14 funções essenciais para preencher ao construir seu departamento de marketing

Construir uma equipe de marketing dedicada para o seu negócio ajudará a levar seus esforços de marketing para o próximo nível. Ao contratar para esse departamento, você deve considerar as diferentes tarefas e responsabilidades e, em seguida, criar as funções certas para garantir o sucesso. Para saber mais, fizemos a seguinte pergunta a um painel de membros do Conselho de Jovens Empreendedores:

“Qual é uma função particularmente importante a ser preenchida ao construir uma divisão de marketing? Por que essa posição é tão crucial?”

Funções do Departamento de Marketing

Aqui está o que os membros da comunidade YEC tinham a dizer:

1. Gerente de Projeto

“Cada fase do seu ciclo de marketing deve ter um gerente de projeto liderando a visão que sua equipe projetou. Quando você deseja contratar para essa função, considere a promoção de dentro da sua empresa. É provável que seus funcionários veteranos entendam os processos e saibam como aproveitar todas as ferramentas à sua disposição.” ~ Chris Christoff, MonsterInsights

2. Especialista em SEO

“Os especialistas em SEO podem ajudá-lo a classificar as palavras-chave em seu site, mas também podem ajudá-lo a criar material de marketing útil para os mecanismos de pesquisa de mídia social. Um especialista também pode ajudar a obter mais atenção em um conteúdo específico, melhorando sua visibilidade na plataforma como um todo.” ~ John Turner, SeedProd LLC

3. Especialista em Análise

“Dado o investimento que você fará em várias iniciativas de marketing, é importante que você tenha alguém que seja orientado por dados e fluente em análise para que possa analisar entre campanhas de baixo e alto desempenho. Idealmente, eles serão capazes de identificar as deficiências de diferentes projetos e fornecer recomendações direcionadas para melhorias ou pausas. Eles também escalarão campanhas vencedoras.” ~ Firas Kittaneh, Colchão Zoma

4. Chefe Criativo

“Sua equipe criativa moldará como as pessoas se sentem e pensam sobre seus negócios online. Afinal, tudo o que as pessoas precisam passar é o seu conteúdo, assim como o seu logotipo, as cores da marca e a apresentação do site. Seu líder criativo criará gráficos que incorporam seus valores de negócios e trabalho. Eles também precisam torná-lo consistente em todos os canais, tornando-os uma parte fundamental de sua equipe de marketing.” ~ Syed Balkhi, WPBeginner

5. Escritor

“Um escritor sólido é uma parte importante de qualquer equipe de marketing. Basta pensar em todos os diferentes canais para os quais você precisa escrever: seu site, blog, postagens de mídia social, marketing por e-mail e assim por diante. Um bom escritor será capaz de criar conteúdo que ressoe com seu público-alvo, incentive os consumidores a agir e ajude a expandir seus negócios.” ~ Thomas Griffin, OptinMonster

6. Gerente de Marca

“Um gerente de marca é responsável por como as pessoas veem seu negócio de fora para dentro. Eles irão aconselhá-lo sobre cores, temas e muito mais e como mantê-lo consistente. Ter um gerente de marca é importante porque ele o ajudará a criar uma voz única que deixa uma impressão nas pessoas. Em um mundo com tantos produtos concorrentes e similares, você precisa depender da imagem da sua marca para se destacar.” ~ Blair Williams, MemberPress

7. Estrategista de Conteúdo

“Muitas vezes vemos o marketing como esse tipo de mangueira de conteúdo. Faça isso, escreva isso, publique isso, compartilhe isso. O conteúdo é fundamental em uma equipe de marketing forte, mas o papel que muitos empregadores esquecem é o de estrategista. Muitos CEOs acreditam que “somos bons em estratégia – eu cuido disso”, mas o fato é que estratégia de marketing é muito diferente de estratégia de negócios ou estratégia de crescimento. Abra espaço para isso em sua equipe.” ~ Mateus Manos, muito bom

8. Analista de Marketing

“Um especialista em análise é fundamental. Cada público é diferente, então você pode ter grandes estrategistas e aqueles que implementam as estratégias em plataformas de mídia social ou em campanhas de marketing em outros lugares, mas se alguém não estiver verificando se o marketing está funcionando, todos estão perdendo tempo. Tenha um analista orientado a dados em sua equipe de marketing para compartilhar os resultados com o restante da equipe.” ~ Diego Orjuela, Cabos e Sensores

9. Especialista em Influenciadores

“Em todas as divisões, você precisa contratar alguém que seja realmente o mercado-alvo. Para você entender a mentalidade do cliente, você precisa contratar alguém que realmente pertença ao mercado. Podemos ter os melhores dos melhores na equipe, mas sem o conhecimento de alguém que seja de fato o mercado-alvo da marca, todos os esforços são inúteis. Um influenciador é um complemento perfeito para a equipe.” ~ Daisy Jing, Banir

10. Gerente de Mídias Sociais

“Contrate um gerente de mídia social. Você precisará de alguém especificamente dedicado a gerenciar o conteúdo de mídia que sua empresa compartilha em todas as várias plataformas. Você precisará de alguém que não apenas entenda o conteúdo que você precisa compartilhar, mas também o público-alvo que você está segmentando e como ser criativo na criação de engajamento.” ~ Matthew Podolsky, Consultores Jurídicos da Flórida, PA

11. Inovador de Marketing

“Novos canais de marketing estão surgindo o tempo todo e, às vezes, os canais que você acha que funcionarão, não funcionarão. Você precisa de um líder de marketing que tenha experiência nos canais de marketing em que você sente que precisa estar, mas também que entenda as novas tendências de marketing e não tenha medo de testar canais diferentes para encontrar algo que funcione. Novas tendências de marketing abrem novas oportunidades.” ~ Andy Karuza, FenSens

12. Diretor de Marketing

“É importante ter alguém em sua equipe que entenda sua missão de marketing e saiba como chegar lá. Um diretor de marketing é alguém que pode ter a visão da marca da sua empresa e ser capaz de comunicá-la com sucesso em todas as plataformas por meio de palavras e imagens. Essa pessoa deve ser um pensador criativo e inovador que pode ajudar a elevar seu produto para o próximo nível.” ~ Stanley Meytin, True Film Production

13. Líder de Conteúdo

“Acima de seus escritores, você tem leads de conteúdo. Eles são responsáveis ​​por acompanhar seu progresso, aprovar seu calendário de conteúdo e obter novas publicações. É crucial ter essa posição preenchida para sua divisão de marketing, caso contrário você não saberá como seu conteúdo está se saindo e como isso está afetando seus negócios.” ~ Stephanie Wells, Formas Formidáveis

14. Especialista em Operações de Marketing

“Pense em uma função de operações de marketing como um canivete suíço interno. Essa função não voltada para o cliente é multifuncional e compreende todas as facetas do negócio, de vendas a produtos. O MarkOps não gerencia pessoas, mas atua como cola e líder de recursos para a equipe de marketing. Essa é a maior diferença entre um gerente de marketing e uma função de operações de marketing.” ~ Jared Polites, LaunchTeam
Imagem: Depositphotos.com