12 cele mai bune idei de cadouri pentru aniversarea muncii pentru angajați

Între „economia gig”, schimbarea locurilor de muncă și operarea în umbra „Mării Demisii”, mandatul angajaților nu mai este ceea ce era înainte.

Durata medie a angajaților din SUA a fost de 3,9 ani în 2020, cu 40% dintre angajați renunțând în primul an. Acest lucru îi face pe angajații care ajung la cinci, 10 sau chiar 15 ani de serviciu cu atât mai demni de sărbătoare.

Sărbătorirea aniversarilor de serviciu cu un cadou potrivit le arată angajaților că îți pasă de ei. Citiți mai departe pentru a afla cele mai bune idei de aniversare a muncii pentru angajați.

Ce sunt cadourile pentru aniversarea muncii?

Cadourile de aniversare a serviciului sunt cadouri sau experiențe oferite angajaților de către managerul sau organizația lor atunci când aceștia au atins o etapă de serviciu continuu. Adesea, cadourile sunt oferite la intervale de cinci ani.

Cu toate acestea, nu există nicio regulă pentru momentul în care puteți oferi cadouri aniversare de la serviciu – depinde de dvs. să decideți ce este potrivit pentru afacerea dvs.

De exemplu, dacă lucrați în comerțul cu amănuntul, în ospitalitate sau în orice industrie care în mod tradițional are o cifră de afaceri ridicată a angajaților, sărbătorirea aniversărilor de lucru ale colegilor după un an sau doi de servicii continue poate fi mai potrivită.

Beneficiile oferirii de cadouri pentru aniversarea muncii

Includerea întregii echipe în selectarea unui cadou atunci când un angajat îndeplinește o etapă de serviciu poate aduce un sentiment de camaraderie la birou. Includerea tuturor angajaților în sărbătorirea unei aniversări a muncii va promova incluziunea în cadrul companiei.

De asemenea, ar trebui să vă asigurați că toți angajații primesc cadouri de aproximativ același preț pentru repere similare. De exemplu, managerii superiori nu ar trebui să primească un cadou mai scump pentru cinci ani de serviciu decât primește un administrator. Asigurarea faptului că colegii sunt tratați în mod egal promovează și incluziunea.

Oferirea de cadouri pentru aniversarea muncii va consolida o cultură sănătoasă la locul de muncă, arătându-vă că prețuiți angajații ca indivizi, nu doar ca lucrători. Sărbătorirea reperelor angajaților promovează o cultură la locul de muncă „de mai sus și dincolo” pe care angajații dvs. ar putea începe să o imite, contribuind la o forță de muncă mai implicată și mai productivă.

Un program bun de recunoaștere a angajaților vă va ajuta să reduceți cifra de afaceri, făcându-i pe membrii echipei care lucrează din greu să se simtă apreciați pentru eforturile lor, iar organizarea de sărbători aniversare este o parte importantă a acestui lucru. Când sărbătorești aniversările angajaților, le arăți că munca lor este apreciată și că fac parte integrantă din echipa ta. Acest lucru va avea ca rezultat un mediu de lucru pozitiv și va motiva angajații să rămână alături de dumneavoastră pe termen lung.

Cum să oferi cele mai bune cadouri pentru aniversarea muncii

Primul pas în a oferi un cadou grozav pentru aniversarea muncii este să vă asigurați că țineți evidența viitoarelor aniversări ale fiecărui membru al echipei. Setarea unui memento pentru câteva săptămâni înainte de aniversare este benefică, astfel încât să ai timp suficient pentru a cumpăra un cadou și a programa orice sărbătoare.

Ar trebui să selectați cadouri care sunt potrivite pentru vechimea în muncă a angajatului dvs. și sunt în general în conformitate cu cadourile achiziționate pentru alții pentru o vechime similară. De exemplu, dacă îi oferi unui angajat o cană cu marca companiei pentru cinci ani de serviciu și altul cu o sticlă de șampanie sau bilete la echipa sportivă preferată, angajații te pot acuza că joci favoriți.

Stabilirea unui buget și respectarea acestuia pentru fiecare piatră de hotar a companiei este recomandabilă, astfel încât toți angajații să primească cadouri care par corecte și egale. De exemplu, 25 USD pentru prima aniversare a muncii, 50 USD pentru cinci ani, 100 USD pentru zece ani și așa mai departe.

Cadourile nu trebuie neapărat să fie scumpe, dar trebuie să fie personale pentru a se simți semnificative. Puteți deveni creativ și puteți selecta un cadou unic pe care anumiți angajați îl vor folosi și să se bucure, sau puteți face manual ceva incredibil de personal. În orice caz, cel mai bine este să evitați să obțineți același lucru pentru toți, deoarece acest lucru ar putea face opusul față de a-i face pe angajați să se simtă apreciați.

Dacă angajatul dvs. sărbătorește o vechime îndelungată la locul de muncă, este probabil să fi avut legătură cu mulți angajați din afacere de-a lungul anilor. În acest caz, ar trebui să aveți o sărbătoare mai mare. Trimiteți o invitație deschisă între departamente, astfel încât toți colegii care s-au asociat cu angajatul de-a lungul anilor să poată participa.

Idei noastre preferate de cadouri pentru aniversarea muncii

Idei de cadouri pentru aniversarea muncii angajaților pentru aniversările de un an de muncă

După un an, un cadou pentru aniversarea muncii ar trebui să fie un mic semn personalizat de apreciere.

Un pulover, cană, rucsac sau beanie cu marca companiei este simbolul perfect pentru prima aniversare de muncă a unui angajat. Este o recompensă grozavă și vă va consolida marca și va oferi publicitate gratuită pentru companie.

Cel mai bun pentru: Companii cu o imagine de marcă puternică sau un nume binecunoscut.

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: angajații doresc să se simtă parte dintr-un tot mai mare, iar acest cadou va face exact asta: arătați-le că fac parte din comunitatea dvs. la locul de muncă.

O cutie de gustări plină cu dulceața preferată a angajatului tău este un cadou pentru aniversarea angajatului, ieftin și ușor de adaptat. Umpleți cu bomboanele preferate, gustări sănătoase sau chipsuri pentru a le păstra pe birou pe tot parcursul zilei.

Cel mai bun pentru: angajații cu dinte de dulce sau care sunt mereu la automat!

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: Mâncarea este întotdeauna un cadou grozav, iar alocarea timpului pentru a personaliza cadoul în funcție de preferințele angajatului dvs. vă va arăta aprecierea pentru ei.

Coșurile cu fructe sunt o modalitate populară și simplă de a arăta aprecierea. Acestea luminează biroul sau casa angajatului tău și încurajează un stil de viață sănătos. Asigurați-vă că includeți o notă personalizată care să-l informeze pe angajatul dvs. cât de mult îl apreciați pe ei și serviciile lor.

Cel mai bun pentru: un angajat care este serios în privința unui stil de viață sănătos

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: coșurile cu fructe sunt întotdeauna o alegere populară pentru a arăta apreciere. Asigurați-vă că personalizați coșul cu o felicitare sau personalizați selecția cu fructele preferate ale angajatului dvs.

Plantele în ghiveci sunt, de asemenea, o opțiune populară pentru a arăta apreciere. Perfect pentru angajații cărora le pasă de natură sau se bucură de grădinărit în curtea din spate. Acesta poate să nu fie pentru toată lumea, deoarece nu fiecare angajat își dorește responsabilitatea de a avea grijă de o fabrică. Luați în considerare achiziționarea unui cactus sau a altor suculente ușor de întreținut dacă angajatul nu știe că are degetul mare verde.

Cel mai bun pentru: angajații cărora le place să facă grădinărit sau să fie în natură.

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: Plantele pot aduce puțină culoare și viață unui birou altfel concentrat pe muncă. Alegeți o floare care va înflori pentru un interes suplimentar.

Angajatul sosește în fiecare dimineață cu venti mochaccino? Luați în considerare un card cadou Starbucks! Angajata are mereu o manichiura impecabila? Luați în considerare un card cadou pentru cel mai apropiat centru spa de zi.

Cardurile cadou pot fi achiziționate de la diferiți comercianți cu amănuntul, facilitând personalizarea cadoului.

Cel mai bun pentru: Aceasta este o opțiune excelentă pentru angajat, pentru care este dificil să o cumperi. Un card cadou pentru comerciantul lor favorit poate preveni orice stingherie dacă angajatul nu este pe deplin mulțumit de cadou.

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: achiziționarea unui card cadou pentru comerciantul perfect vă va arăta că vă cunoașteți angajatul și le va oferi un mic răsfăț pe care poate nu l-au cumpărat.

Sfat: Trimiteți carduri cadou angajaților cu Recompensele Connecteam

Idei de cadouri pentru angajați pentru aniversările de cinci ani de muncă

După cinci ani, puteți cheltui mai mult pe cadoul de aniversare a serviciului unui angajat. Acest angajat și-a dovedit loialitatea și merită să fie recompensat.

Puteți lua în considerare creșterea numărului de zile de concediu plătite la care un angajat are dreptul după cinci ani de serviciu. În funcție de câte zile de concediu plătite oferă în prezent compania dvs., vă puteți gândi să oferiți un concediu suplimentar de trei până la șapte zile.

Cel mai bun pentru: Toți angajații vor aprecia concediu de odihnă plătit suplimentar. Cu toate acestea, acest lucru poate fi deosebit de benefic pentru cei pasionați de călătorii sau care au multe de sărbătorit în familie.

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: concediul suplimentar plătit înseamnă că angajații își pot petrece mai mult timp cu familia, își pot lua o vacanță foarte lungă sau chiar pot lua câteva zile pentru a se odihni și a se recupera.

Un aparat de cafea mic, personal, pentru biroul sau biroul colegului tău este perfect pentru angajații tăi dependenți de cofeină. Aparatele moderne de cafea pot face și ceai fierbinte și cacao fierbinte, așa că indiferent de preferința băuturii calde a angajatului tău, poți fi sigur că nevoile acestora vor fi satisfăcute.

Cel mai bun pentru: angajații care vizitează mereu aparatul de cafea.

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: propriul lor aparat de cafea le poate ajuta să le ofere angajaților un sentiment de individualitate, să-i deosebească de colegii lor și să arate că le acordați atenție intereselor.

După cinci ani la o companie, angajații vor avea probabil relații cu managerii superiori din cadrul afacerii. Cu toate acestea, este puțin probabil ca aceștia să fi petrecut o cantitate semnificativă de timp neîntrerupt cu CEO-ul lor. Un prânz frumos cu CEO-ul (plătit de companie) îi va oferi angajatului tău șansa de a face rețea, ceea ce poate duce chiar la oportunități mai prestigioase la locul de muncă.

Cel mai bun pentru: angajații recunoscuți ca talent și angajații pasionați de progresul în carieră.

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: conectarea cu lideri seniori îi poate ajuta să se simtă importanți și valoroși la locul de muncă și să le deschidă mai multe oportunități. În plus, vă poate încuraja angajatul să continue să lucreze pentru afacere și să-i reenergizeze pentru misiunea companiei.

Dăruirea angajaților dvs. de opțiuni de acțiuni după cinci ani de mandat le permite acestora să dețină o parte din afacerea pe care au petrecut cinci ani în creștere.

În timp ce cadoul de stoc este o opțiune grozavă, acesta ar trebui să fie dăruit alături de ceva mai concret care poate fi savurat în momentul de față, cum ar fi mărfuri marca companiei sau un coș cu fructe, doar în cazul în care stocul nu funcționează la fel de bine cum anticipai.

Cel mai bun pentru: Persoane cu minte de afaceri sau cei interesați de finanțe personale și investiții.

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: Cadou de opțiuni pe acțiuni angajaților dvs. le oferă un stimulent monetar pentru a vă dezvolta și dezvolta afacerea. Ei pot primi, de asemenea, dividende trimestriale, făcând din stoc cadoul care continuă să ofere.

Idei de cadouri pentru angajați pentru aniversări de muncă de peste 10 ani

Pentru angajații care au împlinit zece ani de serviciu, ar trebui să vă concentrați pe a face ca cadoul dvs. o reflectare semnificativă a timpului petrecut în afacere.

Acest lucru va necesita planificare. Cu toate acestea, are ocazia să fie unul dintre cele mai emoționante cadouri de pe listă.

După zece ani de serviciu, un angajat este probabil să fi avut legătură cu numeroși oameni din afacere, poate chiar cu sute. Obțineți fiecare angajat cu o amintire specială a colegului să-i scrie o scrisoare, explicându-i cum și-a influențat cariera, o amintire fericită sau chiar mulțumindu-i pentru sprijinul și prietenia de-a lungul anilor. Împachetați scrisorile într-o carte sau fișier de prezentare și prezentați-le ca un suvenir.

Cel mai bun pentru: un manager popular sau membru integral al echipei.

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: scrisorile vor conține probabil povești profund personale și emoționante din mandatul angajatului. Împreună, aceste amintiri vor forma o cronologie neprețuită a mandatului angajatului, cu afacerea garantată să tragă de sforile inimii!

Un concediu sabatic este o perioadă de concediu plătit acordat angajaților. În mod tradițional, dreptul sabatic este de un an pentru fiecare șapte ani de serviciu continuu. Cu toate acestea, un concediu sabatic poate fi o lună sau șase luni, în funcție de afacerea dvs.

După zece ani de serviciu, trimiterea angajatului dvs. într-un concediu sabatic le-ar permite să călătorească către destinații de vis sau să urmeze un nou hobby.

Cel mai bun pentru: Toți angajații s-ar bucura de o perioadă sabatică plătită. Cu toate acestea, poate fi apreciat în special de angajații pasionați de călătorii.

De ce angajaților le va plăcea această idee de cadou pentru aniversarea muncii: o perioadă prelungită de concediu plătit le-ar oferi angajaților timp să își ia vacanța de vis.

Oferă-i angajatului tău ceva de pe lista lor, cum ar fi parașutism, un weekend în țara vinurilor sau două bilete la Disneyland pe cheltuiala companiei. Au căpătat un gust de aventură adevărată după zece ani de loialitate.

Cel mai bun pentru: angajați cu o latură aventuroasă.

De ce angajaților le va plăcea această idee de aniversare a muncii: după zece ani de serviciu, ieșirea din zona lor de confort pentru weekend poate reaprinde pasiunea angajaților, iar aprecierea suplimentară îi poate ajuta să-i reangajeze cu locul de muncă.

Concluzie

Angajații merită să fie celebrați pentru serviciul lor loial. Având în vedere că durata medie a angajaților scade de la an la an, recompensarea angajaților care rămân în compania dumneavoastră este crucială.

După cum puteți vedea din ideile de cadouri pentru aniversarea muncii de mai sus, cadourile nu trebuie să fie extravagante, dar trebuie să aibă sens.

Fă-ți timp să-l înțelegi pe angajatul pe care îl sărbătorești și să-ți adaptezi cadoul la preferințele lor și vei descoperi că aceste cadouri sunt o modalitate semnificativă și emoționantă de a ajuta la reținerea talentului.