12 ไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน

ระหว่าง “เศรษฐกิจกิ๊ก” การเลิกจ้างงาน และการดำเนินงานภายใต้ร่มเงาของ “การลาออกครั้งใหญ่” การดำรงตำแหน่งของพนักงานไม่ใช่สิ่งที่เคยเป็น

อายุงานโดยเฉลี่ยของพนักงานในสหรัฐฯ อยู่ที่ 3.9 ปีในปี 2020 โดย 40% ของพนักงานลาออกภายในปีแรก สิ่งนี้ทำให้พนักงานที่ทำงานครบ 5, 10 หรือ 15 ปีมีค่าควรแก่การเฉลิมฉลอง

การฉลองวันครบรอบการทำงานด้วยของขวัญที่เหมาะสมเป็นการแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขา อ่านต่อเพื่อรับฟังแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน

ของขวัญวันครบรอบการทำงานคืออะไร?

ของขวัญวันครบรอบการทำงานคือของขวัญหรือประสบการณ์ที่ผู้จัดการหรือองค์กรมอบให้กับพนักงานเมื่อพวกเขาได้รับบริการอย่างต่อเนื่อง บ่อยครั้งที่มีการให้ของขวัญทุก ๆ ห้าปี

อย่างไรก็ตาม ไม่มีกฎเกณฑ์ว่าเมื่อใดที่คุณสามารถให้ของขวัญวันครบรอบการทำงานได้ ขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าอะไรที่เหมาะกับธุรกิจของคุณ

ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานในร้านค้าปลีก การบริการ หรืออุตสาหกรรมใดๆ ที่ปกติแล้วจะมีการหมุนเวียนของพนักงานสูง การเฉลิมฉลองวันครบรอบการทำงานของเพื่อนร่วมงานหลังจากให้บริการต่อเนื่องหนึ่งปีหรือสองปีอาจเหมาะสมกว่า

ประโยชน์ของการให้ของขวัญวันครบรอบการทำงาน

การรวมทีมทั้งหมดในการเลือกของขวัญเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมายการบริการสามารถนำความรู้สึกของความสนิทสนมกันมาสู่สำนักงาน การรวมพนักงานทุกคนในการเฉลิมฉลองวันครบรอบการทำงานจะส่งเสริมการมีส่วนร่วมภายในบริษัท

คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับของขวัญในราคาใกล้เคียงกันโดยประมาณสำหรับเหตุการณ์สำคัญที่คล้ายกัน ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการอาวุโสไม่ควรได้รับของขวัญราคาแพงสำหรับการบริการห้าปีที่มากกว่าที่ผู้ดูแลระบบจะได้รับ การดูแลให้มั่นใจว่าเพื่อนร่วมงานได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันยังเป็นการส่งเสริมการมีส่วนร่วม

การให้ของขวัญวันครบรอบการทำงานจะช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ดี โดยการแสดงให้คุณเห็นคุณค่าของพนักงานในฐานะปัจเจกบุคคล ไม่ใช่แค่ในฐานะพนักงาน การฉลองเหตุการณ์สำคัญต่างๆ ของพนักงานช่วยส่งเสริมวัฒนธรรมในที่ทำงานที่ “เหนือกว่าและเหนือกว่า” ซึ่งพนักงานของคุณอาจเริ่มเลียนแบบ ส่งผลให้พนักงานมีส่วนร่วมและมีประสิทธิผลมากขึ้น

โปรแกรมการยกย่องพนักงานที่ดีจะช่วยให้คุณลดการหมุนเวียนโดยทำให้สมาชิกในทีมที่ทำงานหนักรู้สึกมีค่าสำหรับความพยายามของพวกเขา และการจัดงานฉลองครบรอบเป็นส่วนสำคัญของสิ่งนั้น เมื่อคุณฉลองวันครบรอบพนักงาน คุณได้แสดงให้พวกเขาเห็นว่างานของพวกเขาได้รับการชื่นชมและพวกเขาเป็นส่วนสำคัญในทีมของคุณ สิ่งนี้จะส่งผลให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นบวกและกระตุ้นให้พนักงานของคุณอยู่กับคุณในระยะยาว

วิธีมอบของขวัญวันครบรอบการทำงานที่ดีที่สุด

ขั้นตอนแรกในการมอบของขวัญวันครบรอบการทำงานที่ยอดเยี่ยมคือการทำให้แน่ใจว่าคุณติดตามวันครบรอบที่กำลังจะมาถึงของสมาชิกในทีมทุกคน การตั้งเตือนสองสามสัปดาห์ก่อนถึงวันครบรอบจะเป็นประโยชน์ คุณจึงมีเวลาเหลือเฟือในการซื้อของขวัญและจัดกำหนดการงานฉลองใดๆ

คุณควรเลือกของขวัญที่เหมาะสมกับอายุงานของพนักงานของคุณ และโดยทั่วไปสอดคล้องกับของขวัญที่ซื้อให้ผู้อื่นในระยะเวลาการทำงานที่ใกล้เคียงกัน ตัวอย่างเช่น หากคุณให้ของขวัญแก่พนักงานคนหนึ่งด้วยแก้วน้ำที่มีตราสินค้าของบริษัทเป็นเวลา 5 ปี และอีกแก้วหนึ่งเป็นแชมเปญหนึ่งขวดหรือตั๋วเข้าชมทีมกีฬาที่พวกเขาชื่นชอบ พนักงานอาจกล่าวหาว่าคุณเล่นเกมโปรด

ขอแนะนำให้ตั้งงบประมาณและยึดตามแต่ละเหตุการณ์สำคัญของบริษัท เพื่อให้พนักงานทุกคนได้รับของขวัญที่ดูยุติธรรมและเท่าเทียมกัน ตัวอย่างเช่น $25 สำหรับวันครบรอบการทำงานครั้งแรก, $50 สำหรับห้าปี, $100 สำหรับสิบปี เป็นต้น

ของขวัญไม่จำเป็นต้องมีราคาแพง แต่ต้องเป็นของส่วนตัวเพื่อให้รู้สึกมีความหมาย คุณสามารถสร้างสรรค์และเลือกของขวัญที่ไม่ซ้ำใครซึ่งพนักงานแต่ละคนจะใช้และเพลิดเพลิน หรือคุณสามารถทำสิ่งที่เป็นส่วนตัวอย่างเหลือเชื่อ ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด เป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงการทำให้ทุกคนเหมือนกัน เพราะสิ่งนี้อาจตรงกันข้ามกับการทำให้พนักงานรู้สึกชื่นชม

หากพนักงานของคุณเฉลิมฉลองการทำงานที่ยาวนาน พวกเขามีแนวโน้มที่จะติดต่อกับพนักงานจำนวนมากทั่วทั้งธุรกิจในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ในกรณีนี้ คุณควรจัดงานฉลองให้ใหญ่ขึ้น ส่งคำเชิญข้ามแผนกเพื่อให้เพื่อนร่วมงานทุกคนที่เกี่ยวข้องกับพนักงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาสามารถเข้าร่วมได้

ไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานที่เราโปรดปราน

ไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานของพนักงานสำหรับวันครบรอบการทำงานหนึ่งปี

หลังจากหนึ่งปี ของขวัญวันครบรอบการทำงานควรเป็นของเล็กๆ น้อยๆ เพื่อแสดงความขอบคุณ

เสื้อสเวตเตอร์ แก้วมัค กระเป๋าเป้ หรือหมวกบีนนี่แบรนด์บริษัทเป็นสัญลักษณ์ที่สมบูรณ์แบบสำหรับวันครบรอบการทำงานปีแรกของพนักงาน เป็นรางวัลที่ยอดเยี่ยมและจะทำให้แบรนด์ของคุณแข็งแกร่งขึ้นและให้บริการโฆษณาฟรีสำหรับบริษัท

ดีที่สุดสำหรับ: บริษัทที่มีภาพลักษณ์ของแบรนด์ที่แข็งแกร่งหรือชื่อที่เป็นที่รู้จัก

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: พนักงานต้องการรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า และของขวัญนี้จะทำเช่นนั้น: แสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนที่ทำงานของคุณ

กล่องอาหารว่างที่เต็มไปด้วยขนมที่พนักงานชื่นชอบคือของขวัญวันครบรอบพนักงานที่ราคาไม่แพงและง่ายต่อการปรับแต่ง เติมลูกอมโปรด ของว่างเพื่อสุขภาพ หรือมันฝรั่งทอดเพื่อเก็บไว้บนโต๊ะตลอดทั้งวัน

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานที่มีฟันหวานหรือผู้ที่อยู่ที่เครื่องขายของอัตโนมัติ!

ทำไมพนักงานถึงชอบแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานนี้: อาหารเป็นของขวัญที่ดีเสมอ และการสละเวลาเพื่อปรับแต่งของขวัญให้เหมาะกับความต้องการของพนักงานของคุณจะเป็นการแสดงความขอบคุณสำหรับพวกเขา

กระเช้าผลไม้เป็นวิธีที่ได้รับความนิยมและตรงไปตรงมาในการแสดงความขอบคุณ พวกเขาทำให้โต๊ะทำงานหรือที่บ้านของพนักงานของคุณสดใสขึ้นและส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี อย่าลืมใส่บันทึกส่วนตัวเพื่อให้พนักงานของคุณรู้ว่าคุณชื่นชมพวกเขาและบริการของพวกเขามากแค่ไหน

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานที่จริงจังกับการใช้ชีวิตที่มีสุขภาพดี

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: กระเช้าผลไม้มักเป็นตัวเลือกยอดนิยมเพื่อแสดงความขอบคุณ อย่าลืมปรับแต่งตะกร้าด้วยการ์ดหรือปรับแต่งการเลือกด้วยผลไม้โปรดของพนักงานของคุณ

ไม้กระถางก็เป็นตัวเลือกที่นิยมในการแสดงความขอบคุณเช่นกัน เหมาะสำหรับพนักงานที่รักธรรมชาติหรือชื่นชอบการจัดสวนหลังบ้าน สิ่งนี้อาจไม่ใช่สำหรับทุกคน เนื่องจากไม่ใช่พนักงานทุกคนที่ต้องการความรับผิดชอบในการดูแลโรงงาน พิจารณาซื้อกระบองเพชรหรือไม้อวบน้ำที่ดูแลง่ายหากพนักงานไม่ทราบว่ามีนิ้วหัวแม่มือสีเขียว

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานที่ชอบทำสวนหรืออยู่ท่ามกลางธรรมชาติ

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียวันครบรอบการทำงานนี้: ต้นไม้สามารถเพิ่มสีสันและชีวิตชีวาให้กับโต๊ะทำงานที่เน้นการทำงานเป็นพิเศษ เลือกดอกไม้ที่จะบานเพื่อเพิ่มความสนใจ

พนักงานมาถึงทุกเช้าพร้อมกับ venti mochaccino หรือไม่? พิจารณาบัตรของขวัญ Starbucks! พนักงานทำเล็บมือสะอาดอยู่เสมอหรือไม่? พิจารณาบัตรของขวัญสำหรับเดย์สปาที่ใกล้ที่สุด

คุณสามารถซื้อบัตรของขวัญได้จากร้านค้าปลีกต่างๆ ทำให้ง่ายต่อการปรับแต่งของขวัญของคุณ

ดีที่สุดสำหรับ: นี่เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานที่หาซื้อได้ยาก บัตรของขวัญสำหรับร้านค้าปลีกที่พวกเขาชื่นชอบสามารถป้องกันความกระอักกระอ่วนใจได้หากพนักงานไม่พอใจกับของขวัญอย่างเต็มที่

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: การซื้อบัตรของขวัญสำหรับผู้ค้าปลีกที่สมบูรณ์แบบจะแสดงให้คุณรู้ว่าพนักงานของคุณรู้จักและให้รางวัลเล็กๆ น้อยๆ ที่พวกเขาอาจไม่ได้ซื้อ

เคล็ดลับ: ส่งบัตรของขวัญให้พนักงานด้วยรางวัลของ Connectteam

ไอเดียของขวัญพนักงานสำหรับวันครบรอบการทำงาน 5 ปี

หลังจากผ่านไปห้าปี คุณสามารถใช้จ่ายมากขึ้นสำหรับของขวัญวันครบรอบการทำงานของพนักงาน พนักงานคนนี้ได้พิสูจน์ความภักดีและสมควรได้รับรางวัล

คุณอาจพิจารณาเพิ่มจำนวนวันพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างที่พนักงานมีสิทธิได้รับหลังจากทำงานครบห้าปี ขึ้นอยู่กับจำนวนวันลาพักร้อนที่บริษัทของคุณเสนออยู่ในปัจจุบัน คุณอาจพิจารณาเสนอวันลาเพิ่มเติมอีกสามถึงเจ็ดวัน

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานทุกคนจะประทับใจกับการลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างพิเศษ อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้อาจเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับผู้ที่หลงใหลในการเดินทางหรือผู้ที่มีเหตุการณ์สำคัญในครอบครัวที่กำลังจะมาถึงให้เฉลิมฉลอง

ทำไมพนักงานถึงชอบแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานนี้: การ ลาพักร้อนที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมหมายความว่าพนักงานสามารถใช้เวลากับครอบครัวได้มากขึ้น ใช้วันหยุดยาวพิเศษ หรือแม้แต่ใช้เวลาสองสามวันเพื่อพักผ่อนและพักฟื้น

เครื่องชงกาแฟส่วนตัวขนาดเล็กสำหรับโต๊ะทำงานหรือที่ทำงานของเพื่อนร่วมงานเหมาะสำหรับพนักงานที่ติดคาเฟอีน เครื่องชงกาแฟสมัยใหม่ยังสามารถชงชาร้อนและโกโก้ร้อนได้ ดังนั้นไม่ว่าพนักงานของคุณจะชื่นชอบเครื่องดื่มร้อนแบบไหน คุณก็มั่นใจได้ว่าจะได้รับการตอบสนองความต้องการอย่างแน่นอน

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานมักจะไปที่เครื่องชงกาแฟ

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: เครื่องชงกาแฟของพวกเขาสามารถช่วยให้พนักงานของคุณมีความแตกต่าง ทำให้พวกเขาแตกต่างจากเพื่อนร่วมงาน และแสดงว่าคุณใส่ใจกับความสนใจของพวกเขา

หลังจากห้าปีที่บริษัท พนักงานมีแนวโน้มที่จะสร้างความสัมพันธ์กับผู้จัดการอาวุโสภายในธุรกิจ อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่น่าจะใช้เวลาจำนวนมากอย่างต่อเนื่องกับ CEO ของพวกเขา การรับประทานอาหารกลางวันที่ดีกับ CEO (บริษัทจ่ายให้) จะทำให้พนักงานของคุณมีโอกาสสร้างเครือข่าย ซึ่งอาจนำไปสู่โอกาสในการทำงานที่มีชื่อเสียงมากขึ้น

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานที่ได้รับการยอมรับว่ามีพรสวรรค์และพนักงานที่หลงใหลในความก้าวหน้าในอาชีพ

ทำไมพนักงานถึงชอบแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานนี้: การ ติดต่อกับผู้นำระดับสูงสามารถช่วยทำให้พวกเขารู้สึกสำคัญและมีค่าต่อสถานที่ทำงานและเปิดโอกาสมากขึ้น นอกจากนี้ยังสามารถกระตุ้นให้พนักงานของคุณทำงานเพื่อธุรกิจต่อไปและเติมพลังให้พวกเขาอีกครั้งสำหรับภารกิจของบริษัท

การให้ออปชันหุ้นแก่พนักงานของคุณเป็นของขวัญหลังจากดำรงตำแหน่งห้าปี ช่วยให้พวกเขาเป็นเจ้าของส่วนหนึ่งของธุรกิจที่พวกเขาใช้เวลาห้าปีในการเติบโต

แม้ว่าการให้สต็อกสินค้าเป็นของขวัญจะเป็นทางเลือกที่ดี แต่ควรให้ของขวัญควบคู่ไปกับสิ่งที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นที่สามารถเพลิดเพลินได้ในขณะนั้น เช่น สินค้าแบรนด์บริษัทหรือตะกร้าผลไม้ ในกรณีที่สต็อกไม่ดีอย่างที่คุณคาดไว้

ดีที่สุดสำหรับ: บุคคลที่มีใจรักธุรกิจหรือผู้ที่สนใจด้านการเงินส่วนบุคคลและการลงทุน

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: การให้ตัวเลือกหุ้นแก่พนักงานของคุณเป็นการให้แรงจูงใจทางการเงินแก่พวกเขาในการเติบโตและพัฒนาธุรกิจของคุณ พวกเขายังอาจได้รับเงินปันผลรายไตรมาส ทำให้หุ้นเป็นของขวัญที่มอบให้

ไอเดียของขวัญพนักงานสำหรับวันครบรอบการทำงาน 10 ปี

สำหรับพนักงานที่มีอายุงานครบ 10 ปี คุณควรมุ่งเน้นที่การมอบของขวัญที่สะท้อนถึงช่วงเวลาที่พวกเขาอยู่กับธุรกิจอย่างมีความหมาย

สิ่งนี้จะต้องมีการวางแผน อย่างไรก็ตามมีโอกาสที่จะเป็นหนึ่งในของขวัญที่น่าประทับใจที่สุดในรายการ

หลังจากทำงานมา 10 ปี พนักงานมีแนวโน้มที่จะเชื่อมต่อกับผู้คนมากมายทั่วทั้งธุรกิจ หรืออาจถึงหลายร้อยคน ให้พนักงานแต่ละคนมีความทรงจำพิเศษเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานเพื่อเขียนจดหมายถึงพวกเขา อธิบายว่าพวกเขามีอิทธิพลต่ออาชีพของพวกเขาอย่างไร ความทรงจำที่มีความสุข หรือแม้กระทั่งขอบคุณพวกเขาสำหรับการสนับสนุนและมิตรภาพตลอดหลายปีที่ผ่านมา บรรจุจดหมายลงในหนังสือหรือไฟล์นำเสนอและนำเสนอเป็นของที่ระลึก

ดีที่สุดสำหรับ: ผู้จัดการยอดนิยมหรือสมาชิกในทีมที่สำคัญ

ทำไมพนักงานถึงชอบแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานนี้: จดหมายอาจมีเรื่องราวส่วนตัวที่ลึกซึ้งและน่าประทับใจจากระยะเวลาการทำงานของพนักงาน เมื่อรวมเข้าด้วยกัน ความทรงจำเหล่านี้จะสร้างเส้นเวลาอันล้ำค่าของการดำรงตำแหน่งของพนักงานพร้อมกับธุรกิจที่รับประกันว่าจะดึงหัวใจให้เต้นแรง!

วันหยุดพักผ่อนคือระยะเวลาการลาที่ได้รับค่าจ้างที่ให้แก่พนักงาน ตามเนื้อผ้า สิทธิวันสะบาโตคือหนึ่งปีสำหรับทุกๆ เจ็ดปีของการบริการต่อเนื่อง อย่างไรก็ตาม วันหยุดนักขัตฤกษ์อาจเป็นวันลาหนึ่งเดือนหรือหกเดือน ขึ้นอยู่กับธุรกิจของคุณ

หลังจากทำงานมา 10 ปี การส่งพนักงานของคุณไปพักร้อนจะทำให้พวกเขาสามารถเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางในฝันหรือทำงานอดิเรกใหม่ได้

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานทุกคนจะเพลิดเพลินกับวันหยุดที่ได้รับค่าจ้าง อย่างไรก็ตามพนักงานที่หลงใหลในการเดินทางอาจได้รับการชื่นชมเป็นพิเศษ

ทำไมพนักงานถึงชอบไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานนี้: การลางานที่ได้รับค่าจ้างเป็นเวลานานจะทำให้พนักงานมีเวลาพักผ่อนในฝัน

ปฏิบัติต่อพนักงานของคุณด้วยบางสิ่งที่ไม่ได้อยู่ในรายการถัง เช่น กระโดดร่ม วันหยุดสุดสัปดาห์ในประเทศไวน์ หรือตั๋วสองใบไปดิสนีย์แลนด์โดยบริษัทเป็นผู้ออกค่าใช้จ่ายเอง พวกเขาได้รับรสชาติของการผจญภัยที่แท้จริงหลังจากภักดีมาสิบปี

ดีที่สุดสำหรับ: พนักงานที่มีด้านการผจญภัย

ทำไมพนักงานถึงชอบแนวคิดเกี่ยวกับวันครบรอบการทำงานนี้: หลังจากทำงานมา 10 ปี การก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายในช่วงสุดสัปดาห์สามารถกระตุ้นความหลงใหลของพนักงานได้ และการชื่นชมเพิ่มเติมสามารถช่วยให้พวกเขากลับมามีส่วนร่วมกับที่ทำงานอีกครั้ง

บทสรุป

พนักงานสมควรได้รับการเฉลิมฉลองสำหรับบริการที่ภักดี ด้วยระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของพนักงานโดยเฉลี่ยลดลงทุกปี การให้รางวัลแก่พนักงานที่อยู่กับบริษัทของคุณจึงเป็นสิ่งสำคัญ

ดังที่คุณเห็นจากไอเดียของขวัญวันครบรอบการทำงานข้างต้น ของขวัญไม่จำเป็นต้องฟุ่มเฟือย แต่ต้องมีความหมาย

ใช้เวลาในการทำความเข้าใจกับพนักงานที่คุณกำลังเฉลิมฉลองและปรับแต่งของขวัญของคุณตามความชอบของพวกเขา แล้วคุณจะพบว่าของขวัญเหล่านี้เป็นวิธีที่มีความหมายและน่าประทับใจในการช่วยรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ