英屬維爾京群島的 Leyla Seka 和 Letty Ledbetter：我們將增加參與風險投資的黑人數量少得驚人

這是一個小世界。 因此，當我最近與 Salesforce 的 Leah-McGowan Hare 和 Bevy 的聯合創始人 Derek Andersen進行了一次 LinkedIn Live 會議，談論該公司在最近的 4000 萬美元融資中招募黑人投資者的努力時，Leah 關於參加 Black Venture Institute (BVI) 的故事為期兩週的創業教育項目真的讓我很感興趣。 如此之多，以至於當我查看 BVI 網站時，我注意到其中一位聯合創始人是我在 Salesforce 時的好友——Leyla Seka。

我上一次與 Leyla 交談是在大約 18 個月前，當時她離開 Salesforce，成為 Operator Collective 的合夥人，這是一家由長期技術高管 Mallun Yen 創立的風險投資公司，目標是擴大參與風險投資的人群。投資。 事實上，這些有限合夥人 (LP) 中 90% 是女性，其中超過 40% 是有色人種。

我最近採訪了 Leyla，了解她為何與人共同創立 BVI，為培訓黑人投資者設定的目標，以及這項計劃的最終結果是什麼。 就在我開始對話的時候，我看到了我的另一位好朋友、傳播主管 Letty Ledbetter 的一篇熱情洋溢的帖子，她分享了她在最近的 BVI 隊列中的經歷，同時指出了 Leyla 在她成為一名BVI 家族的一部分。 所以我很高興讓她加入對話並分享她對整個項目的看法。

以下是我們部分對話的編輯記錄。 單擊嵌入式 SoundCloud 播放器以收聽完整的對話。

什麼是 Black Venture Institute 及其背後的重要性

Brent Leary ：你希望通過 Black Ventures Institute 實現什麼目標？

Leyla Seka ：所以 Operator Collective 正在做飯，我們看到很多女性操作員的活動，就像我自己，非常像 Letty，她們不一定從事風險投資或投入資金。 主要是因為它是訪問，對。 這真的是關於訪問和理解如何做到這一點。 因此，當我開始創業時，我對我的合夥人 Mallun 說，我想，“我希望我能去上課一周，了解什麼是 SPAC，我為什麼關心信息權，以及如何我要談判一份條款清單嗎？” 所有這些事情，真的，一旦你知道它是什麼，就沒有那麼複雜了，它就像任何其他事情一樣。 但是當你不知道它是什麼時，感覺真的很複雜。 所以，當喬治·弗洛伊德（George Floyd）被謀殺，大流行，以及去年，我不能再坐一分鐘，什麼也不做。

所以，我是加州伯克利工程學院的董事會成員。 我打電話給院長說：“我知道我們開設了一門關於風險投資的課程。 帶我去見教授。” 所以，然後我遇到了成為英屬維爾京群島教授的托比斯圖爾特，他有這門課程。 我當時想，“好吧，這就是我想做的。 我們要把所有的白人都帶出去，我們要把所有的黑人都放進去，除了我和你，而且課程中的每個人都將成為一名黑人操作員。” 然後我們開始談論它。 它很貴，所以我們需要弄清楚如何支付它。 然後我去了 Salesforce，我離開了。 我在 Salesforce 工作了 12 年。 我在那裡根深蒂固。 我去了風險投資團隊。 我在那裡結識了傑克遜卡明斯。

Salesforce 決定贊助它。 然後我對傑克遜說，“我真的不想為黑人操作員創建一個由兩個白人完成的程序。 這不是我們在這裡所做的。” 於是他說：“我明白了。 我們將與這個名為 Black VC 的組織建立聯繫。” 進入 Fred Groce 和 Black VC 團隊。 去年夏天，我們花了整個夏天的時間來解決這個問題，並試圖弄清楚如何實現這一目標，如何獲得報酬，它會是什麼樣子，以及誰會來。 我們最終創建的是一個為期兩週的 Zoom 課程，每年運行兩次。 這是一種混合。 Letty 可以告訴你這一點，因為她去了那裡，但它是內容和學術內容的混合體，還有網絡，會見像 Calendly 的 CEO 和 Phaedra Ellis 這樣的人，所有這些人都會讓你大吃一驚。

因為你就像，“哦，天哪，你是我見過的最酷的人。” 並聽到他們是如何做到的，然後將其分解。 所以，我們在 11 月運行了一個隊列，BVI One，這遠遠超出了我想像的任何事情。 然後，幾週前我們剛剛完成了 BVI 2，這再次超出了我的預期。 最重要的事情之一是，在我們成立 BVI 之前，只有 75 名黑人在 Venture 寫支票，這很駭人聽聞，對吧？ 我的意思是，這只是一個令人震驚的數字。 所以，這個項目的想法是我們每年要培養一百名新的支票寫手。 他們是否決定寫支票是他們的事，但他們會知道如何，如果他們想冒險，他們可以，並且訪問將被打開。

Brent Leary ：那麼你是如何選擇第一批參加這些課程的人的？

Leyla Seka ：我們使用了我們的網絡，對嗎？ 我的意思是，這是一個網絡驅動的組織。 所以，我們使用了我們的網絡。 我們還要求申請，他們向英屬維爾京群島和黑人 VC 人申請。 該團隊真正運行該選擇過程並貫穿它。 而且我們有很多人感興趣，所以我們已經擁有比我們能得到的更多的人。 然後，每個隊列都會推薦下一個隊列的人。 我們真的在努力建立一個網絡。 並且發生了一些非常有趣的事情。

通過 BVI 計劃

Brent Leary ： Letty，你在大型科技企業工作了很長時間，起步很早。 但你是如何參與其中的？ 是什麼吸引了你？

萊蒂萊德貝特：萊拉。 我在一篇帖子中寫道，當我在由 Salesforce 支持的 FinancialForce 工作時遇到了 Leyla，我們也在 Salesforce 平台上工作。 所以，我們參加了招待會。 我不知道她是誰。 然後發現她是誰，她是誰，以及她在 Salesforce 為同工同酬所做的事情，我就像是，“這個女人很成功。” 所以我剛開始在社交媒體和LinkedIn上關注她，如果你願意的話。 我被提名為領導力計劃。 它由 Salesforce Ventures 資助。 萊拉在那裡說話。 和她重新建立了聯繫。 然後，幾年後，我再次在 LinkedIn 上看到她已經離開 Salesforce，她在 Operator Collective 工作。

我當時想，“嗯，你是怎麼做到的？” 不過，我還沒有想到。 然後，可能是在一月份或其他什麼時候，我聽說了第一批人，我聯繫了她。 我終於鼓起勇氣給她打了電話。 “我不知道你是否還記得我，但我怎麼會捲入其中？” 她指給我看鏈接。 我申請了。

在甲骨文，我與通信公司合作進行了很多收購。 我對收購和上市前的公司有一定的了解，但我一直很好奇支票實際上是如何得到的……香腸是如何製作的。 這是一個機會。 在通過 BVI 之後我發現我曾經是一名投資者。

幾年前，我寫了一張支票，投資了一家企業……那是一家小企業。 女人擁有的企業。 但對我來說，這更像是，“哦，這裡有個朋友可以幫忙。” 但是現在，在經歷了 BVI、term sheet、cap table 和語言之後，它有點像一個寶箱。 你找到它，打開它，然後你會說：“天哪，這裡有這麼多東西。 我們能做的事情太多了。” 有趣的是，因為我們的同夥，我們在畢業後見過幾次面，只是為了更多地查看上限。 我們又要見面了。 我們中的幾個人聚在一起說，“嘿，我們怎麼才能開始寫支票呢？ 我們能做些什麼？” 我還聯繫了 Leyla。 我說，“那麼，你能告訴我更多關於這個天使基金的信息嗎？” 這太棒了。

澄清對風險投資的誤解

Brent Leary ：所以，Letty，你可能遇到的誤解之一是什麼，你發現，“嗯，不是我想的那樣。”

Letty Ledbetter ：我認為你必須是財務人員才能做到這一點。 在我們舉行的兩週會議的一部分，這些創始人小組，我們有各種各樣的客座演講者。 其中一個案例研究，我不記得是哪一個了。 我什至不確定我是否可以說，但其中一個案例研究的特點是有人從事通信並成為創始人。

我認為每個人都必須是工程師或金融行業。 參與的方式有很多，獲得訪問權的方式也很多。 就這樣，再一次……我後來告訴托比。 托比是一名教授。 我說，“這就是我也能做到這一點的地方。”

創建黑色支票作家

Brent Leary ：所以，Leyla，我想我在英屬維爾京群島網站上看到了一些內容，上面寫著目標是在未來幾年內培養 300 名有能力開支票的人。 所以，談談你的看法…… Letty 講過這個故事。 這是一個人們在經歷這個過程時開始講述的常見故事嗎？

萊拉·塞卡：是的。 是的。 就像，“我可以做到這一點。” 坦率地說，我也有同樣的覺醒，當我在 Salesforce 時，我想，“等一下，我可以把錢投資在這些公司上。 比如，我為什麼……”這是一種覺醒。 這也是……我們是社區驅動的人。 人類就是這樣工作的。 當你遇到一群對你感興趣的事物感興趣的人時，每個人都會開始一起工作，事情就會發生。

Black Venture Institute 的同組一隊，他們每個月的一個星期六見面，他們做天使。 他們聽取天使的建議，並一起進行天使投資。 一個女人的網絡由此誕生。 英屬維爾京群島的女士們，我們經常會面，討論從董事會準備到是否投資的話題。

有很多交易流共享。 Black VC 幫助 BVI 管理一個非常活躍的 Slack 渠道。 富人通過將錢投入工作而不是將其存入銀行而致富。 對？ 對於我們這些一生都沒有看到這一點的人來說，我們應該怎麼知道呢？ 所以，一旦我們打破這個開放，我們就像，“哦，我可以賺錢，賺更多的錢……哇。 我為什麼不想呢？” 這有點“賭博”，所以每個人都必須小心，我會這麼說，但知識就是力量。

企業參與

Brent Leary ： Leyla，也許你可以談談從 Salesforce Ventures 這樣的公司那裡獲得投資。 讓這些人參與這個過程有多重要？

Leyla Seka ：這真的很重要。 這真的很重要。 首先，這很昂貴，我們不想再創建一個邊界。 比如，“哦，這裡是英屬維爾京群島。 給我8萬美元，然後你就可以來了。” 那不是重點。 關鍵是消除障礙，而不是創造新的障礙。 對？ 而且，看，像 Salesforce 這樣的公司，支持 Black VC 的大公司，谷歌非常支持他們。 這些公司通過投入資金並支持我們來表現出改變這裡發生的事情的承諾。

Salesforce 一直是 BVI 的重要合作夥伴。 他們真的有。 他們一次又一次地出現。 它是 Salesforce Ventures。 但我也認為我們必須一起解決這個問題。 我以同工同酬學會了這一點。 如果只有我和我的女朋友在尖叫，什麼都不會發生。 對？ 就在馬克·貝尼奧夫（Marc Benioff）說了一句話的時候，每個人都在說，“嗖嗖”。 對？ 所以我們都得一起努力。 我們需要戰鬥中的每一個人。

為諮詢委員會帶來多樣性

布倫特·利裡：一年半前你說的其中一件事是……這讓我有點驚訝，因為你帶來的所有經驗，你說你並沒有真正被要求成為一名其中一些科技公司的顧問委員會的一部分。 你被要求成為與技術無關的事情的顧問委員會，讓我們這樣說吧。 這是否也有助於改變科技公司的外觀、顧問委員會和決策者的構成？

萊拉·塞卡：是的。 是的。 看，人們在附近長大，他們看起來完全一樣。 上帝保佑我長大的許多白人高管，他們都是好人，我愛他們，但他們只和其他白人一起長大。 他們不是在我長大的加州伯克利長大的。 他們沒有被人圍觀。 他們的課程中沒有所有不同類型的人。 他們只認識白人。 因此，為了突破這一點，你必須改變人們對諮詢角色的看法，以及他們如何看待分享公司股權，以及做一些非傳統的事情來讓他們的工資表看起來比那些工作過的人更有趣在 PayPal 並且正在賺所有的錢。 我的意思是，上帝保佑，但我們都需要在這裡削減。

我認為改變這樣的東西需要做很多工作。 我之前說過，你必須做一些艱鉅的事情，特別大的事情。 英屬維爾京群島是一件大事。 去年夏天我應該不工作，我的家人說，“你所做的只是在 BVI 工作。 你無處可去。 你沒有去釣魚。 你沒有離開家。” 我的岳母就像，“誰來收費……”我一直在電話里大喊大叫。 但這是一件大事，聽萊蒂說的話，你在開玩笑嗎，布倫特？ 這就像我聽過的最好的東西。 在我的孩子和婚姻之外，聽到像 Letty 的故事以及 BVI 發生的事情，這是我最引以為豪的事情。

成為支票作家

布倫特·利裡：還有萊蒂，如果你展望未來兩、三、四、五年，你想用你在英屬維爾京群島學到的東西來完成什麼？

Letty Ledbetter ：我希望在某個地方成為 LP 或 GP，但與此同時，對我來說，這關乎社區，確保我的論文緊湊，我專注於我想把錢花在哪裡。 我想進入Big VC嗎？ 我不知道。 但我在學習。 我現在比一年前更有裝備。

這是與思想領袖的一對一訪談系列的一部分。 成績單已編輯出版。 如果是音頻或視頻採訪，請點擊上面的嵌入式播放器，或通過 iTunes 或通過 Stitcher 訂閱。