14 основных ролей, которые необходимо выполнять при создании отдела маркетинга

Создание специальной маркетинговой команды для вашего бизнеса поможет вывести ваши маркетинговые усилия на новый уровень. При приеме на работу в этот отдел вы должны рассмотреть различные задачи и обязанности, а затем создать правильные роли для обеспечения успеха. Чтобы узнать больше, мы задали группе членов Совета молодых предпринимателей следующий вопрос:

«Какую особенно важную роль следует выполнять при создании отдела маркетинга? Почему эта позиция так важна?»

Роли отдела маркетинга

Вот что говорят члены сообщества YEC:

1. Менеджер проекта

«На каждой фазе вашего маркетингового цикла должен быть менеджер проекта, возглавляющий то видение, которое разработала ваша команда. Если вы хотите нанять на эту должность, вам следует подумать о продвижении внутри вашей компании. Скорее всего, ваши сотрудники-ветераны понимают процессы и знают, как использовать все имеющиеся в их распоряжении инструменты». ~ Крис Кристофф, MonsterInsights

2. SEO-специалист

«Специалисты SEO могут помочь вам ранжироваться по ключевым словам на вашем веб-сайте, но они также могут помочь вам создать маркетинговые материалы, полезные для поисковых систем в социальных сетях. Специалист также может помочь привлечь больше внимания к конкретному фрагменту контента, улучшая вашу видимость на платформе в целом». ~ Джон Тернер, SeedProd LLC

3. Специалист по аналитике

«Учитывая инвестиции, которые вы будете делать в различные маркетинговые инициативы, важно, чтобы у вас был кто-то, кто ориентируется на данные и хорошо разбирается в аналитике, чтобы он мог анализировать неэффективные и сверхэффективные кампании. В идеале они смогут выявить недостатки различных проектов и предоставить целевые рекомендации по улучшению или приостановке работы. Они также будут масштабировать выигрышные кампании». ~ Фирас Киттане, матрас Zoma

4. Креативный руководитель

«Ваша творческая команда будет формировать то, как люди будут чувствовать и думать о вашем бизнесе в Интернете. В конце концов, все, что нужно людям, — это ваш контент, а также ваш логотип, фирменные цвета и презентация веб-сайта. Ваш креативный руководитель создаст графику, отражающую ценности и работу вашего бизнеса. Они также должны сделать его единым для всех каналов, что сделает их ключевой частью вашей маркетинговой команды». ~ Сайед Балхи, WPBeginner

5. Писатель

«Надежный писатель — важная часть любой маркетинговой команды. Просто подумайте обо всех различных каналах, для которых вам нужно писать: ваш веб-сайт, блог, сообщения в социальных сетях, электронный маркетинг и так далее. Хороший писатель сможет создать контент, который найдет отклик у вашей целевой аудитории, побудит потребителей к действию и поможет развитию вашего бизнеса». ~ Томас Гриффин, OptinMonster

6. Бренд-менеджер

«Бренд-менеджер отвечает за то, как люди смотрят на ваш бизнес со стороны. Он посоветует вам цвета, темы и многое другое, а также за то, чтобы они были последовательными. Наличие бренд-менеджера важно, потому что он поможет вам создать уникальный голос, который произведет впечатление на людей. В мире с таким количеством конкурирующих и похожих продуктов вам нужно полагаться на имидж вашего бренда, чтобы выделиться». ~ Блэр Уильямс, MemberPress

7. Контент-стратег

«Мы часто рассматриваем маркетинг как своего рода контент-шланг. Сделайте это, напишите это, опубликуйте это, поделитесь этим. Контент играет ключевую роль в сильной маркетинговой команде, но многие работодатели забывают о роли стратега. Многие руководители считают, что «мы хорошо разбираемся в стратегии — я разбираюсь с этим», но на самом деле маркетинговая стратегия сильно отличается от бизнес-стратегии или стратегии роста. Освободите для этого место в своей команде». ~ Мэтью Манос, очень приятно

8. Аналитик по маркетингу

«Эксперт в области аналитики является ключевым. Каждая аудитория отличается, поэтому у вас могут быть отличные стратеги и те, кто реализует стратегии на платформах социальных сетей или в маркетинговых кампаниях в других местах, но если кто-то не проверяет, работает ли маркетинг, то все тратят свое время впустую. В вашей маркетинговой команде есть аналитик, работающий с данными, чтобы делиться результатами с остальной командой». ~ Диего Орхуэла, Кабели и датчики

9. Специалист по влиятельным лицам

«В каждом подразделении вам нужно нанять кого-то, кто на самом деле является целевым рынком. Чтобы понять образ мышления клиента, вам нужно нанять того, кто действительно принадлежит рынку. У нас могут быть лучшие из лучших в команде, но без ведома того, кто на самом деле является целевым рынком бренда, все усилия бесполезны. Инфлюенсер — идеальное дополнение к команде». ~ Дейзи Цзин, Изгнать

10. Менеджер социальных сетей

«Наймите менеджера по социальным сетям. Вам понадобится кто-то, специально предназначенный для управления медиа-контентом, которым ваш бизнес делится на всех различных платформах. Вам понадобится кто-то, кто понимает не только контент, которым вы должны поделиться, но и аудиторию, на которую вы ориентируетесь, и то, как творчески подойти к привлечению внимания». ~ Мэтью Подольский, юридические советники Флориды, Пенсильвания

11. Маркетинговый новатор

«Новые маркетинговые каналы появляются постоянно, и иногда каналы, которые, по вашему мнению, будут работать, не сработают. Вам нужен лидер по маркетингу, который имеет опыт работы с маркетинговыми каналами, в которых вы чувствуете, что вам нужно быть, но также тот, кто понимает новые маркетинговые тенденции и не боится тестировать различные каналы, чтобы найти то, что работает. Новые тенденции в маркетинге открывают новые возможности». ~ Энди Каруза, FenSens

12. Директор по маркетингу

«Важно, чтобы в вашей команде был кто-то, кто понимает вашу маркетинговую миссию и знает, как вам ее достичь. Директор по маркетингу — это тот, кто может принять видение бренда вашей компании и успешно передать его на всех платформах с помощью слов и изображений. Этот человек должен быть творческим, нестандартным мыслителем, который может помочь поднять ваш продукт на новый уровень». ~ Стэнли Мейтин, True Film Production

13. Ведущий контент

«Помимо ваших писателей, у вас есть лиды по контенту. Они отвечают за отслеживание вашего прогресса, утверждение вашего календаря контента и получение новых публикаций. Крайне важно, чтобы эта вакансия была заполнена для вашего отдела маркетинга, иначе вы не будете знать, как работает ваш контент и как он влияет на ваш бизнес». ~ Стефани Уэллс, Грозные формы

14. Специалист по маркетинговым операциям

«Думайте о роли маркетинговых операций как о внутреннем швейцарском армейском ноже. Эта роль, не связанная с клиентом, является кросс-функциональной и понимает каждый аспект бизнеса, от продаж до продукта. MarkOps не управляет людьми, а выступает в качестве связующего звена и лидера ресурсов для маркетинговой команды. В этом самая большая разница между менеджером по маркетингу и ролью специалиста по маркетинговым операциям». ~ Джаред Политес, LaunchTeam
Изображение: Depositphotos.com