4 plantillas de descripción de puesto de director de marketing listas para usar (2022)

¿Cuál es la oportunidad?

Como director de marketing, será responsable de definir e implementar nuestros programas de marketing y crecimiento. Podrá arremangarse para comenzar y tendrá los recursos para construir un equipo, interno y externo, para ayudarlo a ejecutar la estrategia que desarrolle.

¿Qué estaré haciendo?

Trabajará directamente con nuestro cofundador/CEO y asumirá la propiedad total de nuestra presencia en línea y programas de adquisición de clientes. Para tener éxito, ya tendrá experiencia en la creación y ejecución de campañas de marketing entrantes/salientes personalizadas para impulsar un crecimiento constante de los ingresos por ventas.

Ejemplo de trabajo en este rol:

• Cree y sea dueño de la estrategia de lanzamiento al mercado (GTM) para nuevos productos y funciones. Establecerá objetivos y metas claros, investigará y definirá audiencias objetivo, desarrollará estrategias de marketing y comunicación y medirá la adopción. También realizará investigaciones de clientes y aplicará sus conocimientos a estas y otras iniciativas.
• Impulsar la evolución del posicionamiento de nuestra marca , dándole vida de una manera clara y consistente que resuene y motive a nuestro público objetivo. Promocionará a la empresa como innovadora ante la prensa y el público, y supervisará las comunicaciones salientes orientadas al cliente a través de nuestro sitio web, blog y canales sociales.
• Colaborar y liderar en toda la organización. Representará la voz del cliente dentro de la organización, brindando sus conocimientos a las partes interesadas multifuncionales en productos, diseño, experiencia del usuario, ingeniería y liderazgo ejecutivo. También liderará y asesorará a un equipo creciente de especialistas en marketing en un amplio conjunto de funciones que incluyen marketing de productos, marketing de socios, contenido y marca.
• Profundizar las relaciones con socios clave. Fomentará las relaciones existentes con socios clave, alineándose en objetivos mutuos e impulsando la adopción a través de una variedad de esfuerzos de marketing conjunto.
• Crear un departamento de marketing Identifique las necesidades de talento, contrate y gestione un equipo de marketing integrado de alto rendimiento.

¿Qué habilidades necesito?

• Experiencia demostrable en el desarrollo y ejecución de planes de lanzamiento al mercado para plataformas SaaS, incluida la publicidad paga dirigida, eventos en línea y fuera de línea y marketing de contenido (documentos técnicos, estudios de casos y blogs, etc.);
• Eres emprendedor, organizado y motivado con la capacidad de definir metas y priorizar tu trabajo;
• Fuertes habilidades analíticas y de escritura. Se siente cómodo con los datos y el análisis, y puede comunicar claramente sus resultados e ideas.

¿Cuál es la oportunidad?

Estamos buscando un director de marketing (CMO) creativo y analítico que viva y ame la vanguardia del marketing de crecimiento pero que también tenga la marca en mente. Esta persona será responsable de escalar los canales actuales y generar nuevas oportunidades para hacer crecer el negocio.

Necesitamos un pensador altamente estratégico que también esté entusiasmado por ejecutar campañas únicas que permitan a la empresa atraer nuevos segmentos de clientes. Esta es una contratación extremadamente importante para nosotros y dará lugar a iniciativas de crecimiento en toda la empresa.

Ejemplo de trabajo en este rol:

• Defina, mida e informe el rendimiento de todos los canales/campañas de marketing pagados y evalúe los objetivos de ROI y KPI, incluida la adquisición y retención de suscriptores.
• Desarrolle una estrategia de crecimiento escalable a través de nuestros canales directos al consumidor mientras evalúa otros canales de venta/distribución para nuestros productos.
• Posea y escale de manera eficiente un presupuesto multimillonario, asignando gastos y optimizando una combinación de canales para alcanzar los objetivos de crecimiento de manera eficiente, mientras piensa a largo plazo y tiene recursos.
• Administre la estrategia de segmentación de clientes y desarrolle un modelo de atribución inteligente, asegurándose de llegar a la audiencia correcta con el mensaje correcto, en el lugar y momento correctos.
• Administre un equipo de crecimiento existente de 3, mientras evalúa constantemente nuevas formas de aumentar la eficiencia y hacer crecer el equipo.
• Trabaje con nuestro equipo de análisis para liderar análisis de marketing y análisis de ROI para campañas y canales, definiendo CAC y LTV, mientras ejecuta programas sólidos de optimización y pruebas A/B.
• Capacitar y desarrollar y reclutar gerentes de canal, comunicación propia a nivel ejecutivo y equipos de socios.
• Asóciese con el producto digital y la ingeniería y la ciencia de datos para crear soluciones diferenciadas que aprovechen los medios de rendimiento y/o las nuevas innovaciones en tecnología de marketing.

Quien eres:

• Cuadro grande. El crecimiento de la empresa es holístico y va mucho más allá de la adquisición y el marketing de resultados.
• Centrado en la marca. Trabajamos arduamente para mantener una misión de marca específica, este rol debe tener esa prioridad en todo momento.
• Experimental. Buscamos pensadores, manipuladores, probadores y artistas no tradicionales.
• Colaborativo. Esta posición trabajará en todos los departamentos, específicamente creativo, ingeniería y finanzas.
• Con visión de futuro. No solo confías en lo que funcionó en el pasado, sino que prefieres mirar a la vuelta de la esquina y planificar el futuro.

¿Cuál es la oportunidad?

Estamos buscando un director de marketing (CMO) centrado en la estrategia y la ejecución que sea un gran líder y entrenador. Esta persona tiene experiencia en empresas B2B de alto crecimiento y es capaz de poseer todas las áreas de marketing B2B, incluidas, entre otras, marketing de productos, generación de demanda, marketing de contenido, marca, relaciones públicas, relaciones con analistas, marketing de canal, análisis de marketing y eventos.

Como miembro de nuestro equipo ejecutivo que reporta directamente al CEO, el CMO es responsable de la estrategia de marketing central de la empresa y comparte la responsabilidad de impulsar el crecimiento.

Ejemplo de trabajo en este rol:

• Desarrollar y liderar la estrategia de marketing regional de la empresa y dirigir la ejecución de diversas actividades de marketing.
• Controle el presupuesto de marketing para todas las regiones y realice pronósticos
• Ser el punto de contacto para todos los temas de Marketing y Branding entre todas las ubicaciones
• Impulsar nuestro posicionamiento de marketing digital (localización de Sitio Web, SEO, SEM, Campañas Digitales)
• Aumentar el conocimiento de la marca
• Realizar estudios de mercado y personas para tomar mejores decisiones sobre las estrategias de la región respectiva
• Ejecute campañas de marketing en línea y fuera de línea personalizadas para llenar y hacer crecer la cartera de clientes potenciales con clientes potenciales de alta calidad.
• Planificar, organizar y ejecutar diversos eventos de marketing, como eventos de clientes potenciales y clientes, conferencias, exposiciones.
• Producir contenido de alta calidad para nuestros clientes, como encuestas de mercado, seminarios web, documentos técnicos, estudios de casos, blogs, videos, etc.
• Mida el rendimiento de todas las actividades y campañas, evalúelos frente a los objetivos (ROI, indicadores clave de rendimiento) y ajuste la estrategia y las actividades para lograrlos
• Proporcione informes continuos, desarrolle conocimientos procesables, pruebe y aprenda el enfoque de nuevas iniciativas

Quien eres:

• Visionario con una personalidad motivada, no solo altamente analítico y estratégico, sino también creativo y práctico por naturaleza.
• Ocupó un puesto de liderazgo ejecutivo en una empresa de más de 100 millones.
• Experiencia comprobada y éxito en todas las disciplinas de marketing (producto, marca, estrategia, redes sociales, comunicaciones, desarrollo comercial)
• Fuerte comprensión del marketing de entrada y salida para la empresa, así como las ventas B2B de "aterrizaje y expansión";
• Experiencia demostrable de posicionar una empresa en un mercado competitivo y ganar participación de mercado;
• Experiencia en modelos transaccionales y empresariales de comercialización;
• Enfoque de marketing impulsado por el ROI y gran atención a los detalles;
• Habilidades de comunicación claras y efectivas y experiencia en un entorno colaborativo, transparente y práctico;
• Buen ojo para el diseño y los activos creativos;
• Bajo ego y alta curiosidad intelectual.

¿Cuál es la oportunidad?

El CMO será un experto en marketing apasionado por los negocios y análisis de comercio electrónico. Deben poder identificar estrategias convincentes e impactantes que impulsen las iniciativas de ventas de la empresa.

Ejemplo de trabajo en este rol:

• Implementar la estrategia de marketing de la empresa y hacerse cargo del presupuesto de marketing.
• A cargo de lograr objetivos agresivos de ingresos y ganancias en todos los canales digitales.
• Directamente responsable de concebir e implementar campañas de marketing exitosas desde el canal, hasta el bloque de anuncios, la página de destino, la experiencia de compra y el valor de por vida en todos los canales viables.
• Directamente responsable de rastrear y mejorar las métricas clave de suscripción de comercio electrónico: CAC, LTV, Churn, Payback Period, etc.
• Traiga fuertes habilidades analíticas, de pensamiento general y de liderazgo para desarrollar campañas de marketing destinadas a aumentar la lealtad, la retención de clientes y el valor de por vida del cliente. Estos programas deben entregarse al cliente a través de los canales adecuados, en el momento adecuado, con el mejor mensaje para obtener los resultados deseados. Los programas y campañas deben probarse y medirse en etapas críticas para garantizar los máximos resultados.
• Aumente y maximice las oportunidades de venta cruzada y venta adicional diseñadas para aumentar la venta promedio por cliente mientras aumenta y mejora la inscripción de suscripciones.
• Presentar y comunicar de manera efectiva la estrategia de marketing al equipo ejecutivo y al directorio.
• Evolucione y mejore las capacidades de análisis y pruebas divididas de la empresa mediante el uso de las herramientas actuales y la implementación de nuevas herramientas que ayudarán a identificar la información crítica utilizada para impulsar las decisiones comerciales. Las herramientas incluyen, entre otras, plataformas, fuentes de datos y modelos de atribución.

Quien eres:

• Más de 10 años en empresas de comercio electrónico B2B o basadas en SaaS de alto crecimiento
• Habilidades de liderazgo demostradas, tanto en la formación de equipos como en la influencia en la dirección de la empresa.
• Apasionado por el éxito del cliente y las tecnologías que impactan a las empresas y sus clientes
• Habilidades de liderazgo demostradas, tanto en la formación de equipos como en la influencia en la dirección de la empresa.
• Historial establecido en la dirección de lanzamientos de productos integrados con éxito con resultados medibles
• Fuertes habilidades analíticas y pasión por analizar productos, competidores y dinámicas de mercado. Puede sintetizar rápidamente datos dispares en una 'posición' y crear mensajes que se conecten con una audiencia diversa de partes interesadas; incluyendo clientes y ejecutivos
• Capacidad demostrada para sumergirse en un producto y convertirse en un campeón y promover características, casos de uso y propuestas de valor para los clientes.
• Una actitud práctica de "puedo hacerlo" y un impulso para el desempeño centrado en los resultados
• Capacidad comprobada para analizar informes, tableros, datos y otras herramientas para tomar decisiones críticas y recomendaciones para ayudar a llevar a la empresa a alcanzar sus objetivos y metas.