه إلى فاتورة. لكنها لا تقدر بثمن عندما ترى أنماطًا وتحتاج إلى حساب معدل كل ساعة.

12. قدم وقتك بشكل صحيح

أخيرًا ، يُحدث تصنيف العناصر بشكل صحيح فرقًا كبيرًا في عملك.

يكتب بورش: "اربط دائمًا المهمة التي تعمل عليها بالمشاريع التي ينتمون إليها".

13. التعلم من بيانات تتبع الوقت

تشارلي وورال هو مدير تنفيذي للتسويق الرقمي في Imaginaire Digital. يقول إنه يمكنك تعلم دروس الأعمال الكبيرة من البيانات التي تجمعها.

يقول: "لا ينبغي أن يكون تتبع الوقت دائمًا متعلقًا بمدى سرعة عمل موظفيك". "يجب أن يكون شيئًا نتعلم منه. إذا علق الموظفون في مرحلة معينة من العملية ، فقد يكون هناك خطأ ما في ذلك. وقد تكون هناك طريقة لتقليل الوقت من خلال الأتمتة والترقيات ".

14. ربط تتبع الوقت بالتقديرات

يمكن أن تساعدك البرامج في تتبع أداء الموظفين. يمكنك أيضًا استخدامه لإنشاء تقديرات أفضل للمشاريع المستقبلية. يمكنك استخدام البيانات التي تم جمعها لتحديد سعر تنافسي. أو يمكنك البحث عن أماكن لخفض التكاليف قبل وضع تقدير.

15. لديك خطة

من المهم إبقاء الأشياء بسيطة. ينطبق هذا سواء كنت تستخدم برنامجًا أو شيئًا مثل جدول بيانات لتتبع الوقت. القليل من التخطيط المسبق فكرة جيدة. على سبيل المثال ، يجب أن تقرر ما إذا كنت ستقوم بتتبع المشاريع أو الموظفين الفرديين في عملك.

سيساعدك فهم ما تريد القيام به على اختيار المنتج المناسب.

ما هي فوائد تتبع وقت الموظف؟

دين ماثيوز هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة OnTheClock. قدم بعض الأفكار حول مكافآت تتبع الوقت.

يكتب: "بالنسبة للمبتدئين ، فإن تتبع وقت الموظفين مطلوب بموجب القانون". "تنص وزارة العمل (DOL) على أنه يجب تتبع وقت الموظف كل ساعة".

كما يقول إن جمع بيانات تتبع الوقت يوفر رؤى تجارية. يقلل من الخلافات على الرواتب من خلال القضاء على الأخطاء وتوفير الوقت بشكل عام. يقول ماثيوز إن تتبع الوقت يفيد العمال أيضًا.

يقول: "يستفيد الموظفون من رؤية ساعات عملهم ، وطلبات الإجازات / الأرصدة ، وجداول عملهم المخطط لها".

ويضيف نقطة أخيرة حول كيفية تقديم الفكرة التي تريدها لتتبع وقتهم للموظفين: "يجب أن يكون تتبع الوقت مفيدًا للطرفين لصاحب العمل والموظف. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فسوف ينظر إليه الموظفون فقط على أنه تكتيك "الأخ الأكبر" ".

ما هو أفضل تطبيق لتتبع وقت الموظفين؟

بصرف النظر عن OnTheClock ، هناك العديد من تطبيقات تتبع وقت الموظفين للاختيار من بينها. وهي مصممة للمساعدة في سير العمل بسلاسة أكبر من وجهة نظر كل من الموظفين وأصحاب العمل.

  • أوراق TS. يقدم هذا الخيار تقارير تفاعلية في الوقت الفعلي. واحدة من المكافآت الكبيرة الأخرى هي حقيقة أنه يمكنك توصيل برنامج كشوف المرتبات بهذا المنتج. يوجد أيضًا تطبيق جوال يمكنك استخدامه لتنبيه الموظفين حول وقت تسجيل الدخول والخروج.
  • القراد هو حل بسيط. تحتاج الشركات الصغيرة إلى اختيار مهمة أو مشروع والنقر فوق زر لبدء تتبع الوقت. احصل على نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا مع هذا المنتج. يوجد أيضًا تطبيق Tick Apple Watch لأصحاب المشاريع المشغولين.
  • تقدم Everhour قائمة بعمليات الدمج التي قد تجدها الشركات الصغيرة مفيدة. على سبيل المثال ، يتكامل هذا المنتج مع Slack. إنه يوفر القدرة على مراقبة ميزانياتك في الوقت الفعلي

للمزيد ، اقرأ: تطبيقات تتبع الوقت والنفقات: 27 حلًا

كيف أختار حل تتبع الوقت؟

يقول ماثيوز إن قائمة التحقق التي تحدد أهدافك عندما تبحث في تتبع الوقت هي الخطوة الأولى. ويحدد بعض المجالات التي يجب مراعاتها: "ما هي نقاط الألم لديك ، والمشكلات التي تريد حلها وما الذي تتطلع إلى تحقيقه؟"

يقترح عليك البحث عن الميزات التالية عندما تتطلع إلى تتبع الوقت في عملك.

  • يجب أن يكون الموظفون قادرين على تسجيل الدخول والخروج
  • دعم الإجازة المدفوعة (PTO) وطلبات الموظفين للحصول على PTO
  • تطبيقات الهاتف
  • جدولة الموظف
  • مراقبة الموقع وعناصر التحكم للموظفين المتنقلين (نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) ، والسياج الجغرافي ، وما إلى ذلك)
  • التكامل مع مزود كشوف المرتبات
  • عبر الإنترنت مقابل الخيارات داخل الشركة
  • تكلفة العمل والمشروع
  • دعم الموظف بأجر
  • تنبيهات وإخطارات للمساعدة في إدارة عملك
  • ميزات التقارير

وفقًا لماثيوز ، فإن وضع قائمة مختصرة لأنظمة تتبع الوقت المحتملة هو التالي. يقدم بعض النصائح:

يكتب "مصطلحات بحث Google مثل" ساعة وقت الموظف "أو" ساعة الوقت ". "كن مبدعًا حتى تحصل على قائمة شاملة بالخيارات المحتملة. اطلب من موظفيك وأصحاب الأعمال الآخرين تقديم توصيات بشأن ما استخدموه من قبل ".

أخيرًا ، تحتاج إلى عرض نظام تتبع الوقت.

معظم أنظمة تتبع الوقت لها فترة تجريبية مجانية. استخدم الميزات المختلفة وأضف موظفين واعرض التقارير.

يقول ماثيوز: "تأكد من إرسال بعض طلبات الدعم للتحقق من حصولك على إجابات لأية أسئلة". احصل على تعليقات من فريقك قبل اتخاذ أي قرار.

لمزيد من النصائح ، اقرأ: كيفية اختيار أفضل برنامج لتتبع الوقت

الصورة: Depositphotos.com