12 najlepszych pomysłów na prezenty z okazji rocznicy pracy dla pracowników

Pomiędzy „gig economy”, skakaniem po pracy i działaniem w cieniu „Wielkiej Rezygnacji” etat pracownika nie jest tym, czym był kiedyś.

Średni staż pracy pracowników w USA wyniósł 3,9 roku w 2020 r., przy czym 40% pracowników odchodzi w ciągu pierwszego roku. To sprawia, że ​​pracownicy, którzy dożyją pięciu, dziesięciu, a nawet piętnastu lat służby, tym bardziej zasługują na świętowanie.

Świętowanie rocznic pracy odpowiednim upominkiem pokazuje pracownikom, że Ci na nich zależy. Czytaj dalej, aby usłyszeć najlepsze pomysły na rocznicę pracy dla pracowników.

Jakie są prezenty na rocznicę pracy?

Prezenty z okazji rocznicy pracy to prezenty lub doświadczenia wręczane pracownikom przez ich przełożonego lub organizację, gdy osiągną kamień milowy w ciągłej pracy. Często prezenty wręczane są co pięć lat.

Jednak nie ma reguły określającej, kiedy można dawać prezenty z okazji rocznicy pracy — to Ty decydujesz, co jest odpowiednie dla Twojej firmy.

Na przykład, jeśli pracujesz w handlu detalicznym, hotelarstwie lub innej branży, w której tradycyjnie występuje duża rotacja pracowników, bardziej odpowiednie może być świętowanie rocznic pracy współpracowników po roku lub dwóch nieprzerwanej pracy.

Korzyści z wręczania prezentów z okazji rocznicy pracy

Włączenie całego zespołu w wybór prezentu, gdy pracownik osiąga kamień milowy w usłudze, może wprowadzić do biura poczucie koleżeństwa. Włączenie wszystkich pracowników do obchodów rocznicy pracy będzie promować integrację w firmie.

Powinieneś również upewnić się, że wszyscy pracownicy otrzymują prezenty o mniej więcej tej samej cenie za podobne kamienie milowe. Na przykład menedżerowie wyższego szczebla nie powinni otrzymywać droższego prezentu za pięć lat pracy niż otrzymuje administrator. Zapewnienie równego traktowania współpracowników również sprzyja integracji.

Wręczanie prezentów z okazji rocznicy pracy wzmocni zdrową kulturę miejsca pracy, pokazując, że cenisz pracowników jako jednostki, a nie tylko jako pracowników. Świętowanie kamieni milowych pracowników promuje ponadprzeciętną kulturę miejsca pracy, którą Twoi pracownicy mogą zacząć naśladować, przyczyniając się do bardziej zaangażowanej i produktywnej siły roboczej.

Dobry program doceniania pracowników pomoże Ci zmniejszyć rotację, sprawiając, że ciężko pracujący członkowie zespołu poczują się docenieni za ich wysiłki, a organizowanie obchodów rocznicowych jest tego dużą częścią. Świętując rocznice pracowników, pokazujesz im, że ich praca jest doceniana i że są integralną częścią Twojego zespołu. Dzięki temu stworzysz pozytywne środowisko pracy i zmotywujesz pracowników do pozostania z Tobą na dłużej.

Jak dać najlepsze prezenty na rocznicę pracy

Pierwszym krokiem do wręczenia wspaniałego prezentu z okazji rocznicy pracy jest upewnienie się, że śledzisz nadchodzące rocznice każdego członka zespołu. Ustawienie przypomnienia na kilka tygodni przed rocznicą jest korzystne, dzięki czemu masz wystarczająco dużo czasu na zakup prezentu i zaplanowanie dowolnej uroczystości.

Powinieneś wybierać upominki, które są odpowiednie do stażu pracy pracownika i generalnie są zgodne z upominkami zakupionymi dla innych za podobny staż pracy. Na przykład, jeśli jednemu pracownikowi podarujesz firmowy kubek za pięć lat pracy, a drugiemu butelkę szampana lub bilety do ulubionej drużyny sportowej, pracownicy mogą oskarżyć Cię o odgrywanie ulubieńców.

Wskazane jest ustalenie budżetu i trzymanie się go dla każdego kamienia milowego firmy, aby wszyscy pracownicy otrzymali prezenty, które wydają się sprawiedliwe i równe. Na przykład 25 USD za pierwszą rocznicę pracy, 50 USD za pięć lat, 100 USD za dziesięć lat i tak dalej.

Prezenty niekoniecznie muszą być drogie, ale muszą być osobiste, aby były znaczące. Możesz wykazać się kreatywnością i wybrać wyjątkowy prezent, z którego będą korzystać i cieszyć się poszczególni pracownicy, lub możesz ręcznie zrobić coś niezwykle osobistego. Tak czy inaczej, najlepiej jest unikać zapewniania wszystkim tego samego, ponieważ może to przynieść odwrotny skutek niż sprawić, by pracownicy poczuli się docenieni.

Jeśli Twój pracownik świętuje długą kadencję w pracy, prawdopodobnie przez lata nawiązał kontakt z wieloma pracownikami w całej firmie. W takim przypadku powinieneś mieć większą uroczystość. Wyślij otwarte zaproszenie do różnych działów, aby wszyscy współpracownicy, którzy przez lata byli związani z danym pracownikiem, mogli wziąć w nim udział.

Nasze ulubione pomysły na prezenty z okazji rocznicy pracy

Pomysły na prezenty z okazji rocznicy pracy pracownika na roczną rocznicę pracy

Po roku prezent na rocznicę pracy powinien być małym, spersonalizowanym wyrazem uznania.

Firmowy sweter, kubek, plecak lub czapka to idealny upominek na pierwszą rocznicę pracy pracownika. To wspaniała nagroda, która wzmocni Twoją markę i zapewni firmie bezpłatną reklamę.

Najlepszy dla: Firmy o silnym wizerunku marki lub znanej nazwie.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: Pracownicy chcą czuć się częścią większej całości, a ten prezent właśnie to zrobi: pokaże im, że są częścią społeczności w miejscu pracy.

Pudełko z przekąskami wypełnione ulubionymi smakołykami pracownika to niedrogi i łatwy do dostosowania prezent na rocznicę pracownika. Wypełnij ich ulubionymi cukierkami, zdrowymi przekąskami lub frytkami, aby mieć je na biurku przez cały dzień.

Najlepsze dla: pracowników, którzy lubią słodycze lub którzy zawsze są przy automacie!

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: Jedzenie jest zawsze wspaniałym prezentem, a poświęcenie czasu na spersonalizowanie prezentu zgodnie z preferencjami pracownika będzie wyrazem uznania dla niego.

Kosze z owocami to popularny i prosty sposób na okazanie wdzięczności. Rozjaśniają biurko lub dom Twojego pracownika i zachęcają do zdrowego stylu życia. Pamiętaj, aby dołączyć spersonalizowaną notatkę informującą pracownika, jak bardzo doceniasz go i jego usługi.

Najlepsze dla: pracownika, który poważnie podchodzi do zdrowego stylu życia

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: kosze z owocami są zawsze popularnym wyborem, aby okazać wdzięczność. Koniecznie spersonalizuj koszyk za pomocą kartki lub dostosuj wybór z ulubionymi owocami pracownika.

Rośliny doniczkowe są również popularną opcją okazywania uznania. Idealny dla pracowników dbających o przyrodę lub lubiących ogrodnictwo na przydomowym podwórku. Ten może nie być dla wszystkich, ponieważ nie każdy pracownik chce być odpowiedzialny za opiekę nad rośliną. Rozważ zakup kaktusa lub innego łatwego w pielęgnacji sukulentu, jeśli pracownik nie wie, że ma zielony kciuk.

Najlepsze dla: pracowników, którzy lubią pracować w ogrodzie lub spędzać czas na łonie natury.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: Rośliny mogą wnieść trochę koloru i życia do biurka, na którym zwykle pracuje się. Wybierz kwiat, który zakwitnie, aby zwiększyć zainteresowanie.

Czy pracownik przychodzi codziennie rano ze swoim venti mochaccino? Rozważ kartę podarunkową Starbucks! Czy pracownik zawsze ma nienaganny manicure? Rozważ kartę podarunkową do najbliższego spa.

Karty upominkowe można kupić u różnych sprzedawców detalicznych, co ułatwia personalizację prezentu.

Najlepszy dla: To doskonała opcja dla pracownika, dla którego trudno kupić. Karta podarunkowa do ich ulubionego sprzedawcy może zapobiec niezręczności, jeśli pracownik nie jest w pełni zadowolony z prezentu.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: zakup karty podarunkowej dla idealnego sprzedawcy pokaże, że znasz swojego pracownika i pozwoli mu na małą niespodziankę, której być może nie kupił.

Wskazówka: Wysyłaj karty podarunkowe pracownikom z nagrodami Connecteam

Pomysły na prezenty dla pracowników na pięciolecie pracy

Po pięciu latach możesz wydać więcej na prezent dla pracownika z okazji rocznicy pracy. Ten pracownik udowodnił swoją lojalność i zasługuje na nagrodę.

Możesz rozważyć zwiększenie liczby płatnych dni urlopu przysługujących pracownikowi po pięciu latach pracy. W zależności od tego, ile dni płatnego urlopu oferuje obecnie Twoja firma, możesz rozważyć zaoferowanie dodatkowych trzech do siedmiu dni dodatkowego urlopu.

Najlepszy dla: Wszyscy pracownicy docenią dodatkowy płatny urlop. Jednak może to być szczególnie korzystne dla pasjonatów podróży lub tych, którzy mają wiele zbliżających się rodzinnych kamieni milowych do świętowania.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: dodatkowy płatny urlop oznacza, że ​​pracownicy mogą spędzić więcej czasu z rodziną, skorzystać z wyjątkowo długich wakacji, a nawet poświęcić kilka dni na odpoczynek i regenerację sił.

Mały, osobisty ekspres do kawy na biurko lub do biura kolegi jest idealny dla pracowników uzależnionych od kofeiny. Nowoczesne ekspresy do kawy mogą również zaparzyć gorącą herbatę i gorące kakao, więc niezależnie od tego, jakie gorące napoje preferuje Twój pracownik, możesz być pewien, że jego potrzeby zostaną zaspokojone.

Najlepsze dla: pracowników, którzy zawsze odwiedzają ekspres do kawy.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: Własny ekspres do kawy może dać Twoim pracownikom poczucie indywidualności, wyróżnić ich spośród współpracowników i pokazać, że zwracasz uwagę na ich zainteresowania.

Po pięciu latach pracy w firmie pracownicy prawdopodobnie zbudują relacje z kierownikami wyższego szczebla w firmie. Jest jednak mało prawdopodobne, aby spędzali znaczną ilość nieprzerwanego czasu ze swoim dyrektorem generalnym. Miły lunch z CEO (opłacony przez firmę) da Twojemu pracownikowi szansę na nawiązanie kontaktów, co może nawet prowadzić do bardziej prestiżowych miejsc pracy.

Najlepszy dla: pracowników uznanych za utalentowanych i pracowników, których pasją jest rozwój kariery.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: Łączenie się z liderami wyższego szczebla może pomóc im poczuć się ważnymi i wartościowymi w miejscu pracy oraz otworzyć więcej możliwości. Ponadto może zachęcić pracownika do dalszej pracy dla firmy i dodać mu energii do realizacji misji firmy.

Podarowanie pracownikom opcji na akcje po pięciu latach pracy pozwala im na posiadanie części firmy, którą rozwijali przez pięć lat.

Chociaż podarowanie zapasów to świetna opcja, należy je podarować razem z czymś bardziej konkretnym, z czego można się cieszyć w danym momencie, na przykład towarem firmowym lub koszem z owocami, na wypadek gdyby zapasy nie działały tak dobrze, jak oczekiwałeś.

Najlepsze dla: osób o poglądach biznesowych lub zainteresowanych finansami osobistymi i inwestowaniem.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: Podarowanie pracownikom opcji na akcje daje im zachętę pieniężną do wzrostu i rozwoju firmy. Mogą również otrzymywać kwartalne dywidendy, dzięki czemu akcje stają się darem, który wciąż daje.

Pomysły na prezenty dla pracowników z okazji 10-letniej rocznicy pracy

W przypadku pracowników, którzy osiągnęli dziesięcioletni staż pracy, należy skoncentrować się na tym, aby prezent był znaczącym odzwierciedleniem czasu spędzonego w firmie.

Będzie to wymagało planowania. Ma jednak szansę stać się jednym z najbardziej wzruszających prezentów na liście.

Po dziesięciu latach pracy pracownik prawdopodobnie nawiąże kontakt z wieloma osobami w całej firmie, może nawet z setkami. Poproś każdego pracownika, który ma specjalne wspomnienie o współpracowniku, aby napisał do niego list, wyjaśniając, w jaki sposób wpłynął na jego karierę, szczęśliwe wspomnienie, a nawet po prostu dziękując mu za wsparcie i przyjaźń na przestrzeni lat. Zapakuj listy w książkę lub plik prezentacji i przedstaw je jako pamiątkę.

Najlepszy dla: popularnego menedżera lub integralnego członka zespołu.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: Listy będą prawdopodobnie zawierać głęboko osobiste i poruszające historie z okresu pracy pracownika. Zebrane razem wspomnienia te utworzą bezcenną oś czasu pracy pracownika, a biznes z pewnością poruszy serca!

Urlop naukowy to okres płatnego urlopu udzielanego pracownikom. Tradycyjnie prawo do urlopu wypoczynkowego to rok za każde siedem lat nieprzerwanej służby. Jednak urlop naukowy może obejmować miesiąc lub sześć miesięcy urlopu, w zależności od Twojej firmy.

Po dziesięciu latach służby wysłanie pracownika na urlop naukowy pozwoli mu podróżować do wymarzonych miejsc lub realizować nowe hobby.

Najlepszy dla: Wszyscy pracownicy będą mieli płatny urlop naukowy. Jednak może być szczególnie doceniony przez pracowników, którzy pasjonują się podróżami.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na prezent z okazji rocznicy pracy: Wydłużony okres płatnego urlopu zapewni pracownikom czas na wymarzone wakacje.

Podaruj swojemu pracownikowi coś spoza jego listy życzeń, na przykład skok ze spadochronem, weekend w kraju winiarskim lub dwa bilety do Disneylandu na koszt firmy. Po dziesięciu latach lojalności zasłużyli na smak prawdziwej przygody.

Najlepszy dla: pracowników lubiących przygody.

Dlaczego pracownicy pokochają ten pomysł na rocznicę pracy: Po dziesięciu latach pracy wyjście ze strefy komfortu na weekend może ponownie rozpalić pasję pracowników, a dodatkowe uznanie może pomóc im ponownie zaangażować się w miejsce pracy.

Wniosek

Pracownicy zasługują na szacunek za ich lojalną służbę. Ponieważ średnia długość stażu pracy zmniejsza się z roku na rok, nagradzanie pracowników, którzy pozostają w Twojej firmie, ma kluczowe znaczenie.

Jak widać z powyższych pomysłów na prezent na rocznicę pracy, prezenty nie muszą być ekstrawaganckie, ale muszą być znaczące.

Poświęć trochę czasu, aby zrozumieć pracownika, którego świętujesz, i dostosuj swój prezent do jego preferencji, a przekonasz się, że te prezenty będą znaczącym i wzruszającym sposobem na zatrzymanie talentów.