BVIのLeylaSekaとLettyLedbetter：ベンチャーキャピタルに参加する黒人の数を驚くほど少なくするつもりです

公開: 2021-06-12

世界は狭い。そこで、 SalesforceのLeah-McGowanHareとBevyの共同創設者であるDerekAndersenとの最近のLinkedInLiveコンボで、最近の4,000万ドルのラウンドで黒人投資家を募集する同社の取り組みについて話しました。 2週間のベンチャー教育プログラムは本当に興味をそそられました。 BVIのWebサイトをチェックしたとき、共同創設者の1人がSalesforceでの彼女の時代からの私の相棒であることに気づきました–LeylaSeka。

私がレイラと最後に話をしたのは、彼女がSalesforceを離れ、ベンチャーキャピタルに参加する人々のプールを広げることを目的として長年の技術エグゼクティブであるMallunYenによって設立されたVC会社であるOperatorCollectiveのパートナーになった後の約18か月前でした。投資。実際、これらのリミテッドパートナー（LP）の90％は女性であり、40％以上は有色人種です。

私は最近、レイラがBVIを共同設立した理由、黒人投資家をトレーニングするために設定された目標、およびこのイニシアチブの最終的な目的について知りました。そして、私がこの会話を設定しているときに、私の別の親友であるコミュニケーションエグゼクティブのレティ・レドベッターからの熱烈な投稿を見ました。 BVIファミリーの一部です。それで、彼女に会話に参加してもらい、プログラムを通して彼女の見解を共有してくれてうれしかったです。

以下は、会話の一部を編集したトランスクリプトです。埋め込まれたSoundCloudプレーヤーをクリックして、完全な会話を聞いてください。

smallbiztrends・ベンチャーキャピタル業界の変革に関するLeylaSekaとLettyLedbetterとの数分間

ブラックベンチャーインスティテュートとは何ですか？その背後にある重要性

ブレント・リーリー：ブラックベンチャーズインスティテュートで何を達成しようとしていますか？

Leyla Seka ：つまり、Operator Collectiveは料理をしていて、私と同じように、必ずしもベンチャーに参加したりお金をかけたりしていなかったレティのような女性オペレーターとの活動がたくさんありました。主にアクセスだからですよね。それは本当にアクセスとそれを行う方法の理解についてです。それで、ベンチャーを始めたとき、私はパートナーのマルンにこう言いました。「1週間クラスに行って、SPACとは何か、なぜ情報の権利を気にするのか、そしてどのように気にするのかを学びたいと思います。タームシートを交渉しますか？」そして、それが何であるかを学んだら、実際にはそれほど複雑ではないこれらすべてのことは、他のものと同じです。しかし、それが何であるかわからないとき、それは本当に複雑に感じます。それで、ジョージ・フロイドが殺害されたとき、そしてパンデミック、そして今年、私はもう一分間座ることができず、何もすることができませんでした。

それで、私はカリフォルニア大学バークレー校の工学学校の理事会に座っています。私は学部長に電話して、「私たちはベンチャーキャピタルでクラスを運営していることを知っています。教授のところに連れて行ってください。」それで、BVIの教授になったトビー・スチュアートに会い、彼はこのコースを受講しました。そして、私は「さて、これが私がやりたいことです。私とあなたを除いて、すべての白人を連れ出し、すべての黒人を入れます。コースの全員が黒人のオペレーターになります。」そして、それについて話し始めました。それは高価だったので、私たちはそれの支払い方法を理解する必要がありました。それから私はSalesforceに行きました。私はSalesforceで12年間働いていました。私はそこに深いルーツを持っていました。私はベンチャーチームに行きました。そこでジャクソン・カミングスと繋がりました。

Salesforceはそれを後援することにしました。それから私はジャクソンに言いました。「私は本当に2人の白人によって行われる黒人オペレーターのためのプログラムを作りたくありません。それは私たちがここで行っていることではありません。」それで彼は言いました｢私はそれを手に入れましたBlackVCと呼ばれるこの組織と連携します。」 FredGroceとBlackVCチームに参加してください。私たちは去年の夏のすべてをこれに取り組み、これを実現する方法、それを支払う方法、そしてそれがどのように見えるか、そして誰が来るのかを理解しようと努めました。最終的に作成したのは、年に2回実行される2週間のズームコースです。ミックスです。レティはそこに行ったのでこれを言うことができますが、それはコンテンツと学術コンテンツの組み合わせであり、ネットワーキング、そしてフェードラエリスのようなカレンドリーのCEOのような人々との出会いです。

あなたは「おやおや、あなたは私が今まで出会った中で最もクールな人だ」と言っているからです。そして、彼らがそれをどのように行ったかについて聞いて、それを分解するようなものです。それで、私たちは11月までBVI Oneのコホートを運営しましたが、それは私がこれまでに考えたことのないものをはるかに超えていました。それから、数週間前にBVI Twoを終了しましたが、それは私の期待をさらに上回りました。そして、主なことの1つは、BVIを開始する前は、75人の黒人だけがVentureで小切手を書いていたということでした。つまり、数がひどく少ないだけです。したがって、このプログラムのアイデアは、毎年100人の新しいチェックライターを卒業することでした。そして、彼らが小切手を書くことを決定するかどうかは彼らのビジネスですが、彼らはその方法を知っています、そして彼らがベンチャーに行きたいのなら、彼らはそうすることができ、アクセスが開かれます。

ブレント・リーリー：では、これらのクラスに参加する最初の人々をどのように選んだのですか？

Leyla Seka ：私たちはネットワークを使用しましたよね？ つまり、それはネットワーク主導の組織です。そこで、ネットワークを利用しました。また、アプリケーションを要求し、それらはBVIとBlackVCの人々に適用されました。そのチームは実際にその選択プロセスを実行し、それを実行します。そして、私たちにはたくさんの人々が興味を持っているので、私たちはすでに私たちが得ることができるよりもはるかに多くの人々を持っています。そして、すべてのコホートは次のコホートのために人々を推薦します。私たちは本当にネットワークを構築しようとしています。そして、いくつかの本当に興味深いことが起こりました。

BVIプログラムを通過する

ブレント・リーリー：レティ、あなたは早い段階からビッグテック企業に長い間携わってきました。 しかし、どのようにしてこれに関与しましたか？何があなたをこれに惹きつけましたか？

Letty Ledbetter ：レイラ。 私は、Salesforceが支援するFinancialForceにいたときにLeylaに会ったことを投稿に書きました。また、Salesforceプラットフォームにも取り組みました。それで、私たちはレセプションにいました。私は彼女が誰であるか知りませんでした。そして、彼女が誰であるか、彼女が誰であるか、そして彼女がSalesforceで同一賃金のために何をしたかを知り、私は「この女性はボールに乗っている」のようでした。だから私はソーシャルメディアとLinkedInで彼女をフォローし始めました。私はリーダーシッププログラムにノミネートされました。これはSalesforceVenturesによって資金提供されました。レイラはそこで話しました。彼女と再接続しました。そして、数年後、再びLinkedInで、彼女がSalesforceを離れ、OperatorCollectiveにいたことを知りました。

「うーん、どうやってやるの？」って感じでした。それでも、それは私には起こりませんでした。そして、最初のコホートについて聞いたのは1月か何かだったのかもしれませんが、私は彼女にpingを送信しました。私はついに彼女にpingする神経を手に入れました。「あなたが私を覚えているかどうかはわかりませんが、どうすればこれに参加できますか？」彼女は私にリンクを教えてくれた。応募しました。

オラクルでは、多くの買収のために通信と協力しました。私はIPO前の企業との買収に精通していましたが、チェックが実際にどのように行われたか、ソーセージがどのように作られたかについて常に興味がありました。そして、ここにチャンスがありました。そして、BVIを経験した後に私が見つけたのは、私が投資家であったということです。

数年前、私は小切手を書き、事業に投資しました…それは中小企業でした。女性が所有するビジネス。しかし、それは私にとっては、「ああ、ここに助けてくれる友達がいる」というようなものでした。しかし今では、BVI、タームシート、キャップテーブル、および言語を調べた後、それは一種の宝箱のようなものです。あなたはそれを見つけ、それを開き、そしてあなたは行きます。私たちにできることはたくさんあります。」そして興味深いのは、私たちのコホートは、キャップテーブルをさらに調べるために卒業した後、何度か会ったことがあるからです。また会いましょう。私たちのカップルが集まって、「ねえ、どうすれば小切手を書き始めることができますか？私たちは何ができる？" そして、私もレイラにpingを送信しました。「では、この天使の資金について詳しく教えていただけますか？」と私は言いました。素晴らしかったです。

ベンチャーキャピタルに対する誤解を解く

ブレント・リーリー：それで、レティ、あなたがこれに遭遇したかもしれない誤解の1つは、「うーん、私が思っていたものではない」とわかったということです。

Letty Ledbetter ：これを行うには財務担当者でなければならないと思いました。 そして、私たちが行っている2週間のセッションの一部であるこれらの創設者パネルには、全範囲を実行するゲストスピーカーがいます。ケーススタディの1つで、どれを思い出せません。言うことが許されているかどうかさえわかりませんが、ケーススタディの1つでは、コミュニケーションを取り、創設者になった人が取り上げられました。

誰もがエンジニアか金融関係者でなければならないと思いました。そして、アクセスするために参加する方法はたくさんあります。そして、それはまた…そして私は後でトビーに話しました。トビーは教授です。私は、「私もこれができるのは、私にとってはちょっとクリックしたところです」と言いました。

ブラックチェックライターの作成

ブレント・リーリー：それで、レイラ、私はBVIのウェブサイトで、今後数年以内に小切手を書く能力を持つ300人の人々を作成することが目的であると言っている何かを見たと思います。それで、あなたがどのように見えるかについて話してください…レティが関係しているこの物語があります。それは、人々がこのプロセスを経て語り始めている通常の話のようなものですか？

Leyla Seka ：はい。 はい。それは、「私はこれができる」というようなものです。そして、率直に言って、Salesforceにいる間、同じように目覚めました。「ちょっと待ってください。これらの会社にお金を投資することができます。どうして私なのか…」それは目覚めです。それも…私たちはコミュニティ主導の人々です。それが人間の働き方です。そして、あなたが興味のあることに興味を持っている人々のコミュニティに出会うと、みんなが一緒に働き始め、物事が起こります。

ブラックベンチャーインスティテュートのコホート1チームで、月に1回土曜日に集まり、エンジェルを行います。彼らはエンジェルピッチに耳を傾け、エンジェルは一緒に投資します。それから女性のネットワークが生まれました。 BVIの女性たち、私たちはかなり定期的に会合を持ち、取締役会の準備からこれに投資するかどうかまでのトピックについて話します。

取引フローの共有はたくさんあります。 BlackVCがBVIの管理に役立つ本当にアクティブなSlackチャネルがあります。金持ちは、お金を銀行に預けるのではなく、仕事に使うことで金持ちになります。右？そして、私たちのすべての人生を見ていない私たちの人々にとって、私たちはどのようにそれを知ることになっていますか？ですから、それを打ち破ると、「ああ、私はこのお金を稼ぐことができます。ただ…すごい。どうしてしたくないの？」それはすべて少し「気まぐれ」なので、誰もが注意しなければなりません、私はそれを言いますが、知識は力です。

企業参加

Brent Leary ： Leyla、SalesforceVenturesのような企業からの投資について話すことができるかもしれません。 これらの人々をこのプロセスに参加させることはどれほど重要ですか？

Leyla Seka ：それは本当に重要です。 それは本当に重要です。まず第一に、これは高価であり、もう1つだけ境界を作成したくありません。「ああ、これがBVIです。私に80,000ドルをください、そうすればあなたは来ることができます。」それは重要ではありません。重要なのは、新しい障壁を作成するのではなく、障壁を取り除くことでした。右？また、Salesforceのような会社、Black VCをサポートする大企業、Googleはそれらをたくさんサポートしています。これらの企業は、彼らの口の中にお金を入れて私たちをサポートすることによって、ここで起こっていることを変えることへのコミットメントを示しています。

そしてSalesforceはBVIの素晴らしいパートナーです。彼らは本当に持っています。彼らは何度も何度も現れてきました。そして、それはSalesforceVenturesです。しかし、私たち全員が一緒に問題に取り組む必要があるとも思います。私はこれを同一賃金で学びました。私と私のガールフレンドが叫んでいるだけなら、何も起こりません。右？マーク・ベニオフが誰もが「うわー」と言ったときでした。右？だから私たちはみんな一緒に仕事をしなければなりませんでした。戦いには全員が必要です。

諮問委員会に多様性をもたらす

ブレント・リーリー：約1年半前にあなたが言ったことの1つは…私にとってはちょっと驚きました。あなたがテーブルに持ってきたすべての経験は、あなたが実際に求められることはなかったと言ったからです。これらのハイテク企業のいくつかの諮問委員会の一部。あなたは技術に関係のないことについて諮問委員会になるように頼まれていました、それをそのように言いましょう。これは、テクノロジー企業の外観、諮問委員会、意思決定者の構成を変える上でも重要な役割を果たしますか？

Leyla Seka ：はい。 はい。ほら、人々は近所で育ちます、彼らはまったく同じ人々のように見えます。神は私が育った多くの白人幹部を祝福します、そして彼らは皆いい人です、そして私は彼らを愛しています、しかし彼らは他の白人とだけ育ちました。彼らは私が育ったカリフォルニア州バークレーでは育ちませんでした。彼らはバスで回っていませんでした。彼らは彼らのコースにすべての異なるタイプの人々を持っていませんでした。彼らは白人しか知りませんでした。それで、それを打破するために、あなたは人々が助言的な役割を考える方法、そして彼らが彼らの会社で公平を共有することについて彼らが考える方法を変えなければなりません、そして彼らのキャップテーブルをちょうど働いた同じ人よりも面白く見せるために非伝統的なことをしますPayPalで、すべてのお金を稼いでいます。つまり、神は祝福しますが、私たちは皆、ここでカットする必要があります。

このようなものを変えるには大変な作業が必要だと思います。私は前にこれを言いました、あなたはある種のヘラクレスなこと、余分な大きなことをしなければなりません。 BVIは大きなものでした。去年の夏は仕事をしないことになっていたのですが、家族は「BVIで仕事をするだけでした。あなたはどこにもいませんでした。あなたは釣りに行きませんでした。あなたは家を出ませんでした。」義理の母は「誰が請求するのか…」と言っていました。私はいつも電話で叫んでいました。しかし、それは大きなことでした、そしてレティが言ったことを聞いて、あなたは私をからかっていますか、ブレント？それは私が今まで聞いた中で最高のことのようです。私の子供たちと私の結婚の外で、レティのような話を聞いたり、BVIで何が起こっているのか、それは私が最も誇りに思っていることです。

チェックライターになる

ブレント・リーリー：そして、レティ、今から2、3、4、5年後を見れば、BVIで学んだことで何を達成したいですか？

Letty Ledbetter ：私はどこかでLPまたはGPになりたいと思っていますが、同時に、私にとっては、コミュニティについてであり、私の論文がタイトであることを確認し、自分のお金をどこに向けたいかに焦点を当てています。 Big VCに入りたいですか？知らない。しかし、私は学んでいます。 1年前よりも装備が充実しています。

これは、ソートリーダーとの1対1のインタビューシリーズの一部です。 トランスクリプトは公開用に編集されています。 オーディオまたはビデオのインタビューの場合は、上の埋め込みプレーヤーをクリックするか、iTunesまたはStitcherを介してサブスクライブします。