2021 Uzaktan Çalışma Trendleri

7. İK Uygulamaları Yeniden Şekillendirildi

Ortaya çıkmaya başlayan bir diğer eğilim, İK uygulamalarının farklı organizasyonlarda nasıl yeniden şekillendiğidir. Daha fazla iş çevrimiçi olarak değiştikçe, şirketler çalışanların refahını desteklemek için daha fazla eğitim ve fırsata odaklanıyor.

İK kaynakları, çalışanların işe alınmasına ve elde tutulmasına daha fazla önem verilerek, işyerinin hala çalışmak için güvenli ve mutlu bir yer olmasını sağlamak için hayati önem taşır.

Ruh sağlığı ve esenlik, çalışanların evde mutlu kalmasını sağlamak için İK için giderek daha önemli bir girişim haline geldi.

8. Eşzamansız İletişim Çok Daha İyi Oldu

Zaman uyumsuz iletişim, esas olarak, ekip üyelerinin anında yanıt beklemeden iletişim kurduklarını ifade eder.

Artık çalışan esnekliği için daha fazla alan olduğu için, ekip üyeleri daha iyi üretkenlik için gerektiğinde farklı iletişim türlerine sahip olabilir ve birden çok zaman diliminde çalışabilir.

Hızlı yanıt verme baskısı olmadan, çalışanlar kendi zamanlarında çalışabilir ve kendilerine uygun şekillerde işbirliği yapabilir.

9. Yakınlaştırma Yükselişte

Pandemi devam ederken, Zoom'un iş günlerinin temel bir parçası haline geldiği inkar edilemez. Buna ek olarak, giderek daha fazla şirketin Zoom'u benimsemesi ve insanların karantina sırasında iletişimde kalması nedeniyle eğlence amaçlı kullanımıyla Zoom, uzaktan çalışma için çok önemli bir araç haline geldi.

Pandemiden bu yana, işletmeler tarafından kullanılan bir numaralı araçlardan biri olarak sıralanıyor ve istatistikler Zoom'un müşteri tabanını sadece 2021'in ilk çeyreğinde %87 artırdığını ve bu büyümeyi yavaşlatma belirtisi göstermediğini gösteriyor.

10. Sanal Kahve Araları Artık Bir Şey

Yüz yüze toplantıların artık mümkün olmadığı durumlarda şirketler, ekip üyelerinin daha bağlı hissetmelerine ve daha iyi bir çalışma kültürü geliştirmelerine yardımcı olacak girişimlere odaklanıyor. Bunu başarmanın en iyi yollarından biri, çalışanların iş günü içinde bir araya gelip sohbet edebilecekleri bir toplantı olan sanal kahve molalarıdır.

Sanal kahveler, çalışanlar evden çalışırken günü ayırmanın güzel bir yoludur ve bunun gibi önlemler, işletmelerin uzaktan çalışırken koçlar arasında daha iyi ilişkiler kurmasına yardımcı olabilir.

11. Uzak Çalışanlar için daha fazla Verimlilik İzleme Aracı var

Verimlilik, uzaktan çalışma bağlamında çok konuşuldu ve birçok işveren, çalışanların evden çalışırken daha az üretken olacağından korkuyor.

Bu sorunu hafifletmeye yardımcı olmak ve çalışanların ofistekiyle aynı miktarda çalışmasını sağlamak için daha fazla üretkenlik izleme aracı kullanılmaktadır.

Verimlilik izleme önlemleri, çalışanların birbirini sorumlu tutmasını sağlamak için zaman izleme uygulamaları, bilgisayar etkinlik düzeyleri ve daha fazlasını içerebilir.

12. Her Yerden Daha Büyük Bir İş Var Zihniyet

Daha fazla iş uzaktan çalışma düzenine geçtikçe, birçok çalışan ve işveren, herkesin bir yerde çalışması yerine herhangi bir yerde çalışmanın rolüne bakmaya başlıyor. Ortada, esasen tek bir yere bağlı olmayan uzak çalışanları ifade eden daha fazla dijital göçebe var.

Dijital göçebeler dünyayı dolaşabilir ve her yerden çalışabilir ve çoğu, iş fırsatlarından yararlanırken farklı bir deneyim kazanmak için daha ucuz uluslararası ülkelerde yaşamayı tercih ediyor.

13. Gittikçe Daha Fazla Şirket Uzaktan Çalışmaya Geçmeyi Planlıyor

Uzaktan çalışmaya çok fazla odaklanılması ve daha az stres ve daha fazla fırsat gibi net faydalar ile daha fazla şirket uzaktan çalışmaya geçiş yapmaya istekli.

Trend devam ederken, şirketler sürekli olarak çalışan deneyimini artırmanın ve yetenekleri çekmenin yollarını arıyor - bu da daha fazla esneklik sunmak ve iş ilanlarında yeni uzaktan politikaların reklamını yapmak anlamına geliyor.

14. Paylaşılan Ev Ofisleri Artıyor

Uzaktan çalışma, ev ofisinin çok daha fazla önem kazandığı anlamına geliyordu. Çalışanlar ortakları ve ev arkadaşları gibi diğer insanlarla aynı alanı paylaşmak zorunda kaldıklarından, kişisel ve profesyonel yaşam arasındaki çizgi biraz bulanıklaştı.

Artık bir hanede birden fazla kişi, aynı anda veya farklı zamanlarda çalışıyor, ancak bu, alanı paylaşmak ve taviz vermek anlamına geliyor. A

Sonuç olarak, çalışanlar ev ofislerine daha fazla harcama yapıyor, bir ofis gibi hissettirmek ve bir sonraki toplantılarından önce doğru zihniyete sahip olmak için tasarım, mobilya ve ekipmana yatırım yapıyorlar.

15. Uzaktan Çalışma Kalıcıdır

Uzaktan çalışma ilk kez tanıtıldığında korkulardan biri, işverenlerin pandemi biter bitmez 'normale dönmeye' çalışacaklarıydı. Neyse ki, durum böyle olmadı.

Daha fazla şirket, çalışanlarının mutlu olduğunu ve uzaktan çalışmanın faydaları olduğunu gördükçe, aynı şekilde devam etme isteği var. Sonuç olarak, çoğu kuruluş, çalışanların ihtiyaç duyduğu şeye bağlı olarak ofiste sınırlı bir süre ile uzaktan çalışmanın kalıcı olduğuna karar verdi.

16. Performans Yönetimi Değişti

Görünürlük herkes evden çalışırken biraz farklı olduğundan, uzaktan çalışma performans yönetimi açısından zorluklar ortaya çıkardı. Yöneticiler ve kuruluşlar, performansı değerlendirme yöntemlerini değiştirmek zorunda kaldılar.

Şu anda kuruluşların %64'ü, pandemi sırasında yöneticilerle devam eden kontrollere katılım sıklığının arttığını bildiriyor.

Ayrıca, yöneticilerin %50'den fazlasının çalışanların check-in'lere ve hedef yönetimine katıldığını bildirmesiyle, çalışanlar da daha fazla etkileşime girdi.

17. Çalışma Alanları Artıyor

Birçokları için evde çalışmak biraz zor oldu. Daha rahat bir ortam olsa da, çoğu kişi profesyonel ve kişisel yaşamları arasında ayrım yapabilmeleri için esnek olan özel ofis alanları istiyor. Bu nedenle, çalışanların istedikleri zaman ofis ortamına sahip olabilmeleri ve her zaman ofiste olmak zorunda kalmadan bir işyeri hissi yaşayabilmeleri için daha fazla ortak çalışma alanı ortaya çıkıyor.

Bir ortak çalışma alanı kullanmak, diğer uzak çalışanlarla tanışabildikleri ve diğer şirket üyeleriyle daha rahat bir şekilde ağ kurabildikleri için ek faydalar da sağlayabilir. Yine araştırmalar, kurumsal çalışanların %20'sinin haftada en az bir kez ortak çalışma alanını kullanmaya devam etmesiyle bunu desteklemektedir - 2019'a kıyasla %14'lük bir artış.

Uzaktan çalışmanın geleceği nedir?

Tüm araştırmalar ve eğilimler tarafından desteklenen basit bir sonuç, uzaktan çalışmanın kalıcı olduğudur. Şirketler ve çalışanlar, ekipler bu yeni normale uyum sağladıkça uygulamada daha fazla özgürlük ve esneklik buldu ve bu, yönetim kurulu genelinde faydalı oldu. Aslında, uzaktan çalışanların %42'si gelecekte de uzaktan çalışmaya devam edeceklerini belirtiyor.

Verimlilik seviyeleri sabit kaldı ve işin doğası, şirketlerin ve çalışanların yönetmesi daha kolay hale geldi. Uzaktan çalışma, ekiplerle bireysel bir hızda bağlantı kurmayı ve işi daha huzurlu bir ortamda tamamlamayı kolaylaştırır. Ofis ortamını özleyen çalışanlar için ortak çalışma alanları, esnekliği kaybetmeden uzaktan çalışma ortamı olarak bu boşluğu kapatmaya yardımcı olabilir.

Evden çalışmak bir trend mi?

Evden çalışmak, büyük olasılıkla kalıcı olan bir trend. Her zamankinden daha fazla insan evden çalışmaya katılıyor olsa da, daha fazla ofis tamamen ofise dönmek için geri dönüp dönmemeye karar verdiğinden, gelecekte bu sayı biraz düşebilir. Ancak, uzaktan çalışma kesinlikle birçokları için popüler bir seçim olmaya devam edecek.

Uzaktan çalışmanın değeri ne kadar?

Ortalama bir kişi uzaktan çalışma yoluyla önemli ölçüde tasarruf edebilir. Maaş düzeyleri açısından, uzaktan çalışmanın işin niteliğine ve deneyim düzeyine bağlı olarak farklı değerleri olabilir. Çalışanlar, bir ofis ortamında çalışmanın getirdiği işe gidip gelme ve diğer ilgili masraflardan zaman ve paradan tasarruf edebileceğinden, uzaktan çalışma daha değerli olabilir.

Uzaktan çalışmaya değer mi?

Uzak çalışanların belirli bir dereceye kadar izole hissettiklerine şüphe yok. Ancak, birçokları için uzaktan çalışma kesinlikle buna değer. İşe gidip gelirken zamandan ve paradan tasarruf sağlayabilir ve ayrıca daha rahat ve esnek bir çalışma şekli olabilir. Ayrıca şirketler yeni yöntemlerle işbirliği yapabilir ve çalışanlar istedikleri yerden çalışma deneyiminin keyfini çıkarabilir.

Resim: Depositphotos