BVI'dan Leyla Seka ve Letty Ledbetter: Risk sermayesine katılan korkunç derecede düşük siyahi sayısını artıracağız

Bu küçük bir dünya. Bu yüzden , Salesforce'tan Leah-McGowan Hare ve Bevy'nin kurucu ortağı Derek Andersen ile şirketin son 40 milyon dolarlık raundunda siyah yatırımcıları işe alma çabaları hakkında konuşmak üzere yakın zamanda bir LinkedIn Live görüşmesi yaptığımda, Leah'ın Black Venture Institute'a (BVI) katılma hikayesi iki haftalık girişim eğitim programı gerçekten ilgimi çekti. Öyle ki, BVI web sitesine baktığımda, kurucu ortaklardan birinin Salesforce'taki günlerinden arkadaşım olduğunu fark ettim – Leyla Seka.

Leyla ile en son yaklaşık 18 ay önce Salesforce'tan ayrıldıktan ve uzun süredir teknoloji yöneticisi Mallun Yen tarafından risk sermayesine katılanların havuzunu genişletmek amacıyla kurulan bir VC firması olan Operator Collective'e ortak olduktan sonra konuştum. yatırım. Aslında, bu sınırlı ortakların (LP'ler) %90'ı kadındır ve bunların %40'ından fazlası renkli insanlardır.

Geçenlerde Leyla ile BVI'yı neden ortak kurduğu, siyah yatırımcıları eğitmek için belirlediği hedefler ve bu girişimin sonunun ne olduğu hakkında bilgi aldım. Ve tam bu sohbeti ayarlarken, Leyla'nın bir başka iyi arkadaşım olan iletişim yöneticisi Letty Ledbetter'den, en son BVI kohortundan geçerken deneyimlerini paylaşan ve Leyla'nın onun bir lider olmasındaki rolüne dikkat çeken parlak bir gönderisini gördüm. BVI ailesinin bir parçası. Bu yüzden onun sohbete katılmasından ve program boyunca bakış açısını paylaşmasından memnun oldum.

Aşağıda, konuşmamızın bir bölümünün düzenlenmiş bir dökümü bulunmaktadır. Konuşmanın tamamını dinlemek için yerleşik SoundCloud oynatıcısına tıklayın.

Black Venture Enstitüsü nedir ve arkasındaki önemi

Brent Leary : Black Ventures Institute ile neyi başarmak istiyorsunuz?

Leyla Seka : Operatör Kolektifi yemek pişiriyordu ve benim gibi, daha çok Letty gibi, ille de girişimde bulunmamış veya parasını oraya koymamış kadın operatörlerle çok fazla aktivite görüyorduk. Çoğunlukla erişim olduğu için, doğru. Bu gerçekten erişim ve bunun nasıl yapılacağını anlamakla ilgili. Ve böylece, girişime başladığımda ortağım Mallun'a şöyle dedim: "Keşke bir haftalığına bir sınıfa gidip SPAC'ın ne olduğunu öğrenebilseydim ve bilgi haklarını neden ve nasıl umursadım? bir dönem çizelgesi müzakeresi mi yapacağım? ” Ve tüm bu şeyler, aslında, ne olduğunu öğrendikten sonra o kadar da karmaşık değil, tıpkı başka herhangi bir şey gibi. Ama ne olduğunu bilmediğin zaman, gerçekten karmaşık geliyor. Yani, George Floyd öldürüldüğünde ve pandemi olduğunda ve bu geçen yıl, bir dakika daha oturamadım ve hiçbir şey yapamadım.

Cal Berkeley'deki mühendislik okulunun yönetim kurulunda oturuyorum. Dekanı aradım ve "Girişim sermayesi üzerine bir ders verdiğimizi biliyorum. Beni profesörlere götür.” Sonra BVI profesörü olan Toby Stuart ile tanıştım ve bu kursu aldı. Ben de, "Tamam, yapmak istediğim şey şu. Tüm beyazları dışarı çıkaracağız ve ben ve sen hariç tüm Siyahları içeri alacağız ve kurstaki herkes Siyah operatör olacak.” Ve sonra bunun hakkında konuşmaya başladık. Pahalıydı, bu yüzden bunun için nasıl ödeme yapacağımızı bulmamız gerekiyordu. Sonra Salesforce'a gittim ve oradan ayrıldım. Salesforce'ta 12 yıl çalıştım. Orada derin köklerim vardı. Girişim ekibine gittim. Orada Jackson Cummings'le takıldım.

Salesforce sponsor olmaya karar verdi. Sonra Jackson'a dedim ki, "Gerçekten siyah operatörler için iki beyaz insan tarafından yapılan bir program yaratmak istemiyorum. Bizim burada yaptığımız bu değil." Bu yüzden, "Anladım. Black VC adlı bu organizasyonla bağlantı kuracağız.” Fred Groce ve Black VC ekibine girin. Geçen yazı bunun üzerinde çalışarak ve bunun nasıl gerçekleşeceğini, bunun için nasıl ödeneceğini, nasıl görüneceğini ve kimin geleceğini bulmaya çalışarak geçirdik. Sonunda, yılda iki kez yürütülen iki haftalık bir Zoom kursu oluşturduk. Bu bir karışımdır. Ve Letty bunu size söyleyebilir çünkü oraya gitti, ama bu içerik ve akademik içeriğin bir karışımı, ayrıca ağ oluşturma ve Calendly'nin CEO'su gibi insanlarla tanışmak, Phaedra Ellis gibi, tüm bu insanlar aklınızı başınızdan alacak.

Çünkü sen, "Aman Tanrım, tanıdığım en havalı insansın" gibisin. Ve bunu nasıl yaptıklarını duymak ve bir nevi onu yıkmak. Böylece, Kasım ayına kadar bir grup koştuk, BVI Bir ve bu, olacağını düşündüğüm her şeyi çok aştı. Ardından, BVI Two'yu birkaç hafta önce bitirdik ve bu yine beklentilerimi aştı. Ve en önemli şeylerden biri, BVI'ya başlamadan önce, Venture'da sadece 75 Siyah insanın çek yazıyordu, bu korkunç, değil mi? Demek istediğim, korkunç derecede düşük bir sayı. Yani programın fikri, her yıl yüz yeni çek yazarı mezun etmekti. Ve çek yazmaya karar verip vermemeleri onların işi, ama nasıl yapılacağını bilecek ve girişime girmek isterlerse yapabilirler ve erişim açılacaktır.

Brent Leary : Peki bu sınıflara girecek ilk insanları nasıl seçtiniz?

Leyla Seka : Ağımızı kullandık değil mi? Yani, ağ odaklı bir organizasyon. Böylece ağımızı kullandık. Biz de başvuru çağrısında bulunduk ve onlar BVI ve Black VC çalışanlarına başvurdular. Bu ekip gerçekten bu seçim sürecini yürütür ve içinden geçer. Ve ilgilenen birçok insanımız var, bu yüzden zaten alabileceğimizden çok daha fazla insanımız var. Ve sonra, her grup bir sonraki grup için insanları önerir. Gerçekten bir ağ kurmaya çalışıyoruz. Ve gerçekten ilginç şeyler oldu.

BVI programından geçmek

Brent Leary : Letty, uzun zamandır büyük teknoloji şirketlerindesin, erkenden başlayarak. Ama buna nasıl dahil oldun? Sizi buna çeken ne oldu?

Letty Ledbetter : Leyla. Leyla ile Salesforce destekli FinancialForce'deyken tanıştığımı ve Salesforce platformunda da çalıştığımızı bir yazımda yazmıştım. Yani bir resepsiyondaydık. Kim olduğunu bilmiyordum. Sonra onun kim olduğunu, kim olduğunu ve Salesforce'ta eşit ücret karşılığında ne yaptığını öğrendim ve "Bu kadın topun başında" dedim. Ve böylece onu sosyal medyada ve LinkedIn'de takip etmeye başladım. Bir liderlik programına aday gösterildim. Salesforce Ventures tarafından finanse edildi. Leyla orada konuştu. Onunla yeniden bağlantı kurdu. Ve birkaç yıl sonra tekrar LinkedIn'de Salesforce'tan ayrıldığını ve Operator Collective'de olduğunu gördüm.

"Hm, bunu nasıl yapıyorsun?" dedim. Yine de aklıma gelmemişti. Ve sonra, ilk grubu duyduğumda Ocak ayında ya da her neyse olabilir ve ona ping attım. Sonunda ona ping atacak cesareti buldum. "Beni hatırladın mı bilmiyorum ama ben buna nasıl dahil olabilirim?" Bana bağlantıyı işaret etti. Uyguladım.

Oracle'da birçok satın alma için iletişim ile çalıştım. Satın almalar, halka arz öncesi şirketlerle çalışma aşinalığım vardı, ancak her zaman çeklerin gerçekte nasıl olduğunu merak ettim… sosisin nasıl yapıldığını. Ve işte bir fırsattı. Ve BVI'dan geçtikten sonra öğrendiğim şey, bir yatırımcı olduğumdu.

Birkaç yıl önce bir çek yazmıştım, bir işe yatırım yapmıştım… Küçük bir işti. Kadının sahibi iş. Ama bu benim için daha çok "Oh, işte yardım edecek bir arkadaş" gibiydi. Ama şimdi, BVI, dönem sayfaları, başlık tabloları ve dilden geçtikten sonra, bir tür hazine sandığı gibi. Onu buluyorsunuz, açıyorsunuz ve “Aman Tanrım, burada çok şey var. Yapabileceğimiz o kadar çok şey var ki.” Ve bu ilginç, çünkü kohortlarımız, mezun olduktan sonra sırf üst limit tablolarını daha fazla gözden geçirmek için birkaç kez buluştuk. Tekrar görüşeceğiz. Birkaçımız bir araya geldik ve “Hey, çek yazmaya nasıl başlayabiliriz? Ne yapabiliriz?" Leyla'ya da ping attım. "Peki, bana bu melek fonu hakkında daha fazla bilgi verebilir misin?" dedim. Harika oldu.

Girişim kapitalizmi hakkındaki yanlış algılamaları temizlemek

Brent Leary : Pekala Letty, bu işe dahil olmuş olabileceğin yanlış algılamalardan biri neydi, "Hmm, düşündüğüm gibi değil."

Letty Ledbetter : Bunu yapmak için finansçı olmanız gerektiğini düşündüm. Ve sahip olduğumuz iki haftalık oturumların bir kısmında, bu kurucular panelleri, gamı ​​yöneten konuk konuşmacılarımız var. Örnek olay incelemelerinden biri ve hangisi olduğunu hatırlayamıyorum. Söyleme iznim olduğundan bile emin değilim, ancak vaka incelemelerinden birinde iletişimde olan ve kurucu olan biri yer aldı.

Herkesin bir mühendis veya finansta olması gerektiğini düşündüm. Ve katılmanın, erişim elde etmenin pek çok yolu var. Ve yine öyleydi… Ve daha sonra Toby'ye söyledim. Toby bir profesör. “Bunu benim de yapabilmem benim için bir çeşit tıkladı” dedim.

Siyah Çek Yazarları Oluşturma

Brent Leary : Leyla, sanırım BVI web sitesinde hedefin önümüzdeki birkaç yıl içinde çek yazabilecek 300 kişi yaratmak olduğunu söyleyen bir şey gördüm. Peki, nasıl gördüğünüz hakkında konuşun… Letty'nin anlattığı bir hikaye var. Bu, insanların bu süreçten geçerken anlatmaya başladıkları olağan hikayelerden biri mi?

Leyla Seka : Evet. Evet. “Bunu yapabilirim” gibi bir şey. Ben de aynı uyanışı yaşadım, açıkçası, Salesforce'tayken, "Bir dakika, paramı bu şirketlere yatırabilirim. Mesela neden ben…” Bu bir uyanış. Aynı zamanda… Biz topluluk odaklı insanlarız. İnsanlar böyle çalışır. Ve ilgilendiğiniz bir şeyle ilgilenen insanlardan oluşan bir toplulukla karşılaştığınızda, herkes birlikte çalışmaya başlar, bir şeyler olur.

Black Venture Enstitüsü'nün kohort bir takımı, ayda bir cumartesi buluşuyorlar ve melek yapıyorlar. Melek konuşmalarını dinlerler ve birlikte melek yatırım yaparlar. Bundan bir kadın ağı doğdu. BVI hanımları, oldukça düzenli bir şekilde buluşuyoruz ve kurul hazırlığından buna yatırım yapıp yapmamaya kadar konuları konuşuyoruz.

Çok sayıda anlaşma akışı paylaşımı var. Black VC'nin BVI için yönetmesine yardımcı olduğu gerçekten aktif bir Slack kanalı var. Zenginler paralarını bankaya koyarak değil, işe koyarak zengin olurlar. Doğru? Ve hayatımız boyunca bunu görmemiş olanlarımız için, bunu nasıl bilebiliriz? Bu yüzden, bir kez açıklığı kırdığımızda ve "Oh, ben bu parayı kazanabilirim, sadece şunu yaparak daha fazla para kazanabilirim... Vay canına. Neden istemeyeyim?” Hepsi biraz “kumar” yani herkesin dikkatli olması gerekiyor, onu söyleyeceğim ama bilgi güçtür.

Kurumsal katılım

Brent Leary : Leyla, belki yatırımı Salesforce Ventures gibi şirketlerden almaktan bahsedebilirsin. Bu insanların bu sürecin bir parçası olması ne kadar önemli?

Leyla Seka : Gerçekten önemli. Bu gerçekten önemli. Her şeyden önce, bu pahalıdır ve sadece bir sınır daha oluşturmak istemiyoruz. Mesela, "Ah, işte BVI. Bana 80.000 dolar ver, sonra gelebilirsin.” Konu o değil. Amaç engelleri kaldırmaktı, yenilerini yaratmak değil. Doğru? Ayrıca, bakın, Salesforce gibi bir şirket, Black VC'yi destekleyen büyük şirketler, Google onları çok destekliyor. Bu şirketler, paralarını ağızlarının olduğu yere koyarak ve bizi destekleyerek burada olanları değiştirmeye kararlılar.

Ve Salesforce, BVI'nın harika bir ortağı oldu. Gerçekten sahipler. Tekrar tekrar ortaya çıktılar. Ve Salesforce Ventures. Ama aynı zamanda hepimizin soruna birlikte saldırmamız gerektiğini düşünüyorum. Bunu eşit ücretle öğrendim. Sadece ben ve kız arkadaşım çığlık atıyorsa, hiçbir şey olmayacak. Doğru? Marc Benioff, herkesin "Vay canına" dediği bir şey söylediğindeydi. Doğru? Bu yüzden hepimiz birlikte çalışmalıyız. Mücadelede herkese ihtiyacımız var.

Danışma kuruluna çeşitlilik getirmek

Brent Leary : Yaklaşık bir buçuk yıl önce söylediğin şeylerden biri... Bu benim için biraz şaşırtıcıydı, çünkü masaya getirdiğin tüm deneyimler, senden gerçekten istenmediğini söyledin. bu teknoloji şirketlerinden bazıları için danışma kurullarının bir parçası. Teknoloji ile ilgili olmayan şeyler için danışma kurulu olmanız isteniyordu, öyle koyalım. Bu, teknoloji şirketlerindeki danışma kurullarının ve karar vericilerin görünümünü, yapısını değiştirmede de bir rol oynuyor mu?

Leyla Seka : Evet. Evet. Bak, mahallede insanlar büyüyor, tıpatıp aynı insanlara benziyorlar. Birlikte büyüdüğüm birçok beyaz yöneticiden Tanrı korusun ve hepsi iyi insanlar ve onları seviyorum ama onlar sadece diğer beyaz insanlarla birlikte büyüdüler. Benim büyüdüğüm Kaliforniya, Berkeley'de büyümediler. Otobüsle dolaşılmadılar. Kurslarında her türden farklı insan yoktu. Sadece beyazları tanıyorlardı. Bu yüzden, bunu aşmak için, insanların danışmanlık rollerini ve şirketlerinde hisse paylaşımı hakkında nasıl düşündüklerini ve kap tablolarını sadece çalışan aynı adamlardan daha ilginç göstermek için geleneksel olmayan şeyler yapmayı nasıl düşündüklerini değiştirmelisiniz. PayPal'da ve tüm parayı kazanıyorlar. Yani, Tanrı korusun, ama hepimizin burada bir kesintiye ihtiyacı var.

Böyle şeyleri değiştirmek için çok çalışmak gerektiğini düşünüyorum. Bunu daha önce de söyledim, bir şekilde Herkülvari şeyler yapmalısın, ekstra büyük şeyler. BVI büyük bir şeydi. Geçen yaz çalışmamam gerekiyordu ve ailem, “Tek yaptığın BVI üzerinde çalışmaktı. Hiçbir yerde değildin. Balığa gitmedin. Evden çıkmadın." Kayınvalidem “Kim suçlayacak…” diyordu telefonda sürekli bağırıyordum. Ama bu büyük bir şeydi ve Letty'nin söylediklerini duyunca dalga mı geçiyorsun Brent? Bu duyduğum en iyi şey gibi. Çocuklarım ve evliliğim dışında, Letty's ve BVI'da neler oluyor gibi hikayeler duymak, en çok gurur duyduğum şey bu.

Çek yazarı olmak

Brent Leary : Ve Letty, bundan iki, üç, dört, beş yıl sonrasına bakarsanız, BVI ile öğrendiklerinizle neyi başarmak istiyorsunuz?

Letty Ledbetter : Bir yerde LP veya GP olmak istiyorum, ama aynı zamanda benim için bu toplulukla ve tezimin sıkı olduğundan emin olmak ve paramı nereye kanalize etmek istediğime odaklanmakla ilgili. Big VC'ye girmek istiyor muyum? Bilmiyorum. Ama ben öğreniyorum. Şimdi bir yıl öncesine göre daha donanımlıyım.

Bu, düşünce liderleriyle Bire Bir Röportaj serisinin bir parçasıdır. Transkript yayın için düzenlenmiştir. Sesli veya görüntülü bir röportajsa, yukarıdaki gömülü oynatıcıya tıklayın veya iTunes veya Stitcher aracılığıyla abone olun.