12 melhores ideias de presentes de aniversário de trabalho para funcionários

Entre a “economia gig”, a troca de empregos e a operação à sombra da “Grande Renúncia”, a estabilidade do funcionário não é mais o que costumava ser.

A permanência média dos funcionários nos EUA foi de 3,9 anos em 2020, com 40% dos funcionários demitindo-se no primeiro ano. Isso torna os funcionários que chegam a cinco, 10 ou até 15 anos de serviço ainda mais dignos de comemoração.

Comemorar aniversários de trabalho com um presente apropriado mostra aos funcionários que você se importa com eles. Continue lendo para ouvir as melhores ideias de aniversário de trabalho para funcionários.

O que são presentes de aniversário de trabalho?

Presentes de aniversário de trabalho são presentes ou experiências dados aos funcionários por seu gerente ou organização quando eles alcançam um marco de serviço contínuo. Freqüentemente, os presentes são dados em intervalos de cinco anos.

No entanto, não há regra para quando você pode dar presentes de aniversário de trabalho - cabe a você decidir o que é adequado para o seu negócio.

Por exemplo, se você trabalha no varejo, hotelaria ou qualquer setor que tradicionalmente tenha uma alta rotatividade de funcionários, comemorar os aniversários de trabalho dos colegas após um ou dois anos de serviço contínuo pode ser mais adequado.

Os benefícios de dar presentes de aniversário de trabalho

Incluir toda a equipe na escolha de um presente quando um funcionário atinge um marco de serviço pode trazer uma sensação de camaradagem ao escritório. Incluir todos os funcionários na comemoração do aniversário de trabalho promoverá a inclusão dentro da empresa.

Você também deve certificar-se de que todos os funcionários recebam presentes de aproximadamente o mesmo preço para marcos semelhantes. Por exemplo, gerentes seniores não devem receber um presente mais caro por cinco anos de serviço do que um administrador recebe. Garantir que os colegas sejam tratados de forma igual também promove a inclusão.

Dar presentes de aniversário de trabalho reforçará uma cultura saudável no local de trabalho, mostrando que você valoriza os funcionários como indivíduos, não apenas como trabalhadores. Comemorar os marcos dos funcionários promove uma cultura de trabalho “acima e além” que seus funcionários podem começar a imitar, contribuindo para uma força de trabalho mais engajada e produtiva.

Um bom programa de reconhecimento de funcionários ajudará você a reduzir a rotatividade, fazendo com que os membros da equipe que trabalham duro se sintam valorizados por seus esforços e organizar comemorações de aniversário é uma grande parte disso. Ao comemorar aniversários de funcionários, você mostra a eles que seu trabalho é apreciado e que eles são parte integrante de sua equipe. Isso resultará em um ambiente de trabalho positivo e motivará seus funcionários a permanecerem com você por muito tempo.

Como dar os melhores presentes de aniversário de trabalho

O primeiro passo para dar um ótimo presente de aniversário de trabalho é garantir que você acompanhe os próximos aniversários de cada membro da equipe. É benéfico definir um lembrete algumas semanas antes do aniversário, para que você tenha tempo suficiente para comprar um presente e agendar qualquer comemoração.

Você deve selecionar presentes que sejam apropriados para o tempo de serviço de seu funcionário e geralmente estejam de acordo com os presentes comprados para outros por um tempo de serviço semelhante. Por exemplo, se você presentear um funcionário com uma caneca com a marca da empresa por cinco anos de serviço e outro com uma garrafa de champanhe ou ingressos para seu time de futebol favorito, os funcionários podem acusá-lo de jogar como favorito.

É aconselhável definir um orçamento e cumpri-lo para cada marco da empresa, para que todos os funcionários recebam presentes que pareçam justos e iguais. Por exemplo, $ 25 para um primeiro aniversário de trabalho, $ 50 por cinco anos, $ 100 por dez anos e assim por diante.

Presentes não precisam necessariamente ser caros, mas precisam ser pessoais para serem significativos. Você pode ser criativo e selecionar um presente exclusivo que funcionários específicos usarão e apreciarão, ou você pode fazer algo incrivelmente pessoal à mão. De qualquer forma, é melhor evitar que todos recebam a mesma coisa, pois isso pode fazer o oposto de fazer com que os funcionários se sintam apreciados.

Se o seu funcionário está comemorando um longo mandato no trabalho, é provável que ele tenha se conectado com muitos funcionários da empresa ao longo dos anos. Neste caso, você deve ter uma celebração maior. Envie um convite aberto a todos os departamentos para que todos os colegas que se associaram ao funcionário ao longo dos anos possam participar.

Nossas ideias favoritas para presentes de aniversário de trabalho

Idéias de presentes de aniversário de trabalho para funcionários para aniversários de trabalho de um ano

Depois de um ano, um presente de aniversário de trabalho deve ser um pequeno símbolo personalizado de agradecimento.

Um suéter, caneca, mochila ou gorro com a marca da empresa é o símbolo perfeito para o primeiro aniversário de trabalho de um funcionário. É uma grande recompensa e fortalecerá sua marca e fornecerá publicidade gratuita para a empresa.

Melhor para: Empresas com uma imagem de marca forte ou nome bem conhecido.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: os funcionários querem se sentir parte de um todo maior, e esse presente fará exatamente isso: mostrará a eles que fazem parte da comunidade do seu local de trabalho.

Uma caixa de lanche com as guloseimas favoritas de seu funcionário é um presente de aniversário barato e fácil de personalizar. Preencha com seus doces favoritos, lanches saudáveis ​​ou batatas fritas para manter em sua mesa durante todo o dia.

Ideal para: Funcionários gulosos ou que estão sempre na máquina de venda automática!

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de aniversário de trabalho: A comida é sempre um ótimo presente, e reservar um tempo para personalizar o presente de acordo com as preferências de seu funcionário mostrará sua gratidão por eles.

Cestas de frutas são uma forma popular e direta de demonstrar gratidão. Eles iluminam a mesa ou a casa de seus funcionários e incentivam um estilo de vida saudável. Certifique-se de incluir uma nota personalizada informando ao seu funcionário o quanto você os aprecia e seus serviços.

Melhor para: Um funcionário que leva a sério um estilo de vida saudável

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: cestas de frutas são sempre uma escolha popular para mostrar gratidão. Não deixe de personalizar a cesta com um cartão ou personalizar a seleção com as frutas preferidas do seu funcionário.

Vasos de plantas também são uma opção popular para mostrar apreço. Perfeito para funcionários que se preocupam com a natureza ou gostam de jardinagem no quintal. Este pode não ser para todos, pois nem todo funcionário quer a responsabilidade de cuidar de uma fábrica. Considere comprar um cacto ou outra suculenta fácil de cuidar se o funcionário não souber ter um polegar verde.

Melhor para: Funcionários que gostam de jardinagem ou estar na natureza.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de aniversário de trabalho: as plantas podem trazer um pouco de cor e vida a uma mesa focada no trabalho. Escolha uma flor que desabroche para aumentar o interesse.

O funcionário chega todas as manhãs com seu venti mochaccino? Considere um cartão-presente da Starbucks! A funcionária está sempre com a manicure impecável? Considere um vale-presente para o spa mais próximo.

Os cartões-presente podem ser adquiridos em diferentes varejistas, facilitando a personalização do seu presente.

Melhor para: Esta é uma excelente opção para o empregado que é difícil de comprar. Um vale-presente para seu varejista favorito pode evitar qualquer constrangimento se o funcionário não estiver totalmente satisfeito com o presente.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: Comprar um cartão-presente para o varejista perfeito mostrará que você conhece seu funcionário e permitirá a ele um pequeno presente que ele pode não ter comprado.

Dica: envie cartões-presente para funcionários com recompensas do Connecteam

Ideias de presentes para funcionários em aniversários de trabalho de cinco anos

Depois de cinco anos, você pode gastar mais no presente de aniversário de trabalho de um funcionário. Este funcionário provou sua lealdade e merece ser recompensado.

Você pode considerar aumentar o número de dias de férias pagas a que um funcionário tem direito após cinco anos de serviço. Dependendo de quantos dias de férias pagas sua empresa oferece atualmente, você pode considerar oferecer três a sete dias extras de licença adicional.

Melhor para: Todos os funcionários apreciarão férias pagas extras. No entanto, isso pode ser especialmente benéfico para os apaixonados por viagens ou que têm muitos marcos familiares para comemorar.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de aniversário de trabalho: férias remuneradas adicionais significam que os funcionários podem passar mais tempo com a família, tirar férias mais longas ou até mesmo tirar alguns dias para descansar e se recuperar.

Uma pequena máquina de café pessoal para a mesa ou escritório de seu colega é perfeita para seus funcionários viciados em cafeína. Máquinas de café modernas também podem fazer chá quente e chocolate quente, portanto, qualquer que seja a preferência de bebida quente de seu funcionário, você pode ter certeza de que suas necessidades serão atendidas.

Melhor para: Funcionários sempre visitando a máquina de café.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: sua própria máquina de café pode ajudar a dar a seus funcionários um senso de individualidade, diferenciá-los de seus colegas e mostrar que você presta atenção aos interesses deles.

Depois de cinco anos em uma empresa, os funcionários provavelmente terão construído relacionamentos com os gerentes seniores da empresa. No entanto, é improvável que tenham passado uma quantidade significativa de tempo ininterrupto com seu CEO. Um bom almoço com o CEO (pago pela empresa) dará ao seu funcionário a chance de fazer networking, o que pode até levar a oportunidades de trabalho de maior prestígio.

Melhor para: Colaboradores reconhecidos como talentos e colaboradores apaixonados pela progressão na carreira.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de aniversário de trabalho: conectar-se com líderes seniores pode ajudá-los a se sentirem importantes e valiosos no local de trabalho e abrir mais oportunidades. Além disso, pode incentivar seu funcionário a continuar trabalhando para o negócio e reenergizá-lo para a missão da empresa.

Presentear seus funcionários com opções de ações após cinco anos de mandato permite que eles possuam uma parte do negócio que eles passaram cinco anos crescendo.

Embora presentear o estoque seja uma ótima opção, ele deve ser presenteado junto com algo mais concreto que pode ser apreciado no momento, como mercadorias com a marca da empresa ou uma cesta de frutas, caso o estoque não tenha o desempenho esperado.

Melhor para: indivíduos com mentalidade de negócios ou interessados ​​em finanças pessoais e investimentos.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: presentear seus funcionários com opções de ações dá a eles um incentivo monetário para crescer e desenvolver seus negócios. Eles também podem receber dividendos trimestrais, tornando o estoque o presente que continua dando.

Ideias de presentes para funcionários em aniversários de mais de 10 anos de trabalho

Para funcionários que atingiram dez anos de serviço, você deve se concentrar em tornar seu presente um reflexo significativo de seu tempo com a empresa.

Isso exigirá planejamento. No entanto, tem a oportunidade de ser um dos presentes mais emocionantes da lista.

Após dez anos de serviço, é provável que um funcionário tenha se conectado com várias pessoas em toda a empresa, talvez até centenas. Faça com que cada funcionário com uma lembrança especial do colega escreva uma carta explicando como ele influenciou sua carreira, uma lembrança feliz ou apenas agradecendo pelo apoio e amizade ao longo dos anos. Empacote as cartas em um livro ou arquivo de apresentação e apresente-as como lembrança.

Melhor para: Um gerente popular ou membro integral da equipe.

Por que os funcionários vão adorar essa ideia de aniversário de trabalho: as cartas provavelmente conterão histórias profundamente pessoais e comoventes do mandato do funcionário. Embaladas juntas, essas memórias formarão uma linha do tempo inestimável da posse do funcionário com o negócio garantido para puxar as cordas do coração!

Um sabático é um período de licença remunerada concedida aos funcionários. Tradicionalmente, o direito sabático é de um ano para cada sete anos de serviço contínuo. No entanto, um período sabático pode ser de um mês ou seis meses de licença, dependendo do seu negócio.

Após dez anos de serviço, enviar seu funcionário para um período sabático permitiria que ele viajasse para destinos dos sonhos ou buscasse um novo hobby.

Melhor para: Todos os funcionários desfrutariam de um período sabático remunerado. No entanto, pode ser especialmente apreciado por funcionários apaixonados por viagens.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de presente de aniversário de trabalho: um período prolongado de licença remunerada concederia aos funcionários tempo para tirar as férias dos sonhos.

Trate seu funcionário com algo fora de sua lista de desejos, como paraquedismo, um fim de semana na região do vinho ou dois ingressos para a Disneylândia às custas da empresa. Eles ganharam o gostinho da verdadeira aventura após dez anos de lealdade.

Melhor para: Funcionários com um lado aventureiro.

Por que os funcionários vão adorar esta ideia de aniversário de trabalho: depois de dez anos de serviço, sair de sua zona de conforto para o fim de semana pode reacender a paixão dos funcionários, e a apreciação adicional pode ajudar a envolvê-los novamente no local de trabalho.

Conclusão

Os funcionários merecem ser celebrados por seu serviço leal. Com o tempo médio de permanência do funcionário diminuindo ano a ano, recompensar os funcionários que permanecem na empresa é crucial.

Como você pode ver nas idéias de presentes de aniversário de trabalho acima, os presentes não precisam ser extravagantes, mas precisam ser significativos.

Reserve um tempo para entender o funcionário que você está homenageando e adapte seu presente às preferências dele, e você descobrirá que esses presentes são uma maneira significativa e tocante de ajudar a reter talentos.