英属维尔京群岛的 Leyla Seka 和 Letty Ledbetter：我们将增加参与风险投资的黑人数量少得惊人

这是一个小世界。 因此，当我最近与 Salesforce 的 Leah-McGowan Hare 和 Bevy 的联合创始人 Derek Andersen进行了一次 LinkedIn Live 会议，谈论该公司在最近的 4000 万美元融资中招募黑人投资者的努力时，Leah 关于参加 Black Venture Institute (BVI) 的故事为期两周的创业教育项目真的让我很感兴趣。 如此之多，以至于当我查看 BVI 网站时，我注意到其中一位联合创始人是我在 Salesforce 时的好友——Leyla Seka。

我上一次与 Leyla 交谈是在大约 18 个月前，当时她离开 Salesforce，成为 Operator Collective 的合伙人，这是一家由长期技术高管 Mallun Yen 创立的风险投资公司，目标是扩大参与风险投资的人群。投资。 事实上，这些有限合伙人 (LP) 中 90% 是女性，其中超过 40% 是有色人种。

我最近采访了 Leyla，了解她为何与人共同创立 BVI，为培训黑人投资者设定的目标，以及这项计划的最终结果是什么。 就在我开始对话的时候，我看到了我的另一位好朋友、传播主管 Letty Ledbetter 的一篇热情洋溢的帖子，她分享了她在最近的 BVI 队列中的经历，同时指出了 Leyla 在她成为一名BVI 家族的一部分。 所以我很高兴让她加入对话并分享她对整个项目的看法。

以下是我们部分对话的编辑记录。 单击嵌入式 SoundCloud 播放器以收听完整的对话。

什么是 Black Venture Institute 及其背后的重要性

Brent Leary ：你希望通过 Black Ventures Institute 实现什么目标？

Leyla Seka ：所以 Operator Collective 正在做饭，我们看到很多女性操作员的活动，就像我自己，非常像 Letty，她们不一定从事风险投资或投入资金。 主要是因为它是访问，对。 这真的是关于访问和理解如何做到这一点。 因此，当我开始创业时，我对我的合伙人 Mallun 说，我想，“我希望我能去上课一周，了解什么是 SPAC，我为什么关心信息权，以及如何我要谈判一份条款清单吗？” 所有这些事情，真的，一旦你知道它是什么，就没有那么复杂了，它就像任何其他事情一样。 但是当你不知道它是什么时，感觉真的很复杂。 所以，当乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀，大流行，以及去年，我不能再坐一分钟，什么也不做。

所以，我是加州伯克利工程学院的董事会成员。 我打电话给院长说：“我知道我们开设了一门关于风险投资的课程。 带我去见教授。” 所以，然后我遇到了成为英属维尔京群岛教授的托比斯图尔特，他有这门课程。 我当时想，“好吧，这就是我想做的。 我们要把所有的白人都带出去，我们要把所有的黑人都放进去，除了我和你，而且课程中的每个人都将成为一名黑人操作员。” 然后我们开始谈论它。 它很贵，所以我们需要弄清楚如何支付它。 然后我去了 Salesforce，我离开了。 我在 Salesforce 工作了 12 年。 我在那里根深蒂固。 我去了风险投资团队。 我在那里结识了杰克逊卡明斯。

Salesforce 决定赞助它。 然后我对杰克逊说，“我真的不想为黑人操作员创建一个由两个白人完成的程序。 这不是我们在这里所做的。” 于是他说：“我明白了。 我们将与这个名为 Black VC 的组织建立联系。” 进入 Fred Groce 和 Black VC 团队。 去年夏天，我们花了整个夏天的时间来解决这个问题，并试图弄清楚如何实现这一目标，如何获得报酬，它会是什么样子，以及谁会来。 我们最终创建的是一个为期两周的 Zoom 课程，每年运行两次。 这是一种混合。 Letty 可以告诉你这一点，因为她去了那里，但它是内容和学术内容的混合体，还有网络，会见像 Calendly 的 CEO 和 Phaedra Ellis 这样的人，所有这些人都会让你大吃一惊。

因为你就像，“哦，天哪，你是我见过的最酷的人。” 并听到他们是如何做到的，然后将其分解。 所以，我们在 11 月运行了一个队列，BVI One，这远远超出了我想象的任何事情。 然后，几周前我们刚刚完成了 BVI 2，这再次超出了我的预期。 最重要的事情之一是，在我们成立 BVI 之前，只有 75 名黑人在 Venture 写支票，这很骇人听闻，对吧？ 我的意思是，这只是一个令人震惊的数字。 所以，这个项目的想法是我们每年要培养一百名新的支票写手。 他们是否决定写支票是他们的事，但他们会知道如何，如果他们想冒险，他们可以，并且准入将被打开。

Brent Leary ：那么你是如何选择第一批参加这些课程的人的？

Leyla Seka ：我们使用了我们的网络，对吗？ 我的意思是，这是一个网络驱动的组织。 所以，我们使用了我们的网络。 我们还要求申请，他们向英属维尔京群岛和黑人 VC 人申请。 该团队真正运行该选择过程并贯穿它。 而且我们有很多人感兴趣，所以我们已经拥有比我们能得到的更多的人。 然后，每个队列都会推荐下一个队列的人。 我们真的在努力建立一个网络。 并且发生了一些非常有趣的事情。

通过 BVI 计划

Brent Leary ： Letty，你在大型科技企业工作了很长时间，起步很早。 但你是如何参与其中的？ 是什么吸引了你？

莱蒂莱德贝特：莱拉。 我在一篇帖子中写道，当我在由 Salesforce 支持的 FinancialForce 工作时遇到了 Leyla，我们也在 Salesforce 平台上工作。 所以，我们参加了招待会。 我不知道她是谁。 然后发现她是谁，她是谁，以及她在 Salesforce 为同工同酬所做的事情，我就像是，“这个女人很成功。” 所以我刚开始在社交媒体和LinkedIn上关注她，如果你愿意的话。 我被提名为领导力计划。 它由 Salesforce Ventures 资助。 莱拉在那里说话。 和她重新建立了联系。 然后，几年后，我再次在 LinkedIn 上看到她已经离开 Salesforce，她在 Operator Collective 工作。

我当时想，“嗯，你是怎么做到的？” 不过，我还没有想到。 然后，可能是在一月份或其他什么时候，我听说了第一批人，我联系了她。 我终于鼓起勇气给她打了电话。 “我不知道你是否还记得我，但我怎么会卷入其中？” 她指给我看链接。 我申请了。

在甲骨文，我与通信公司合作进行了很多收购。 我对收购和上市前的公司有一定的了解，但我一直很好奇支票实际上是如何得到的……香肠是如何制作的。 这是一个机会。 在通过 BVI 之后我发现我曾经是一名投资者。

几年前，我写了一张支票，投资了一家企业……那是一家小企业。 女人拥有的企业。 但对我来说，这更像是，“哦，这里有个朋友可以帮忙。” 但是现在，在经历了 BVI、term sheet、cap table 和语言之后，它有点像一个宝箱。 你找到它，打开它，然后你会说：“天哪，这里有这么多东西。 我们能做的事情太多了。” 有趣的是，因为我们的同伙，我们在毕业后见过几次面，只是为了更多地查看上限。 我们又要见面了。 我们中的几个人聚在一起说，“嘿，我们怎么才能开始写支票呢？ 我们能做些什么？” 我还联系了 Leyla。 我说，“那么，你能告诉我更多关于这个天使基金的信息吗？” 这太棒了。

澄清对风险投资的误解

Brent Leary ：所以，Letty，你可能遇到的误解之一是什么，你发现，“嗯，不是我想的那样。”

Letty Ledbetter ：我认为你必须是财务人员才能做到这一点。 在我们举行的两周会议的一部分，这些创始人小组，我们有各种各样的客座演讲者。 其中一个案例研究，我不记得是哪一个了。 我什至不确定我是否可以说，但其中一个案例研究的特点是有人从事通信并成为创始人。

我认为每个人都必须是工程师或金融行业。 参与的方式有很多，获得访问权的方式也很多。 就这样，再一次……我后来告诉托比。 托比是一名教授。 我说，“这就是我也能做到这一点的地方。”

创建黑色支票作家

Brent Leary ：所以，Leyla，我想我在英属维尔京群岛网站上看到了一些内容，上面写着目标是在未来几年内培养 300 名有能力开支票的人。 所以，谈谈你的看法…… Letty 讲过这个故事。 这是一个人们在经历这个过程时开始讲述的常见故事吗？

莱拉·塞卡：是的。 是的。 就像，“我可以做到这一点。” 坦率地说，我也有同样的觉醒，当我在 Salesforce 时，我想，“等一下，我可以把钱投资在这些公司上。 比如，我为什么……”这是一种觉醒。 这也是……我们是社区驱动的人。 人类就是这样工作的。 当你遇到一群对你感兴趣的事物感兴趣的人时，每个人都会开始一起工作，事情就会发生。

Black Venture Institute 的同组一队，他们每个月的一个星期六见面，他们做天使。 他们听取天使的建议，并一起进行天使投资。 一个女人的网络由此诞生。 英属维尔京群岛的女士们，我们经常会面，讨论从董事会准备到是否投资的话题。

有很多交易流共享。 Black VC 帮助 BVI 管理一个非常活跃的 Slack 渠道。 富人通过将钱投入工作而不是将其存入银行而致富。 对？ 对于我们这些一生都没有看到这一点的人来说，我们应该怎么知道呢？ 所以，一旦我们打破这个开放，我们就像，“哦，我可以赚钱，赚更多的钱……哇。 我为什么不想呢？” 这有点“赌博”，所以每个人都必须小心，我会这么说，但知识就是力量。

企业参与

Brent Leary ： Leyla，也许你可以谈谈从 Salesforce Ventures 这样的公司那里获得投资。 让这些人参与这个过程有多重要？

Leyla Seka ：这真的很重要。 这真的很重要。 首先，这很昂贵，我们不想再创建一个边界。 比如，“哦，这里是英属维尔京群岛。 给我8万美元，然后你就可以来了。” 那不是重点。 关键是消除障碍，而不是创造新的障碍。 对？ 而且，看，像 Salesforce 这样的公司，支持 Black VC 的大公司，谷歌非常支持他们。 这些公司通过投入资金并支持我们来表现出改变这里发生的事情的承诺。

Salesforce 一直是 BVI 的重要合作伙伴。 他们真的有。 他们一次又一次地出现。 它是 Salesforce Ventures。 但我也认为我们必须一起解决这个问题。 我以同工同酬学会了这一点。 如果只有我和我的女朋友在尖叫，什么都不会发生。 对？ 就在马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）说了一句话的时候，每个人都在说，“嗖嗖”。 对？ 所以我们都得一起努力。 我们需要战斗中的每一个人。

为咨询委员会带来多样性

布伦特·利里：一年半前你说的其中一件事是……这让我有点惊讶，因为你带来的所有经验，你说你并没有真正被要求成为一名其中一些科技公司的顾问委员会的一部分。 你被要求成为与技术无关的事情的顾问委员会，让我们这样说吧。 这是否也有助于改变科技公司的外观、顾问委员会和决策者的构成？

莱拉·塞卡：是的。 是的。 看，人们在附近长大，他们看起来完全一样。 上帝保佑我长大的许多白人高管，他们都是好人，我爱他们，但他们只和其他白人一起长大。 他们不是在我长大的加州伯克利长大的。 他们没有被人围观。 他们的课程中没有所有不同类型的人。 他们只认识白人。 因此，为了突破这一点，你必须改变人们对咨询角色的看法，以及他们如何看待分享公司股权，以及做一些非传统的事情来让他们的工资表看起来比那些工作过的人更有趣在 PayPal 并且正在赚所有的钱。 我的意思是，上帝保佑，但我们都需要在这里削减。

我认为改变这样的东西需要做很多工作。 我之前说过，你必须做一些艰巨的事情，特别大的事情。 英属维尔京群岛是一件大事。 去年夏天我应该不工作，我的家人说，“你所做的只是在 BVI 工作。 你无处可去。 你没有去钓鱼。 你没有离开家。” 我的岳母就像，“谁来收费……”我一直在电话里大喊大叫。 但这是一件大事，听莱蒂说的话，你在开玩笑吗，布伦特？ 这就像我听过的最好的东西。 在我的孩子和婚姻之外，听到像 Letty 的故事以及 BVI 发生的事情，这是我最引以为豪的事情。

成为支票作家

布伦特·利里：还有莱蒂，如果你展望未来两、三、四、五年，你想用你在英属维尔京群岛学到的东西来完成什么？

Letty Ledbetter ：我希望在某个地方成为 LP 或 GP，但与此同时，对我来说，这关乎社区，确保我的论文紧凑，我专注于我想把钱花在哪里。 我想进入Big VC吗？ 我不知道。 但我在学习。 我现在比一年前更有装备。

这是与思想领袖的一对一访谈系列的一部分。 成绩单已编辑出版。 如果是音频或视频采访，请点击上面的嵌入式播放器，或通过 iTunes 或通过 Stitcher 订阅。