هل الجينز كاجوال؟

يبدو العمل غير الرسمي هو الزي الشائع لأماكن العمل. ولكن ما الذي يعرف بالضبط عارضة الأعمال؟ وهل تقوم بتضمين الجينز في المزيج الخاص بقواعد اللباس الخاصة بشركتك الصغيرة؟

ستجد قواعد متضاربة حول الأعمال غير الرسمية هذه الأيام. لذلك قد ينتهي بك الأمر إلى التساؤل ، "هل الجينز عمل غير رسمي؟" انظر الجواب أدناه.

هل الجينز كاجوال؟

اتضح أنها يمكن أن تكون. لكن ذلك يعتمد على عدد من العوامل. تحدثت Small Business Trends مؤخرًا مع بعض خبراء الأسلوب والآداب للبحث في التفاصيل.

تعمل Bridgette Raes بمثابة المصمم الشخصي والمستشار وراء Bridgette Raes Style Group. يقول رايس: "مع استمرار إضفاء الطابع غير الرسمي على مكان العمل ، أصبح الجينز أكثر قبولًا بشكل متزايد. بالطبع ، لا تزال هناك بيئات عمل يكون فيها الجينز إما غير مقبول على الإطلاق أو يكون مقبولاً فقط في أيام الجمعة ، وتميل هذه البيئات إلى أن تكون أكثر مهنية أو خاصة بالشركات ، مثل القانون أو الشؤون المالية أو المواقف التي يتفاعل فيها الموظفون مع المزيد من شركات الشركات ".

تعمل شيري ميسوناف كمؤلفة ومتحدثة وأسست مشروعات التمكين. تضيف Maysonave ، "في كتابي ، Casual Power ، لم أشجع ارتداء الجينز في مكان العمل. في ذلك الوقت ، كانت عارضة قذرة هي القاعدة. اليوم ، البندول يرتدي ملابس مستوية وتحتضن الملابس الاحترافية الدعاوى بالإضافة إلى العديد من مستويات الأعمال غير الرسمية. أعتقد حقًا أن الجينز له مكانه في بعض بيئات العمل ، خاصةً عندما يتم ارتداؤه بأناقة. على الرغم من أنه من المهم أن يفهم الموظف أي نوع ومتى يكون ذلك مناسبًا ".

حيث قد يكون الجينز غير الرسمي للعمل مقبولًا وقد لا يكون كذلك

العامل الأول الذي يوصي به الخبراء عند تحديد ما إذا كان الدنيم مناسبًا أم لا هو دراسة الصناعة نفسها. يمكن أن تتضمن الأعمال غير الرسمية أشياء مثل شركة تسويق عبر الإنترنت أو شركة تطوير تطبيقات أو ورشة لإصلاح الدراجات. ومع ذلك ، تتطلب العديد من الصناعات التقليدية الملابس الرسمية مثل البدلات أو الفساتين أو السراويل الجميلة.

تعمل لوسي هيوم كمدير مساعد في مزود تدريب الإتيكيت Debrett's. أخبر هيوم Small Business Trends ، "إن مستوى الإجراءات الرسمية التي تتطلبها الملابس المكتبية يعتمد إلى حد كبير على صناعة وثقافة المنظمة. يمكن اعتبار الجينز أكثر ملاءمة للمجالات الإبداعية الحديثة مثل العلاقات العامة والتسويق والإعلام ، وأقل ملاءمة في الصناعات الرسمية والتقليدية مثل التأمين والقانون والتمويل ".

فكر في الوظيفة

فكر في أنواع الوظائف التي يتعين عليك إكمالها على أساس يومي. هل تقوم بالكثير من الأعمال خلف الكواليس؟ إذا كان الأمر كذلك ، فإن الجينز يُترجم كخيار مريح. هل تقابل عملاء كبار؟ إذا كان الأمر كذلك ، ففكر في شيء أكثر أناقة كخيار. بالإضافة إلى ذلك ، لا ترتدي الجينز في مقابلة العمل ، ما لم ينص على خلاف ذلك على وجه التحديد.

يقول ريس: "قانون اللباس الذي أصبح أكثر شيوعًا هو" لباس يومك "مما يعني أن قواعد اللباس تكون أكثر ظرفية ويمكن للموظف اتخاذ قراراته الخاصة بشأن ما هو مناسب لنوع اليوم الذي يقضونه أو من سيفعلون تتفاعل معها. في ملابس أماكن العمل اليومية ، يُعهد إلى الموظف بمعرفة متى يكون من المناسب أو غير المناسب ارتداء الجينز. يمكن أن يكون هذا مفيدًا جدًا للموظفين الذين يثق صاحب العمل بموظفيهم لاتخاذ خيارات ذكية ".

في الواقع ، لا تحتاج الشركات إلى أن يكون لديها مجرد زي أساسي واحد. يمكن أن يرتدي بعض الموظفين ملابس غير رسمية أكثر من غيرهم.

يقول Maysonave ، "تتطلب العديد من الشركات اليوم مستوى واحدًا من الملابس لمندوبي المبيعات ويتفاعل هؤلاء الموظفون مع العملاء / الجمهور ، مع السماح بمستوى غير رسمي أكثر للعاملين في المقصورات أو المكاتب الخلفية."

ومع ذلك ، يرجى ملاحظة أن العديد من الشركات الصغيرة لديها أدوار مرنة إلى حد ما. لذلك لا تفترض أن موظفيك سوف يقومون بنفس الوظيفة كل يوم.

تضيف ميسوناف ، "ولا أحد يعرف متى تدق الفرصة. قد يبدو أنك عالق في مكتب خلفي وفجأة يتم دفعك أمام العميل بشكل غير متوقع. في الشركات الصغيرة ، غالبًا ما يتعين على الموظفين مضاعفة أدوارهم عند نقص الموظفين ".

كيفية ارتداء الجينز غير الرسمي للأعمال

انظر إلى ملابس رؤسائك

يقترح هيوم ، "لاحظ كيف يرتدي الأشخاص الآخرون ، خاصة أولئك الذين هم أكبر منك ، وحاول عكس ذلك في ملابس مكتبك. ضع في اعتبارك أسلوب الاتصال داخل المنظمة - هل يميل إلى أن يكون رسميًا ورسميًا ، أم غير رسمي إلى حد ما؟ هل يجب عليك حضور اجتماعات مع العملاء ، حيث يكون من الضروري تقديم شخصية مهنية؟ ستعطيك كل هذه العوامل فكرة عما إذا كان الجينز مناسبًا أم لا ".

حافظ على الجينز الاحترافي

يشرح رايس قائلاً: "يجب على الموظفين الذين يُسمح لهم بارتداء الجينز أثناء العمل أن يتجنبوا ارتداء بنطلون جينز غير رسمي يرتدونه في عطلات نهاية الأسبوع. عادة ما يُنظر إلى الجينز الداكن وغير الباهت على أنه أقل عرضية وأكثر احترافًا. الملاءمة مهمة أيضًا. يجب على الموظفين اختبار الانحناء للتأكد من عدم تعرض أي شيء غير مناسب عند الانحناء. يجب ألا يكون الجينز ضيقًا جدًا أو يحتضن الجسم كثيرًا. يجب تطويق الجينز بشكل صحيح وأن يكون نظيفًا ونظيفًا ".

ارتديه مع ملابس غير رسمية للعمل الأخرى

يقول Maysonave ، "ضع في اعتبارك أن صورتك المادية / المرئية صادمة بنسبة 55٪ من اتصالاتك الإجمالية. غالبًا ما تحل العديد من الرسائل غير اللفظية المتأصلة في الملابس والعناية الشخصية محل النوايا وحتى الأداء الجيد ، مما يؤثر على كيفية إدراك قدرات الفرد واستعداداته من قبل السلطات الموجودة. صورتك الشخصية مهمة. أنت ترسل رسائل انتقادية عن نفسك وعاداتك وأهدافك ببساطة من خلال الطريقة التي تقدم بها نفسك. فكر في الأمر بهذه الطريقة: اختياراتك للملابس (وكيف يتم تجميعها بالإضافة إلى لونها وحالتها وجودتها) ، وأحذيتك وغيرها من الملحقات ، وكل ما يخصك من الملابس يصرخ بمعلومات عنك ".

نصائح لوضع قواعد لباس الأعمال الصغيرة

ضع في اعتبارك تصور ملابس العمل الخاصة بك

يجب على أصحاب الأعمال الصغيرة النظر في هذا. لا تفكر فقط في ارتداء الملابس المناسبة بنفسك. تأكد أيضًا من أن موظفيك يمثلون علامتك التجارية بطريقة إيجابية. فكر جيدًا في متى وكيف يمكن أن يكون الجينز مقبولًا أو غير مقبول في مكان عملك.

تقول Maysonave ، "أيضًا ، من المهم معالجة الطريقة التي تريد أن ترتدي بها الجينز. ما هو المقبول الذي يروج للعلامة التجارية لشركتك؟ الجينز مع القمصان والأحذية الرياضية؟ أو الجينز مع قمصان وبلوزات / بلايز وأحذية تشبه الأعمال التجارية. يجب على أصحاب العمل التفكير في الكيفية التي يريدون أن يُنظر إليهم بها ، وموظفوهم هم وجههم الذهبي للجمهور ".

كن محددًا عندما يتعلق الأمر بالأناقة

من الناحية المثالية ، يجب أن يوضح نظام اللباس الخاص بك ما تتوقعه من موظفيك في مواقف محددة.

يقول هيوم ، "إذا كان أصحاب الأعمال يرغبون في فرض قواعد لباس المكتب ، فمن الأفضل تحديد ذلك في دليل الموظف أو المستند التمهيدي لأي موظفين جدد. كن محددًا قدر الإمكان ، على سبيل المثال. "لا يجوز ارتداء الجينز أو الأحذية الرياضية" أو "الجينز ، ولكن يجب أن يكون أنيقًا ونظيفًا بدون أي تشققات."