特許經營權適合我嗎?

已發表: 2020-09-23

在考慮特許經營權是否適合您時,深入挖掘您自己的心理至關重要。 確保您出於所有正確的理由投資於一家企業。 你必須渴望它! 不僅如此,特許經營權必須非常合適。

仔細考慮特許經營的利弊。 但最重要的是,了解您的需求和動機。 了解特許經營權是否適合您取決於了解自己以及您想要從生活中得到什麼。 正確的特許經營機會可以帶來回報,甚至改變生活。



誰是一個好的特許經營所有者?

如果您喜歡負責並做出自己的決定,但又欣賞與知名品牌合作的優勢,那麼擁有特許經營權可能適合您。

成為優秀特許經營者的人是那些勇於挑戰成為企業主並因承擔責任而充滿活力的人。 然而,他們是務實的。 他們意識到,擁有知名品牌的持續支持和經過驗證的特許經營系統可以讓他們在業務上領先一步。

自我評估的 10 個問題

加盟商負責在美國僱用約 800 萬人。 您可以在全國各地的街角找到成功的特許經營店主——從快餐店到害蟲防治特許經營店。 有數十萬快樂的特許經營所有者。 但是,擁有特許經營權並不能保證成功。

在考慮“特許經營是否適合我”時,最好參考一系列問自己的問題。 仔細思考並誠實回答這 10 個問題:

1.您準備好承擔擁有企業的責任了嗎?

有些人因負責而茁壯成長。 其他的,沒有那麼多。 特許經營權為您提供業務藍圖,而特許經營商應提供持續的支持。 然而,成功或失敗的責任落在你的肩上。 如果您以前從未擁有過任何企業,那麼特許經營可能需要對重點進行重大改變。 你如何度過你的時間會有所不同。 你可能有更廣泛的責任,其中一些你可能在你的職業生涯中第一次面對。

您必須做出快速決定,通常信息不完整。 如果您在質量控制等關鍵決策上出錯,可能會危及整個業務。

不僅如此,盈利也是你的責任。 您的決定和行動會影響您員工的生計。 如果工資到期並且銷售額下降,那麼您就是必須尋找一種快速賺錢的方法的人。

2. 你願意為成功做任何事情嗎?

擁有特許經營權可以在經濟上和情感上獲得極大的回報,但這並不是在公園裡散步。 您必須願意每週工作超過 40 小時。 事實上,剛開始工作時,您可能需要工作 60 小時或更長時間。

對於大多數企業家來說,長時間工作不是問題。 他們的事業是愛的勞動。 問這個問題:當你不得不錯過孩子的體育賽事,或者每個週末都工作時,你還會有這種感覺嗎?

此外,您有時可能不得不做一些非管理或文書工作。 如果垃圾需要清空並且您的員工很忙,這取決於您。 如果有人必須安排客戶,而您的員工那天生病了,那麼可能是您來安排。

那些來自企業背景的人不會有其他部門要求支持或服務。 即使支付賬單也需要時間,而且您不會像過去那樣有財務部門可以打電話。

3、你相信加盟品牌嗎?

特許經營商業模式涉及一種旨在持續至少 10 年的關係。 在接下來的十年中,您將與特定的特許人“結婚”。 選擇正確的特許經營權至關重要。 以下是要評估的三件事:

  • 良好的行業匹配——該行業必須是您熟悉的行業。 如果您是該行業的新手並且沒有相關經驗,這一點至關重要。
  • 您欽佩的品牌——該品牌必須是您可以 100% 支持的品牌,因為您將使用該商標並將其代表為特許經營商。 該品牌是否有成功的記錄? 如果它是未經證實的新特許經營權,您的風險會更高。 另外,您必須與特許經營管理人員合作十年或更長時間。 您將有機會在特許經營探索日期間見到他們。 利用這個機會提出有見地的問題。 請參閱:向特許人提出的問題。
  • 快樂的加盟商——這個品牌會辜負您的期望嗎? 在與他們合作之前,您無法確定,但有一個很好的判斷方法。 看看他們如何對待現有的加盟商。 特許經營披露文件將列出現有的特許經營商。 訪問並與其中一些人交談。 請參閱:向加盟商提出的問題。

4、你有足夠的資金嗎?

特許經營機會需要一些錢。 特許人必須披露估計的初始投資,包括啟動成本。 但是,請確保您還有資金來支付當前的運營成本,直到您開始看到利潤。 在大多數初創公司中,這在開業後需要 6 個月到一年的時間。

此外,根據您的個人情況,您可能需要資金來支付生活費用。 緊急應急基金總是明智的。 閱讀更多:特許經營融資。

5. 你對遵循一個系統感到舒服嗎?

特許經營模式的本質是一個有規則的體系。 特許經營取決於一致性。 無論是關於您的新營業場所的設計還是您使用的設備,您都會發現已經為您做出了許多選擇。

您將獲得一份操作手冊。 如果你有新的想法,你可能無法實施。 對許多人來說,遵循特許經營製度是可以的。 如果這聽起來像你,特許經營權可能是一個完美的選擇。

但是有一類企業家對被告知該做什麼感到惱火。 如果你是那種因非正統的創造力和打破規則的意願而被稱為“失業”的隨心所欲的企業家,特許經營可能會讓人感覺像是坐牢。 特許經營權不適合您。

6. 你擅長團隊合作嗎?

大多數特許經營涉及擁有員工,至少有幾個員工。 要在特許經營中取得成功,您將需要您的團隊一直在您身後。 考慮您執行以下操作的能力:


  • 招聘和培訓——你的成功將取決於你發現優秀人才、幫助他們學習新技能並發揮他們最好的能力的能力。
  • 領導和激勵——你需要讓你的團隊興奮起來,並認同你的願景和目標,以推動業務向前發展。
  • 指導和解僱——有時你可能不得不與某人就表現得更好進行堅定的談話——或者終止他們。 這可能是令人痛苦的。 你能做到嗎?

但是,您說,您計劃聘請一位總經理來經營業務。 首先,要知道這不是特許經營機會的一般規則。 大多數人都是業主經營者,這意味著他們是親力親為的。 但即使有了總經理,一切仍然取決於選擇合適的經理並充分發揮他或她的作用。

7. 你喜歡與客戶互動嗎?

客戶是你的命脈! 您必須能夠與他們進行有效的互動。 有時您將不得不這樣做,即使只是為了解決偶爾的客戶投訴。

如果您來自企業界,您可能已經遠離與實際客戶打交道的許多步驟。 根據您過去的工作角色,與客戶互動可能很少見。 但是,有了特許經營機會,您就不能因為與客戶交談而感到不舒服。 了解客戶想要什麼以及如何取悅他們至關重要。

8、你對法律事務有耐心嗎?

特許經營商必須向潛在買家提供特許經營披露文件。 這是聯邦貿易委員會要求的一份冗長文件,可為您提供重要信息。

您還必須簽署一份特許經營協議,規定雙方在特許經營關係期間的權利和義務。 這兩份文件都非常重要。 仔細研究兩者。 如果你沒有耐心去嘗試理解它們,你以後可能會感到粗魯的驚訝。

9. 你是在奔向特許經營——還是遠離某些東西?

對商業事務的熱情。 如果你追求你真正想要的東西,你將會是最快樂的。 如果您購買特許經營權是因為您只是想擺脫自己討厭的工作,那麼您的業務很可能不會持續很長時間。

10. 你的家人支持嗎?

最後但也是最重要的——考慮一下您的家人對您購買特許經營權的感受。 您的配偶或伴侶是否知道您正在尋找特許經營機會?

大多數特許經營機會都需要您節省大量資金。 您可能需要獲得貸款,這可能涉及提供個人擔保並可能將您的房屋作為抵押品。 你將需要家人的支持。 有足夠的壓力開始和發展業務,而不會增加關係壓力。 如果您沒有家人的支持,那麼特許經營可能不適合您。

企業員工應該追求特許經營嗎?

答案是肯定的,只要你感到興奮——而不是僅僅因為找不到工作而這樣做。 特許經營機會應該是您真正想要的,並且迫不及待地想要開始。

許多成功的特許經營權所有者來自企業界。 有些高管厭倦了朝九晚五的生活,想要新的挑戰。 其他人是成功的企業專業人士,他們在縮小規模後購買特許經營權。

有些人犯了追求雙軌太久的錯誤。 他們試圖對沖他們的賭注。 他們分道揚鑣,用部分精力尋找新工作,其餘部分用於評估特許經營業務的所有權。

有些人的態度是,“如果我找不到另一份工作,我就買一個特許經營權。”

但這不是最好的方法,特許經營專家 Joel Libava 說。 “我一般不推薦這種做事方式。 快速決定一種方法或另一種方法。 您要么想成為特許經營企業主,要么不想。 創業的時候壓力很大。 僅僅因為找不到好工作而這樣做會增加更大的壓力。”

他接著補充說:“我發現,幾乎所有我能夠幫助加入特許經營權的人從一開始就將 80% 的時間集中在尋找特許經營權所有權的機會上。 他們幾乎已經決定很早就離開公司職業生涯,並且真的很想自己做點什麼。 他們對未來感到興奮。”

特許經營權所有者做什麼?

特許經營企業主是在特許經營協議的主持下擁有企業的人。 關係的另一方——特許人——提供作為成功藍圖的系統,並提供廣告和營銷等持續支持。 閱讀有關各方的更多信息:特許人與特許人。

大多數特許經營權所有者不惜一切代價。 這意味著,他們每天都捲起袖子,做一切必要的事情來經營業務。 所有者花時間擔任戰略領導者,但根據需要介入戰術活動。 業主執行以下操作:

  • 獲得足夠的銷售額以實現盈利(鼓勵口碑推薦、獲得正面評價、參與社區等);
  • 支付費用和管理現金流(銀行、會計等);
  • 管理員工(僱用、培訓——並在人手不足時填補);
  • 監督並在必要時執行日常運營活動(從更改菜單到更換燈泡的所有活動);
  • 根據需要支持客戶(等待客戶、解決問題等);
  • 未來計劃(改造、擴建等);
  • 遵守對特許人的責任。

概括

最後,“特許經營是否適合我”的問題取決於深入內心。 這是一個自我發現的旅程,需要你確定你願意做出的權衡。 如需額外的自我評估,請參加 Joel Libava 的特許經營測驗。

圖片:存款照片