给员工的 12 个最佳工作周年纪念礼物创意

在“零工经济”、跳槽和在“大辞职”的阴影下运营之间，员工的任期已今非昔比。

2020 年美国员工的平均任期为 3.9 年，40% 的员工在第一年内离职。 这使得工作了 5 年、10 年甚至 15 年的员工更值得庆祝。

用合适的礼物庆祝工作周年纪念日，向员工表明您关心他们。 继续阅读以了解员工最好的工作周年纪念想法。

什么是工作周年礼物？

工作周年纪念礼物是当员工达到持续服务的里程碑时，他们的经理或组织给予员工的礼物或体验。 通常，每隔五年赠送一次礼物。

但是，对于什么时候可以送工作周年纪念礼物并没有规定——由您决定什么适合您的企业。

例如，如果您在零售业、酒店业或任何传统上员工流动率较高的行业工作，那么在连续服务一两年后庆祝同事的工作周年纪念日可能更合适。

送工作周年礼物的好处

当员工达到服务里程碑时，让整个团队参与选择礼物可以给办公室带来一种友情。 让所有员工参与庆祝工作周年纪念日将促进公司内部的包容性。

您还应该确保所有员工在类似里程碑时都获得大致相同价格的礼物。 例如，高级管理人员在服务五年后收到的礼物不应比行政人员收到的更昂贵。 确保同事受到平等对待也能促进包容性。

赠送工作周年纪念礼物将表明您重视员工个人，而不仅仅是员工，从而加强健康的工作场所文化。 庆祝员工的里程碑可以促进一种“超越”的工作场所文化，您的员工可能会开始模仿这种文化，从而有助于提高员工敬业度和工作效率。

一个好的员工表彰计划会让辛勤工作的团队成员感到自己的努力受到重视，从而帮助您减少人员流动，而组织周年庆典是其中的重要组成部分。 当你庆祝员工周年纪念日时，你向他们表明他们的工作受到赞赏，他们是你团队不可或缺的一部分。 这将带来积极的工作环境，并激励您的员工长期与您在一起。

如何送最好的工作周年纪念礼物

赠送一份出色的工作周年纪念礼物的第一步是确保您跟踪每位团队成员即将到来的周年纪念日。 在周年纪念日之前的几周设置提醒是有益的，这样您就有充足的时间购买礼物并安排任何庆祝活动。

您应该选择适合您员工的服务年限的礼物，并且通常与为其他服务年限相似的人购买的礼物一致。 例如，如果您为一名员工赠送公司品牌的马克杯作为五年服务的礼物，而另一名员工赠送一瓶香槟或他们最喜欢的运动队的门票，员工可能会指责您偏爱。

建议为每个公司里程碑设定预算并坚持执行，这样所有员工都能获得看似公平和平等的礼物。 例如，第一个工作周年 25 美元，五年 50 美元，十年 100 美元，等等。

礼物不一定是昂贵的，但它们确实需要个性化才能让人觉得有意义。 您可以发挥创意并选择特定员工将使用和享受的独特礼物，或者您可以手工制作一些非常个性化的东西。 无论哪种方式，最好避免让每个人都得到同样的东西，因为这可能会适得其反，让员工感到被欣赏。

如果您的员工正在庆祝长期的工作任期，他们很可能多年来与整个企业的许多员工建立了联系。 在这种情况下，你应该有一个更大的庆祝活动。 跨部门发送公开邀请，以便多年来与该员工有联系的所有同事都可以参加。

我们最喜欢的工作周年纪念礼物创意

一年工作周年纪念日的员工工作周年纪念礼物创意

一年后，工作周年纪念礼物应该是一个小的、个性化的感谢信。

公司品牌的毛衣、马克杯、背包或无檐小便帽是员工工作一周年的完美象征。 这是一份丰厚的奖励，将强化您的品牌并为公司提供免费广告。

最适合：具有强大品牌形象或知名度的公司。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物的想法：员工希望感觉自己是更大整体的一部分，而这份礼物将做到这一点：向他们展示他们是您工作场所社区的一部分。

装满员工最喜欢的点心的零食盒是一种价格低廉且易于定制的员工周年纪念礼物。 装满他们最喜欢的糖果、健康零食或薯条，全天放在他们的办公桌上。

最适合：爱吃甜食或总是在自动售货机旁的员工！

为什么员工会喜欢这个工作周年创意：食物永远是一份很棒的礼物，花时间根据员工的喜好定制礼物将表达您对他们的感激之情。

水果篮是表达感谢的一种流行且直接的方式。 它们可以照亮您员工的办公桌或家中，并鼓励健康的生活方式。 一定要附上个性化的便条，让您的员工知道您对他们和他们的服务有多感激。

最适合：认真对待健康生活方式的员工

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物创意：水果篮一直是表达感激之情的热门选择。 一定要用卡片个性化篮子，或者用员工最喜欢的水果定制选择。

盆栽植物也是表达欣赏的一种流行选择。 非常适合关心自然或喜欢在后院园艺的员工。 这可能并不适合所有人，因为并非每个员工都希望承担照料植物的责任。 如果员工不知道有园艺技能，可以考虑购买仙人掌或其他易于照料的多肉植物。

最适合：喜欢园艺或亲近大自然的员工。

为什么员工会喜欢这个工作周年创意：植物可以为原本以工作为中心的办公桌带来一点色彩和生机。 挑选一朵会开花的花来增加兴趣。

员工是否每天早上都带着他们的 venti mochaccino 到达？ 考虑一张星巴克礼品卡！ 员工是否总是修指甲？ 考虑一张最近的日间水疗中心的礼品卡。

可以从不同的零售商处购买礼品卡，从而轻松定制您的礼物。

最适合：对于难以购买的员工来说，这是一个很好的选择。 如果员工对礼物不满意，给他们最喜欢的零售商的礼品卡可以避免任何尴尬。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物的想法：为完美的零售商购买礼品卡将表明您了解您的员工，并让他们得到一些他们可能没有购买过的小礼物。

提示：使用 Connecteam 的奖励向员工发送礼品卡

五年工作周年纪念日的员工礼物创意

五年后，您可以花更多钱购买员工的工作周年纪念礼物。 这名员工证明了他们的忠诚度，理应得到奖励。

您可以考虑增加雇员在服务五年后有权享受的带薪休假天数。 根据贵公司目前提供的带薪休假天数，您可以考虑额外提供 3 到 7 天的额外假期。

最适合：所有员工都会享受额外的带薪休假。 然而，这可能对那些热衷于旅行或有许多即将到来的家庭里程碑要庆祝的人特别有益。

为什么员工会喜欢这个工作周年创意：额外的带薪休假意味着员工可以花更多时间陪伴家人，享受超长假期，甚至可以休息几天。

适用于同事办公桌或办公室的小型个人咖啡机非常适合咖啡因成瘾者员工。 现代咖啡机还可以制作热茶和热可可，因此无论您的员工喜欢喝什么热饮，您都可以确保他们的需求得到满足。

最适合：员工经常光顾咖啡机。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物的想法：他们自己的咖啡机可以帮助您的员工有个性，使他们与同事区分开来，并表明您关注他们的兴趣。

在一家公司工作五年后，员工可能会与企业内的高级管理人员建立关系。 然而，他们不太可能与 CEO 一起度过大量不被打扰的时间。 与 CEO 共进一顿丰盛的午餐（由公司支付）将为您的员工提供一个建立人际网络的机会，这甚至可能带来更有声望的工作机会。

最适合：被公认为人才的员工和对职业发展充满热情的员工。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念的想法：与高层领导联系可以帮助他们感到自己对工作场所很重要和有价值，并开辟更多机会。 此外，它还可以鼓励您的员工继续为企业工作，并为他们的公司使命重新注入活力。

在任期五年后赠予员工股票期权，使他们能够拥有他们花了五年时间成长的部分业务。

虽然赠送股票是一个很好的选择，但它应该与一些更具体的东西一起赠送，比如公司品牌的商品或水果篮，以防股票表现不如你预期。

最适合：具有商业头脑的个人或对个人理财和投资感兴趣的人。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物的想法：向您的员工赠送股票期权可以为他们提供发展和发展您的业务的金钱激励。 他们还可能收到季度股息，使股票成为不断赠送的礼物。

工作 10 多年纪念日的员工礼物创意

对于已经服务十年的员工，您应该专注于让您的礼物能够有意义地反映他们在公司工作的时间。

这需要计划。 然而，它有机会成为名单上最感人的礼物之一。

经过十年的服务，一名员工很可能与整个企业的无数人建立了联系，甚至可能有数百人。 让每一位对同事有特别记忆的员工给他们写一封信，说明他们如何影响了他们的职业生涯，一个愉快的回忆，甚至只是感谢他们多年来的支持和友谊。 将信件打包成书或演示文稿文件，作为纪念品赠送。

最适合：受欢迎的经理或不可或缺的团队成员。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念的想法：这些信件可能包含员工工作期间的深刻个人和感人故事。 打包在一起，这些回忆将形成员工任期的无价时间表，而业务保证会牵动人心！

休假是授予员工的带薪休假期间。 传统上，休假权利是每七年连续服务一年。 但是，休假可能是一个月或六个月的假期，具体取决于您的业务。

在服务十年后，让您的员工休假将使他们能够前往梦想的目的地或追求新的爱好。

最适合：所有员工都可以享受带薪休假。 但是，对旅行充满热情的员工可能会特别喜欢它。

为什么员工会喜欢这个工作周年纪念礼物的想法：延长带薪休假时间可以让员工有时间享受他们梦想的假期。

让你的员工做一些他们的愿望清单之外的事情，比如跳伞、在葡萄酒之乡度过一个周末，或者公司出资两张迪斯尼乐园的门票。 经过十年的忠诚，他们已经尝到了真正冒险的滋味。

最适合：有冒险精神的员工。

为什么员工会喜欢这个工作周年创意：经过十年的服务，周末走出舒适区可以重新点燃员工的热情，额外的赞赏可以帮助他们重新融入工作场所。

结论

员工应该因其忠诚的服务而受到赞扬。 随着员工平均任期逐年减少，奖励留在公司的员工至关重要。

从上面的工作周年礼物创意可以看出，礼物不需要很奢侈，但一定要有意义。

花时间了解您要庆祝的员工，并根据他们的喜好定制您的礼物，您会发现这些礼物是一种有意义且感人的方式，有助于留住人才。