Çalışanlar İçin En İyi 12 İş Yıldönümü Hediye Fikri

"Konser ekonomisi", işten atlama ve "Büyük İstifa"nın gölgesinde faaliyet gösterme arasında, çalışanların görev süresi eskisi gibi değil.

ABD çalışanlarının ortalama görev süresi 2020'de 3,9 yıldı ve çalışanların %40'ı ilk yıl içinde işi bırakıyor. Bu, beş, 10 ve hatta 15 yıl hizmet veren çalışanları daha da kutlamaya değer kılar.

İş yıldönümlerini uygun bir hediye ile kutlamak, çalışanlarınıza onları önemsediğinizi gösterir. Çalışanlar için en iyi iş yıldönümü fikirlerini duymak için okumaya devam edin.

İş Yıldönümü Hediyeleri Nelerdir?

İş yıldönümü hediyeleri, çalışanlara sürekli hizmette bir dönüm noktasına ulaştıklarında yöneticileri veya kuruluşları tarafından verilen hediyeler veya deneyimlerdir. Genellikle beş yıllık aralıklarla hediyeler verilir.

Ancak, iş yıl dönümü hediyelerini ne zaman verebileceğinize dair bir kural yoktur; işiniz için neyin uygun olduğuna karar vermek size kalmıştır.

Örneğin, perakende, konaklama veya geleneksel olarak yüksek çalışan sirkülasyonu olan herhangi bir sektörde çalışıyorsanız, meslektaşlarınızın iş yıldönümlerini bir veya iki yıl kesintisiz hizmetten sonra kutlamak daha uygun olabilir.

İş Yıldönümü Hediyeleri Vermenin Faydaları

Bir çalışan bir hizmet kilometre taşını karşıladığında tüm ekibi hediye seçimine dahil etmek ofise bir dostluk duygusu getirebilir. Bir iş yıl dönümünü kutlamaya tüm çalışanları dahil etmek, şirket içinde kapsayıcılığı teşvik edecektir.

Ayrıca, tüm çalışanlara benzer kilometre taşları için aşağı yukarı aynı fiyata hediyeler verildiğinden emin olmalısınız. Örneğin, üst düzey yöneticiler, beş yıllık hizmet karşılığında bir yöneticinin aldığından daha pahalı bir hediye almamalıdır. Meslektaşlara eşit davranılmasını sağlamak da kapsayıcılığı teşvik eder.

İş yıl dönümü hediyeleri vermek, çalışanlara sadece işçi olarak değil, birey olarak değer verdiğinizi göstererek sağlıklı bir iş yeri kültürünü pekiştirecektir. Çalışanların kilometre taşlarını kutlamak, çalışanlarınızın taklit etmeye başlayabilecekleri "yukarıda ve ötede" bir iş yeri kültürünü teşvik ederek daha bağlı ve üretken bir iş gücüne katkıda bulunur.

İyi bir çalışan tanıma programı, çalışkan ekip üyelerinin çabalarına değer verildiğini hissetmelerini sağlayarak ciroyu azaltmanıza yardımcı olur ve yıl dönümü kutlamaları düzenlemek bunun büyük bir parçasıdır. Çalışanlarınızın yıldönümlerini kutladığınızda, onlara çalışmalarının takdir edildiğini ve ekibinizin ayrılmaz bir parçası olduklarını göstermiş olursunuz. Bu, olumlu bir çalışma ortamı ile sonuçlanacak ve çalışanlarınızı sizinle uzun süre kalmaya motive edecektir.

En İyi İş Yıldönümü Hediyeleri Nasıl Verilir?

Harika bir iş yıldönümü hediyesi vermenin ilk adımı, her ekip üyesinin yaklaşan yıldönümlerini takip etmenizi sağlamaktır. Yıldönümünden birkaç hafta önce bir hatırlatıcı ayarlamak faydalıdır, böylece bir hediye satın almak ve herhangi bir kutlama planlamak için bolca zamanınız olur.

Çalışanınızın hizmet süresine uygun ve genellikle benzer hizmet süresi için başkaları için satın alınan hediyelerle uyumlu hediyeler seçmelisiniz. Örneğin, bir çalışana beş yıllık hizmet için şirket markalı bir kupa ve diğerine bir şişe şampanya veya favori spor takımına bilet hediye ederseniz, çalışanlar sizi favori oynamakla suçlayabilir.

Tüm çalışanların adil ve eşit görünen hediyeler alması için, şirketin her kilometre taşı için bir bütçe belirlemek ve buna bağlı kalmak tavsiye edilir. Örneğin, birinci iş yıl dönümü için 25 dolar, beş yıl için 50 dolar, on yıl için 100 dolar vb.

Hediyelerin mutlaka pahalı olması gerekmez, ancak anlamlı hissetmeleri için kişisel olmaları gerekir. Yaratıcı olabilir ve belirli çalışanların kullanacağı ve keyif alacağı benzersiz bir hediye seçebilir veya elle inanılmaz derecede kişisel bir şey yapabilirsiniz. Her iki durumda da, herkese aynı şeyi vermekten kaçınmak en iyisidir çünkü bu, çalışanların kendilerini takdir edilmiş hissetmelerini sağlamanın tam tersini yapabilir.

Çalışanınız işyerinde uzun bir görev süresini kutluyorsa, muhtemelen yıllar boyunca işletme genelinde birçok çalışanla bağlantı kurmuştur. Bu durumda, daha büyük bir kutlama yapmalısınız. Yıllar boyunca çalışanla ilişki kuran tüm meslektaşların katılabilmesi için departmanlar arasında açık bir davet gönderin.

Favori İş Yıldönümü Hediye Fikirlerimiz

Bir Yıllık Çalışma Yıldönümleri için Çalışan İş Yıldönümü Hediye Fikirleri

Bir yıl sonra, bir iş yıldönümü hediyesi küçük, kişiselleştirilmiş bir takdir göstergesi olmalıdır.

Şirket markalı bir süveter, kupa, sırt çantası veya bere, bir çalışanın ilk iş yıl dönümü için mükemmel bir simgedir. Bu harika bir ödül ve markanızı güçlendirecek ve şirket için ücretsiz reklam sağlayacaktır.

Şunlar için idealdir: Güçlü bir marka imajına veya iyi bilinen bir isme sahip şirketler.

Çalışanlar bu iş yıldönümü hediyesi fikrini neden sevecek: Çalışanlar kendilerini daha büyük bir bütünün parçası gibi hissetmek istiyor ve bu hediye tam da bunu yapacak: onlara iş yeri topluluğunuzun bir parçası olduklarını gösterin.

Çalışanınızın en sevdiği ikramlarla dolu bir atıştırmalık kutusu, ucuz ve kişiye özel hale getirilmesi kolay bir çalışan yıldönümü hediyesidir. Gün boyunca masalarında tutmak için en sevdikleri şekerler, sağlıklı atıştırmalıklar veya cipslerle doldurun.

Şunlar için idealdir: Tatlı düşkünü veya her zaman otomat başında olan çalışanlar!

Çalışanlar bu iş yıldönümü fikrini neden sevecek: Yemek her zaman harika bir hediyedir ve hediyeyi çalışanınızın tercihlerine göre kişiselleştirmek için zaman ayırmanız, onlara olan minnettarlığınızı gösterecektir.

Meyve sepetleri, takdirinizi göstermenin popüler ve basit bir yoludur. Çalışanınızın masasını veya evini aydınlatır ve sağlıklı bir yaşam tarzını teşvik eder. Çalışanınızın kendisini ve hizmetlerini ne kadar takdir ettiğinizi bilmesini sağlayan kişiselleştirilmiş bir not eklediğinizden emin olun.

İçin en iyisi: Sağlıklı bir yaşam tarzı konusunda ciddi olan bir çalışan

Çalışanlar bu iş yıl dönümü hediyesi fikrini neden sevecek? Meyve sepetleri, takdirlerini göstermek için her zaman popüler bir seçimdir. Sepeti bir kartla kişiselleştirdiğinizden veya seçiminizi çalışanınızın en sevdiği meyvelerle özelleştirdiğinizden emin olun.

Saksı bitkileri de takdirinizi göstermek için popüler bir seçenektir. Doğayı önemseyen veya arka bahçede bahçecilik yapmaktan keyif alan çalışanlar için mükemmeldir. Her çalışan bir fabrikaya bakma sorumluluğunu istemediğinden, bu herkese göre olmayabilir. Çalışan yeşil baş parmağı olduğunu bilmiyorsa, bir kaktüs veya bakımı kolay başka bir sulu meyve almayı düşünün.

Şunun için en iyisi: Bahçecilikten veya doğada olmaktan hoşlanan çalışanlar.

Çalışanlar bu iş yıldönümü fikrini neden sevecek: Bitkiler, iş odaklı bir masaya biraz renk ve hayat getirebilir. Daha fazla ilgi için açacak bir çiçek seçin.

Çalışan her sabah havalandırmalı mochaccino ile mi geliyor? Bir Starbucks hediye kartı düşünün! Çalışanın her zaman kusursuz bir manikürü var mı? En yakın günlük spaya bir hediye kartı düşünün.

Farklı satıcılardan satın alınabilen hediye kartları, hediyenizi kişiselleştirmeyi kolaylaştırır.

Şunun için en iyisi: Bu, satın alması zor olan çalışanlar için mükemmel bir seçenektir. Çalışan hediyeden tamamen memnun değilse, en sevdiği satıcıya bir hediye kartı herhangi bir garipliği önleyebilir.

Çalışanlar bu iş yıl dönümü hediyesi fikrine neden bayılacak: Mükemmel bir satıcı için bir hediye kartı satın almak, çalışanınızı tanıdığınızı gösterecek ve satın almamış olabilecekleri küçük bir ödül almalarını sağlayacaktır.

İpucu: Connecteam'in Ödülleri ile Çalışanlara Hediye Kartları Gönderin

Beş Yıllık Çalışma Yıldönümleri İçin Çalışan Hediye Fikirleri

Beş yıl sonra, bir çalışanın iş yıldönümü hediyesi için daha fazla harcayabilirsiniz. Bu çalışan sadakatini kanıtladı ve ödüllendirilmeyi hak ediyor.

Bir çalışanın beş yıllık hizmetinden sonra hak kazandığı ücretli izin günlerinin sayısını artırmayı düşünebilirsiniz. Şirketinizin şu anda kaç ücretli tatil günü sunduğuna bağlı olarak, fazladan üç ila yedi günlük ek izin vermeyi düşünebilirsiniz.

Şunun için en iyisi: Tüm çalışanlar ekstra ücretli tatil izninden memnun kalacaklardır. Bununla birlikte, bu özellikle seyahat etme konusunda tutkulu olanlar veya kutlanacak birçok aile dönüm noktası olan kişiler için faydalı olabilir.

Çalışanlar bu iş yıldönümü fikrini neden sevecek? Ek ücretli tatil izni, çalışanların aileleriyle daha fazla zaman geçirebileceği, ekstra uzun bir tatile çıkabileceği ve hatta birkaç gün dinlenip kendini toparlayabileceği anlamına geliyor.

İş arkadaşınızın masası veya ofisi için küçük, kişisel bir kahve makinesi, kafein bağımlısı çalışanlarınız için mükemmeldir. Modern kahve makineleri ayrıca sıcak çay ve sıcak kakao da yapabilir, bu nedenle çalışanınızın sıcak içecek tercihi ne olursa olsun ihtiyaçlarının karşılanacağından emin olabilirsiniz.

Şunlar için idealdir: Çalışanlar her zaman kahve makinesini ziyaret eder.

Çalışanlar bu iş yıl dönümü hediyesi fikrini neden sevecek: Kendi kahve makineleri, çalışanlarınıza bireysellik duygusu kazandırabilir, onları meslektaşlarından ayırabilir ve onların ilgi alanlarını önemsediğinizi gösterebilir.

Bir şirkette beş yıl geçirdikten sonra, çalışanlar büyük olasılıkla işletme içindeki üst düzey yöneticilerle ilişkiler kurmuş olacaklardır. Bununla birlikte, CEO'larıyla önemli miktarda kesintisiz zaman geçirmiş olmaları pek olası değildir. CEO ile güzel bir öğle yemeği (ücreti şirket tarafından ödenir) çalışanınıza ağ kurma şansı verir, bu da daha prestijli iş yeri fırsatlarına yol açabilir.

Şunun için en iyisi: Yetenek olarak kabul edilen çalışanlar ve kariyer gelişimi konusunda tutkulu çalışanlar.

Çalışanlar bu iş yıldönümü fikrini neden sevecek: Kıdemli liderlerle bağlantı kurmak, onların iş yeri için önemli ve değerli hissetmelerine yardımcı olabilir ve daha fazla fırsat açabilir. Ayrıca, çalışanınızı iş için çalışmaya devam etmeye teşvik edebilir ve şirket misyonu için onlara yeniden enerji verebilir.

Çalışanlarınıza beş yıllık görev süresinden sonra hisse senedi opsiyonları hediye etmek, onların beş yıl boyunca büyümek için harcadıkları işin bir kısmına sahip olmalarını sağlar.

Hisse senedi hediye etmek harika bir seçenek olsa da, hisse senedinin beklediğiniz kadar iyi performans göstermemesi ihtimaline karşı şirket markalı ürünler veya meyve sepeti gibi o anda tadını çıkarabileceğiniz daha somut bir şeyle birlikte hediye edilmelidir.

Şunlar için idealdir: İş odaklı bireyler veya kişisel finans ve yatırımla ilgilenen kişiler.

Çalışanlar bu iş yıldönümü hediyesi fikrini neden sevecek: Çalışanlarınıza hisse senedi opsiyonları hediye etmek, onlara işinizi büyütmeleri ve geliştirmeleri için parasal bir teşvik sağlar. Ayrıca, üç ayda bir temettü alabilirler, bu da hisse senedini vermeye devam eden bir hediye haline getirir.

10. Yıl Dönümü İçin Çalışan Hediye Fikirleri

On yıllık hizmet süresine ulaşmış çalışanlar için, hediyenizi işle geçirdikleri zamanın anlamlı bir yansıması haline getirmeye odaklanmalısınız.

Bu planlama gerektirecektir. Ancak listedeki en dokunaklı hediyelerden biri olma şansına da sahip.

On yıllık hizmetten sonra, bir çalışanın işletme genelinde çok sayıda, hatta belki yüzlerce kişiyle bağlantı kurması muhtemeldir. Meslektaşlarının özel bir anısıyla her çalışana, kariyerlerini nasıl etkilediklerini, mutlu bir anıyı açıklayan ve hatta yıllar boyunca destekleri ve dostlukları için onlara teşekkür eden bir mektup yazmasını sağlayın. Mektupları bir kitap veya sunum dosyasına paketleyin ve bir hatıra olarak sunun.

Şunun için en iyisi: Popüler bir yönetici veya ayrılmaz bir ekip üyesi.

Çalışanlar bu iş yıl dönümü fikrini neden sevecek: Mektuplar büyük olasılıkla çalışanın çalışma süresinden son derece kişisel ve dokunaklı hikayeler içerecek. Birlikte paketlenen bu anılar, çalışanın görev süresinin paha biçilmez bir zaman çizelgesini oluşturacak ve işin kalp atışlarını çekmesi garanti!

İzinli izin, çalışanlara verilen ücretli izin süresidir. Geleneksel olarak, ücretli izin hakkı, her yedi yıllık sürekli hizmet için bir yıldır. Bununla birlikte, işinize bağlı olarak, izinli izin bir ay veya altı ay olabilir.

On yıllık hizmetten sonra, çalışanınızı izinli olarak göndermek, hayallerindeki yerlere seyahat etmelerine veya yeni bir hobi peşinde koşmalarına olanak tanır.

Şunun için en iyisi: Tüm çalışanlar ücretli izinli izinden yararlanır. Ancak, özellikle seyahat tutkusu olan çalışanlar tarafından takdir edilebilir.

Çalışanlar bu iş yıldönümü hediyesi fikrine neden bayılacak: Uzun süreli ücretli izin, çalışanlara hayallerindeki tatili yapmaları için zaman tanır.

Paraşütle atlama, şarap ülkesinde bir hafta sonu veya masrafları şirketin karşılayacağı Disneyland'e iki bilet gibi, çalışanınıza yapılacaklar listesinde olmayan bir şey ısmarlayın. On yıllık sadakatin ardından gerçek bir maceranın tadını aldılar.

İçin en iyisi: Maceracı bir tarafı olan çalışanlar.

Çalışanlar bu iş yıldönümü fikrini neden sevecekler: On yıllık hizmetten sonra, hafta sonu için rahat alanlarından çıkmak çalışanların tutkusunu yeniden alevlendirebilir ve ek takdir, onları işyeriyle yeniden meşgul etmeye yardımcı olabilir.

Çözüm

Çalışanlar, sadık hizmetlerinden dolayı kutlanmayı hak ediyor. Çalışanların ortalama görev süresinin yıldan yıla azalmasıyla, şirketinizde kalan çalışanları ödüllendirmek çok önemlidir.

Yukarıdaki çalışma yıldönümü hediye fikirlerinden de görebileceğiniz gibi, hediyelerin abartılı olması gerekmez, ancak anlamlı olması gerekir.

Kutladığınız çalışanı anlamak için zaman ayırın ve hediyenizi onun tercihlerine göre şekillendirin; bu hediyelerin, yeteneği elde tutmanıza yardımcı olacak anlamlı ve dokunaklı bir yol olduğunu göreceksiniz.