Las 12 mejores ideas de regalos de aniversario de trabajo para empleados

Entre la "economía de los trabajos temporales", los cambios de trabajo y el funcionamiento a la sombra de "la Gran Renuncia", la permanencia de los empleados ya no es lo que solía ser.

La permanencia promedio de los empleados estadounidenses fue de 3,9 años en 2020, y el 40 % de los empleados renunciaron dentro del primer año. Esto hace que los empleados que llegan a cinco, 10 o incluso 15 años de servicio sean aún más dignos de celebración.

Celebrar los aniversarios de trabajo con un regalo apropiado demuestra a los empleados que te preocupas por ellos. Siga leyendo para escuchar las mejores ideas de aniversario de trabajo para los empleados.

¿Qué son los regalos de aniversario de trabajo?

Los regalos de aniversario de trabajo son regalos o experiencias que el gerente u organización entrega a los empleados cuando han alcanzado un hito de servicio continuo. A menudo, los obsequios se dan en intervalos de cinco años.

Sin embargo, no existe una regla sobre cuándo puede dar regalos de aniversario de trabajo: depende de usted decidir qué es adecuado para su negocio.

Por ejemplo, si trabaja en el comercio minorista, la hospitalidad o cualquier industria que tradicionalmente tiene una alta rotación de empleados, puede ser más adecuado celebrar los aniversarios de trabajo de los colegas después de uno o dos años de servicio continuo.

Los beneficios de dar regalos de aniversario de trabajo

Incluir a todo el equipo en la selección de un regalo cuando un empleado cumple con un hito de servicio puede generar una sensación de camaradería en la oficina. Incluir a todos los empleados en la celebración de un aniversario de trabajo promoverá la inclusión dentro de la empresa.

También debe asegurarse de que todos los empleados reciban obsequios de aproximadamente el mismo precio por hitos similares. Por ejemplo, los altos directivos no deberían recibir un regalo más caro por cinco años de servicio que el que recibe un administrador. Asegurarse de que los colegas sean tratados por igual también promueve la inclusión.

Dar regalos de aniversario de trabajo reforzará una cultura laboral saludable al mostrarle que valora a los empleados como individuos, no solo como trabajadores. Celebrar los hitos de los empleados promueve una cultura de trabajo "más allá" que sus empleados pueden comenzar a imitar, lo que contribuye a una fuerza laboral más comprometida y productiva.

Un buen programa de reconocimiento de empleados lo ayudará a reducir la rotación al hacer que los miembros del equipo que trabajan arduamente se sientan valorados por sus esfuerzos y organizar celebraciones de aniversario es una gran parte de eso. Cuando celebra los aniversarios de los empleados, les muestra que su trabajo es apreciado y que son una parte integral de su equipo. Esto dará como resultado un ambiente de trabajo positivo y motivará a sus empleados a quedarse con usted a largo plazo.

Cómo dar los mejores regalos de aniversario de trabajo

El primer paso para dar un excelente regalo de aniversario de trabajo es asegurarse de realizar un seguimiento de los próximos aniversarios de cada miembro del equipo. Establecer un recordatorio para unas semanas antes del aniversario es beneficioso, de modo que tenga suficiente tiempo para comprar un regalo y programar cualquier celebración.

Debe seleccionar obsequios que sean apropiados para la duración del servicio de su empleado y, en general, estén en línea con los obsequios comprados para otros por una duración similar del servicio. Por ejemplo, si le regala a un empleado una taza con la marca de la empresa por cinco años de servicio y a otro una botella de champán o entradas para su equipo deportivo favorito, los empleados pueden acusarlo de tener favoritos.

Es aconsejable establecer un presupuesto y ceñirse a él para cada hito de la empresa para que todos los empleados reciban obsequios que parezcan justos y equitativos. Por ejemplo, $25 por un primer aniversario de trabajo, $50 por cinco años, $100 por diez años, etc.

Los obsequios no necesariamente tienen que ser costosos, pero sí deben ser personales para que se sientan significativos. Puede ser creativo y seleccionar un regalo único que usarán y disfrutarán empleados específicos, o puede hacer a mano algo increíblemente personal. De cualquier manera, es mejor evitar que todos hagan lo mismo, ya que esto podría hacer lo contrario de hacer que los empleados se sientan apreciados.

Si su empleado está celebrando una larga permanencia en el trabajo, es probable que se haya conectado con muchos empleados de la empresa a lo largo de los años. En este caso, deberías tener una celebración más grande. Envíe una invitación abierta a todos los departamentos para que puedan asistir todos los colegas que se han asociado con el empleado a lo largo de los años.

Nuestras ideas favoritas de regalos de aniversario de trabajo

Ideas de regalos de aniversario de trabajo para empleados para aniversarios de trabajo de un año

Después de un año, un regalo de aniversario de trabajo debe ser una pequeña muestra de agradecimiento personalizada.

Un suéter, una taza, una mochila o un gorro con la marca de la empresa son la muestra perfecta para el primer aniversario de trabajo de un empleado. Es una gran recompensa y fortalecerá su marca y proporcionará publicidad gratuita para la empresa.

Ideal para: empresas con una imagen de marca sólida o un nombre conocido.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: los empleados quieren sentir que son parte de un todo más grande, y este regalo hará exactamente eso: mostrarles que son parte de la comunidad de su lugar de trabajo.

Una caja de refrigerios llena de las golosinas favoritas de sus empleados es un regalo de aniversario económico y fácil de personalizar para los empleados. Llénelos con sus dulces favoritos, refrigerios saludables o papas fritas para tenerlos en su escritorio durante todo el día.

Ideal para: ¡Empleados golosos o que siempre están en la máquina expendedora!

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: la comida siempre es un gran regalo, y tomarse el tiempo para personalizar el regalo según las preferencias de sus empleados demostrará su aprecio por ellos.

Las canastas de frutas son una forma popular y sencilla de mostrar aprecio. Iluminan el escritorio o la casa de su empleado y fomentan un estilo de vida saludable. Asegúrese de incluir una nota personalizada para que su empleado sepa cuánto los aprecia a ellos y a su servicio.

Lo mejor para: un empleado que se toma en serio un estilo de vida saludable

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: las canastas de frutas siempre son una opción popular para mostrar aprecio. Asegúrese de personalizar la canasta con una tarjeta o personalice la selección con las frutas favoritas de su empleado.

Las plantas en macetas también son una opción popular para mostrar aprecio. Perfecto para los empleados que se preocupan por la naturaleza o disfrutan de la jardinería en el patio trasero. Este puede no ser para todos, ya que no todos los empleados quieren la responsabilidad de cuidar una planta. Considere comprar un cactus u otra suculenta fácil de cuidar si el empleado no sabe que tiene un pulgar verde.

Mejor para: Empleados que disfrutan de la jardinería o estar en la naturaleza.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: las plantas pueden darle un poco de color y vida a un escritorio que de otro modo estaría enfocado en el trabajo. Elija una flor que florezca para mayor interés.

¿El empleado llega todas las mañanas con su venti mochaccino? ¡Considere una tarjeta de regalo de Starbucks! ¿La empleada siempre tiene una manicura inmaculada? Considere una tarjeta de regalo para el spa de día más cercano.

Las tarjetas de regalo se pueden comprar en diferentes minoristas, lo que facilita la personalización de su regalo.

Mejor para: esta es una excelente opción para el empleado que es difícil de comprar. Una tarjeta de regalo para su minorista favorito puede evitar cualquier incomodidad si el empleado no está completamente satisfecho con el regalo.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: comprar una tarjeta de regalo para el minorista perfecto le demostrará que conoce a su empleado y le permitirá recibir un pequeño obsequio que tal vez no haya comprado.

Consejo: envíe tarjetas de regalo a los empleados con las recompensas de Connecteam

Ideas de regalos para empleados para aniversarios de trabajo de cinco años

Después de cinco años, puede gastar más en el regalo de aniversario de trabajo de un empleado. Este empleado ha demostrado su lealtad y merece ser recompensado.

Puede considerar aumentar la cantidad de días de vacaciones pagadas a los que tiene derecho un empleado después de cinco años de servicio. Dependiendo de cuántos días de vacaciones pagadas ofrezca actualmente su empresa, puede considerar ofrecer de tres a siete días adicionales de licencia adicional.

Lo mejor para: Todos los empleados apreciarán las vacaciones extra pagadas. Sin embargo, esto puede ser especialmente beneficioso para aquellos apasionados por viajar o que tienen muchos hitos familiares próximos que celebrar.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: Las vacaciones pagadas adicionales significan que los empleados pueden pasar más tiempo con su familia, tomar unas vacaciones más largas o incluso tomarse unos días para descansar y recuperarse.

Una pequeña máquina de café personal para el escritorio o la oficina de su colega es perfecta para sus empleados adictos a la cafeína. Las máquinas de café modernas también pueden preparar té caliente y chocolate caliente, por lo que cualquiera que sea la preferencia de bebidas calientes de sus empleados, puede estar seguro de que se satisfarán sus necesidades.

Mejor para: Empleados que siempre visitan la máquina de café.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: su propia máquina de café puede ayudar a darles a sus empleados un sentido de individualidad, diferenciarlos de sus colegas y demostrar que presta atención a sus intereses.

Después de cinco años en una empresa, es probable que los empleados hayan establecido relaciones con los altos directivos de la empresa. Sin embargo, es poco probable que hayan pasado una cantidad significativa de tiempo ininterrumpido con su director general. Un buen almuerzo con el CEO (pagado por la empresa) le dará a su empleado la oportunidad de establecer contactos, lo que incluso puede conducir a oportunidades laborales más prestigiosas.

Ideal para: Empleados reconocidos como talentosos y empleados apasionados por el progreso profesional.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: Conectarse con los líderes sénior puede ayudarlos a sentirse importantes y valiosos en el lugar de trabajo y abrir más oportunidades. Además, puede alentar a su empleado a continuar trabajando para el negocio y revitalizarlo para la misión de la empresa.

Regalar a sus empleados opciones sobre acciones después de cinco años de mandato les permite ser dueños de una parte del negocio en el que han estado creciendo durante cinco años.

Si bien regalar acciones es una excelente opción, debe regalarse junto con algo más concreto que se pueda disfrutar en el momento, como productos con la marca de la empresa o una canasta de frutas, en caso de que las acciones no funcionen tan bien como esperaba.

Ideal para: personas con mentalidad empresarial o aquellas interesadas en finanzas e inversiones personales.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: Regalar opciones sobre acciones a sus empleados les da un incentivo monetario para hacer crecer y desarrollar su negocio. También pueden recibir dividendos trimestrales, haciendo de las acciones el regalo que sigue dando.

Ideas de regalos para empleados para aniversarios de trabajo de más de 10 años

Para los empleados que han cumplido diez años de servicio, debe concentrarse en hacer que su obsequio sea un reflejo significativo de su tiempo en la empresa.

Esto requerirá planificación. Sin embargo, tiene la oportunidad de ser uno de los regalos más conmovedores de la lista.

Después de diez años de servicio, es probable que un empleado se haya conectado con numerosas personas en la empresa, tal vez incluso con cientos. Haga que cada empleado con un recuerdo especial del colega les escriba una carta, explicando cómo influyeron en su carrera, un recuerdo feliz o simplemente agradeciéndoles su apoyo y amistad a lo largo de los años. Empaqueta las cartas en un libro o archivo de presentación y preséntalas como recuerdo.

Ideal para: un gerente popular o un miembro integral del equipo.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: es probable que las cartas contengan historias profundamente personales y conmovedoras de la permanencia en el trabajo del empleado. Empaquetados juntos, estos recuerdos formarán una línea de tiempo invaluable de la permanencia del empleado con el negocio garantizado para tirar de las fibras del corazón.

Un año sabático es un período de licencia remunerada que se otorga a los empleados. Tradicionalmente, el derecho sabático es un año por cada siete años de servicio continuo. Sin embargo, un año sabático puede ser de un mes o seis meses, dependiendo de su negocio.

Después de diez años de servicio, enviar a su empleado a un año sabático le permitiría viajar a destinos de ensueño o dedicarse a un nuevo pasatiempo.

Mejor para: Todos los empleados disfrutarían de un año sabático pagado. Sin embargo, puede ser especialmente apreciado por los empleados apasionados por los viajes.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de regalo de aniversario de trabajo: un período prolongado de licencia paga les daría tiempo a los empleados para tomar las vacaciones de sus sueños.

Trate a su empleado con algo fuera de su lista de deseos, como paracaidismo, un fin de semana en el país del vino o dos boletos para Disneylandia a cargo de la empresa. Se han ganado el sabor de la verdadera aventura después de diez años de lealtad.

Ideal para: Empleados con un lado aventurero.

Por qué a los empleados les encantará esta idea de aniversario de trabajo: después de diez años de servicio, salir de su zona de confort durante el fin de semana puede reavivar la pasión de los empleados, y la apreciación adicional puede ayudarlos a volver a comprometerse con el lugar de trabajo.

Conclusión

Los empleados merecen ser celebrados por su servicio leal. Dado que la duración promedio de la permanencia de los empleados disminuye año tras año, es crucial recompensar a los empleados que permanecen en su empresa.

Como puede ver en las ideas de regalos de aniversario de trabajo anteriores, los regalos no necesitan ser extravagantes, pero sí deben ser significativos.

Tómese el tiempo para comprender al empleado que está celebrando y adapte su obsequio a sus preferencias, y encontrará que estos obsequios son una forma significativa y conmovedora de ayudar a retener el talento.