ジーンズはビジネスカジュアルですか？

ビジネスカジュアルは、職場での一般的なドレスコードのようです。 しかし、ビジネスカジュアルを正確に定義するものは何ですか？ また、中小企業のドレスコードのミックスにジーンズを含めていますか？

最近のビジネスカジュアルについては、相反するルールがあります。 だから、「ジーンズはビジネスカジュアルですか？」と思うかもしれません。 以下の答えを参照してください。

ジーンズはビジネスカジュアルですか？

彼らはそうかもしれないことがわかった。 しかし、それは多くの要因に依存します。 Small Business Trendsは最近、スタイルとエチケットの専門家と話をして、詳細を掘り下げました。

ブリジット・ラエスは、ブリジット・ラエススタイルグループのパーソナルスタイリスト兼コンサルタントを務めています。 Raes氏は、次のように述べています。「職場のカジュアル化が続く中、ジーンズはますます受け入れられるようになりました。 もちろん、ジーンズが決して受け入れられないか、金曜日にのみ受け入れられる職場環境はまだあります。これらの環境は、法律や金融、または従業員がより多くの企業とやり取りする状況など、より企業的または専門的である傾向があります。」

シェリーメイソナベは、著者、講演者として働いており、EmpowermentEnterprisesを設立しました。 Maysonaveは、次のように付け加えています。 当時は、ずさんなカジュアルが当たり前でした。 今日、振り子は水平になり、プロの服装はスーツだけでなく、多くのレベルのビジネスカジュアルを取り入れています。 私は、ジーンズは、特にスマートに着用されている場合、いくつかの作業環境でその場所を持っていると信じています。 ただし、従業員がどのタイプで、いつ適切かを理解することが重要です。」

ビジネスカジュアルジーンズが受け入れられない場合と受け入れられない場合

デニムが適切かどうかを判断する際に専門家が推奨する最初の要素は、業界自体を考慮することです。 カジュアルビジネスには、オンラインマーケティング会社、アプリ開発会社、自転車修理店などが含まれます。 ただし、多くの伝統的な産業では、スーツ、ドレス、素敵なズボンなどのフォーマルな服装が必要です。

ルーシーヒュームは、エチケットトレーニングプロバイダーのデブレットでアソシエイトディレクターとして働いています。 ヒュームはスモールビジネストレンドに次のように語っています。「オフィスウェアに求められる形式のレベルは、組織の業界と文化に大きく依存しています。 ジーンズは、PR、マーケティング、メディアなどの現代のクリエイティブ分野に適していると見なされる可能性がありますが、保険、法律、金融などのより正式で伝統的な業界にはあまり適していません。」

仕事について考える

あなたが毎日完了しなければならない仕事の種類について考えてください。 あなたは舞台裏の仕事をたくさんしますか？ もしそうなら、ジーンズは快適なオプションとして翻訳されます。 あなたは大きなクライアントと会いますか？ もしそうなら、オプションとしてもっとドレッシーなものを検討してください。 さらに、特に明記されていない限り、就職の面接ではジーンズを着用しないでください。

Raes氏は、「ますます一般的になっているドレスコードは「あなたの日のドレス」です。これは、ドレスコードがより状況に応じて変化し、従業員が自分の日のタイプや誰に適しているかを自分で決定できることを意味します。と対話している。 あなたの日常の職場の服装では、従業員はジーンズを着用するのが適切であるかどうかを知ることを任されています。 これは、雇用主が従業員に賢明な選択をすることを信頼している従業員にとって非常に力を与える可能性があります。」

実際、企業は基本的なドレスコードを1つだけ持つ必要はありません。 一部の従業員は、他の従業員よりもカジュアルな服装で逃げることができます。

Maysonave氏は、「今日の多くの企業は、営業担当者と顧客/一般の人々とやり取りする従業員に1レベルのドレスを要求し、一方、キュービクルやバックオフィスの労働者にはよりカジュアルなレベルを許可しています」と述べています。

ただし、多くの中小企業はかなり流動的な役割を果たしていることに注意してください。 したがって、従業員が毎日同じ仕事をしていると思い込まないでください。

Maysonaveは、次のように付け加えています。 あなたはバックオフィスで立ち往生しているように見え、突然顧客の前に押し出されるかもしれません。 中小企業では、人員が不足している場合、従業員はしばしば役割を倍増しなければなりません。」

ビジネスカジュアルジーンズの着用方法

上司の服装を見てください

ヒュームは次のように提案しています。「他の人、特にあなたより年上の人の服装を観察し、これを自分のオフィスウェアに反映させてください。 組織内のコミュニケーションのスタイルを検討してください-それは公式で公式な傾向がありますか、それともかなりカジュアルな傾向がありますか？ プロのペルソナを提示する必要があるクライアントとのミーティングに出席する必要がありますか？ これらすべての要素から、ジーンズが適切かどうかについてのアイデアが得られます。」

ジーンズをプロフェッショナルに保つ

Raes氏は、次のように説明しています。「仕事でジーンズを着用することを許可されている従業員は、週末に着用するカジュアルなジーンズの着用を避ける必要があります。 濃くて色あせていないジーンズは、通常、カジュアルではなく、よりプロフェッショナルであると見なされます。 フィット感も重要です。 従業員は、曲げるときに不適切なものが露出していないことを確認するために、曲げをテストする必要があります。 ジーンズはきつすぎたり、体を抱きすぎたりしてはいけません。 ジーンズはきちんと裾上げされ、新鮮で清潔でなければなりません。」

それらを他のビジネスカジュアルな服装と組み合わせる

Maysonave氏は、次のように述べています。「物理的/視覚的なイメージは、コミュニケーション全体の55％に衝撃を与えることを忘れないでください。 衣服や手入れに固有の多数の非言語的メッセージは、意図や優れたパフォーマンスに取って代わり、その力によって自分の能力や適性がどのように認識されるかに影響を与えることがよくあります。 あなたの個人的なイメージが重要です。 あなたはあなた自身、あなたの習慣、そしてあなたの目標についての重要なメッセージをあなたがあなた自身を提示する方法によって単に送る。 このように考えてみてください。衣服の選択（およびそれらの組み合わせ方、色、状態、品質）、靴やその他の付属品、身だしなみはすべて、あなたに関する情報を叫びます。」

中小企業のドレスコードを設定するためのヒント

あなたの作業着の認識を考慮してください

中小企業の所有者はこれを考慮する必要があります。 自分で適切な服装をすることだけを考えないでください。 また、従業員があなたのブランドを前向きに表現していることを確認してください。 いつ、どのようにジーンズが職場で受け入れられるかどうかを慎重に考えてください。

Maysonave氏は、次のように述べています。「また、ジーンズの着用方法に取り組むことも重要です。 何が受け入れられ、あなたの会社のブランドを宣伝しますか？ Tシャツとスニーカーのジーンズ？ または、ビジネスライクなシャツ、ブラウス/トップス、靴を履いたジーンズ。 雇用主は彼らがどのように認識されたいかを考えなければなりません、そして彼らの従業員は大衆にとって彼らの黄金の顔です。」

スタイルに関しては具体的に

理想的には、ドレスコードは、特定の状況で従業員に何を期待するかを非常に明確にする必要があります。

ヒューム氏は、次のように述べています。「事業主がオフィスのドレスコードを課したい場合は、新入社員向けの従業員マニュアルまたは紹介文書にこれを記載するのが最善です。 できるだけ具体的にしてください。 「ジーンズやトレーナーは着用しないでください」または「ジーンズを着用することはできますが、裂け目がなく、きちんとしていて清潔である必要があります。」