Obtenga un presupuesto de trabajo independiente para su equipo comercial

Algunos de los mejores talentos posibles para su negocio no están buscando un trabajo de tiempo completo: están trabajando por cuenta propia. Los trabajadores independientes constituyen uno de los segmentos de profesionales de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, con CNBC informando que un tercio de la fuerza laboral estadounidense trabaja independientemente en 2020. Eso es un aumento del 22% desde 2019.

Las capacidades de trabajo remoto indican que el trabajo independiente no tiene signos de detenerse. Desde la pandemia, el 58 % de los no autónomos que comenzaron a trabajar de forma remota debido a la COVID-19 ahora están considerando trabajar como autónomos en el futuro, informa CNBC.

Las empresas y los equipos de todos los tamaños pueden beneficiarse de los trabajadores independientes en el camino hacia el logro de sus objetivos comerciales. Desde la atención al cliente hasta el desarrollo de comercio electrónico, el marketing de contenido e incluso el diseño web, los profesionales que ofrecen sus talentos a través de los servicios digitales pueden proporcionar un trabajo significativo y asequible como autónomos para las empresas.

¿Por qué es una buena noticia para las empresas? Aprenda cómo los trabajadores independientes pueden ayudar a impulsar el crecimiento, cómo obtener talento según sea necesario y, lo que es más importante, cómo asegurar un presupuesto de trabajo independiente de la gerencia para ayudar a cualquier empresa a maximizar la productividad.

7 Beneficios Traídos por Freelance

De manera lenta pero segura, el mundo está aceptando el hecho de que la mayoría de los trabajadores de tiempo completo no pasan todo el día concentrados en sus tareas. Un estudio encontró que la cantidad promedio de productividad en un día laboral completo era de solo dos horas y 53 minutos.

Otro estudio reveló que el oficinista promedio pierde tres horas por día laboral de ocho horas navegando por la web, socializando con compañeros de trabajo, distrayendo y, esta es la mejor parte, solicitando otros trabajos.

Entonces, sin más demora, estos son algunos de los beneficios que esperar con el trabajo independiente:

1. Pago solo por tareas completadas. Además, ahorra dinero en gastos generales, beneficios de seguro y tiempo libre pagado. Los autónomos completan el trabajo dentro de los plazos establecidos y no pierden tiempo en reuniones innecesarias ni en cuellos de botella en los procesos.
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2. Flexibilidad. Contratarlos sólo cuando necesite la ayuda. Cuando trabaja con autónomos, los nuevos equipos pueden marcar tareas en un cronograma predecible con un presupuesto claro. Los equipos establecidos pueden escalar más fácilmente sus planes de hoja de ruta con el apoyo de expertos.
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3. Accede a talento cualificado y ahorra en costes de formación. El informe de CNBC encontró que el 59 % de los trabajadores autónomos han recibido capacitación en habilidades en los últimos seis meses, en comparación con solo el 36 % de los trabajadores independientes.
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4. Capacidad instantánea. Poner freelancers en proyectos le brinda la capacidad de combinar talentos específicos con sus necesidades específicas, lo que evita la molestia de capacitar al personal actual para que aprenda una nueva habilidad para una sola tarea.
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5. Bolsa de talento exponencial. Busque talentos específicos de habilidades de cualquier parte del mundo. No está limitado a los trabajadores que pueden entrar en su oficina.
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6. Seguro de calidad. Los trabajadores autónomos deben proporcionar un trabajo de alta calidad para retener a los clientes, obtener referencias y mantener sus negocios en marcha. Los empleados de tiempo completo pueden estar menos motivados para maximizar la productividad y producir un trabajo excepcional, mientras que el trabajo de un trabajador autónomo depende de ello.
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7. Riesgo bajo. Si un profesional independiente no cumple con las expectativas, siga adelante. Con costos de contratación e incorporación mínimos o nulos, es fácil probar trabajar con un profesional independiente para ver si es el adecuado para sus necesidades.

Cómo convencer a un gerente para que implemente un presupuesto para autónomos

Si su equipo depende de la tecnología y puede administrar la colaboración en línea, puede usar fácilmente a un profesional independiente para completar ciertos proyectos. Cuando la administración es nueva en el mundo del trabajo independiente, use los siguientes consejos para obtener un presupuesto de trabajo independiente:

1. Haga un caso de negocios. Si está claro que los trabajadores independientes ayudarían a su equipo a completar el trabajo que su talento actual no puede, debe presentar el caso comercial a su gerente para contratarlos, por el mejor interés de la empresa.
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2. Ten talento listo. Si confía en un profesional independiente para ayudar a que el trabajo se complete de manera más eficiente, le ayudará investigar el talento independiente con anticipación en una red como Fiverr, o usar Fiverr Business para obtener recomendaciones específicas para las necesidades de su proyecto.
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3. Estimar el retorno de la inversión. Compare los ahorros de costos de trabajar con un profesional independiente con la capacitación de un empleado interno o la contratación de un nuevo empleado de tiempo completo para ese trabajo, y resalte el punto. Además, considere los objetivos comerciales y cómo pueden contribuir los trabajadores independientes. Si la productividad puede crecer X cantidad agregando talento independiente, demuestre el retorno de la inversión a un gerente. Utilice esta fórmula básica para mostrar el ROI potencial de trabajar con freelancers en una estrategia de presentación: (Crecimiento de ventas – Costo del freelancer) / Costo del freelancer = ROI Determine cuánto valen los clientes potenciales y las ventas para su empresa. Calcule sus clientes potenciales esperados y las ventas del trabajo independiente. Utilice las tarifas de autónomos para determinar su ROI mediante la contratación de autónomos.
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4. Presupuesto realista. Si bien el valor del tiempo de trabajo independiente se considera una gran ventaja, las tarifas de trabajo independiente por hora suelen ser más altas que las de los trabajadores de tiempo completo. Esto se debe a que los trabajadores independientes son dueños de negocios que tienen que pagar su propio seguro de salud, factorizar el tiempo libre pagado e incluir costos adicionales como marketing, mantenimiento del sitio web y costos de oficina en casa en sus tarifas.

En la presentación del pitch, deja claro que sus tarifas son directamente por el trabajo producido. Además, no hay gastos generales para el seguro y la cobertura 401(k), y otros gastos de empleados de tiempo completo cuando trabaja con trabajadores independientes.

Cómo buscar, encontrar y contratar freelancers de manera eficiente

Con un presupuesto de freelancer aprobado, ahora es el momento de encontrar el talento. A medida que crece el mercado de freelancers, es más fácil encontrar la opción adecuada. He aquí cómo hacerlo bien:

1. Detalla tus necesidades. Antes de la búsqueda, tenga una visión clara del proyecto y la experiencia que requiere. Busque personas con una cartera o clientes anteriores que coincidan con sus necesidades. Cuanto más específico sea, más tiempo podrá ahorrar.
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2. Cuidado con el “triángulo de la calidad”. Diseñado para mantener la atención de todos en el premio, el triángulo de calidad establece que hay tres cualidades básicas que la mayoría de los empleadores desean: bueno, rápido y barato, pero solo puede elegir dos. Si desea que un proyecto de alta calidad se entregue dentro de la fecha límite, debe estar dispuesto a pagar tarifas premium. Los autónomos que saben lo que valen se valorarán a sí mismos en consecuencia. La opción menos costosa rara vez es la mejor.
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3. Haz algunas pruebas. Si es posible, pruebe a varios trabajadores independientes con proyectos más pequeños a corto plazo antes de pasar a una iniciativa más grande y compleja. Verá si sus habilidades coinciden con su currículum, si trabajan bien con el equipo y se asegurará de que estén familiarizados con su marca antes de realizar una inversión mayor.
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4. Prepara a los autónomos para el éxito. Ahorre tiempo durante los procesos de revisión y revisión proporcionando instrucciones claras y detalladas a los trabajadores autónomos. Dé buenos ejemplos del tipo de trabajo que el equipo necesita producir. Proporcione pautas de marca y marketing para garantizar que su trabajo se alinee. Ofrezca estar disponible para preguntas durante todo el proceso.
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5. Quédate con los buenos. Los buenos líderes saben retener a los freelancers favoritos para que no tengan que comenzar el proceso una y otra vez. Los autónomos tienen tanta libertad para elegir a sus clientes como las empresas para contratar empleados. Mantener ocupados a los mejores freelancers reducirá la capacitación que debe brindar a un equipo freelance. Conocerán mejor su negocio, lo que puede mejorar el trabajo que le entregan.

Con cada proyecto, proporcione comentarios y reconocimiento significativos. Esforzarse por mejorar continuamente el proceso de asignación.

Compensa en consecuencia, especialmente cuando solicitas un proyecto urgente o tu dirección cambia del alcance original. Trate de proporcionar expectativas claras de línea de tiempo y establezca la regularidad cuando sea posible para que los trabajadores independientes sepan qué esperar de usted como cliente.

Haz crecer tu negocio con un equipo freelance.

Los autónomos pueden ser compañeros de equipo tan valiosos como los empleados a tiempo completo. La tecnología actual permite a los autónomos colaborar fácilmente con equipos de tiempo completo a través de

chat y reuniones virtuales. La incorporación del trabajo independiente puede ayudar a que su empresa sea más ágil y logre sus objetivos de manera más eficiente.

Cuando esté listo para hacer crecer su negocio con trabajadores independientes, use Fiverr Business para acceder al mejor talento. Un equipo de gerentes de éxito comercial siempre está disponible para ayudar a unir a su equipo con los trabajadores independientes adecuados. Obtenga más información: es completamente gratis durante el primer año.