Cara Menumbuhkan Pengikut Halaman Perusahaan LinkedIn Anda pada tahun 2022 dalam 10 Langkah

pengantar

Misalkan prospek Anda nongkrong di LinkedIn. Dalam hal ini, menyiapkan halaman perusahaan LinkedIn Anda sendiri adalah tindakan alami berikutnya setelah membuat dan mengoptimalkan profil LinkedIn pribadi Anda (dan mengoptimalkannya untuk LinkedIn SEO).

Platform ini sekarang memiliki 810 juta pengguna dari lebih dari 200 negara, mewakili 57,6 juta perusahaan.

Mendapatkan halaman perusahaan LinkedIn Anda sendiri seperti memiliki toko virtual di platform media sosial paling profesional di dunia.

Halaman perusahaan menjadi saluran komunikasi di mana Anda dapat menjangkau grup baru calon prospek dan membina hubungan sebelum menutup kesepakatan.

Namun, menumbuhkan jaringan Anda dengan profil pribadi Anda sangat berbeda dari menumbuhkan pengikut untuk halaman perusahaan LinkedIn Anda.

Persaingan semakin ketat setiap hari, dan jika Anda berencana untuk menumbuhkan pengikut halaman perusahaan LinkedIn Anda pada tahun 2022, dan ingin memotong pengejaran dan dengan cepat menarik pengikut yang tepat dengan cepat, artikel ini harus dibaca untuk Anda.

(Omong-omong, jika Anda tidak menyadarinya, membuat halaman bisnis LinkedIn ini gratis. Dan ini adalah sumber daya tambahan bagi anggota LinkedIn untuk menemukan Anda!).

Inilah proses 10 langkah saya di mana Anda dapat secara sistematis menyiapkan fondasi yang tepat untuk melacak kemajuan Anda dengan cepat.

Langkah 1: Buat Halaman Perusahaan LinkedIn Anda

Itu mungkin tampak jelas. Beberapa orang bahkan tidak menyadari jika mereka memiliki halaman atau tidak.

Mereka mengetikkan nama bisnis mereka dan bagian pengalaman kerja mereka, dan mereka bertanya-tanya, apakah saya punya halaman?

Tidak. Anda harus pergi ke menu dan membuat halaman.

Klik di sini, pilih ini di menu lalu buat halaman.

Kemudian ikuti instruksi dan isi semua informasi yang diperlukan.

Langkah 2: Optimalkan Halaman Perusahaan LinkedIn Anda

Itu berarti mengunggah logo. Logo harus persegi.

Jika logo Anda tidak terlihat bagus dalam wadah berbentuk persegi, dapatkan bantuan desainer untuk mengembangkan logo ikon untuk bisnis Anda.

Ini akan memungkinkan Anda untuk menampilkan logo perusahaan Anda sebagai ikon kecil yang dapat dikenali orang.

Setelah Anda menyelesaikan logo Anda, pastikan Anda mengisi semua bagian yang berbeda dari profil perusahaan LinkedIn Anda.

Misalnya, Anda memilih lokasi geografis yang tepat, terutama menargetkan pasar lokal.

Juga, pastikan Anda memiliki deskripsi yang akurat.

Masukkan tautan ke situs web Anda sehingga orang dapat mempelajari lebih lanjut tentang Anda.

Jika Anda memiliki tim, Anda ingin mengatur izin untuk admin yang mengelola perusahaan Anda sehingga orang yang berbeda dapat mengakses halaman Anda dan membuat konten dan berbagi analitik saat Anda melanjutkan.

Juga penting, masukkan tagar perusahaan, dan jika Anda memiliki grup atau grup LinkedIn atau Anda berencana untuk melakukannya, tautkan mereka ke halaman perusahaan Anda sehingga orang dapat menemukan tagar grup atau perusahaan Anda di halaman tersebut.

Saya hanya menggores permukaan di sini tentang tagar. Jika Anda berencana untuk memperkuat strategi LinkedIn perusahaan Anda, "Panduan Master Tagar LinkedIn" adalah HARUS BACA.

Langkah 3: Buat Strategi Pemasaran Konten untuk Halaman Perusahaan LinkedIn Anda

Strategi pemasaran konten LinkedIn sangat penting, dan itu akan menjadi dasar untuk jenis konten yang Anda coba buat.

Langkah pertama yang harus Anda lakukan dalam hal ini adalah menentukan audiens Anda.

Jadilah sangat spesifik. Siapa yang Anda coba tarik untuk bisnis Anda?

Siapa yang paling mungkin menjadi pelanggan berkualitas tinggi yang membeli dan membeli berulang kali?

Perjelas tentang apa yang membuat calon pelanggan memenuhi syarat untuk bisnis Anda? Di industri mana mereka bekerja? Berapa ukuran perusahaan tempat mereka bekerja?

Apa peran atau jabatan khas mereka? Apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi mereka?

Apa tantangan yang mereka hadapi dalam pekerjaan?

Buat avatar, jadi Anda jelas, dan cobalah untuk menyelaraskan bidang avatar itu sebanyak mungkin dengan bidang pencarian LinkedIn yang dapat Anda targetkan karena ini akan sangat penting di semua langkah selanjutnya.

Jadi langkah nomor dua dalam hal ini adalah menentukan kebutuhan mereka. Dan saya selalu suka melihat tiga dimensi berbeda untuk masing-masing tugas lainnya.

Kebutuhan pelanggan Anda: Tantangan pribadi

Yang pertama bersifat pribadi.

Apa yang terjadi dalam diri setiap karyawan adalah orang pertama, manusia pertama.

Mereka memiliki masalah dan tantangan yang sama seperti orang lain dalam hidup kita. Mereka memiliki keluarga. Mereka memiliki anak. Mereka memiliki kakek-nenek.

Mereka harus membayar tagihan mereka. Anda harus memahami apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi mereka. Apa tantangan pribadi mereka?

Kebutuhan pelanggan Anda: Tantangan karir

Dimensi kedua yang ingin Anda lihat adalah apa yang terjadi dalam karir mereka? Bagaimana dinamika perusahaan untuk berkarir di industri ini atau perusahaan khusus ini?

Apa yang mereka harapkan untuk dicapai? Ke mana mereka ingin pergi? Dan apa nilai yang digunakan perusahaan ini sebagai metrik untuk memutuskan apakah seseorang dipromosikan?

Anda harus memahami bagaimana Anda dapat membantu mereka naik lebih tinggi dalam hierarki, dan ini akan menjadi manfaat luar biasa dari membuat konten yang mengkomunikasikan nilai kepada mereka.

Kebutuhan pelanggan Anda: Tantangan peran pekerjaan

Dimensi ketiga yang kita lihat adalah kebutuhan perusahaan? Untuk apa perusahaan tempat orang ini bekerja? Apa yang ingin mereka lakukan? Di mana perusahaan ini ingin tumbuh?

Apakah mereka ingin memperluas? Apa misi mereka? Apa yang mendorong mereka?

Karena jika Anda memahami misinya, menjadi lebih mudah untuk menemukan konten yang membantu karyawan ini membantu diri mereka sendiri secara pribadi, dalam karier mereka, dan membantu perusahaan mereka.

Dan ketiga nilai tersebut, jika Anda dapat menggabungkan ini dalam satu posting, Anda mendapatkan jumlah keterlibatan tertinggi di LinkedIn.

Ini mungkin bagian yang paling menantang bagi kebanyakan orang, adalah menemukan topik yang berbicara tentang realitas seseorang, baik secara pribadi dari sudut pandang karir maupun dari sudut pandang bisnis.

Dan tentu saja, menemukan topik yang menghibur dan mendidik mereka pada saat yang sama sehingga mereka senang membacanya, atau mereka senang menonton video Anda.

Ini tentang memberi mereka sesuatu yang berharga, mendidik mereka, dan pada saat yang sama, mendidik mereka bahwa Anda adalah orang yang berpengetahuan.

Anda adalah orang yang dapat membantu mereka mencapai sesuatu yang bermanfaat bagi mereka.

Sekarang langkah selanjutnya adalah Anda harus memahami format konten.

Ada kepribadian yang berbeda. Beberapa orang suka membaca, orang lain ingin menonton video.

Orang lain suka menonton gambar, memahami preferensi mereka yang berbeda, bagaimana orang memproses informasi secara neurologis. Untuk kreasi visual, Anda dapat membaca artikel saya: Cara Membuat Posting Korsel LinkedIn di Canva untuk mendapatkan inspirasi.

Gunakan tipe konten yang berbeda untuk memberikan kepribadian yang berbeda format yang mereka butuhkan untuk memahami sesuatu.

Dengan melakukan itu, kemungkinan besar Anda menarik semua orang yang akan menjadi pelanggan potensial dengan cara yang tepat yang berbicara kepada mereka dengan cara terbaik untuk memproses emosi dan informasi secara internal.

Langkah 4: Bagikan Konten di Halaman Perusahaan Anda

Itu berarti membuat seseorang menulis posting dan kemudian membagikan ini, merekam video, menambahkan deskripsi teks, dan membagikan ini di halaman perusahaan Anda.

Anda harus mempublikasikan konten yang baru saja Anda rancang yang berfungsi untuk audiens Anda dan memiliki semua faktor yang tepat, menarik mereka dalam ketiga dimensi.

Anda harus menulis posting yang sebenarnya dan membagikannya di halaman perusahaan Anda.

Langkah 5: Dapatkan Komitmen dan Keterlibatan Tim Anda.

Halaman perusahaan Anda mungkin tidak memiliki pengikut sama sekali jika Anda baru memulai.

Jadi, Anda harus memicu keterlibatan dengan melibatkan tim Anda terlebih dahulu. Minta tim Anda untuk terlibat, minta mereka untuk menyukai, memberikan komentar, membagikan ulang postingan halaman perusahaan Anda.

Pada awalnya, Anda sendiri yang membuat keterlibatan awal. Dan kemudian, seiring waktu, saat halaman perusahaan tumbuh dan berkembang semakin banyak momentum, dan pada titik tertentu, Anda tidak perlu meningkatkannya meskipun masih membantu.

Tetapi Anda tidak perlu lagi meningkatkannya dengan profil pribadi. Itu hanya akan menjadi mesin yang berjalan sendiri, menarik lebih banyak pengikut dari waktu ke waktu.

Setelah Anda mencapai titik puncak ini dan memiliki cukup banyak orang yang mengikuti halaman perusahaan, cukup banyak dari mereka yang akan membagikan diri mereka sendiri, dan kemudian mereka akan menarik lebih banyak orang yang relevan ke halaman perusahaan Anda.

Sekarang ada sesuatu yang penting, ketika seseorang dari tim Anda terlibat, beri tahu mereka bahwa mereka harus melakukannya, bukan hanya membagikan ulang sebagian konten dari halaman perusahaan Anda. Sebaliknya, mereka harus menulis ringkasan dua hingga tiga kalimat tentang mengapa ini penting atau keren dan bagaimana ini bermanfaat bagi audiens.

LinkedIn lebih suka memposting atau membagikan ulang dengan komentar lebih dari sekadar membagikan ulang. Dibundel dengan pendapat pribadi Anda, Anda mendapatkan lebih banyak tayangan di umpan berita, dan halaman Anda akan tumbuh lebih cepat.

Langkah 6: Minta Tim Anda untuk Membalas Komentar

Ini penting. Seringkali saya memperhatikan bahwa orang-orang memulai halaman perusahaan, dan kemudian mereka membagikan konten, dan orang-orang benar-benar meninggalkan komentar, dan kemudian tidak ada yang membalasnya.

Dan Anda tahu apa yang terjadi ketika Anda mengirim surat kepada seseorang dan Anda berusaha keras untuk itu, dan kemudian orang itu tidak membalas dengan perusahaan yang tidak membalas.

Apakah Anda akan mengirim surat kedua atau meninggalkan komentar kedua? Tidak, justru inilah masalahnya.

Orang ingin dihargai karena meluangkan waktu untuk menulis komentar. Jadi, Anda harus meluangkan waktu untuk membalasnya.

Ini penting, dan Anda harus memberi orang waktu, memberi Anda hadiah, waktu khusus dalam sehari, satu hari, setengah waktu untuk memeriksa apakah ada komentar. Dan kemudian jelaskan siapa yang bertanggung jawab untuk membalas komentar kapan dan bagaimana caranya.

Dan ketika Anda mendapatkan orang untuk membalas komentar, Anda akan melihat banyak pengikut Anda akan didorong untuk meninggalkan lebih banyak komentar di masa depan. Dan saat Anda mendapatkan lebih banyak komentar, lebih banyak orang akan melihat, oh, koneksi saya meninggalkan komentar di pos ini.

Jadi sekarang posting Anda, posting halaman perusahaan Anda juga akan menunjukkannya ke beberapa jaringan mereka, dan kemudian beberapa dari mereka akan mulai mengikuti halaman perusahaan Anda.

Membalas komentar membantu menumbuhkan pengikut halaman perusahaan LinkedIn Anda pada tahun 2022.

Langkah 7: Dorong Tim Anda untuk Membuat Konten Sendiri.

Beri mereka waktu untuk mengembangkan beberapa konten unik yang dapat mereka bagikan dan dorong mereka untuk juga menautkan ke halaman perusahaan Anda jika perlu.

Jadi sangat penting bahwa tim Anda tidak hanya menggunakan konten promosi dan tidak hanya menulis hal-hal promosi.

Mereka juga harus membuat konten untuk tiga dimensi, dan mereka harus lebih fokus membantu orang lain secara umum daripada hanya mempromosikan halaman perusahaan Anda.

Karena yang terjadi adalah jika Anda mendapatkan campuran konten yang tepat, katakanlah, 80% postingan yang dibuat karyawan Anda merupakan postingan bernilai yang cocok untuk semua orang, dan 20% postingan bersifat promosi, Anda akan menemukan lebih banyak orang yang mendengarkan 20% penjualan dan konten promosi jika Anda menyeimbangkannya dengan konten bernilai 80%.

Langkah 8: Tandai Halaman Perusahaan Anda dan Posting Profil Pribadi

Ketika salah satu karyawan Anda menyebutkan perusahaan Anda, pastikan itu menandai halaman perusahaan Anda. Ini sangat sederhana.

Anda harus menekan tombol @ untuk alamat email dan kemudian perlahan mulai mengetik nama perusahaan, lalu Anda memilih perusahaan yang tepat dari menu tarik-turun.

Dan ketika mereka menyimpan postingan tersebut, akan ada link berwarna biru yang dilampirkan pada postingan tersebut.

Jika seseorang menekan tautan ini, mereka akan langsung membuka halaman perusahaan LinkedIn Anda. Bila perlu, sebutkan agar orang dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan Anda dan memiliki kesempatan untuk menjadi pengikut halaman perusahaan LinkedIn Anda.

Langkah 9: Buat Grup LinkedIn Khusus Industri

Kemudian undang orang yang tepat ke dalam grup Anda.

Sekarang mari kita mulai dengan aspek teknis terlebih dahulu. Setelah Anda membuat grup ini, pastikan untuk menautkan grup LinkedIn Anda ke halaman perusahaan LinkedIn Anda.

Anda dapat memposting sebagai halaman perusahaan Anda di dalam grup LinkedIn. Anda mengizinkan orang untuk menemukan konten halaman perusahaan Anda atau grup LinkedIn Anda dari halaman perusahaan Anda.

Jadi, menjadi seperti jalan dua arah di mana orang dapat terlibat dengan halaman perusahaan Anda dan grup LinkedIn Anda, dan kemudian di dalam grup LinkedIn ini, fokuslah untuk membuat konten harian.

Jadikan ini lebih pribadi, lebih spesifik, dan kurang promosi.

Anda ingin membuat grup yang bernilai bagi orang-orang di industri tertentu, dan Anda mungkin ingin menargetkan ini sehingga industri yang Anda targetkan, mayoritas dari mereka akan menjadi pelanggan ideal.

Dan kemudian Anda berfokus untuk memberikan nilai dalam mendidik mereka, menghibur mereka. Dan kemudian mungkin alih-alih memiliki rasio 80-20 ini, memiliki rasio 9-10 atau 95-5 kedua di mana Anda membawanya kembali ke konten promosi.

Karena yang terjadi adalah, jika Anda memiliki grup ini dan orang-orang merasakan nilai ini dan orang-orang sangat sensitif terhadap nilai, terutama dalam kelompok, ini adalah komitmen besar untuk bergabung dengan grup.

Anda akan melihat bahwa mereka akan mengundang orang lain yang relevan, dan kemudian seiring waktu, Anda dapat menumbuhkan audiens dari prospek yang sangat berkualitas.

Kemudian ketika Anda mempromosikan sesuatu, kemungkinan besar setiap orang dari mereka akan melihatnya.

Dan karena mereka selalu menyadari bahwa perusahaan ini, grup ini ditautkan ke halaman perusahaan Anda, Anda juga akan melihat bahwa grup Anda mengarahkan lalu lintas untuk mengembangkan halaman perusahaan LinkedIn Anda.

Langkah 10: Gunakan Iklan LinkedIn

Iklan LinkedIn adalah alat yang sempurna untuk meningkatkan pertumbuhan pengikut halaman perusahaan LinkedIn dengan cepat, jika Anda dapat menempatkan anggaran di belakang ini, Anda dapat menargetkan sangat sangat spesifik.

Dapatkan orang-orang yang tinggal di negara, wilayah, atau kota tertentu, yang bekerja di industri tertentu, yang memiliki salah satu dari 10 atau 15 jabatan berikut.

Perusahaan harus menghasilkan setidaknya jumlah uang ini per tahun dalam pendapatan tahunan.

Anda dapat menentukan dan menargetkan orang-orang yang berbicara bahasa tertentu. Kemudian ketika Anda dapat menggunakan iklan LinkedIn untuk mendapatkan 1000 pengikut pada awalnya, Anda dapat mempersingkat seluruh proses yang mungkin memakan waktu lebih lama daripada jika Anda memulai dengan pendekatan organik.

Dengan bersedia mengeluarkan anggaran untuk iklan LinkedIn dan mendorong 1000 orang pertama, Anda dapat memastikan bahwa orang-orang yang mengikuti halaman perusahaan Anda sangat bertarget, fokus pada apa pun yang Anda lakukan di depan mereka. probabilitas tertinggi untuk mendapatkan keterlibatan tinggi dan mengubah beberapa dari mereka menjadi pelanggan potensial.

Dan jauh lebih murah untuk membuat seseorang menjadi pengikut LinkedIn di halaman perusahaan Anda daripada menjalankan iklan di LinkedIn, yang mengirim mereka ke halaman arahan eksternal, yang mungkin tidak mereka daftarkan sehingga uang Anda terbuang percuma.

Tetapi mengikuti halaman perusahaan adalah komitmen yang jauh lebih rendah.

Dan karena kami telah menetapkan bahwa Anda memerlukan tujuh hingga 10 interaksi dengan setiap pelanggan agar mereka merasa cukup nyaman untuk menjadi pembeli, ini adalah cara sempurna untuk membangun hubungan dengan iklan dan memasukkan mereka ke halaman Anda sebagai pengikut.

Kemudian buat posting nilai berulang kali dan ubah, kualifikasikan, hangatkan, naikkan suhunya, dan jika sudah siap, mereka dapat langsung menghubungi Anda dan menjadi pelanggan.

Apakah Anda Siap untuk Mulai Menumbuhkan Pengikut Halaman Perusahaan Anda Sendiri dalam 12 Bulan Kedepan?

Jika Anda ingin menerapkan strategi LinkedIn yang disesuaikan untuk industri spesifik Anda untuk mempercepat kemajuan Anda di tahun 2022, bergabunglah dengan Program Akselerator LinkedIn saya hari ini.