給員工的 12 個最佳工作週年紀念禮物創意

在“零工經濟”、跳槽和在“大辭職”的陰影下運營之間，員工的任期已今非昔比。

2020 年美國員工的平均任期為 3.9 年，40% 的員工在第一年內離職。 這使得工作了 5 年、10 年甚至 15 年的員工更值得慶祝。

用合適的禮物慶祝工作週年紀念日，向員工表明您關心他們。 繼續閱讀以了解員工最好的工作週年紀念想法。

什麼是工作週年禮物？

工作週年紀念禮物是當員工達到持續服務的里程碑時，他們的經理或組織給予員工的禮物或體驗。 通常，每隔五年贈送一次禮物。

但是，對於什麼時候可以送工作週年紀念禮物並沒有規定——由您決定什麼適合您的企業。

例如，如果您在零售業、酒店業或任何傳統上員工流動率較高的行業工作，那麼在連續服務一兩年后慶祝同事的工作週年紀念日可能更合適。

送工作週年禮物的好處

當員工達到服務里程碑時，讓整個團隊參與選擇禮物可以給辦公室帶來一種友情。 讓所有員工參與慶祝工作週年紀念日將促進公司內部的包容性。

您還應該確保所有員工在類似里程碑時都獲得大致相同價格的禮物。 例如，高級管理人員在服務五年後收到的禮物不應比行政人員收到的更昂貴。 確保同事受到平等對待也能促進包容性。

贈送工作週年紀念禮物將表明您重視員工個人，而不僅僅是員工，從而加強健康的工作場所文化。 慶祝員工的里程碑可以促進一種“超越”的工作場所文化，您的員工可能會開始模仿這種文化，從而有助於提高員工敬業度和工作效率。

一個好的員工表彰計劃會讓辛勤工作的團隊成員感到自己的努力受到重視，從而幫助您減少人員流動，而組織週年慶典是其中的重要組成部分。 當你慶祝員工週年紀念日時，你向他們表明他們的工作受到讚賞，他們是你團隊不可或缺的一部分。 這將帶來積極的工作環境，並激勵您的員工長期與您在一起。

如何送最好的工作週年紀念禮物

贈送一份出色的工作週年紀念禮物的第一步是確保您跟踪每位團隊成員即將到來的周年紀念日。 在周年紀念日之前的幾週設置提醒是有益的，這樣您就有充足的時間購買禮物並安排任何慶祝活動。

您應該選擇適合您員工的服務年限的禮物，並且通常與為其他服務年限相似的人購買的禮物一致。 例如，如果您為一名員工贈送公司品牌的馬克杯作為五年服務的禮物，而另一名員工贈送一瓶香檳或他們最喜歡的運動隊的門票，員工可能會指責您偏愛。

建議為每個公司里程碑設定預算並堅持執行，這樣所有員工都能獲得看似公平和平等的禮物。 例如，第一個工作週年 25 美元，五年 50 美元，十年 100 美元，等等。

禮物不一定是昂貴的，但它們確實需要個性化才能讓人覺得有意義。 您可以發揮創意並選擇特定員工將使用和享受的獨特禮物，或者您可以手工製作一些非常個性化的東西。 無論哪種方式，最好避免讓每個人都得到同樣的東西，因為這可能會適得其反，讓員工感到被欣賞。

如果您的員工正在慶祝長期的工作任期，他們很可能多年來與整個企業的許多員工建立了聯繫。 在這種情況下，你應該有一個更大的慶祝活動。 跨部門發送公開邀請，以便多年來與該員工有聯繫的所有同事都可以參加。

我們最喜歡的工作週年紀念禮物創意

一年工作週年紀念日的員工工作週年紀念禮物創意

一年後，工作週年紀念禮物應該是一個小的、個性化的感謝信。

公司品牌的毛衣、馬克杯、背包或無簷小便帽是員工工作一周年的完美象徵。 這是一份豐厚的獎勵，將強化您的品牌並為公司提供免費廣告。

最適合：具有強大品牌形像或知名度的公司。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物的想法：員工希望感覺自己是更大整體的一部分，而這份禮物將做到這一點：向他們展示他們是您工作場所社區的一部分。

裝滿員工最喜歡的點心的零食盒是一種價格低廉且易於定制的員工週年紀念禮物。 裝滿他們最喜歡的糖果、健康零食或薯條，全天放在他們的辦公桌上。

最適合：愛吃甜食或總是在自動售貨機旁的員工！

為什麼員工會喜歡這個工作週年創意：食物永遠是一份很棒的禮物，花時間根據員工的喜好定制禮物將表達您對他們的感激之情。

水果籃是表達感謝的一種流行且直接的方式。 它們可以照亮您員工的辦公桌或家中，並鼓勵健康的生活方式。 一定要附上個性化的便條，讓您的員工知道您對他們和他們的服務有多感激。

最適合：認真對待健康生活方式的員工

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物創意：水果籃一直是表達感激之情的熱門選擇。 一定要用卡片個性化籃子，或者用員工最喜歡的水果定制選擇。

盆栽植物也是表達欣賞的一種流行選擇。 非常適合關心自然或喜歡在後院園藝的員工。 這可能並不適合所有人，因為並非每個員工都希望承擔照料植物的責任。 如果員工不知道有園藝技能，可以考慮購買仙人掌或其他易於照料的多肉植物。

最適合：喜歡園藝或親近大自然的員工。

為什麼員工會喜歡這個工作週年創意：植物可以為原本以工作為中心的辦公桌帶來一點色彩和生機。 挑選一朵會開花的花來增加興趣。

員工是否每天早上都帶著他們的 venti mochaccino 到達？ 考慮一張星巴克禮品卡！ 員工是否總是修指甲？ 考慮一張最近的日間水療中心的禮品卡。

可以從不同的零售商處購買禮品卡，從而輕鬆定制您的禮物。

最適合：對於難以購買的員工來說，這是一個很好的選擇。 如果員工對禮物不滿意，給他們最喜歡的零售商的禮品卡可以避免任何尷尬。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物的想法：為完美的零售商購買禮品卡將表明您了解您的員工，並讓他們得到一些他們可能沒有購買過的小禮物。

提示：使用 Connecteam 的獎勵向員工發送禮品卡

五年工作週年紀念日的員工禮物創意

五年後，您可以花更多錢購買員工的工作週年紀念禮物。 這名員工證明了他們的忠誠度，理應得到獎勵。

您可以考慮增加僱員在服務五年後有權享受的帶薪休假天數。 根據貴公司目前提供的帶薪休假天數，您可以考慮額外提供 3 到 7 天的額外假期。

最適合：所有員工都會享受額外的帶薪休假。 然而，這可能對那些熱衷於旅行或有許多即將到來的家庭里程碑要慶祝的人特別有益。

為什麼員工會喜歡這個工作週年創意：額外的帶薪休假意味著員工可以花更多時間陪伴家人，享受超長假期，甚至可以休息幾天。

適用於同事辦公桌或辦公室的小型個人咖啡機非常適合咖啡因成癮者員工。 現代咖啡機還可以製作熱茶和熱可可，因此無論您的員工喜歡喝什麼熱飲，您都可以確保他們的需求得到滿足。

最適合：員工經常光顧咖啡機。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物的想法：他們自己的咖啡機可以幫助您的員工有個性，使他們與同事區分開來，並表明您關注他們的興趣。

在一家公司工作五年後，員工可能會與企業內的高級管理人員建立關係。 然而，他們不太可能與 CEO 一起度過大量不被打擾的時間。 與 CEO 共進一頓豐盛的午餐（由公司支付）將為您的員工提供一個建立人際網絡的機會，這甚至可能帶來更有聲望的工作機會。

最適合：被公認為人才的員工和對職業發展充滿熱情的員工。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念的想法：與高層領導聯繫可以幫助他們感到自己對工作場所很重要和有價值，並開闢更多機會。 此外，它還可以鼓勵您的員工繼續為企業工作，並為他們的公司使命重新註入活力。

在任期五年後贈予員工股票期權，使他們能夠擁有他們花了五年時間成長的部分業務。

雖然贈送股票是一個很好的選擇，但它應該與一些更具體的東西一起贈送，比如公司品牌的商品或水果籃，以防股票表現不如你預期。

最適合：具有商業頭腦的個人或對個人理財和投資感興趣的人。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物的想法：向您的員工贈送股票期權可以為他們提供發展和發展您的業務的金錢激勵。 他們還可能收到季度股息，使股票成為不斷贈送的禮物。

工作 10 多年紀念日的員工禮物創意

對於已經服務十年的員工，您應該專注於讓您的禮物能夠有意義地反映他們在公司工作的時間。

這需要計劃。 然而，它有機會成為名單上最感人的禮物之一。

經過十年的服務，一名員工很可能與整個企業的無數人建立了聯繫，甚至可能有數百人。 讓每一位對同事有特別記憶的員工給他們寫一封信，說明他們如何影響了他們的職業生涯，一個愉快的回憶，甚至只是感謝他們多年來的支持和友誼。 將信件打包成書或演示文稿文件，作為紀念品贈送。

最適合：受歡迎的經理或不可或缺的團隊成員。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念的想法：這些信件可能包含員工工作期間的深刻個人和感人故事。 打包在一起，這些回憶將形成員工任期的無價時間表，而業務保證會牽動人心！

休假是授予員工的帶薪休假期間。 傳統上，休假權利是每七年連續服務一年。 但是，休假可能是一個月或六個月的假期，具體取決於您的業務。

在服務十年後，讓您的員工休假將使他們能夠前往夢想的目的地或追求新的愛好。

最適合：所有員工都可以享受帶薪休假。 但是，對旅行充滿熱情的員工可能會特別喜歡它。

為什麼員工會喜歡這個工作週年紀念禮物的想法：延長帶薪休假時間可以讓員工有時間享受他們夢想的假期。

讓你的員工做一些他們的願望清單之外的事情，比如跳傘、在葡萄酒之鄉度過一個週末，或者公司出資兩張迪斯尼樂園的門票。 經過十年的忠誠，他們已經嚐到了真正冒險的滋味。

最適合：有冒險精神的員工。

為什麼員工會喜歡這個工作週年創意：經過十年的服務，週末走出舒適區可以重新點燃員工的熱情，額外的讚賞可以幫助他們重新融入工作場所。

結論

員工應該因其忠誠的服務而受到讚揚。 隨著員工平均任期逐年減少，獎勵留在公司的員工至關重要。

從上面的工作週年禮物創意可以看出，禮物不需要很奢侈，但一定要有意義。

花時間了解您要慶祝的員工，並根據他們的喜好定制您的禮物，您會發現這些禮物是一種有意義且感人的方式，有助於留住人才。