牛仔褲是商務休閒裝嗎?

已發表: 2020-01-31

商務休閒似乎是工作場所的常見著裝要求。 但究竟是什麼定義了商務休閒裝? 您是否在小型企業的著裝要求中加入了牛仔褲?

這些天你會發現關於商務休閒的相互矛盾的規則。 所以你最終可能會想,“牛仔褲是商務休閒裝嗎?” 請參閱下面的答案。



牛仔褲是商務休閒裝嗎?

事實證明他們可能是。 但這取決於許多因素。 Small Business Trends 最近與一些風格和禮儀專家進行了交談,以深入了解細節。

Bridgette Raes 擔任 Bridgette Raes Style Group 的個人造型師和顧問。 Raes 說:“隨著工作場所的持續休閒化,牛仔褲變得越來越容易接受。 當然,仍然有一些工作環境,牛仔褲要么永遠不被接受,要么只在周五才被接受,這些環境往往更加企業化或專業化,比如法律或金融或員工與更多公司公司打交道的情況。”

Sherry Maysonave 是一名作家、演講者,並創立了 Empowerment Enterprises。 Maysonave 補充道:“在我的書《休閒力量》中,我不鼓勵在工作場所穿牛仔褲。 在那個時候,馬虎的休閒是常態。 今天,鐘擺已經拉平,職業裝包括西裝以及許多級別的商務休閒裝。 我確實相信牛仔褲在某些工作環境中佔有一席之地,尤其是當它們穿著得體時。 但重要的是,員工了解什麼類型以及何時合適。”

商務休閒牛仔褲可能和可能不被接受的地方

在確定牛仔布是否合適時,專家建議的第一個因素是考慮行業本身。 休閒企業可能包括在線營銷公司、應用程序開發公司或自行車維修店。 然而,許多傳統行業需要正裝,如西裝、連衣裙或漂亮的褲子。

Lucy Hume 在禮儀培訓提供商 Debrett's 擔任副總監。 Hume 告訴 Small Business Trends,“辦公室著裝要求的正式程度在很大程度上取決於組織的行業和文化。 牛仔褲可能被認為更適合公關、營銷和媒體等現代創意領域,而在保險、法律和金融等更正規和傳統的行業中則不太合適。”

想想工作

想想你每天必須完成的工作類型。 你做很多幕後工作嗎? 如果是這樣,牛仔褲就是一種舒適的選擇。 你會見大客戶嗎? 如果是這樣,請考慮選擇更考究的東西。 此外,除非另有特別說明,否則不要在面試時穿牛仔褲。

Raes 說:“越來越普遍的著裝規範是‘為你的一天著裝’,這意味著著裝規範更具情境性,員工可以自行決定什麼適合他們所擁有的日子類型或他們將與誰相適應。進行互動。 在為您的日常工作場所著裝時,員工被委託知道何時適合或不適合穿牛仔褲。 對於雇主信任他們的員工做出明智選擇的員工來說,這可能是非常有能力的。”

事實上,企業不需要只有一個基本的著裝要求。 一些員工可以比其他員工更休閒的著裝。

Maysonave 說:“如今,許多公司都要求銷售人員和與客戶/公眾打交道的員工穿著一種級別的著裝,同時為隔間或後台辦公室的工作人員提供更休閒的著裝。”

但是,請注意,許多小型企業的角色相當不穩定。 所以不要假設你的員工每天都在做同樣的工作。

Maysonave 補充道:“人們永遠不知道機會何時會到來。 您可能似乎被困在後台辦公室,突然被意外地推到客戶面前。 在小型企業中,當人手不足時,員工通常必須加倍工作。”

如何穿商務休閒牛仔褲

看看你的上司的著裝

休謨建議,“觀察其他人的穿著,尤其是那些比你年長的人,並試著在你自己的辦公室穿著中反映出來。 考慮一下組織內的溝通方式——它是正式的和正式的,還是很隨意的? 您是否必須參加與客戶的會議,需要展示專業形象? 所有這些因素都會讓你對牛仔褲是否合適有所了解。”

保持牛仔褲專業

Raes 解釋說:“獲准穿牛仔褲上班的員工應避免穿週末穿的休閒牛仔褲。 深色和不褪色的牛仔褲通常被視為不那麼隨意和更專業。 合身也很重要。 員工應測試彎腰,以確保彎腰時沒有任何不合適的東西暴露在外。 牛仔褲不應該太緊或太緊身。 牛仔褲的包邊應該適當、清新、乾淨。”

將它們與其他商務休閒裝搭配

Maysonave 說:“請記住,你的物理/視覺形像在你的整體交流中佔了令人震驚的 55%。 服裝和修飾中固有的大量非語言信息往往會取代意圖甚至良好的表現,影響當權者如何看待一個人的能力和才能。 你的個人形像很重要。 您只需通過展示自己的方式發送有關您自己、您的習慣和您的目標的重要信息。 可以這樣想:你對服裝的選擇(以及它們的搭配方式以及它們的顏色、狀況和質量)、你的鞋子和其他配飾,以及你的儀容儀表,都會大聲說出關於你的信息。”

設置小型企業著裝規範的提示

考慮您對工作服的看法

小企業主應該考慮這一點。 不要只考慮自己穿著得體。 還要確保您的員工以積極的方式代表您的品牌。 仔細考慮牛仔褲在您的工作場所何時以及如何被接受或不被接受。

Maysonave 說:“此外,確定牛仔褲的穿著方式也很重要。 什麼是可接受的並能提升您的公司品牌? 牛仔褲配T恤和運動鞋? 或者牛仔褲搭配商務襯衫、襯衫/上衣和鞋子。 雇主必須考慮他們希望被如何看待,他們的員工是他們在公眾面前的金面孔。”

在風格方面要具體

理想情況下,您的著裝規範應該非常清楚地說明您在特定情況下對員工的期望。

Hume 說:“如果企業主希望制定辦公室著裝規範,最好在員工手冊或任何新員工的介紹性文件中對此進行說明。 盡可能具體,例如。 “不要穿牛仔褲或運動鞋”或“可以穿牛仔褲,但應該整潔乾淨,沒有破洞。”


這可以提高貴公司在與客戶或客戶合作時的專業性。 但它也讓員工更加自信和清晰。 他們知道準備工作時會發生什麼。

Raes 說:“與我交談過的許多員工都懷念不得不穿西裝的念頭,這並不是因為他們一定想重新穿上西裝,而是因為他們很容易就能清楚地知道穿什麼。 在辦公室變得更加休閒和運動裝驅動的時代,員工需要弄清楚如何通過混搭單品打造充滿活力和專業的外觀。 而且由於雇主的著裝要求可能過於籠統,這讓員工有很多事情要弄清楚。”

公平地解決著裝問題

在某些情況下,只需解釋您對員工的期望。 但這可能無法確保他們符合您的著裝標準。 仍然不要完全禁止牛仔褲。 考慮簡單地舉例說明什麼是合適的,什麼是不合適的。

Raes 補充道:“視覺效果與口頭指導相結合有助於明確指導方針。 此外,不僅僅是給出允許的牛仔褲類型的參數。 展示完整的牛仔裝樣例,讓員工了解工作場所允許穿的牛仔褲類型。”

引進風格專家

最後,您可能不希望在辦公室設計著裝要求或處理商務休閒牛仔褲。 如果沒有,請讓風格顧問提供幫助。 Raes 和類似的專業人士提供諮詢服務。 他們可以確定適合您的業務目標的服裝類型。

圖片:Depositphotos.com


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